"문헌정보학연구"의 검색결과 입니다.

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윤리강령 gs파워 지원동기 교육의 수월성 민주주의의 본질 교사 리더십의 유형 사회적 자본 구축 설득커뮤니케이션

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"문헌정보학연구" 검색결과 321-340 / 583건

인사행정론_영화사례분석보고서

- (전반적인) 계급제적 문제점2. Best solution 선택3. 한국 행정기관에서의 실제적 적용에 대한 논의Ⅴ. 참고문헌 ………………………………………………………………… 13Ⅰ ... 형사 정보가 일절 주어지지 않았다. 또한 특별수사본부장인 무로이조차 더 윗선인 경시청 국장들에게 일일이 간섭을 받으며 수사를 지휘하였다. 그 결과 현장에서의 즉각적인 판단이 필요 ... 의 공정성 부족2) [인적자원의 유지/활용] 공무원의 동기부여 부족2. 거시적 측면- [인사행정의 내부환경] 계급제적 문제점Ⅲ. 관련 주제 문헌 검토

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.22

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[인재관리][인재][인재관리 의의][인재관리 지침][인재관리 사례][인사]인재관리의 의의, 인재관리의 지침, 인재관리의 사례, 인재관리의 전략, 향후 인재관리의 내실화 방향 분석

. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직문화에 대한 연구에서 기존의 관점은 강한 기업문화를 지닌 기업의 경우 대다수 구성원들이 동일한 문화(가치, 신념, 행동방식 등)를 공유한다는 것이 ... 어지자 만들어 낸 고육지책의 하나라는 것이 관계자의 설명이다. 경쟁사뿐만 아니라 그룹의 유능한 직원 채용에 임원들의 학연, 지연 등 인맥이 총동원하였다.2. 유니텔, 내부 헤드헌터 ... 에 제공-IBM, 퀘스트커뮤니케이션 등은 자체 네트워크를 통해 직원들을 상대로 정보화 교육을 실시1) ○USB워버그, 전직원 대상 인터넷 검증시험 실시유럽 3위 규모의 투자은행인 ＵＢＳ

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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[창업자][창업자 지역별 구분][창업자 회계]창업자의 의미, 창업자의 기본요건, 창업자의 지역별 구분, 창업자의 덕목과 자세, 창업자의 평가기준, 창업자의 회계, 창업자 고려사항

) 설득력5) 창조력6) 결단력7) 정보활용력8) 겸손과 봉사정신3. 실패하는 경영자Ⅳ. 창업자의 지역별 구분1. 농어촌지역의 범위2. 수도권지역의 범위Ⅴ. 창업자의 덕목과 자세1 ... . 덕목2. 자세Ⅵ. 창업자의 평가기준Ⅶ. 창업자의 회계1. 회계의 종류1) 기장방법에 의한 분류2) 회계이용주체에 의한 분류3) 회계정보의 이용목적에 따른 분류2. 기업회계의 요소 ... 원인4. 창업에 대한 10가지 오해5. 사업 초보자가 지켜야 할 10가지 수칙6. 창업 10계명7. 아이템 선정의 10가지 고려사항8. 소규모 사업가 10가지 법칙Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.05

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조어도영토분쟁

------------------------- 7※ 참고문헌 ----------------------------------------- 8Ⅰ.서론한국과 일본 사이에 독도라는 영토 ... 학 과:과 목 명:교 수 명:학 번:이 름:제 출 일:동아시아 영토분쟁- 조어도 (중국과 일본의 영토분쟁) -목차Ⅰ. 서론 ------------------------------ ... 문제가 있다면, 중국과 일본 간에는 조어도(釣魚島)에 대한 영유권 문제를 둘러싸고 중국과 일본 사이에 일촉즉발의 위기가 계속되고 있다. 조어도는 원래 중국은 조어대열도(釣魚臺列島)라

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.04 | 수정일 2016.08.05

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엽관제도(엽관주의 인사제도) 개념, 엽관제도(엽관주의 인사제도) 성립배경, 엽관제도(엽관주의 인사제도) 폐단, 엽관제도(엽관주의 인사제도) 영국정실제도, 엽관주의 인사제도 평가

주의란 사람을 공직에 임용함에 있어서 능력?자격?업적이 아니라 당파성?개인적 충성심?학연?지연?혈연 등에 인사의 기준을 두는 제도를 의미한다.Ⅲ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 성립 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론김대중 행정부는 국민의 정부 출범시 수립한 국가공무원 인력감축 4개년계획(1998～2001)에 따라 총 21,356명을 감축하여 감축계획의 82.3%를 달성 ... 하였다. 그리고 국가직 22,365명을 감축하여 원래 인력감축계획 25,955명의 86%를 달성하였다. 이러한 공무원 감축노력은 외환위기에 따른 전사회적인 구조조정의 분담에 기여한 것

