가M에서는 1년간의 준비기간을 거쳐 직원의 다양한 복리후생욕구를 최대로 만족시키면서도 회사의 재정에도 큰 부담을 주지 않는 새로운 복지후생제도(FLEX)를 개발하여 1997년 ... 우리나라 기업들에게 있어 직업생활의 질은 사치로까지 간주되고 있다.그렇다면 21세기에 있어 직업생활의 질은 무용한 것인가? 결코 그렇지 않다. 지식기반 사회에서 기업 경쟁력의 핵심 ... 에서 가정과 일의 균형은 별다른 이슈로 간주되지 않았다. 그 이유는 우리나라에서 가정이 덜 중요하기 때문이 아니라 기본적으로 우리 사회가 회사 중심적이고 남성 중심적인 사회이기 때문이
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