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인적자원관리 상상과 창조 제프리이멜트 리바이이던 자기소개서 현대 물리의 이해 국제경영 상상과 창조 정리

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무한경쟁시대 독후감 - 무한경쟁시대 관련 독후감 2건 제공
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"무한경쟁시대" 검색결과 321-340 / 17,554건

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    설민석의 무도 한국사 특강 독후감
    의 특징을 알기 쉽게 정리해준다. 첫 번째로는 삼국 시대의 주요 사건들을 다룬다. 고구려, 백제, 신라가 한반도에서 패권을 두고 경쟁하던 시기의 정치적 역학관계와 전쟁들이 상세히 ... 로, 어려운 역사적 사건들을 쉽게 설명하고, 한국사에 대한 흥미를 유발하는 데 탁월한 능력을 지니고 있다. 특히 이 책은 텔레비전 프로그램인 '무한도전'과 연결된 한국사 특강으로, 더 ... 와 정치에 어떤 영향을 미쳤는지, 그리고 그것이 오늘날 우리에게 어떤 교훈을 주는지를 중심으로 설명한다.책은 고대부터 현대에 이르는 한국사를 주요 사건별로 나누어 설명하며, 각 시대
    리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2024.09.28
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    자원의 관점으로 보는 경우가 많아졌다.21세기의 무한경쟁과 급속도로 빠르게 변화하는 환경에 극복하는 것은 결국엔 사람 이기 때문에, 경쟁력의 원천이 된 인적자원을 개발하는 것 ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론노벨경제학상 수상자 베커교수는 ‘금세기는 인적자본의 시대’라고 하였다. 자본 ... 은 한 나라의 경제발전과 한 기업의 생존과 경쟁력을 결정하는 중요한 요소가 되었다.인적자원의 정의와 인적자원의 확보, 이에따른 기업이 기울여야 하는 노력에 대해서 알아보겠다.Ⅱ. 본론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05
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    미용경영학_미용서비스의 sns 홍보에 대한 장단점에 대해 여러분의 생각을 제시하고, 향후sns 홍보 활성화를 위한 여러분들의 아이디어를 제시해보시기 바랍니다
    다. 다섯째, 유희성이다. 유희성은 온라인상에서 SNS를 하면서 이용자가 느끼는 재미, 흥미, 즐거움에 대해 스스로 지각하는 정도를 의미한다.지금과 같은 무한경쟁시대의 미용서비스 분야
    리포트 | 2페이지 | 1,100원 | 등록일 2023.08.19
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    피로사회를 읽고-불가능이 가능해야 하는 사회에서 행복해지는 방법
    개별화, 고립화된다. 성과를 위한 무한 경쟁 체제에서는 공동체의 이익보다 이기주의가 유리하기 때문이다. 먹고 사는 것에 치여 서로의 피곤함을 돌보거나 공감할 여유가 없다. 과중 ... 만 현대 세계화 시대에서 다름과 틀림을 구분하는 것은 상식이 되었다. 오히려 다양함을 수용하는 것이 미덕이 되는 사회다. 차이는 개인들을 구분하는 필수 조건이자 당연한 것이 되 ... 한 업무와 노동으로 서로가 짜증과 신경질이 나있고, 남을 제치지 못하면 자신이 생존 경쟁에서 밀려나므로 서로가 적이다. 그런 의미에서 인류 사회는 수렵채취사회에서 나아진 것이 없는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05
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  • 자료 표지
    990_전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    ? 바로 인적 자원, 즉 사람이다. 뛰어난 인적 자원은 기업이 무한 경쟁 시대에서 지속적인 경쟁 우위를 확보하는 데 있어서 결정적인 역할을 한다. 효과적인 인재를 관리하는 조직 ... 와 시대적인 흐름에 따라 새로운 패러다임을 형성하면서 발전해왔다. 기존의 인적자원개발의 역할은 교육 훈련, 조직개발, 경력개발 영역이 중심이었다. 하지만 시간이 흐르면서 그 영역이 점점 ... 에 부딪히고, 보다 더 전략적인 관리를 통해 경쟁우위를 확보해야 하는 상황에 이르렀다. 이러한 맥락에서 전략적(戰略的) 인적자원개발이라는 개념이 등장했다. 전략적 인적자원개발은 확장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29
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    생산운영_식스시그마 방법인 DMAIC를 한 사례를 만들어 적용해보시오.
