"기획경영직무수행"의 검색결과 입니다.

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"기획경영직무수행" 검색결과 321-340 / 9,845건

[A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

accommodation 순응다른 사람의 요구나 목표, 관심을 만족시키기 위해 사용하는 협력적인 갈등관리 전략job stress 직무 스트레스직무수행과 관련된 사항이 근로자의 능력 ... - 간호관리의 개념management 관리조직의 목표를 달성하기 위하여 여러 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정leadership 리더십타인을 가이드nursing ... management 간호관리간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 필요한 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정productivity 생산성업무의 양과 질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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2022,방송통신대학교,4학년1학기,중간과제물,전략적간호관리,A+

개발된 후에 병원 직원과 공유될 때 수행되는 방법-상향적 방법: 목적과 목표개발에 부서관리자를 참여시키고, 그 다음에 고위 행정팀에서 공식적인 전략기획을 수립-절충식: 고위 행정팀 ... 할 방법을 모를 시 이 과정을 번거로운 일로 간주하거나, 저항, 비협조적인 태도를 취할 수 있기때문에 중요하다.(3) 제반 환경의 분석 및 예측: 최고 경영팀이나 기획부 또는 외부 ... 하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하여 본다. 전략기획이 무엇인지, 전략기획의 과정 포함하여 설명해보

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.11

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[A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

간호인력 배출에 협력한다.② 목표직무수행에 필요한 필수교육, 법정교육, 특성화교육, 부서 직무교육을 시행한다.업무능력 향상을 위한 직무교육을 실시한다.직무수행에 필요한 특성화교육 ... 을 실시한다.심폐소생술 전 직원 교육을 원내에서 시행할 수 있다.유휴간호사 병원실습교육을 지원한다.간호조무학생 병원실습 교육을 지원한다.③ 세부사업내용③-1. 직원의 직무수행에 필요 ... ......................................................................................3P1) 기획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

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2021년 경영학 8과목 토론글-경영전략론, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 마케팅원론, 산업심리학, 시장조사론, 인간관계론

면, 직무만족도가 높은 직무들이 많다. 경영기획이 대표적인 예이다. 인문학, 사회학, 경영학은 경영기획 직무를 많이 선택한다. 직무만족과 전공일치가 되기 때문이다. 업무를 하기 편한 ... 경영전략론주제 : 핵심역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오.코로나19로 인해서 저성장시대이라서 기업이 위기에 처해 있다고 하여도 지속해서 경쟁우위로 확보 ... , 조직, 프로세스로 나눌 수 있다. 리더십이 중요한 이유는 조직구성원에서 가장 영향을 많이 끼치는 중요한 것은 당연하게 최고 경영자에게 있다. 임원의 리더십, 팀장의 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오

에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도라고 볼 수 있다. 즉, 기업의 경제적인 효율성과 사회적 효율성을 극대화하기 위해 조직 구성원들이 수행하는 직무를 대상으로 확보, 평가 ... 인적자원관리에 대한 논의가 진행됨으로써 중요성이 강조됐다. 3) 실제 현장 활용 인적자원관리의 사례로 ‘알리바바’를 생각해 볼 수 있다. 알리바바는 창업자의 경영철학과 가치관 ... 해서는 정보의 투명성을 통하여 조직 구성원 간의 신뢰 확보를 강조하고 있다. 경영철학, 가치관 등은 눈에 보이지 않기에 간과하기 십상이다. 그러나 중국 기업들은 기업가의 철학과 가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

은 지원자는 선별해 교육시키는 데 소요되는 시간이나 비용, 에너지를 최소화하는 강점을 갖는다. 그래서 적재적소에 직무수행 역량을 가진 인적자원 할당을 가능하게 한다는 점에서 활용 ... 함에 따에서 벗어남으로써 연수원과 같은 장소에서 이뤄지는 경우에는 직무를 중단하고 직장 외 교육훈련이 실행된다.현장 작업과 상관없이 예정된 계획에 의해 실시할 수 있으며 많은 직원 ... 지 않아 현실성이 떨어지고 그에 따라 배운 내용에 대한 타당성을 확인하기 힘들다. 그리고 배운 것과 실제 직무가 다르다는 것을 깨닫지 못하고 현장으로 갈 수도 있고 교육 이후 후속

