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"기업윤리강령" 검색결과 321-340 / 3,196건

  • [간호학과 학사편입] 면접예상질문과 답변입니다. (삼육보건대, 서일대, KC대, 백석대 최종합격, 김천대, 서울여자대학교 면접준비)
    . 후인습""간호인력문제해결방안 - 보건복지부 정책 보고서(문제,해결방안)"환자가 암에 걸렸는데 병명 알릴것인지? "윤리강령 제 14조1. 간호사는 간호대상자가 자신의 건강상태나 자신 ... 는지? 병명 알릴것인지?"윤리강령 제 14조간호사는 간호대상자가 자신의 건강상태나 자신에게 수행되는 간호에 대해 정 확 한 정보를 가질 권리가 있음을 인정하고 이를 존중하여야 한다. 처음 ... , 학교에서는 보건교사로서 학생, 기업체 내에서는 보건관리자로서 노동자에게 보건교육을 하는 등 사회 곳곳에서 국민건강에 영향을 주어 개개인이 가정과 사회에서 이탈하지 않도록, 복귀
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.02.16
  • 포스코 면접 준비자료(기업소개-DART 정리, 최근 이슈 및 기사)
    를 함께 만드는 포스코라. 행동강령실질실행실리형식보다 실질 우선보고보다 실행 중시명분보다 실리 추구마. 핵심가치: 안전, 상생, 윤리, 창의1. 기업소개 (‘21.12 DART ... 에 몰입하여 문제에 주도적으로 새로운 아이디어를 적용하는 인재나. 경영이념: 더불어 함께 발전하는 기업시민포스코 스스로가 사회 구성원의 일원이 되어 임직원, 주주, 고객, 공급사 ... , 협력사, 지역사회 등 여러 이해관계자와 더불어 함께 발전하고, 배려와 공존, 공생의 가치를 함께 추구해 나가고자 한다.다. 경영비전: With POSCO더불어 함께 발전하는 기업시민
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    경북대 사회조사방법론 A0 중간고사 시험자료
    것이 아니라 상대적인 것)-전문가 윤리 강령: 대부분 사회과학 전문가 집단은 그 집단 구성원들의 동의에 기초하여, 사회조사에서 무엇이 용납되고 용납되지 않는지 공식적 행동 강령 ... -귀납적 모델: 자료의 관찰과 분석으로부터 이론이 도출됨?사회조사에서 윤리적 쟁점-윤리적: 특정 직업이나 집단의 행위 표준에 순응하는 것(결국 집단 구성원 간 동의의 문제 / 절대적인 ... 는 변수(예: 운동선수들의 등번호)-서열변수: 어떤 변수의 속성에서 서열을 측정할 수 있는 변수(예: 군대 계급, 기업 직급)-등간변수: 한 변수에서 속성 간의 순서뿐만 아니라 그
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 증권투자권유대행인 개념노트 3과목 투자권유
    변화, 자본시장법, 지배구조법의 이유로대외적으로 국제무역 규제, OECD 공통 기업윤리 강령 발표대내적으로 국제투명성기구 발표 부패인식지수가 낮았음윤리경영평가 - 산업정책연구원 ... 증권투자권유대행인 ‘알짜 개념’ 요약 노트제3과목 투자권유1. 증권관련법규1) 금융투자업자와 규제 감독2) 투자매매/중개업자에 대한 영업행위 규제3) 공시제도4) 기업의 인수합병 ... 5) 장외거래 및 주식 소유 제한6) 불건정거래행위2. 영업실무1) 고객관리와 투자권유2) 고객상담3. 직무 윤리1) 직무윤리와 금융투자업의 직무윤리2) 직무윤리의 준수절차 및
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10
  • 행정학개론 2 요약
    적 접근법-지배적관습이 부패를 조장한다3) 제도적 접근법-제도상의 결함4) 체제론적 접근법-혼합적인 문제부패 방지제도공직자윤리법, 공무원 윤리헌장부패방지법, 공무원 행동강령-대통령 ... 론, 행정철학의 등장윤리적준거기준이 필요미국행정학에 대한 반성과 토착화 노력공익의 본질1. 실체설-사익이나 특수이익의 단순한 집합을 초월한 도덕적 규범적인 것, 실체가 존재-공익>사익 ... -전체주의적 관점, 절대적 실체적 윤리 강조(개도국, 후진국)-사익은 희생-비민주적, 통일된 공익관 도출 곤란, 추상적2. 과정설-사익=공익(구별할 수 없음)-사익의 총합-현실주의