    하여 성공적 성장이 가능하게 된다. 3. 결론 현대의 사회는 급격한 방전으로 인해 무한경쟁 시대라고 볼 수 있다. 업계와 관련없이 기업에서는 자신의 이윤을 높이기 위해 생산성을 높이고 ... , 경쟁력을 강화시키기 위해 지속적인 발전을 해야 한다. 기업의 입장에서는 따라서 대처방안을 수립하면서 적절한 대응방법을 모색해야 한다. 4. 참고문헌 -현장 작업자를 위한 6시그마
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    4차 산업혁명과 교육대혁명
    EBS 다큐프라임 - ‘4차 산업혁명시대 교육대혁명’ 1부 - AI와 인간의 공존은 가능한가4차 산업혁명시대의 키워드는 인공지능, 빅데이터, 로봇, 드론, 사물인터넷, 3D ... 프린팅 등 많은 단어를 떠올리게 합니다. EBS 다큐프라임 - ‘4차 산업혁명시대 교육대혁명’은 방영되었을 시점에 본 기억이 있습니다. 방영 후 벌써 5년의 시간이 지났음에 놀랐 ... 습니다. 특히 1부에서 보여준 4차 산업혁명시대에 사용되는 기술이 이제는 완성단계에 도달했다 해도 지나친 말이 아닌 듯 싶습니다.일찍이 일상생활과 산업현장에 들어온 로봇의 활용도는 이제
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.05
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    유노가미 다카시 일본 전자 반도체 대붕괴의 교훈 독후감
    었습니다. 저자는 일본 기업들이 개별 기업의 이익만을 추구하며 협력과 생태계 구축에 소홀히 했던 점을 지적합니다. 이는 오늘날 글로벌 경쟁 시대에 개별 기업의 역량만으로는 한계가 있 ... 어 돌아왔다는 분석은 저에게 깊은 인상을 남겼습니다. 과거의 성공 방정식에 안주하고, 새로운 변화에 대한 적응력이 부족했던 것이 결국 몰락을 가속화했다는 저자의 주장은 우리 시대 ... 뒤 다른 부서들은 새로운 기술을 도입하고 효율적인 시스템을 구축하여 비약적인 발전을 이루었지만, 제가 속했던 부서는 오히려 경쟁에서 뒤처지게 되었습니다. 당시에는 단순히 ‘조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
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    [A+ 독후감, 초깔끔] 1등기업의 이기는 습관(정철화 지음, 부제 이기는 습관과 리더십)
    이기는 습관과 리더십1 - 1(정철화의『1등 기업의 이기는 습관』(무한, 2010)을 읽고)세계 시장이 지향하는 경쟁의 시대에 세계 1등 기업들이 무너져가는 지금, 영원한 1등 ... 도 2등도 없는 변화무쌍한 시대에 이윤을 확보하고, 살아남기 위해 세계 시장은 새롭게 재편되고 있다. 따라서 '1등 기업의 습관'을 배우는 것은 현 시점으로 중요한 과제라 할 수 있 ... 다. 성공한 기업들의 성공은 우연히 이루어진 결과가 아니라 계획에 따 라 실천하는 것이 습관화되어 반복되어 놀랄만한 경쟁력을 갖추게 된 것이다. 이 책에서 제시한 경영자와의 대화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.03
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    [철학의이해] 2024년 기말과제물, 1. 교재와 강의 8장을 공부하고, 고대 그리스 아테네 정치 핵심 요약, 2. 교재와 강의 12장을 공부하고, 1) 자본주의적 생산의 특징과 2) 소비사회에 대한 반성과 생태적 삶의 실천 핵심 요약
    가 이루어지기 전에는 귀족들에 의한 귀족 정치 시대가 있었다. 아테네의 귀족 정치의 특징은 다음과 같다. 첫째, 귀족들은 일부 혈통의 소수 집단으로, 거대한 토지를 소유했다. 그 ... 들은 자신들의 혈통과 재산을 기반으로 사회적 지위와 권력을 유지했다. 둘째, 아르콘은 그 시대 아테네의 가장 높은 통치자로, 대부분 귀족 출신이었다. 아르콘은 종교 의식을 앞장서 ... 투표권을 행사했다. 셋째, 모든 시민은 법적으로 평등하였으며, 정치를 참여할 수 있는 기회가 보장되었다. 하지만, 노예, 여성, 외국인 등은 시민에서 제외시켰으나 해당 시대
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.23
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    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서