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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[재벌다각화][재벌][다각화][재벌다각화 특징][재벌다각화 영향][재벌다각화 성장]재벌다각화의 특징, 재벌다각화의 영향, 재벌다각화의 성장, 향후 재벌다각화의 내실화 방안 분석

할 수밖에 없다. 이러한 연결을 통해 직접 로비를 할 수도 있고 또 시시각각으로 변하는 정책지향이나 선정기준 등 결정적으로 중요한 정보를 다른 사람보다 빨리 알아낼 수 있기 때문이 ... ‘업계의 대통령’이라고 불리던 S씨의 후원이 있었기 때문으로 보아야 한다. S씨는 정부내 선정과정에서 럭키를 지원했을 뿐 아니라 럭키가 사업계획서를 준비하는 과정에서 결정적인 정보 ... 도 제공해 주었던 것이다. 박정희 대통령의 절친한 친구였던 S씨는 대통령이 그 사업에 대해 어떠한 생각을 가지고 있는가를 정확히 알 수 있었을 것이다. 이러한 정보는 아무리 고위관료

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

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인사행정보고서_최종

적 의의 (조원들의 생각)Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론1. 인사행정의 의의인사 행정이란 행정기능의 효과적인 수행을 위한 정부의 인적자원에 대한 관리라고 요약할 수 있다. 모든 조직 내 ... 에 관계없이 대통령 자신과 뜻이 맞거나 학연.지연 등에 의해 연관이 있는 인사를 공직에 임명하는 것발탁인사란 대표적인 능력중심 인사관리제도의 하나로, 사원들의 능력 발휘 유도를 위해근속 ... 않고 그들의 개별적 능력을 증진하고 또한 국가적으로 효율적인 인재의 활용이라는 점이 있다. 마지막으로, 국가 기관과의 의견조율, 정보교환이 원활히 이루어 질 수 있다.2)단점첫째

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.17

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[상점][과학상점][인터넷상점][윈도우디스플레이][1점포일품운동][과학][인터넷][점포]상점과 과학상점, 상점과 인터넷상점, 상점과 윈도우디스플레이, 상점과 1점포일품운동 분석

일품의 인기참고문헌Ⅰ. 개요일반적인 기업에서만 CI전략이 있는 것은 아니다. 소자본점포의 경우에도 SI(Store Identification)전략이 있다. 멀리서 봐도 분명히 알 ... 에 잘 뜨이는 간판, 한 번 들어가고 싶게 하는 깔끔한 출입구는 고객을 유치하고, 정보를 전달하는 역할까지 하게 된다. 고객은 상점의 외관만 보고도 판매하는 제품이 무엇이며, 그 ... 를 입수하고 고객 개인에 대한 정보를 기억하고 이용하는데 게을리 해서는 안될 것이다.Ⅱ. 상점과 과학상점과학상점은 1974년 네덜란드 위트레히트(Utrecht) 대학에 최초로 설립된 것

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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[벤처창업][벤처][창업]벤처창업의 정의, 벤처창업의 법적 규정, 벤처창업의 혜택, 벤처창업의 성공요인, 벤처창업의 현황, 벤처창업의 설립지원제도, 벤처창업의 정부지원정책 분석

이 성장을 모색할 경우에는 이러한 부분에 대한 충분한 합의가 필요하다.보통 동업은 학연, 지연, 혈연을 중심으로 이루어지는 경우가 많다. 그래서 일반적으로(알아서 해주겠지)라는 기대 ... 의 정부지원정책1. 대기업 중심의 대량생산 및 수출위주의 고도 성장정책 추진2. 정부의 중소벤처기업 활성화 정책 강화3. 정부지원정책의 문제점과 딜레마Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 ... 에서는 대부분의 기업이 주식회사 형태를 띠고 있다. 주식외사는 유한책임제이므로 주주의 부담이 적고, 세제나 신용 면에서 개인 기업이나 합명, 합작회사보다 유리하기 때문이다.그러나

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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지역사회 주민들이 직접 지방자치에 참여하는 사례를 2가지 이상 조사하여 제출하시오.

