"노동자통제"의 검색결과 입니다.

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"노동자통제" 검색결과 321-340 / 59,365건

과학적 관리법과 인간관계론을 비교하시오.

것이라 확신하고 보급을 추진하였다. 과학적 관리법은 이후 많은 산업현장에 확산되었으나, 인간적 요소를 경시한 채 관리와 통제에만 치중함으로써 노동자의 사기 저하와 반발 ... 론3. 과학적 관리법과 인간관계론의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론20세기 초반 산업화가 진행되면서 조직 관리의 효율성을 극대화하려는 노력과 더불어 노동자들의 역할과 처우에 대한 ... 하였다. 또한 차별적 성과급 제도를 도입하여 노동자의 생산량에 따라 임금을 차등 지급함으로써 노동 동기를 자극하려 하였다. 이러한 과학적 관리 기법을 통해 당시까지 경험과 직관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

화와 대규모 노동자 계급의 성장을 이끌었고, 비스마르크는 사회 입법을 이러한 변화와 관련된 빈곤, 질병, 사회 불안의 문제를 해결하는 방법으로 보았다.마지막으로, 비스마르크의 사회 ... 세기 중반 독일은 산업화의 절정기에 노동자의 수가 기하급수적으로 증가하고, 사회 곳곳에서 노동자의 노동착취와 빈부격차가 벌어지는 사회문제를 겪고 있었다. 사회주의자들과 노동당원 ... 들은 노동자들에게 착취 문제와 권리를 장전할 방법을 모색하면서 정치적 압력을 선동할 것을 촉구했다. 이에 노동자들이 모여 대규모 노동운동이 전개되었고, 곧 보수 정치 세력에 큰 영향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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신빈민법(1834년)의 구제원칙에 대해 서술하고 자신의 견해를 제시하시오

처우의 원칙이다. 국가의 구제를 받는 빈민의 생활이 스스로의 힘으로 벌어서 생활하는 최하위 노동자들의 생활보다 나아서는 안된다는 것이다. 왕립위원회 보고서는 빈민에게 제공되는 각종 ... 이 최저 임금 노동자의 생활 수준보다 높아지지 않게 부조 수준을 설정하는 것이 형평성에 부합하다는 것이다. 일을 하지 않는 사람이나 국가의 지원을 받는 사람의 생활수준이 노동시장 ... 시켜 빈곤의 양을 감소시킬 수 있다는 생각에서 구제를 비인간적 수준으로 제한했다. 작업장 활용의 원칙은 빈민을 빈민 행정에서 제외하고 동시에 공민의 욕구를 충족시켰으며 노동자들을 작업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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내가 생각하는 인공지능 시대 노동의 변화

내가 생각하는 앞으로의 화이트 칼라의 변화앞으로 한국은 노동자가 부족해질 예정이다. 정확히 얘기하면 인력부족과 노는 사람이 동시에 발생하는 이상한 현상이 앞으로 벌어진다. 전체 ... 적인 노동 인구가 줄어듦에도 불구하고 노동 인구가 유독 많고 잉여 인력이 넘치는 분야가 있다. 그것이 바로 화이트 칼라 노동자, 즉 사무, 변호사, 세무사, 회계사, 디자인 혹은 ... 한 사람들은 도태가 될 것이다. 일부 우수한 사람들만 살아남게 될 것이다.경영자도 사람이 아니면 결정할 수 없는 것들을 통제해야 하기 때문에 살아남을 것이 매우 확실하다. 앞

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25

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계급이론/마르크스의 계급이론에 대하여

수단을 소유했기 때문에 그들은 다른 사람의 노동의 과실을 가져가게 된다. 반면에 노동자들은 생산수단을 전혀 소유·통제하지 못하고, 자신의 인력을 팔아서 돈을 벌어야 하기 때문 ... 냐 불안정적이냐 하는 것은 중요하지 않다. 그들은 모두 노동자 계급의 일부이다.〃〃자본가 계급과 노동자 계급 사이에 있는 집단이 중간계급이다. 생산수단을 어느 정도 소유·통제 하 ... 영업자, 농민과 같은 사람들을 의미했다. 이 숫자는 자본주의 생산관계가 발달하면서 축소돼 왔다. 그런데 자본주의가 발전하면서 자본가들은 자신을 대신해 노동자들을 관리·통제할 관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2021.02.16

