"비계량 평가"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회조사분석사 사회적효과성 직무평가방법 예산제도 간호관리학 요약 씨티은행 자소서 실무면접 성과관리론 식스시그마

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"비계량 평가" 검색결과 321-340 / 7,740건

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국제원자력 기구의 역할과 기능

물질 보고서를 검토하고 평가한다. 핵 물질의 국제적 이전에 대한 정보를 수집하고 관리하는 것도 국제원자력 기구의 역할이다. 미계량물질의 원인을 분석하고 추적하는 활동도 국제원자력기구 ... , Technical Cooperation Fund)3) 비정규 예산4) 2023년 국제원자력기구 예산 규모 분석6. 국제원자력기구의 활동1) 기술 협력2) 안전조치 활동3) 원자력 ... 이 지을 무기화할 수 있는 기술 수준은 갖춘 것으로 평가 받는다.제2 차 세계대전 이후로 핵 무기를 갖는 것이 국제 사회에서 자국의 입지와 영향력에 이다지 큰 영향을 미칠 수 있

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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(경영분석을위한기초통계) 통계(학)의 사회적 기능에 대하여 설명하시오

에도 도움이 된다. 정부에서 시행하는 특정한 정책목표에 대비한 정책효과가 달성된 정도를 계량화해서 정책효과를 명확히 평가하는 데에도 도움이 된다. 이래서 현재 많은 국가들은 통계가 사회 ... 인가통계는 학문으로서 뿐 아니라 일상생활에서도 많이 활용한다. 통계의 사전적인 의미는 사회적인 현상이나 자연적인 현상을 숫자로서 계량화한 것이다. 통계는 사물의 활동이나 현상 ... 들의 정보를 알고 있을 때 활용하는 확률표본추출법과 모집단을 대표하는 구성원을 알 수 없을 때 활용하는 비확률표본 추출법이 있다. 확률표본추출법에는 단순무작위표본 추출법, 체계적 표본

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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[생산관리 A+] 식스시그마 사례연구 보고서 제출

어 체계적인 방법론 기반으로 문제점을 개선하고, 그 성과(특히 재무성과)를 검증한다.Ⅱ. 본론1) 6시그마 경영의 주요 특징6시그마 경영에서 드러나는 특징 중 하나가 ‘계량화’다. 목표 ... 더라도 목표에 이르는 길이 분명하지 않으면 역시 실패 가능성이 높아진다. 그래서 일이 진척되는 상황을 수치로 계량화할 필요가 있다. 그래야 현재 추진하는 일이 타당한지 판단할 수 있 ... 다. 다음 단계를 추진하는 데에도 길잡이가 된다. 계량화를 통해 가시적인 성과를 체험한다면, 조직 구성원이 6시그마 프로젝트를 계속 수행해나갈 동기도 커진다.상황을 분석하여 문제의 원인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.15

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[리포트] 사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념을 사례를 들어서 서술하시오!

하여 산출할 수 있다.따라서 정해진 여건에서 최대한의 성과를 산출해 내고자하는 행정 평가의 필요한 가치이지만, 현장에서는 정책과 시행된 효율성을 계량화시켜 평가하기란 불가능 ... 의 계기는 사회복지사업에 대한 민간지원 확대와 복지시설 및 기관에 대한 평가뿐만이 아니라 복지조직 증대에 따른 경쟁적 요인에서 찾을 수 있다.따라서 사회복지행정이 기본적으로 추구 ... 를 가져왔다.하지만, 이와 같은 효과성의 문제는 목표에 따른 조직의 성격과 측정 척도에 따른 평가 결과의 어려움이 남아 있게 된다.따라서 “사회복지 서비스를 표준화하기 어렵고 서비스

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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재무관리 -분식회계에 대하여 설명하시오.

의 자산을 과대평가하여 매출의 원가를 과소평가하게 하고 순이익을 과대평가하는 효과를 냅니다.2) 부채 과소계상부채의 규모들을 축소하거나 은폐합니다.3) 수익 과대계상매출을 다른 시기 ... 되어 있는 회사 또는 출자의 회사와 거래할 시, 주요 거래들의 주석기재를 누락시키거나 자회사에서 부채를 계상합니다.6) 파생상품거래의 악용파생상품과 역외펀드 거래에 대하여 평가 ... 의 손익을 누락시킴을 합니다.3. 분식회계를 하는 이유1) 기업의 가치, 경영자에 관한 평가들은 기업이 얼마나 건전하지에 관한 재무상태를 유지하고 좋은 성과를 내느냐에 따라서 결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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우리는 사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 사회복지 프로그램 평가 관련하여 다음 과제를 제출하십시오.

