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"동기부여부정적사례" 검색결과 321-340 / 7,026건

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    중독질환의 이해_210423_나눔고딕10
    집중치료STEP 2 동기 강화(RCQ, HAIS, BDD)입원 및 집중치료 수준의 환자는 의뢰하고 1회/월 사례관리 수행변화단계에 따른 배치(6개월마다 ISP 수립(재평가))퇴원 시 ... 적이나 적극적 개입이 필요함RCQ-숙고전HAIS 부정병식/부분병식매우 저항함.24시간 동기 강화 필요.HAIS 부분병식 또는 완전병식HAIS 부정병식 또는 부분병식/재발의 가능 ... 과 접촉정 파악)과거 음주력 및 음주와 연관된 문제 파악신체적 · 정신적 질환 혹은 증상 파악절주 동기 부여2절주(혹은 금주)의동기 확립및 실천음주의 장단점 파악을 통한 동기 형성절주
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19
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    종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오
    원들에게는 어떻게 동기부여 방식이 효과적인지 본인의 의견을 기술하시오- 교재참고: 7-1 종업원 동기에 관한 이론, 사례와 본인 의견 제시-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 작업 동기2 ... . Frederick Herzberg 2요인 이론3. 효과적인 동기부여 방식에 관한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 작업 상황 및 직무 활동에서 나타나는 인간 행동 ... 의 작업 동기를 효과적으로 증진할 수 있는 동기부여 방안에 관해 생각해보고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 작업 동기작업 동기란 직무 환경에서 직무 관련 행동을 유발하고, 바람직한 방향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11
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    로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점을 정리하여 기록하고, 자원봉사 과업수행과정 세 단계를 적용하여 본인이 소속된 조직에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오
    들에게 활동에 대한 피드백을 제공한다. 긍정적인 피드백을 통해 봉사자들의 동기부여를 높이고, 개선할 점에 대한 건설적인 피드백을 제공한다. 자원봉사 활동의 결과를 보고하고, 필요한 경우 ... 에 대한 경험사례를 기록하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점1) 전통적 관점2) 인간관계적 관점3) 상호작용적 관점2. 자원봉사 과업수행과정 ... 세 단계1) 계획 단계2) 실행 단계3) 평가 단계3. 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례1) 계획 단계2) 실행 단계3) 평가 단계4. 나의 의견Ⅲ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01
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    정신질환이 삶에 미치는 부정적 영향
    라 생활 전반을 침식하는 만성적 고통으로, 일상적인 즐거움과 동기 부여를 상실하게 합니다.예: 우울증 환자는 아침에 침대에서 일어나는 것조차 힘들어하며, 하루 종일 ‘살아가는 이유 ... 정신질환이 삶에 미치는 부정적 영향에 대해 서술하시오1. 서론 – 정신질환의 정의와 현대적 의미정신질환은 단순히 ‘마음이 아픈 상태’가 아니라, 사람의 사고, 감정, 행동 및 ... 적 요인 등 복합적인 원인으로 이해되고 있습니다. 그럼에도 불구하고 정신질환은 여전히 사회 전반에 깊은 부정적 영향을 미치며, 개인의 삶 전반을 변화시키는 요인으로 작용합니다.2
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.12
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    전략적 가족치료에 대해 설명하고, 최근 발생된 사건이나 주변 사례에 전략적 가족치료를 대입한 해결방안을 구상해보고 이에 대한 자신의 견해를 밝히시오.
    하는 모습을 보며 더 큰 실망감을 느끼고 있다. 이러한 상황은 양측 모두에게 부정적인 영향을 미치고 있어 해결이 필요한 상황이다. 이 사례에서 사용할 수 있는 전략적 가족치료의 기법 ... 가 자녀의 자율성과 성장을 인정하면서도 현실적인 기대를 하도록 변화시키는 것이다. 또한 자녀가 학업에 대한 부담을 덜 느끼고, 스스로 동기부여를 느낄 수 있는 환경을 조성하는 것 ... 전략적 가족치료에 대해 설명하고, 최근 발생된 사건이나 주변 사례에 전략적 가족치료를 대입한 해결방안을 구상해보고 이에 대한 자신의 견해를 밝히시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
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    성인을 교육하기 위한 방법과 아동을 교육하기 위한 방법이 달라야 한다면, 성인은 어떻게 교육을 해야 하고, 아동은 어떻게 교육을 해야 하는지를 논하시오.