③ 정보제공을 통한 정책순응의 확보--------------------------------------------------------P.1④ 지방자치단체 및 지방의회의 견제--- ... ----------------------P.84. 참고문헌-------------------------------------------------------------------- ... 치기 위한 시민의 활동, 지방자치단체의 정책입안에서 실시에 이르기까지의 단계에서 주민이 지방자치단체의 행정에 관여하는 것을 말합니다. 즉, 주민참여란 지역사회 주민들이 공식적인 정부

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.18 | 수정일 2017.02.01

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[적성검사][적성][적성검사 역할][적성검사 대책][적성검사 활용]적성검사의 개요, 적성검사의 기능, 적성검사의 역할, 적성검사의 필요성, 적성검사의 대책, 적성검사의 활용 분석

, 자질 한정된 짧은 시간내에 첫 대면인 사람의 전체상을 이해하고 정확한 정보를 얻어내는 것은 무척 어려울 뿐만 아니라, 피면접자 모두에게 동일한 조건을 유지하기도 무척 힘든 일이다 ... 자의 입장에서 살펴보면, 적성검사의 활용은 자기를 공정하게 평가받을 수 있는 기회를 제공받았다는 의미를 갖는다. 기초직무능력검사라면 학연, 지연, 혈연 등의 요인에 의한 차별적 평가 ... 의 표면적 인상도 문제로 삼을 수 있다. 자신의 내적인 측면들을 모두 표현할 수 있을 것이라는 실감이나 이런 정보를 토대로 선발되는 것이라면 납득할 수 있을 것 같다는 느낌을 주

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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경영인(경영자, 기업가, 기업인)의 역할, 경영인(경영자, 기업가, 기업인)의 사회적 책임, 경영인(경영자, 기업가, 기업인)의 IR활동, 경영인(경영자,기업가,기업인)의 마케팅

- 그러나 전문적인 능력보다는 출자자인 기업가와의 관련성이 있는 학연?지연?충성심 등에 기초하여 고용되는 경향이 많이 나타나고 있다.- 따라서 출자자인 기업가의 이익과 경영방침을 대변하기 ... 감독경영층(Low supervisory Management Zone)Ⅲ. 경영인(경영자, 기업가, 기업인)의 역할1. 대인관계 역할2. 정보역할3. 의사결정 역할Ⅳ. 경영인(경영자 ... Ⅶ. 경영인(경영자, 기업가, 기업인)의 IR(투자자관리, 기업설명회)활동Ⅷ. 경영인(경영자, 기업가, 기업인)의 마케팅1. 형성2. 특징Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론그들은 잘못된

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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DGB금융그룹의 기업소개와 윤리경영현황,평가 및 개선방향

설립된 금융지주회사이다. 연결대상 종속회사는 은행업을 영위하는 대구은행, 선불교통카드 사업을 영위하는 카드 넷, 신용조사 및 채권추심 업체 대구신용정보이며, 시너지 강화와 사업 ... 은 고객이나 이해관계인으로부터 여하한 명목으로든지 금전이나 향응을 수수하지 아니한다.⑨ 임직원 상호간에 인격을 존중하고 예의를 지키며 성희롱 및 성별, 연령, 학연, 지연, 혈연 ... 1. 지역과 함께하는 나눔경영2. 고객과 함께하는 나눔경영3. 직원과 함께하는 나눔경영4. 전체적인 평가Ⅳ

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.05

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[벤처기업인사관리]벤처기업인사관리의 배경, 벤처기업인사관리의 체계, 벤처기업인사관리의 인재육성, 벤처기업인사관리의 혁신, 벤처기업인사관리의 인사고과, 벤처기업인사관리의 방향 분석

터넷 비즈니스 범위(1)인터넷을 대상으로 하는 사업-사람들이 정보에 들어가 찾는데 출입구 제공(Yahoo, Empas.com)(2)인터넷을 활용하는 사업(전자 상거래, 인터넷 경매 ... 한 자산은 임직원』이라면서 『시스코는 전 세계 정보통신회사 중 제1의 기업이 되도록 비전을 설정했고 이를 달성하기 위해 우수한 직원들을 적극 확보했다』고 밝히고 있다.이들 세계적인 ... 로 지나서기 위한 발판으로 해석.-지난해 정보통신 등 첨단기업들간 합병열풍에 힘입어 국제 Ｍ&Ａ 시장은 2조달러 규모로 급성장.-이번 시험과 관련해 이 회사 전자상거래 담당자인 사이몬

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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[기업 인사관리][기업][인사관리][인사][벤처기업][아웃소싱기업][공기업][대기업]벤처기업 인사관리, 아웃소싱기업 인사관리, 공기업 인사관리, 대기업 인사관리(기업 인사관리)

. 임원의 임기 및 신분보장Ⅴ. 대기업 인사관리Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론연봉제가 개인 및 기업성과를 개선할 수 있는 이유는 연봉제가 동기부여 효과를 가지고 있기 때문이다. 성과 ... 라면서 『시스코는 전세계 정보통신회사중 제1의 기업이 되도록 비전을 설정했고 이를 달성하기 위해 우수한 직원들을 적극 확보했다』고 밝히고 있다.이들 세계적인 경영자는 디지털경제시대 ... 하고 기본적으로 성과가 종업원 개인의 능력과 동기부여의 함수라는 점을 상정하고 연봉제가 지니는 동기부여효과로 인해 개인이나 기업의 성과가 개선된다고 보고 있다. 경제학적 이론들 역시