와 프로그램 진행을 하며 관련된 참여자들이 가지고 있는 경험과 인식, 인지 구조를 깊이 있게 이해하기 위해서 비수치적인 데이터를 수집하는 평가이다. 질적 평가도구는 크게 다섯 가지 ... 에서는 사회복지사의 행동을 더 중점적으로 평가한다. 평가간격은 6개월 주기로 시행한다.④ 부서/팀평가 : 사회복지조직 내의 부서 단위 평가도 중요하다. 이러한 성과목표는 계량적으로 정의 ... 우리는 사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 사회복지 프로그램 평가 관련하여 다음 과제를 제출하십시오.우리는 사회복지프로그램 개발과 평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.08.10

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빅데이터의 특성은 다양한 데이터의 유형(Variety)과 계속 발생하는 데이터(Velocity)를 활용한다는 것을

하라.1. 정형 데이터와 비정형 데이터의 개념적 차이를 서술하고, 기업에서 활용하는 각 유형의 예를 3개 이상씩 들어라.2. 비정형 데이터의 분석이 경영의사결정에 도움이 될 수 있 ... 할 것)3. 빅데이터의 활용이 향후 기업경영을 어떻게 변화시킬 수 있는지 설명하라 (예, 기업전략, 조직구조, 인적자원 관리 등).Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정형 데이터와 비정형 데이터 ... 의 개념적 차이를 서술하고, 기업에서 활용하는 각 유형의 예를 3개 이상씩 들어라.2. 비정형 데이터의 분석이 경영의사결정에 도움이 될 수 있는 사례를 3개 이상 서술하고, 이것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

직무의 상대적 가치를 결정하는 방법 ♦ 직무분석의 방법 계량적 방법: 점수법, 요소비교법 비계량적 방법: 서열법, 분류법전략과 경영 직무에 대한 분석 및 평가 2) 직무평가 ... 의 인적자원 평가 ❖ 조직의 목표달성을 위해 수행해야 할 과업에 대한 인력 수요 파악과 조직 인력에 대한 질을 평가전 략과 경영 □ 인적자원계획의 수립 • 2 단계: 미래의 인적자원 ... 구체적 일정 및 세부계획을 작성전략과 전략경영 직무에 대한 분석 및 평가 1） 직무분석 ❖ 조직이 요구하는 직무의 내용 또는 요건을 체계적 으로 정 리하고 분석하는 과정 ❖ 직무기술

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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정보디스플레이학과 광전자공학 1차 결과 보고서 Mechanoluminescence(ML)

하고 발광된 빛의 특성을 평가하고 물성을 측정한다.시약 및 장비PDMS(Polydimethylsiloxane)우연히 합성되어 최초로 발견된 물질로, 실리콘을 베이스로 한 고분자 물질 ... 기 위해서 사용한 물질들의 질량은 아래 표와 같다.(단위: g)처음(1)PDMS양필요한(0.7)Phosphor양계량해 넣은Phosphor 양Red11.78.327.01Green9 ... .376.586.31Blue10.287.617.21Cyan(B+G)9.826.766.51위 배합비로 만들어진 Solution을 유리 Substrate에 Spin coating 시킨다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.30

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사회복지정책의 형성과정과 사회문제의 개념에 대해 설명하고, 사회복지정책 대안 형성의 문제점에 대해 본인의 의견을 서술하세요

으로 갈 수 있다. 다이와 디니 토는 사회복지정책 형성 과정은 정책 문제를 확인하고, 정책 대안을 형성한 뒤 공공정책을 입법화 시키고, 집행 후 평가를 거친다고 주장하였다.2) 주요 ... 하는 불만스러운 상태나 조건을 의미한다.(3) 요구 : 문제 해결을 위하여 요청하는 구체적인 행동을 의밓나다.(4) 어젠다 : 많은 문제들 중 정부가 정책적 해결을 위해 자발적, 비자발 ... 으로 자신의 문제를 무계획적, 이슈화, 비의도적인 경우가 많다. 사회복지사는 클라이언트가 가지고 있는 문제를 알고, 필요성도 알고 있으므로 문제를 이슈화시킬 최적의 사람이다. 언론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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형사정책 과제 리포트