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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4-1 전략적간호관리 (중간)

게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)과학적 관리론-직무관리를 강조한 것, 일을 수행 ... 의 기획(프로그램 기획), 단기간의 기획(실행기획)을 말한다.*전략기획의 정의병원의 목적과 목표를 달성하기 위하여 기본적인 목적, 목표, 정책, 전략 등을 정하고, 정책과 전략을 수행 ... 하기 위한 구체적인 목표와 전략등을 정할 수 있다.?하향적 방법: 전략기획이 고위행정팀에 의해 개발된 후 병원직원과 공유될 때 수행되는 방법, 이 방식은 대개 중앙집권적 조직

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

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사회복지행정론 우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해, 효과적 운영방안

하는 복지사업부와 복지시설지원팀, 그리고 앞서 살펴본 부산지역사회서비스지원단을 직접서비스부서라고 볼 수 있겠다. 경영기획실과 행정관리팀은 관리부서로서 부산복지개발원의 인사, 관리 ... 화를 할 때 몇 가지 원칙을 생각하여야 한다. 조직의 전략, 목적, 목표, 프로그램을 효과적이고 효율적으로 수행하기 위한 조직의 구조와 과정이 정해져야 한다. 그리고 특정한 구조 ... 의 구조와 과정을 정하기 위한 9가지 질문들을 살펴보면 1. 조직이 완수해야 할 프로그램들을 수행하기 위해서는 어떤 활동들이 필요한지 먼저 생각하고, 2. 그러한 활동들을 수행

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.07

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

이 결정돼 앞의 세 단계를 관리하기 위한 기준이 되는 결과가 생산된다.이처럼 직원의 성과는 여러 가지 요인에 의해 영햐을 받는데 업무수행 과정과 결과와 관련된 개념인 역량은 직무 ... 수행자가 다양한 직무상황에 반응해 직무성과를 내고 결과에 대한 피드백을 받는 과정에 있어 새로운 직무수행 상황이 발생하게 된다. ... 는 전략기획 및 조직문화 혁신과 관련해 선수적이며 시스템 전반에 걸쳐 나타나는 일련의 활동이라고 정의했다.Edvinsson은 SHRD에 대해 조직의 인적 자본과 구조적 자본의 향상

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

적으로 역량리스트에는 약 12개의 역량이 기재된다.최근 우리나라 기업들은 채용 시 직무와 관련하여 요구되는 역량을 기재하고 있다. 이는 해당 직무를 가장 잘 수행할 수 있는 인재를 채용 ... 들을 확인하고 체계화한 것이다. 역량모델은 “특정한 직무나 역할을 수행하는데 요구되는 주요 능력을 규명하는 의사결정 도구라고 할 수 있으며, 그것의 산출물인 역량모델은 성과를 극대 ... 방안1) 문제점2) 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론역량이란 무엇인가? 학자들은 역량에 대해 다양하게 정의한다. “Esque와 Gilbert는 역량을 업무수행자로 하여금 성과기준

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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[웹기획] 프로젝트 일정표 템플릿 (엑셀)

, 비즈니스분석가 ""*타 직무에서 수행하는 분석, 설계 업무의 혼선 방지를 위해 아래의 주석을 표시함1)분석 : 조직 내·외부의 경영 환경에 영향을 주는 고객과 경쟁기업, 산업동향 ... - 텍 유관직업 예시1IT컨설팅 및 기획IT기획자정보기술기획"조직의 경영목표를 달성하기 위하여 IT전략을 기획하고, 거버넌스, 투자성과분석, 운영 정책, R&D, 프로세스, 아키텍처 ... 등 분야 별 전략을 수립하는 일이다.""IT기획, IT 인프라기획, IT전략"2IT컨설턴트정보기술컨설팅"조직의 목표를 달성하는데 도움이 될 수 있도록, 객관적인 시각에서 조직 경영