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인간관계론 ) 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

적인 노동자 통제 방법을 만들어야 한다는 주장이 다시 한번 수면 위로 등장하게 되었다. 이를 설명하는 타일러의 인간관계론은 조직의 비효율적인 관리가 비합리적이라고 비판하며, 작업자 ... 는 시간이 지나며 다른 실험을 통하여 체계를 만들어나갔다.- 초기 인간관계론: 호손실험호손실험은 Owen이라는 영국의 사회이론가이자 산업개혁가가 공장 노동자를 어떻게 통제하며 관리 ... 관계가 유치되면서 인간관계론의 중요성이 강조되기 시작했다. 특히 근무자 상호 간의 원활한 의사소통, 노동자와 회사 간의 대립 완화를 목표로 하는 노동의 보람이 있는 기업에서 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본

으로 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 과정을 거침∙투입: 필요한 자원*소비자와 생산자 두 측면의 투입요소가 중요∙변환: 사회기술적 상호작용으로 산출로 전환*피드백을 통해 ... 적 성과급제(인센티브)∙관리자-노동자 상호의존적, 업무 동등배분한계: 인간의 기계화, 인간이 없는 조직, 경제적 동물로 바라봄활용: 기능적 간호분담, 주임상경로(출산, 치질) ... 1-1. 간호관리의 이해[간호관리의 개념]∙관리: 조직 목적 달성을 위해 인적 물적 자원을 투입하여 수행, 통제-페이욜: 기획, 조직, 지시, 조정, 통제-굴릭: 기획, 조직

시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27

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명지대학교 산업경영공학과 스마트 생산과 자동화 1주차 강의내용

되는 것과 달리 ‘제조시스템’은 주로 현장에 사용되는 시스템이다.3. 제조시스템은 작업자의 참여도에 따라 세 가지로 구분되는데 이들은 무엇인가?- 수작업 시스템 : 작업자의 수작업이 주 ... 를 이룬다.- 작업자-기계 시스템 : 기계와 작업자의 수작업이 비슷한 비중으로 작업에 사용된다.- 완전자동 시스템 : 작업에 있어 기계가 차지하는 비중이 절대적으로 높다.4. 제조 ... 지원 시스템에 속하는 네 가지 기능은 무엇인가?- 비즈니스 기능(수요예측, 회계, 영업, 주문)- 제품설계- 생산계획(공정, 일정, 자재소요 및 능력의 계획)- 생산통제(품질

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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사회복지사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후, 국가별로 나타난 내용에 대하여 공통점과 차이점에 대해 서술하시오 (사회복지법제)

라는 점이다. 사회주의 탄압법이 노동운동이나 사회주의 운동을 통제했고, 사회보험법에는 노동자의 기본권을 보장하는 내용이 포함돼 있기 때문이다. 그러나 이러한 통제에도 불구하고 노동 ... 사회복지법은 국민의 인간생활을 보장하기 위한 사회복지서비스 제공에 초점을 맞춰온 반면, 빈곤법은 다수의 빈곤층을 통제하고 치안을 유지하기 위해 부랑자의 금지와 처벌이 중심이다. 동시 ... 에, 그것은 가난한 사람들에게 일을 강요함으로써 사회를 유지할 수 있는 기반을 마련하려는 의도였다.현대 사회 복지법은 1890년대에 등장하기 시작했다. 1897년 노동자재해보상법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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경제와 사회 명작세미나 문제

로 세밀하게 개개인의 행동을 통제하고 규제한다. 한 시대에 퍼진 무의식적 체계인 ‘에피스테메’가 지배하고 있다고 하는데 푸코는 모든 행동은 권력자들에 이익에 의하여 새로운 규칙 ... 들은 자본가와 권력자가 아닌 간수들과 같은 노동자들을 욕하게 되고 징역을 살아가는 동안 이익이 되는 존재로 교화가 이루어진다는 점을 말한다. "권력은 인간들의 모든 관계 속에 있 ... 했다. 부르주와의 생산수단과 프롤레타리아의 노동력이 합쳐져 상품이 탄생하는데, 노동자의 임금이 만들어낸 상품 가치보다 현저히 적고, 이 잉여가치는 빈부격차를 키우게 된다. 결국, 노동자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10