    기 보다는, 보통 현실적인 것으로부터 나오는 경우가 많다. 성인들의 대부분은 자부심과 자기만족을 얻기 위해 교육에 대한 동기부여를 하고, 이와 반대로 어떤 환경적인 요인이나 의무 ... , 프로그램 때문에 시작하거나, 아니면 호기심이나 의문 때문에 교육을 시작하기도 한다. 또는 주변의 필요나 자기만족 욕구에 의하여 동기부여 받기도 한다. 성인생활에서 학습은 아주 공통 ... 대조된다. 아동은 아직 의지가 결여되어 있고 부모나 교사가 학습권을 가지고 있는 것과 대조된다. 성인은 형식적으로 학습 하는 것이 아니라, 자기 계획적이며, 동기부여가 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06
  • 조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.
    가 될 수 있다는 것만으로도 충분한 동기를 심어줄 수 있으며, 책임감을 부여할 수 있다고 생각한다.이와 관련하여, 다음의 본론에서는 관료제 조직이론의 주요 내용들을 살펴보고, 사회 ... 를 수행함에 있어 추가적인 동기부여하기 어렵기 때문에, 사회복지사가 자신의 업무를 규율과 규정만으로 규정하지 않는 한 추가적인 업무나 전문성을 추가하기 위한 추가적인 동기부여 ... 에서는 서비스 제공 실적에 따라 보조금 규모가 달라지기 때문에 어떻게든 성과를 만들어 보고해야 한다. 따라서 부정한 수단으로 성과를 조작하는 등의 사례가 발생한다. 따라서 기관 내
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 정신간호학실습 알코올중독 case study
    를 사정할 것이다.2. 대상자를 알코올 중독치료 프로그램에 참여 시킬 것이다.3. 대상자가 병식을 갖도록 돕고 치료동기부여할 것이다.간호중재1. 수용적이고 보호적인 분위기를 제공 ... 가 병식을 갖도록 하고 치료동기부여할 것이다.2. 알코올 중독이 만성질환과 연관됨을 교육하고 스트레스 상황 시 ... 을 모두 기술하시오.? 손상의 위험? 불안? 비효과적 대처? 자살위험성? 비효과적 역할수행? 폭력 위험성? 가족 과정 기능이상? 자가간호 결핍3. 제시된 사례를 분석하여 정신간호과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27
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    자기개념이란 무엇인지 정의하고 학습자의 자기개념이 어떠한지 작성하시오. 또한 본 강의를 통해 자기개념에 변화를 주고 싶은 부분이 있다면 어떤 것인지 서술하시오.
    하는 것이 더욱 중요해지고 있다. 특히, 학습자의 자기개념은 학업 성취도, 동기 부여, 스트레스 관리 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 한다. 연구에 따르면, 높은 자기개념을 가진 학생 ... 도 다수 존재한다. 그러나 현대 사회에서는 경쟁과 비교의 압박으로 인해 많은 학습자들이 자기개념에 대한 부정적인 인식을 형성하게 되며, 이는 학습 동기 저하와 자존감 하락으로 이어 ... 는 사례가 증가하고 있다. 예를 들어, 국내 고등학생의 약 35%가 학업 성취에 대한 스트레스로 인해 자기개념에 부정적인 영향을 받고 있다고 응답하였으며, 이는 학습자의 자존감 하락
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20
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    개리 비숍 시작의 기술 독후감
    실천적인 조언을 담은 책이었다. 특히 ‘무언가를 시작하는 것’에 대해 막연한 두려움과 망설임을 느끼던 내게, 이 책은 강력한 동기부여와 용기를 주었다.시작이 두려웠던 나의 경험나 ... 다. 새로운 공부나 취미를 시작할 때도 마찬가지였다.그럴 때마다 내 안에서 “과연 내가 잘 해낼 수 있을까?”, “실패하면 어떻게 하지?”라는 부정적인 생각들이 꼬리를 물었고, 결국 ... ’이 가장 중요한 기술임을 여러 사례와 명쾌한 문장으로 강조한다.나는 이 부분에서 ‘완벽한 타이밍’이나 ‘모든 준비가 끝난 후 시작해야 한다’는 내 생각이 얼마나 큰 함정인지 깨달
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
  • 개리해멀의 경영의 미래 독후감(A+받음 평균학점 4.14 졸업생)
    게리 해멀의 경영의 미래를 읽고● 홀푸드의 사례로부터-권한부여에 대한 의문홀푸드는 작은 커뮤니티 단위로 팀을 구성하여 각 팀에 인사, 홍보, 영업 등의 의사결정을 할 수 있 ... 수 있다. 또 한, 각 팀에 많은 권한과 책임이 주어지면서 종업원들 각자 누구에게 종속된 것이 아닌 주체가 되기 때문에 동기부여에도 탁월하다.다만, 이러한 방법에 대해 두 가지 ... , 적은 팀단위에 많은 권한을 부여하는 것이 엄격한 브랜드 일관성 관리 측면에서는 부정적인 면을 지니고 있다고 할 수 있다.둘째, 잘못된 판단의 가능성을 어떻게 해결할 것인가? 책임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.09.22
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    도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.