서식 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2023.11.15

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간호관리학 실습 리더십 보고서

일수록 평가 활동이 많아지고, 하위계층일수록 실행 활동이 많아진다. 즉, 간호 관리자는 일반 간호사보다 더 많은 평가 활동을 수행한다.기획? 조직의 목표를 달성하기 위한 준비를 하 ... 하였다.페이욜이 제시한 다섯가지 관리 과정은 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 다섯 개의 기능으로 나뉘고, 그는 간호조직을 포함한 모든 조직이 이와 같은 관리 과정을 거친다고 주장 ... 는 단계이다.? 조직의 철학과 목표, 절차, 규칙을 정하는 단계로, 아래의 네 단계의 기능에 우선한다.? 장기, 중기, 단기로 나누어 기획을 하며 이때 계획에 대한 예산 편성 또한

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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일반행정과 사회복지 행정의 공통점과 차이점에 대해 서술하시오

으로 사회복지행정의 성패는 전문사회복지사의 직무수행에 크게 좌우된다는 점에서 차이가 있다.일반행정과 사회복지행정은 둘 다 경영의 중요한 영역이지만, 그 목표와 초점, 방법 면에서 상당 ... 의 기본과정이나 요소인 기획, 인사, 조직, 지휘, 보고, 조정, 평가, 재원조달 등을 포함한다.이질적으로 사회복지조직은 휴면서비스조직으로서 가치관, 행동, 사고방식, 삶의 과정 등 ... 을 가진 사회복지서비스이며, 사회복지행정은 일반행정과 경영에 대한 지식을 초월하는 범위를 가지고 있다는 것이다.또한 사회복지 행정은 관리자나 관리자만 하는 것이 아니다. 마지막

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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2020 간호관리학 간호관리이론 정리

라 목표를 달성하기 위해 수행해야 할 업무를 파악하여 큰 틀 안에서 기획, 조직하는 능력 → 보다 큰 조직을 진단하고 기획하는 상위계층의 관리자, 즉 최고관리자3. ★간호관리과정★전통 ... ?간호관리란? -> 간호조직의 목적을 달성하기 위해 간호관리과정을 적용해나가는 과정이용가능한 인적, 물적 자원을 보다 효과적이고 효율적으로 사용하기 위해 수행하는 다양한 관리기능 ... 과 활동의 연속적인 과정2. 간호관리학의 새로운 패러다임?기존 간호관리학이 의료기관의 간호조직 연구하는 간호경영학의 차원에 머물러있었다면, 새로운 간호관리학은 간호정책학까지의 개념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23

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성과관리론 제도의 연혁

에는 인사, 기획, 회계 등 사업지원 업무를 수행하는 부서(경영관리실, 기획조정실, 전략사업실, 운영지원실)와 수산자원조성사업 등 사업기능을 수행하는 부서(생태환경실, 자원조성실, 수산종 ... 를 도출하였고 이렇게 도출된 KPI는 전략/경영지표와 외부평가지표로 각각 분류된다. KPI 이외에 전산시스템 운영, 예산관리 등 부서에서 고유적으로 수행하는 업무는 부서운영지표로, 제안 ... 가해야 한다. 부서평가군의 설정에 있어 지사와 본사의 지역적 특성이 아닌 업무특성을 고려하여 경영관리실, 기획조정실, 운영지원실 등의 사업지원부서와 생태환경실, 자원조성실, 수산종

리포트 | 7페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.02.09

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[사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