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엘리자베스 빈민법과 개정빈민법의 특징과 차이점,빈곤의 책임 혹은 도덕적 근거 제시

년 임금 상승을 야기하는 근로자들의 이주를 금지하는 빈민 구제 및 통제를 위한 ‘빈민법’, 1531년 노동력이 있는 빈민과 노동력이 없는 빈민의 구별, 빈곤 아동들에 대한 도제 ... 걸인증이 있으면 통제받지 않았다. 노동력이 없는 빈민은 구빈원에 수용하여 보호하였고 빈민 아동들은 강제로 길드의 수공업자 장인집에서 7년 동안 기술을 연마시키는 도제로 보내졌 ... 고 도시로 일자리를 찾아 떠날 수밖에 없었다. 가진 것이 아무것도 없는 농민들은 자신의 노동력을 팔아 하루하루를 살아가는 도시의 임금노동자로 전락하게 된 것이다. 한편 이 시기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.05.12

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일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

: 서비스 제공과정 표준화, 매스마케팅보다는 고객화 강조 활동수행)④ 소멸성3인적자원관리론Ⅰ인적자원의 관리? 노동조합의 가입형태☞ Close shop : 조합원이 아닌 자 고용 ... , 조합탈퇴 시 ? 고용관계 종료☞ Union shop : 입사 후 일정시간 경과 후 노조에 가입해야 하는 제도☞ Open shop : 노조가입 여부는 노동자의 의사에 있 ... . 시스템이론 : 상호관련성, 전체성, 목표지향성, 개방성, 통제성4. 상황이론 : 로렌스, 로쉬(객관적 결과, 조직환경 중시, 조직을 분석단위로 하는 분석, 중범위 이론 지향)5

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험

?IV. 참고문헌??????????????Ⅰ. 서론?1880년대 비스마르크의 사회입법은 사회적인 평화를 유지하며 노동자의 생활을 책임지는 대가로서 국가는 노동자들로부터 충성을 기대 ... 과 같은 봉건적인 사회복지정책이 아니라 자본주의적인 사회복지정책으로 임금노동자가 주요한 대상이었으며 자본제 생산양식에서 발생하게 되는 사회적인 위험에 대한 대응책, 노동자와 자본가 ... ?1. 1880년대 독일 비스마르크 사회입법?1) 제정 목적 및 성격?(1) 제정 목적?비스마르크는 노동자의 보호를 위하여 노동자보험제도의 도입을 시도하였고 다른 한편으로는 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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정성수 교육행정 이론의 장점과 단점 과제

게 4가지 제시하였다. 작업의 과학화, 노동자의 과학적 선발, 노동자의 과학적 교육과 개발, 관리자와 노동자의 친밀한 협동이다. 이를 통해 효율을 추구하여 생산성을 극대화하고자 하 ... 였다. 또한 행정관리론을 주장한 Fayol은 능률을 기본적 가치로 설정하고 기획, 조직, 명령, 조정, 통제의 5가지 관리요소를 제시하였다. 이처럼 계획에 따라 행동을 통제하여 능률 ... 을 제고시킬 수 있다고 보았다. 과학적 관리론을 학교의 행정에 적용하고자 한 사람은 Bobbit이다. 학생을 생산품으로, 교사를 생산자의 관점으로 바라보았다. 고전이론은 학교행정

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.07

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사회복지 이론과 사상

적 의무감 확대 심화 현재 서비스 수준이 제일 최고단계 진보만을 설명(낙관적, 문제해결중심)음모이론 (사회통제이론)사회적 안정과 지배질서 유지를 위한 사회적 통제 노동규범 강화 ... (엘리트의 장기적 음모) 사회양심론에 정면으로 도전 사회복지제도가 화대하고 어느정도 안정이 되면 축소 노동자계층을 계급화하여 노동규범 강화 ... 사회복지의 동기 - 소득재분배의 기능을 강조(일방적 이동), 복합적 동기에 의해 이루어짐 -측은지심 -상호부조(상부상조):쌍방향의 원조행위 ex)계모임, 노동조합, 자조집단