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년도 은평성모병원 신규간호사 면접(윤리,병원정보 포함)
    , 윤리의식의 제고와 사회적 책무를 다하기 위하여 이 윤리강령을 제정한다.I. 간호사와 대상자1. 평등한 간호 제공간호사는 간호대상자의 국적, 인종, 종교, 사상, 연령, 성별 ... , 질향상, 간호인재 양성 위한 체계적인 교육을 지속적으로 시행? 간호전문직 발전 위해 노력, 높은 윤리의식, 생명존중 실천◆ CMC? 인재상1. 생명의 봉사자 : 생명의 존엄 ... 산업의 의료로써 병원, 대학, 연구소, 관련 기업들의 상호연계 및 시너지를 창출하는 최고의 의료서비스 제공? 핵심가치1. 생명존중과 의료선교 : 의료활동을 표현하는 십자가 안
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    한전KDN 정보통신 직무 첨삭자소서
    하려는 노력이 필요합니다. 직원의 부정과 비리, 비윤리적 사업행위는 공공성이라는 기업의 존재 가치를 정면으로 위협합니다. 따라서 명확한 윤리강령이 필요하고 교육과 캠페인도 뒷받침 ... 충분조건]지속가능경영은 모든 기업의 이상향입니다. 이를 위한 충분조건은 직원의 윤리의식입니다. 사회적 일원으로서 책임을 다하는 것은 물론 스스로의 존재가치를 증명하고 구성원들과 공감 ... 로 설명하여 주시기 바랍니다.2개 이상의 주요한 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황을 전력적으로 해결한 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식
    자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과
    관계에 대해 작성해 보도록 하겠다.사회복지사 윤리강령에 “사회복지사는 클라이언트의 권익을 옹호하는 것을 최우선으로 삼고 행동해야 한다”라는 조항이 있다. 돌봄을 하고 복지 법인 ... 는 인간의 육체적, 신체적, 정신적 활동이며 생산요소로 노동은 인간이 제공하는 활동 즉 노동력을 의미한다. 기업이 노동력을 생산에 활용하기 위해서는 노동자를 일정한 시간 동안에 생산 ... 다. 따라서 노사정 3자를 노사관계의 3주체라고 부른다. 노사관계는 보는 입장에서 따라서 다른 용어로도 사용되고 있다. 노사관계가 하나의 기업이나 사업장 관계는 물론이고 경제 전체
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 대리인문제를 통해 바라본 서브프라임 모기지 사태
    위해 내부통제시스템 강화를 통해 투자자를 보호할 수 있다. 투자자보호를 우선시하는 윤리강령을 설치하여 정보의 비대칭으로부터 생기는 대리인 문제를 최소화해야 한다. 경영자의 이해 ... 들은 회복 불가능한 수준의 손해를 입었다.Ⅱ. 결론서브프라임 모기지 사태는 기업가치의 극대화 또는 대리인 문제의 관점에서 해석할 수 있다. 그 중 대리인 문제에 중점을 두고 사태 ... 를 분석해보았다. 무분별한 파생상품의 판매와 신용평가 기관의 무책임한 태도는 단순히 기업가치의 극대화를 넘어서 도덕적 해이를 의미하기 때문이다.대리인 문제를 가중시킨 요인들은 다음과 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    대전광역시 지방직공무원 면접대비 인성, 공무원 관련 기출문제 + 예상문제 모음
    일이 가장 중요하다고 생각하는가?# 사기업보다 공무원으로 쏠리는 이유# 시간외근무&야근에 대해서# 본인이 생각하는 바람직한 상사상과 부하직원상# 공무원노조~~개인적인 것~~~ ... : 책임감, 투명성, 공정성윤리관: 청렴성, 도덕성, 공익성일단 국가를 위해 일하기로 했다면 ‘책임감’이 가장 중요하다고 생각합니다. 책임감을 품고 일한다면 공익, 청렴 등 다른 ... 견책은 경징계# 공무원 행동강령 총 21개공정한 직무수행, 부당이익 수수금지, 건전한 공직풍토조성으로 21개의 항목이 있습니다. 자세한 사항은 숙지하겠습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.11
  • 2020 포스코 기업분석