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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[기업 인사][기업 인사환경][기업 인사제도][기업 인사관리][기업 인사시스템][인사환경][인사제도][인사관리]기업 인사환경, 기업 인사제도, 기업 인사관리, 기업 인사시스템

점이다. 정보의 유통과 거래가 활발해지고 지식 가치창출이 경쟁력의 기반이 되면서 토지, 노동, 자본보다는 기술, 지식, 감성의 소프트 자원이 중요해지고, 기업의 창조적 인재 ... 제도관리자로서의 인사관리의 국면이 성립한다. 이처럼 오늘날 현대기업은 다수의 사원들을 체계적으로 관리하여야 할 필요성을 인식하고 있으며 이에 따라 인사관리의 제도화, 정보 ... 적용되고 있다.2) 진급제도LG전자는 다각적인 인사관리 시스템을 운영하기 때문에 인사관리가 객관적이고 공정하다. 신입사원 채용 때부터 학연, 지연을 탈피한 공정한 능력중심 채용

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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[인사행정][인사행정 실적주의]인사행정의 개념, 인사행정의 대상, 인사행정의 패러다임, 인사행정의 채용, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 향후 인사행정의 제고 과제

관리방식으로 변화되어 간다. 즉 구시대적인 혈연?학연?지연 등의 안면과 정실 중심의 인적관계에서 벗어나 실적과 성과를 실질적인 평가기준으로 삼는다.다섯째, 전통적인 인사행정 ... 적이고도 구체적인 위협을 가할 수 있다고 판단되는 정보를 합법적으로 공개한 공무원은 보복 받지 않도록 보호되어야 한다(Lee, 1987： 24-25； 유민봉, 1999： 62-63 ... . 인사행정의 패러다임1. 시장메커니즘의 활용2. 권한위임과 권한양도3. 경제적 효율성4. 투명성과 책무성5. 정보기술의 발전Ⅴ. 인사행정의 채용1. 모집1) 개념2) 자격요건3) 결격

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.03

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조직론-조직문화

의 구별이 분명하지 있다.③ 연고주의 : 연고주의는 혈연 지연 학연 등 배타적이면서도 특수한 관계를 강조하는 주의이다. 이러한 사회에는 집단 내의 갈등이 심하고, 채용, 승진 ... E.Schin의 모형행정문화선진국의 행정문화개발도상국의 행정문화우리나라의 행정문화참고문헌 (출처)백완기 행정학조계표 현대행정학신재명.남진우공저행정학신론-박연호조직문화의 의의① 조직 ... 문화란 사회문화의 한 하위체제로서 조직구성원들이 공유하는 보편적인 생활양식 내지는 행동양식의 총체를 말한다. 구성원의 신념, 전제, 인지, 행동규범, 의식구조, 사고방식 등 가치

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.25

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[정치민주화][정치][민주화][민주주의][공산주의][민주화운동][민중항쟁][민주항쟁]정치민주화의 장애요인, 정치민주화의 권력, 정치민주화의 지방정치, 정치민주화의 말레이시아 사례

이 강하며, 이것은 정경유착에 관한 사실정보에 가까이 접근할 수 있는 계층일수록 그 실상과 폐해를 잘 인식하고 있음을 의미한다.끝으로 ‘지역주민의 무관심’이 지방정치발전에 있어서 어느 ... 한 의미가 큼에도 불구하고 아직도 시민들은 자신들의 생활상의 요구를 효과적으로 전달할 수 있는 통로가 없다고 보고 있으며, 거기다가 시민의 의식부족과 지방행정에 대한 구체적인 정보를 접다. ... 화의 말레이시아 사례Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지방자치제가 확대 실시되면서, 지역 정치는 비로소 제도의 영역에서 도입?정착되었다고 할 수 있다. 그러나 정치는 제도 정치 과정(대표의 선출

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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국가별 조직문화의 차이(경영이념 및 조직과정의 비교)

를 체계적으로 비교 ? 분석한다는 것은 어려운 일이다. 따라서 기존의 연구결과와 문헌자료를 토대로 조직문화특성을 나타내는 몇 가지 대표적인 차원을 중심으로 하여 개괄적으로 비교해 보 ... 는다.그러나 정보지향적 리더십과 가치지향적 리더십에 있어서는 세 나라의 경영자들 간에 유의적인 차이를 보인다. 즉, 일본기업의 경영자들은 한국과 미국의 경영자들에 비하여 비공식 ... 적으로 정보자료를 수집하고 이를 구성원들에게 전달하는 데에 더 많은 시간과 노력을 투입하고 있다. 또한 일본의 경영자들은 의사결정이나 문제해결에 앞서서 사내의 여러 사람들로부터 조언을 얻

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.08

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