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

론은 조직원의 인간적인 심성을 무시하고 노동자를 하나의 기계와 같이 취급하였다. 이에 대해 오히려 능률의 저하를 가져오는 문제를 가지게 되었다. 이러한 과학적 관리론의 근본적인 ... 다. 또한 인간과는 분리되어 생각할 수 없는 노동자의 감성적 요소를 도외시하는 문제가 생겼다. 이러한 과학적 관리의 선구자인 테일러의 경우 생산공정에서의 자발적인 협력이 노동자 ... 발휘하도록 하는 이론이다. 이는 시간연구와 동작연구를 통한 이론으로 노동의 표준량에 대한 초과 달성의 대한 구성원들의 의욕을 높이고 능률을 증진하도록 하는 합리적 작업관리의 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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A+받은 간호관리학 정리본 Part 1. (챕터1~조직까지)

의 관리기능이 요구되는 것① 인적자원: 구성원들의 노동력(관리자의 재능, 기술, 노하우, 경험)② 물적자원: 제품이나 서비스를 생산하는데 직접적으로 사용하는 유형의 자원 (시설, 원재료 ... I. 간호관리의 개념1절. 간호관리의 개념과 체계모형1. 관리의 정의· 정의: 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등

시험자료 | 62페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.05

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영국 사회복지 과정을 설명하시오

를 통제하는 것이 되었고, 임금노동자를 필요로 하는 상공업 신흥자본가들에게 노동력의 확보를 어렵게 하였고, 일할 수 있는 노동자들에게는 실업의 원인이 되는 결과를 낳았다.경제가 확대 ... 가 사망하였다. 이와 같은 사회문제의 발생으로 노동인구가 급속하게 감소하고, 권력이 영주로부터 노동자들에게로 변화되면서 영국의 중세 후기는 '노동자들의 황금기'라고까지 할 수 있 ... 었다.15세기 노동자들의 실제임금은 영국 역사에 있어 가장 높은 수준이었으며, 또한 14세기부터 15세기에 걸친 백년전쟁과 장미전쟁에 참전했던 많은 군인들에게 적절한 지원이 이루어지지 않

리포트 | 11페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.10

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[통합사회 세특 보고서 추천] 산업화에 따른 인간소외

화 이전 사회에서는 농부나 장인들이 일의 리듬이나 범위를 통제·조절할 수 있었으나 산업사회에서는 기계가 일의 속도나 노동자의 움직임을 제약하여 일꾼들은 상대적인 무력감을 가지게 되 ... 다.여기서 노동과 작업에 대한 소외에 대해 깊이 알아보았다. 산업화의 결과 기계화된 생산양식이 수공업적 생산방식을 대처하게 되자 노동자들은 일상적이고, 단조로운 일만 하게 되었다. 산업 ... 는 것이다. 직무가 보다 단순해짐에 따라 노동자는 전체적인 생산과정을 파악할 수 없게 되고, 의사결정은 감독자나 경영자들의 관심사가 되었다. 개인의 노동에 대한 관계가 단절

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.10

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

은 박정희 정부는 경제 개발을 국가 목표로 설정하고 이를 실현하기 위해 노동자 위주가 아닌 기업 위주 노동 정책을 펼쳤다. 이에 따라 노동운동은 관 주도로 상당히 통제되고 위축 ... 적으로 부담할 수 있지만, 기업이 감정을 가진 다수로 구성된 사회적 존재임을 감안할 때 자발적이고 비공식적인 관습과 규범이 형성되는 힘도 무시할 수 없습니다. 노동자가 가진 힘 ... 경쟁력은 세계 10위권이지만 노동시장 순위는 하위권이어서 고용경직성 해소 등의 조치가 필요하다고 보고 있다. 한국경영자총협회와 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원에 따르면 세계경제

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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