    는 것이다. 기업 행동강령으로는 형식보다는 실질을, 보고보다는 실행을 그리고 명분보다는 시리를 추구한다. 이를 통해 가치경영, 상생경영, 혁신경영을 실현해 나가게 된다. 포스코 ... 에는 4가지의 핵심 가치가 있는데, 바로 안전, 상생, 윤리 그리고 창의이다. 이는 기업이 바라는 실천의식과 배려의 정신을 갖춘 창의적 인재와도 상응한다.Ⅱ. 본론1. 경영 구조포스코 ... 포스코 기업분석목차Ⅰ. 서론1. 기업 소개2. 경영 이념 및 비전Ⅱ. 본론1. 경영 구조2. 경영 전략1) BCG 모델2) 파이브 포스 모델(철강 부문)3) SWOT 분석4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29
  • 서울권역 e러닝/취업리더십1 성공DNA/2020년 2학기 기말고사
    에 들어갈 말로 가장 적절한 것은?조직에 핵심가치 내재화를 위해 추상적인 핵심가치를 각 부문별로 재해석하여 구체적인 ( )을/를 설정해야 한다.1) 성과 기준2) 행동 강령3) 지시 ... 의 ( )은/는 고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재 존중, 글로벌 지향이다.1) 비전2) 미션3) 핵심가치4) 광고 문구5. 다음 중, 기업의 비전에 대한 설명으로 가장 ... 적절하지 않은 것은?1) 매력적인 조직의 미래상 구축을 위해 상상력을 더하여 추상적으로 기술한 것이다.2) 기업의 수익 실현에 비전이 반드시 필요한 것은 아니다.3) 현실성을 바탕
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02
  • 하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오.
    과정에 이용자의 의견을 반영하고, 불만 제기 절차를 마련하며, 직원들도 윤리강령에 따라 권력을 남용하지 않도록 교육받는 것이 중요합니다. 결국 사회복지조직의 권력은 사회 ... (Yeheskel Hasenfeld)의 관점은 인간서비스 조직의 특성을 심도 있게 조명하여 큰 영향을 미쳤습니다. 하젠펠드는 사회복지조직을 일반 기업이나 관료제 조직과는 구별되는 독특한 성격 ... 에, 사회복지조직이 활용하는 서비스 방법과 절차는 반드시 도덕적 정당성을 확보해야 합니다. 예컨대 의료나 상담, 복지급여 지원 등에서 조직은 사회의 지배적인 윤리 기준에 부합하는 방식
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05
  • 가톨릭대 경영학원론 중간고사, 기말고사 총 범위 정리본 [A+]
    적책임(가장기본)// 법적책임, 윤리적책임 –최소 기업이 지켜야하는// 자선적책임- 기업이 적극적인 자세로 최대한 지켜야하는•기업의 사회적활동목적 4단계: 생존을 위한 CSR(스타 ... )•CSR: P&G, 아메리칸익스프레스카드, 탐즈슈즈, 밴앤제리스, 더바디샵, LG전자(CSR리스크관리프로그램- 인권침해 방지- 인간존중경영, 지속가능경영, 정도경영(행동강령, 윤리 ... •한국기업지배구조의 변화1) 외환위기 이전- 오너체제(소유경영자에게 기업지배권), 외환위기 이후- 주주중심의 지배구조(: 사외이사제도(이사총수의 4분의 1이상), 감사위원회제도
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.27
  • [A+] 사회복지개론 중간고사
    있는 것을 의미한다?레비의 사회복지 윤리강령 ; 3가지 측면에서 전문직의 근본적인 목적 달성에 공헌한다고 한다. 사회복지 윤리는 첫째, 전문직의 행위를 이끌어 주고 둘째, 사회복지 ... 의 독특한 개인으로 인정되어야 한다는 것과 같다->실천과정에서 중요하게 고려되어야 함사회복지 윤리 개념 ; 가치는 바람직한지를 의미하는 반면, 윤리는 무엇이 옳고 그름을 판단할 수 ... 사의 기능을 수행하는데 원칙을 제시해주며 셋째, 사회복지 실천의 평가기준을 제시한다윤리적 갈등의 해결 - 리머의 윤리적 결정지침1) 삶, 건강, 복지에 대한 권리는 부, 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 일어나는 다양한 가족문제들 중에서, 한 가지를 선택하여 그 가족문제의 발생 원인과 이유, 그에 따른 대처방안들을 본인의 생각과 함께 토론하시오