이 곤란함표본 집단조사(실험집단과 정상인대조집단 비교)1.비교적 쉽게 자료를 계량화하여 차이를 찾아낼 수 있다.2.정보수집 방법이 체계적이고 객관성이 높다1.표본선정이 쉽지 않음2 ... , 숨겨진 카메라로 하는 방법인 비참여적 관찰-실험적 관찰: 의도적으로 범죄상황을 실현하여 관찰하는 방법3.고전주의일원론소질이나 환경 어느 한가지에 역점을 두고 설명하는 방법다원론여러 ... 요인채찍이론→형벌의 계량화(행복지수 계산법)→범죄와 형벌의 비례성(채찍이론)파놉티콘 교도소→최소비용으로 최대효과를 거둘 수 있음→야간에는 감시자는 중앙 원형감시탑국제형법 용어 최초

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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사회복지 조사의 필요성에 대해 설명하고 개념화와 조작화의 예를 한 가지 이상 작성 하시오.

되기는 어렵다. 따라서 사회복지는 학문 연구결과를 근거로 활용해야 해서 연구결과가 비현실적인 것으로 나타나는 경향이 있고, 과학적 기초를 구성하는 실천을 위한 학문으로서 한계점 ... 한 근거에 기반하여 체계적이고 합리적인 방법으로 분석하기 때문에 내용상 진실 유무를 증명할 수 있다. 사회복지 관련한 상황을 분석하고 계량화하는 방법을 통해 통계적으로 검증도 가능 ... 하고 경험적 증거를 제공하고 일반화시키는 과정이 있기 때문이다. 그리고 조사를 통해 축적되고 계량화된 지식은 정책 결정을 위한 실천 방법을 더욱 발전시키는 지침적 성격을 가져 유용

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.23

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

기 어려 관점이나 특성을 타인에게 전가하거나 귀속하려 하는 것을 가리킨다.(3) 현혹효과일종의 후광효과라 할 수 있다. 특정한 한 분야에서 평가대상에게 호의적 혹은 비호의적인 인상을 받 ... 를 따져야 하고, 고객이 평가주체로 개입할 수 있게 유도해야 한다.2. 계량화 원칙평가가 더욱 객관적으로 이루어지고 그 결과가 잘 수용되게 하기 위해서는 계량화를 가능한 한 많은 부분 ... 에서 하는 것이 필요하다. 일부 직무의 경우 그 성과를 계량화하는 데에는 어려움이 많지만, 그럼에도 정량적 평가기준들로써 조직의 업무를 정확히 파악해내야 한다.3. 다면평가 원칙상사

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

어서도 고객참여를 적극적으로 도입하고자 해야 한다.둘째, 계량화 원칙이다. 평가 객관성, 수용성 제고를 위해서는 가능하면 최대한 계량화를 시도해야 한다. 사무직, 관리직 평가를 계량 ... 을 가지고 있다. 먼저 전통적 인사고과 제도는 직원들을 비공개주의적, 비밀주의적으로 평가하고, 또 조직 전체의 이익에만 도움을 주기 위한 제도로 인식했다면 현대의 인사고과제도 ... 한 평가3) 공개주의 원칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업들이 인사관리를 잘 해서 기업의 성과를 높일 수 있다면 이는 기업의 기본적인 기능과 동시에 고객들에게 보다 좋은 상품

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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최근 3년 이내 국내외에서 발생했던 재난사고

HF-2 의 막힘 문제 해결을 위해 작업자 B 와 E 가 나사를 풀고 있었고 작업자 D 가 지게차를 끌고 염화알루미늄 포대를 싣고 들어옴 작업자 D,C 는 적재물을 계량하고 있 ... 맨홀을 통해서 분출됨 반응기 정제물 분출 후 22 분이 지나서 폭발 발생사고 발생원인 화학물질 분출 원인 근본원인 : 안전관리계획의 결함 ( 작업시 오투입 방지 확인 , 위험 평가 ... 원인 : 작업자가 검은색 비닐에 쌓인 물질을 오인하게 만든 작업환경에 원인이 있음 염화알루미늄을 계량할 때 전용 지정 용기를 사용하지 않음 HF 작업에서도 정제물을 취급하는 지정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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[성과관리론 3학년] 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자

Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론성과관리란 조직의 비전·전략을 기초로 하여 목표와 계획을 수립·시행하고 성과를 평가하여 그 결과를 정책이나 기관관리에 환류시킴으로써 조직의 성과 극대 ... 화를 위한 과정과 노력을 의미하며, 조직구성원들의 업무성과를 개선하고 팀과 개인의 역량을 개발하는 전략적이면서도 통합적인 접근이고, 단기 또는 장기적인 목표 성취과정에서 정기적으로 평가 ... 를 실시하고 그 결과를 보고하여 효과를 향상시키기 위한 것이다. 성과관리는 종종 성과평가와 이론적 또는 실무적으로 혼용되는 경향이 있으나 일반적으로 성과관리는 성과평가보다는 넓

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.11

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VMD 연간KPI

% 이상 ~ 100% 미만B※ 유의사항"1) 정성평가 항목이라 하더라도, 평가 점수를 계량화 할 수 있는 산식과 근거를 자세히 기재해주시기 바랍니다. "60% 이상 ~ 80% 미만C ... 20↗60% 이상 ~ 80% 미만C※ 유의사항"1) 정성평가 항목이라 하더라도, 평가 점수를 계량화 할 수 있는 산식과 근거를 자세히 기재해주시기 바랍니다. "60% 미만D"2 ... 설상 ~ 120% 미만A팀목표3080% 이상 ~ 100% 미만B개인목표5060% 이상 ~ 80% 미만C※ 유의사항"1) 정성평가 항목이라 하더라도, 평가 점수를 계량화 할 수 있

서식 | 1,500원 | 등록일 2023.10.25

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사회복지 1급 시험 전과목 요점정리 및 년도 정리

발생하는 결과 변수 -이산변수(비연속): 간격 측정X (명목수준, 서열수준) -연속변수: 간격 계량적으로 측정 (등간수준, 비율수준) -관측변수(측정): 관찰과 측정 가능 (횟수 ... 은행 3) 상대적 빈곤 -제3자적 평가 주관적 최저생계비: 설문과 응답에 기초 -라이덴 방식: 응답자의 최저소득과 실제 소득 분석 ※ 빈곤 원칙 -세대 단위의 원칙(개인X), 현급 ... 고 출발함 -변수 간의 관계 정 또는 부의 관계로 서술 (반드시 변수 간의 인과관계를 예측할 필요 없음!) -독립변수와 종속변수는 비대칭적 관계 (공변성, 시간적 우선성, 통제성)

시험자료 | 29페이지 | 8,900원 | 등록일 2025.04.10

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질적연구방법과 양적연구방법을 비교 설명하시오

를 최대한 일치시키려고 노력하는 데 비해서, 양적연구는 실제 외생적인 요인들에 의해 영향을 받고 있는 현장의 체계와 연구의 체계를 분리하여 진행한다.질적연구자는 연구의 체계를 인위 ... 에 상관없이 사물이 서로 다르게 인식된다고 본다.양적연구는 계량적이고 개관적인 지표를 통해 현상의 구조를 개괄적으로 보여주기는 하지만 주관적인 내면의 세계를 심층적으로 보여주 ... 성이 낮다고 평가된다. 질적연구자들이 연구의 일반화 가능성을 높이기 위해서 양적연구방법을 부분적으로 사용하는 경향이 있으나, 질적연구의 일반화를 위해서는 고려해야 할 요소들이 많다.

리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.01.17

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사회복지정책론 2021] 사회복지 정책과정론(교재 제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약하고, 현재 우리나라에서 시행되고 있는 구체적인 사회복지정책 사례 중 하나를 선별하여 해당 사회복지정책이 어떠한 과정을 거쳐 정책의제 및 대안의 형성과 정책 결정이 이루어졌으며, 현재 어떻게 집행되고 있는지를 설명하시오

가 구예측 기법으로는 소수의 전문가에게 비정형적 문제에 대한 대안 개발 및 미래 예측하게 하는 델파이 방법, 기존 정책을 기반으로 일정한 숫자의 대안만 탐색 개발하는 점증적 접근 방법 ... , 자유분방하게 토의하고 아이디어를 짜내는 집단 토의, 수리 통계학적 기술을 사용하여 미래를 예측하는 계량적 분석 기법이 있다. 정책 대안의 비교 및 분석을 위한 절차는 예비 분석 ... 을 시작으로 선별된 대안에 대해 비교 분석을 실시한 후 비용과 편익을 모두 화폐적 단위로 계량화하여 대안을 비교하는 비교-편익 분석을 실시한다. 그리고 비용 측면 만으로 대안

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2024.11.30

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