구성원이 관여하는 활동 영역이다. 조직의 프로그램을 기획하고 수행하는 과정에서 일어나는 행정관리영역으로 인적, 물적 자원을 결합하여 효과적인 프로그램의 목표달성을 위한 활동에 초점 ... 과 책임은 관리자에게 부여되어 있다.두 번째 단계인 직무의 과학적 분석은 조직의 직원들이 수행하는 업무를 시간과 동작 연구를 통해 개개인이 특정 양의 업무를 완성하는 데 걸리는 시간 ... 한 기준으로 설정한 후 직무성과를 평가하는 것이다. 직무를 수행할 직원, 즉, 인력을 선발 및 개발하는 과정 또한 과학적으로 이루어진다.세 번째 단계인 관리의 원칙 수립 단계

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

각 전형 단계별 특성의 고유한 선발 방법을 지니고 있다. 그래서 직무역량 및 인성역량을 평가하는데 직무분야에 있어서 R&D 개발자 및 영업/마케팅, 재무/경영기획 업무 분야로 크 ... 의 선발기법 사례 - LG전자1) 채용과 배치2) 직무평가와 인사고과3) 시장선도를 위한 교육훈련2. LG전자 선발기법의 장단점과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론예측변인이란 준거를 예측할 때 ... 는 정확성을 나타낸다. 즉 검사점수에서 도출되는 추론의 정확성 및 적절성으로 검사를 평가한다. 기계적성 검사가 정비사의 수행을 예측하는 데 적합하지만 사무직의 경우는 그렇지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

위한 기준이 되는 결과가 생산된다.이처럼 직원의 성과는 여러 가지 요인에 의해 영향을 받는데 업무수행 과정과 결과와 관련된 개념인 기업의 비전은 직무 수행자가 다양한 직무상황에 반응 ... 해 직무성과를 내고 결과에 대한 피드백을 받는 과정에 있어 새로운 직무수행 상황이 발생하게 된다.다시 말해 직무상황은 바람직한 성과 혹은 행동이 언제 요구되는지 알려주는 것 ... 으로 직무상황에 수행자가 올바른 반응을 보이기 위해 지식, 기술, 능력 등의 내재된 속성이 필요하다.그래서 보통 기업의 비전은 기업이 조직구성원에게 심어주는 조직의 방향성이자 이념

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

- 구체적으로 고객중심주의, 품질향상, 팀워크 강조, 신제품과 서비스 개발시간 감소,장기경영 기획의 측면을 포함.- 관점: 고객, 내부과정, 혁신과 학습,재무·세계 시장 진출 방법1 ... 적 요구를 지향하고 있다는 것을 의미· 역할행동: 사회적 업무환경에서 직무수행자에게 요구되는 행동· 전략적 지향점-집중화 전략: 현재 조직에 존재하는 기술을 유지하는 것-인수합병 ... (RESPONSIBILITY)의 목록(TDRs)직무명세서: 직무 수행에 필요한 지식,기술,능력과 그 외 특성(KSA0s)-직접적으로 드러나지 않음· 탈직무화: 조직을 더 이상 작업 수행

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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조직의 형태

은 경영활동의 원만한 업무수행을 돕고 각 부문 서로의 조정을 도모하여 라인제도를 보강하는 제도로서 최고경영자를 보좌하기 위한 조직이다. 이 조직은 특성상 스탭과 라인부문의 직원간 ... 한 각종 업무를 능률적으로 집행하고 수행할 수 있도록 직무를 배분 ? 종합하는 체계이며, 계획에 의해 정해진 질서를 실현하는 수단이며, 그 주어진 목적을 구체화하기 위한 용-TUE ... 의 신속성을 기대할 수 있고, 일원화된 명령과 책임체계로 통솔상의 일원화와 책임과 권한의 한계를 분명하게 함으로써 책임경영이 쉬워지고, 경영능률을 올리는 조직의 기본틀을 바꾸는데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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