    당이라는 집권당을 부도덕하다고 비판하며 통치체제에 참여하기를 무비판적으로 거부한 학자들을 의미한다. 정여창, 김굉필 등은 소학(小學)에서 발달한 엄격한 윤리강령을 실천하여 도덕적 ... 다.셋째 개인 정보 보호 문제는 온라인에서 이용할 수 있는 개인 정보의 풍부함은 사생활에 대한 우려를 불러일으켰다. 기업과 정부는 표적 광고 및 감시를 포함한 다양한 목적으로 개인 ... 사회의 불평등을 줄이는 데 도움이 될 수 있다.온라인 보안 촉진하는 것이다. 정부, 기업 및 개인은 강력한 암호 구현, 이중 인증 사용, 소프트웨어 및 장치를 최신 상태로 유지
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서
    지부의 도움을 받아 노동청에 진정하여 임금을 받을 수 있었다(정소희, 2020).2) 노동력상품은 노동자와 따로 떼어 매매될 수 없다.사회복지사 윤리강령에는 “사회복지사 ... 로 나타난다. 근로자는 소득을 벌기 위해 자신의 노동을 판매할 수밖에 없기 때문이다. 기업은 노동시장에서 노동의 수요자로 나타난다.근로자를 고용하여 그들의 노동으로 상품을 생산하고, 이 ... 를 상품시장에 판매함으로 이윤을 추구한다. 여기서 노동을 사고팔고자 하여 서로 접촉하는 수많은 개인과 기업들의 집합을 노동시장이라고 정의한다. 모든 시장에서 판매자와 구매자가 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 비영리조직경영록 ) 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교평가하시오.
    가 등장하였고 그것이 충돌할 때의 윤리적 측면을 고려해야 한다는 필요성이 늘어나면서 중요성이 확대되고 있는 추세이다.비영리조직은 다양한 분야에서 존재할 수 있으며, 영리조직과 달리 ... 영리단체로서의 독립성을 유지하기 위해서 정부 혹은 기업 등의 후원을 일체 받지 않음을 의미한다. 따라서 그린피스는 개인 및 독립재단의 후원을 통하여 운영되고 있다. 셋째, 글로벌 ... 고, 피해자들을 인터뷰하는 등의 기록(document)활동을 수행한다. 셋째, 기업 및 정부가 환경 범죄를 숨기지 않도록 대중에게 폭로(expose)한다. 넷째, 직접적으로 정부 및
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 신규 간호사 유도훈련프로그램 - 인하대학교
    하여 담당 부서장에게 보고한 후 “윤리사무국”에 제출한다.?부서단위 또는 공개 행사에 금품 또는 물품을 찬조 받는 경우에는 사전에 계획서를 윤리강령책임자 (부원장)에게 승인을 받 ... . 윤리경영, 화재교육, CPR훈련50분9 - 1215:00 ~ 18:00Ⅵ. 레크리에이션- 조 배정 및 준비체조- O/X 퀴즈- 미션 달리기- 신규 간호사의 앞으로의 포부, 간식 ... - 상품증정, 경품 추첨, 마무리 체조3시간12 - 16**Ⅶ. 참고문헌*16목차Ⅰ. 병원소개1. 의료원장 인사말인하대병원은 1996년 한진그룹 故 조중훈 회장님의'기업이익의 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.12
  • 취업준비의 기초 요약
    : 양호, 매출액 3% 미만: 고려)③ 기업의 경영철학과 이념의 분석? 회사의 윤리강령, 인재상, 핵심가치, 미션, 비전 등④ 사업영역분석? 시장점유율, 주요제품, 경쟁사 관계 ... 에 필요한 직무의 정보자료를 수집하는 과정? 기업 내 종업원이 담당하고 있는 각 직무의 성질 및 내용과 직무수행상필요요건에 관한 직무정보자료를 수집하고 분석하는 과정으로 그 결과 ... 파악하는 것? 직무 파악하는 방법: 현장 직무수행자의 인터뷰를 통해 파악하는 것이 가장 정확2. 기업분석1) 기업분석의 내용① 기업의 기본정보를 파악? 기업명, 대표, 설립일
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09
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2025년 11월 21일 금요일
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