    사회문화적으로 부정적 결과를 초래할 수도 있는 것입니다.2) 사회계획 및 정책의 개념과 사례사회계획 및 정책은 주요 사회문제의 해결에서 기술적 과정을 강조합니다. 그러므로 현대 ... 적 목표는 프로그램에 참여하는 참여자를 변화시키는 것으로 동기 부여, 사회경제적 지위 등의 향상에 의미를 두기도 합니다. 사회계획의 실천현장에서 사회복지사는 사실 수집가나 프로그램 ... 의 개념과 사례지역사회개발은 시민이 함께 목표를 설정하고 실천에 동참하는 것을 전제로 합니다. 기능주의적 관점에서 사회를 분석하기 때문에 지역주민의 개별적 차이를 인정하고 현재
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더와 관리자의 차이점을 논하라
    와는 달리 현대사회에서의 리더는 구성원들에게 비전을 제시하고 그들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 동기부여를 하는 사람이라고 할 수 있다. 따라서 오늘날의 리더는 조직구성 ... 구성원들에게 동기부여하고 성과를 평가하며 의사소통을 촉진시키는 역할을 한다. 또 부하직원들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하기도 한다. 하지만 이러한 관리자 ... 사례로서 미국의 사우스웨스트 항공사는 ‘직원만족’이라는 경영철학을 바탕으로 회사 내 모든 의사결정 과정에 직원들의 의견을 적극 반영함으로써 높은 성과를 창출하고 있다. 또 다른
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    행동주의에 있어서 조작적 조건화가 무엇인지 구체적인 사례를 들어 설명하시오
    하고, 동물의 동기부여를 증가시켰다. 그러나 조작적 조건화의 부작용으로는 동물의 의사결정에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것이 밝혀졌다. 조작적 조건화는 행동을 바꾸는 강력한 방법 ... 이 특정 행동을 증가시키거나 감소시키는 데 사용되며, 행동의 결과에 따라 보상 또는 벌을 제공한다. 이 연구에서는 조작적 조건화가 동물의 학습, 기억, 자극에 대한 반응, 동기부여 ... 행동주의에 있어서 조작적 조건화가 무엇인지 구체적인 사례를 들어 설명하시오? 본 문1. 서론행동주의는 인간의 행동을 조작적으로 조건화하여 원하는 결과를 얻어내는 심리학 이론 중
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21
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    [평생교육방법론] 멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안에 대해 논하시오.
    피드백을 통해 자신의 성과를 점검할 수 있다. 코칭은 개인의 동기부여를 강화하고, 자기주도적인 성장을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다.(2) 코칭의 단점그러나 코칭에도 몇 가지 ... , 이러닝은 학습자의 동기부여 부족이나 자율성이 낮은 경우, 효과가 떨어질 수 있다. 이는 학습자가 스스로 학습 계획을 세우고 이를 지속적으로 이행하는 데 어려움을 겪을 수 있 ... 방 이를 해결하기 위해 MOOC 플랫폼에서는 학습자들의 참여를 유지하기 위한 다양한 동기부여 전략과 상호작용 기능을 강화하는 방안을 도입했다.4. 시사점 및 향후 과제멘토링, 코칭
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인의 자원봉사활동의 실제적인 사례를 제시하고 자원봉사의 의미를 정의하여 노인이 참여하는 자원봉사활동의 긍정적 측면과 부정적 측면을 자신의 견해에서 제시해보시오.