    를 위해 제정된 복지법령에 따른 행정활동을 전개하였다. 이 때문에 사회복지행정 역사는 각 시대별, 그 시대의 공화국별 및 정부 중심으로 다르게 이루어졌다. 한편, 우리나라 사회복지 ... 이 수적으로 증가했기 때문이다. 사회복지시설 및 기관의 수는 크게 증가하게 되었고 이로 인해 지역사회에서 운영과 관련한 경쟁이 심해졌으며 자원확보가 중요해졌다. 지역사회 자원은 한정 ... 되어있었는데 이로 인한 경쟁이 심화되면서 사회복지시설 및 기관 운영에 필요한 현대적 관리 및 경영기법이 필요해지면서 사회복지행정의 관심이 높아질 수 밖에 없었다.3. 한국의 사회
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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    매슬로우의 위계욕구론과 루돌프 슈타이너가 바라본 인간에 대한 시각, 제4차 산업혁명 시대의 인적자원개발 등을 통해 내가 가진 가능성을 극대화 할 수 있는 개발 방안
    Ⅰ서론인적자원개발은 개인의 잠재 능력과 자질을 개발하여 기업과 사회 및 국가 전체의 효율성과 경쟁력을 증진시키고자 인적자원의 활용을 극대화하기 위한 총체적 과정이다. 나또한 잠재 ... 이야말로 정말 무한하고 대단하다는 생각이 들면서 그동안 한 번도 생각해보지 못했던 인간에 대한 접근에 관심을 가지게 되었다. 따라서 인간의 동기이론을 종합하며 매슬로우의 위계욕구 ... 론과 루돌프 슈타이너가 바라본 인간에 대한 시각, 제4차 산업혁명 시대의 인적자원개발 등을 통해 내가 가진 가능성을 극대화 할 수 있는 개발 방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ 본론1. 통합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03
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    원광대학교 기업가정신 A+ 강의노트 1주차~14주차, 중간고사 기출, 영상 캡쳐 사진 포함
    경제 시대에 요구되는 기업가정신. 인재로 가득 찬 기업이 경쟁력을 가짐.● 사내 기업가정신혁신기존 기업이 변화하지 않으면 성장할 수 없다.글로벌 무한 경쟁의 기업 환경 속에서 중요 ... 하고, 창업의 본질에 대해 설명할 수 있다.2. 일자리 감소의 심각성을 알고, 창업의 중요성에 대해 설명할 수 있다.< 학습내용 >1. 언젠가는 도전해야 하는 창업1) 100세 시대 ... 의 도래1970년 기대수명 63세 -> 2013년 기대수명 82세=> 남녀 기대수명은 20년 증가 (의학기술의 발전, 건강에 대한 관심)앞으로 100세까지 사는 시대가 열릴 것이
    시험자료 | 133페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.19
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    부터 무한경쟁 시스템에서 성장했다. 이들은 시험을 통해 친구와 경쟁했고, 대학 입시만을 목표로 청소년기를 보냈다. 문제는 좋은 대학을 나왔다고 해서 고소득의 안정적인 직장이 보장되지 않 ... 이다. 일본의 ‘득도세대’는 어쩐지 우리나라의 ‘MZ세대’와 비슷한 모습이다. 우리 사회의 무한경쟁과 고물가 고금리 저임금의 시스템이 계속 유지된다면, 한국식 ‘득도세대’가 나오 ... 에 대해 살펴보아야 한다. 현재 인적 자원은 흔히 ‘N포 세대’, ‘MZ세대’ 등 다양한 별칭으로 불리는 80~90년대 청년을 말한다. 이들은 신자유주의 시대에 태어나 학창 시절
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    (시사경제해설 레포트) 경제상황분석과 20대 취업의 이야기
    규모를 가지는, 일종의 ‘1:2 법칙’이 발생하였다. 이런 상황은 완전경쟁 시장의 조건과는 현실적으로 매우 다른 상황이다. 거의 무한대에 가까운 생산자와 역시 무한대에 가까운 소비자 ... 하는 경향이 있다. 일제시대에 ‘동기’라는 말이 생겨난 이후 공교육 시스템과 대학 입시가 결합되면서 세대 내 경쟁, 그 중에서도 같은 해에 초등학교에 입학한 사람들끼리 경쟁하는 것이 사회 ... 약화되었다. 그대신 경제나 경영 혹은 재테크나 부동산 같은 얘기들이 전면에 등장하게 된다. 이런 내부적 변화를 사회적인 용어로 규정한다면 ‘승자독식의 시대’라고 할 수 있다. 패자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.31
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    텔레마케팅이란 무엇인가에 대한 정의를 내린 후, 본인이 생각하는 텔레마케팅의 성공요소를 제시
    . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 기업은 무한 경쟁에 직면하고 있다. 어느 산업인지를 불문하고 산업 내에서 경쟁 기업이 늘어나는데, 소비자의 취향과 선호도 빠르게 변화 ... 가 얼마나 나타날지는 미지수이기 때문이다. 경쟁이 심화하는 양상에 따라 대기업을 중심으로 막대한 광고비를 투자하고 있는데, 그로 인해 시장 전체에 마케팅 비용이 상승하여 부담 ... 는 일의적이지 않다. 이는 최근 과학기술의 급격한 발전에 기인하는데, 텔레마케팅은 과학기술의 발전에 근간을 두고 있기 때문이다. 즉, 시대가 변화함에 따라 텔레마케팅의 형태도 변화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    A+ 톡톡 디자인 요약집
    으로부터 답을 구함(페이스북-페이지, 방송 프로그렘)=>체험경쟁, 언택트 마케팅(웬만하면 말걸지 말자)필환경시대(그린 서바이벌): 반드시 해야하는 환경오염 방지 제로 웨이스트데이터 ... 를 정의3)디자인의 정의: 일상생활 속에서 인간을 중심으로 포괄적으로 확산되는 디자인의 변화를 정의비터파파닉- 모든 사람이 디자이너이다. 거의 모든 시대마다,우리가 행하는 모든 것 ... 이 스스로 조립하는 가구: 생산비 절감, 물류시스템 혁신, 낮은가격문제를 발견하는 능력이 더 중요한 시대유튜브: 웹2.0/유저 크리에이터 컨탠츠 대표적 사례 (능동적)큰 시장을 이루
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 33페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.17
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    성행동의심리학 ) 초연결 사회가 인간관계 특히 가족관계에 미치는 변화에 대해 기술하시오. 이것이 남녀의 성행동에는 어떤 영향을 미치는 알아보고 이러한 현상에 대처하기 위한 본인의 생각이나 의견을 구체적으로 기술하시오.!
    은 오히려 자연과학 분야의 발전을 이끌어주는 원동력이 되고 있다. 초연결사회로 가게 되면서 서비스 산업을 촉진하게 되었고 이를 통해 무한 경쟁을 가속화했다. 이러한 경쟁은 성별 ... Ⅰ. 서론현재 우리사회는 초연결사회로 여러 망이 얽혀있다. 세계경제포럼에서는 초연결사회에서는 미디어를 통한 무한한 연락 가능성이라는 특징을 누릴 수 있다고 언급했다. 즉, 공간 ... 관계 역시 소외감과 상대적으로 느껴지는 사회적 박탈감으로 부정적인 영향력을 발휘한다. 역설적으로 느껴질 수 있지만 초연결시대에서 인간관계를 경험하고 있는 많은 이들이 오히려 외로움
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.11
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    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오
    Ⅰ. 서론현재 세계의 기업들은 무한한 경쟁 시대에서 글로벌화가 가속되고 있으며, 세계 경제 패러다임이 고령화 및 저출산 등의 사회 환경으로 인해서 고성장에서 저성장으로 점차 바뀌 ... 가의 경우 글로벌 지향 사고와 글로벌 네트워크에 대한 개념이 필수요건이라고 할 수 있을 것이다. 전 세계적으로 제품 수명주기는 짧아지고 이러한 글로벌 경쟁사회에서 경영자들이 소비자 ... 의 요구에 효율적 대응을 하기 위해서 기업은 글로벌 시대에 맞는 변화와 혁신을 추구해야 한다. 이에 글로벌 기업의 글로벌 지향성이 글로벌 마케팅에 대한 역량을 강화하고 기업경영성과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    인적자원관리가 기업 경영활동에서 중요한 이유를 사례와 본인 의견 중심으로 제시해 봅시다
    기업의 생산라인이나 경영활동과 관련된 최신 트렌드와 전문지식도 급변하고 있는데... 이는 기업이 경쟁력을 강화하고 무한경쟁 시대에 도태되지 않기 위해서는 계속해서 새로운 지식 ... 경쟁력을 강화시킬 수 있었음은 물론 조직구성원의 동기를 강화시키는데 큰 성공을 거둘 수 있었다고 한다. 유한킴벌리의 사례로 살펴본 인적자원관리의 중요성은 아래와 같이 정리될 수 있 ... 다. 이 때문에 오늘날 많은 기업들이 사람중심 경영을 표방하고 있을 뿐만 아니라 인적자원을 개발함으로서 조직경쟁력을 강화하고자 노력하고 있는 것이다. 현대사회 기업에게 있어 인적자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.12
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2025년 10월 27일 월요일
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