    노인의 자원봉사활동의 실제적인 사례를 제시하고 자원봉사의 의미를 정의하여 노인이 참여하는 자원봉사활동의 긍정적 측면과 부정적 측면을 자신의 견해에서 제시해보시오.[목차]서론본론1 ... . 노인자원봉사활동의 의미 정의2. 노인의 자원봉사활동의 실제적인 사례 제시3. 노인이 참여하는 자원봉사활동의 긍정적 측면과 부정적 측면에 대한 견해1) 긍정적 측면2) 부정 ... 으로 정의되며 국가와 사회경제의 변화에 따라 정의되고 있습니다. 자원봉사란 금전적 물질적 이익에 의해 동기부여를 받지 않고 타인을 위해 행하는 사람들의 실제 활동을 말한다. 따라서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02
  • 테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오. 테일러의 과학적 관리론의 정의 및 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향
    , 이 이론이 현대 기업경영에 미친 긍정적 및 부정적 영향에 대해서도 심도 있는 분석을 진행할 예정이다. 현대 기업경영의 다양한 사례를 통해 과학적 관리론의 응용 및 활용 방안 ... 발휘하도록 동기부여하는 방식으로, 효율적인 작업 방식의 채택을 장려한다.영향이 이론은 생산성과 효율성을 높이기 위한 다양한 관리 기법과 도구의 개발을 촉진했다. 현대 기업 ... 체계의 도입은 또 다른 중요한 영역이다. 현대 기업은 테일러의 이론을 바탕으로 성과 기반 보상 체계를 구축하여 직원들의 동기 부여를 강화한다. 이는 직원들이 더 높은 성과를 내
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천의 관점 중 강점관점의 특성에 대해 설명하고, 강점관점이 중요한 이유에 대해 서술하시오
    들에게 유용하다. 왜냐하면 자신의 장점을 인식하고 이를 개발하기 위해 노력함으로써 스스로 행복해질 수 있기 때문이다. 따라서 현재 많은 기업들은 조직 구성원들의 동기부여 및 사기 진작 ... , 변화과정에서의 저항을 수용한다. 일곱째, 개별화를 추구한다. 여덟째, 종결 후에도 클라이언트와의 관계를 유지한다. 아홉째, 구체적인 목표 설정을 지양한다. 열 번째, 사례관리 ... 동기를 중요시 여긴다. 특히, 여기서 말하는 ‘태도’란 심리학적 용어로서 어떤 대상에 대한 호의 또는 비호의 정도를 나타내는 인지적이고 정서적인 반응이라고 정의할 수 있다. 일반
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 산업심리학(내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육)
    시키는 상황을 가정해보았다.Ⅱ.본 론가상으로 하는 전제는 필자는 커피 프랜차이즈 대표이고 교육 대상은 카페 종업원과 가맹을 원하는 가맹주로 지정하였다. 필자가 사용할 이론은 동기부여이론 ... 이 적절하다고 판단하여 동기부여이론을 적용하여 교육을 실시하고 그에 필요한 계획을 세우도록 하겠다.1. 가상의 회사 종업원에게 실시할 교육어떤 사업체든 회사든 자신이 일하는 것에 대한 ... 동기부여가 정확하지 않다면 업무적으로 좋은 결과를 얻을 수 없다고 생각한다. 모든 사람은 자신의 필요에 의해서 일을 한다. 생계를 유지하기 위해서, 어떤 물건을 사기 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02
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    코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형
    적 리더십(1)카리스마(2)영감적 동기부여(3)지적 자극(4)개별적 배려2)경영자의 역할Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론경영자가 기업을 잘 이끌어 나가기 위해서는 부하직원에게 동기부여를 주 ... 되는 개념으로 활용된다. 거래적 리더는 보상이나 처벌을 이용해서 부하들의 성과를 이끌어내고 그에 대한 욕구를 이끌어내서 동기부여시키는 것을 말한다.Burns에 따르면, 거래 ... 적인 계약관계를 맺는다는 것이다.(1)상황적 보상리더가 세운 수준에 부하가 충족했을 경우, 동기부여를 강화하기 위해서 인센티브나 보상을 제공해주는 것을 말한다. Bass는 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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2025년 11월 09일 일요일
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