• 통합검색(1,217)
  • 자기소개서(708)
  • 리포트(483)
  • 시험자료(16)
  • 방송통신대(8)
  • 논문(1)
  • 이력서(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"글로벌리더미래만나다" 검색결과 321-340 / 1,217건

  • 해피무브 합격 면접팁
    면접 기준기본 인성 - 도전 정신, 적극성, 성실성 등지원 동기 - 지원 프로그램 및 지역에 대한 관심, 미래 비전 등봉사 적합성 - 봉사 경험, 팀워크 역량, 리더십, 순발력 ... , 봉사팀 기여도(특기) 등글로벌 마인드 - 글로벌 이슈에 대한 관심, 외국어 능력, 타문화 이해도 등* 각 지원자 ‘나의 해시태그 1분 설명회(지원서 1번 문항 관련)저의 해시태그 ... 는 이 병은 그 모든 가능성을 가지고 있는, 세상을 환하게 밝히는 ‘사회의 가능성’인 제 자신이라고 말씀드리고 싶습니다.# 도전정신 #추진력 #수용성저는 리더의 자질과, 팀 내
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.31
  • 카페 선정 요인들에 대한 통계보고서
    번째 세대로서 변화에 매우 민감하고, 글로벌화 된 세계의 문화 수용이 용이하며, 자유로운 사고방식으로 새로운 문화 창조의 리더 역할을 하고 있다.최근 들어 젊은 세대를 중심 ... 의 이용자 중 대학생이 상당수를 차지하고 있다. 친구를 만날 때 만남을 위한 장소, 조별과제를 실시하기 위해 모이는 모임 장소 등 다양한 목적으로 커피전문점을 이용함에 따라 대학생 ... ; Luthans et al., 2005; Youssef & Luthans, 2007).7. 낙관주의낙관주의는 미래에 대한 긍정적인 생각과 감정으로서, 만족감과 즐거움은 높이고 불안
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.23 | 수정일 2018.09.05
  • 섬김의 리더십(섬김의 리더 강영우 박사)
    을 꾼다고 다 되는 것은 아닙니다. 글로벌 리더가 되는 꿈을 가진다고 해서 빨리 세계로 나가야겠다고 허공을 향해 꿈을 꾸면 안 됩니다. ‘Think globally, Act ... locally’라는 말이 있습니다. 글로벌 리더가 되는 꿈을 갖고 그 꿈을 위해 오늘 한걸음을 내디뎌야 합니다. 오늘의 행동이 미래의 꿈과 연결돼야 하죠. 제 둘째아들의 꿈은 연방 대법관 ... 의 영광』2. 도서명 :『꿈이 있으면 미래가 있다』3. 도서명 :『우리가 오르지 못할 산은 없다』Ⅳ. 기타 자료를 통해 ‘강영우 박사’의 삶을 조명1. Leaderpia 리더피아
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.14
  • GE의 평가제도
    성을 보이고, 다양화와 글로벌 팀 구성을 받아들이며, 글로벌 비즈니스의 관점에서 행동한다.변화 – 변화를 요구하는 외부 압력을 만나면, 변화를 주도하는 점화제가 되도록 동기부여 ... 하고 이것을 ‘세션 C’에서 검토하고 피드백 세션을 진행한다. 그러기 위해 미래 리더 육성차원에서 이들을 특별 관리하고 훈련시키며 리더십을 가르친다.세션 C의 역할은 직원들에게 대한 ... 리더십 가치에 대한 스스로의 평가 등이 포함된다. 상사는 이 양식을 보고 평가한 다음, 그 결과를 당사자와 만나 설명하고 향후 계획을 논의한다. 상사가 평가하고 당사자와 논의된 EMS
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.13
  • [자소서 5종 모음] 현대중공업, 삼성중공업, 두산중공업, 현대삼호중공업, 효성중공업 자기소개서
    서로가 다름을 인정하고 극복하고자 했던 노력의 기회가 되었습니다. 연수경험을 통해 키워온 무한한 포용력을 지닌 글로벌인 OOO는 누구를 만나더라도 하나가 될 수 있는 인재의 자질 ... 을 갖추었다 자부합니다. 이에 글로벌 시장의 리더가 되어 두산중공업의 글로벌 사원이 되고자 합니다.IV. 현대삼호중공업 자기소개서1. 자기소개 ※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재 ... 이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요.(예: 단체 활동, 아르바이트, 어학연수, 리더경험 등 (50자 이상 ~ 800자 이내)IV. 현대삼호중공업 자기
    자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    아래 두 권의 책에서 다음에 제시된 6 가지 내용 중 본인의 관심 분야 한 가지를 선택해 지정된 해당 장(章, chapter)들을 읽고, 두 책의 해당 부분의 내용을 요약하고 비판적으로 비교/평가해 보세요.
    어 사회생활의 기본적 측면들을 일반적으로 이해하는 데 본질적인 중요성을 갖는다.6. 친근성의 강요과학문명의 발달로 현대사회는 우리가 전혀 보거나 만난 적이 없는 사람들과 끊임없는 상호 ... 전 미국 대통령이 주도한 이 시기는 자본주의가 세계 국가들이 선택할 수 있는 유일한 체제임을 다시 한 번 확인해준 시기이기도 했다. 두 세계적 리더의 위대함이 빛난 시기이기도 하 ... 다.하지만 세계금융위기가 터지면서 신자유주의에 대한 위기론이 대두되었다. 글로벌 자본주의에 불신이 커지면서 정부가 시장을 제대로 통제해야 한다는 여론도 높아졌다. 이러한 시장
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    파라다이스 자기소개서
    해야 한다는 미래지향적인 가치관 때문입니다. 이로써 여직원들에게 긍정적인 리더라는 이미지로 각인되고 있습니다. ‘변화와 혁신을 통해 책임을 완수하는 사람.’ 할인점 관리를 하다 보 ... 와 인종, 언어 등을 체험했습니다. 비록 짧은 시간이었지만 제 자신에게 글로벌 감각과 소통능력의 중요성을 일깨워준 소중한 시간이었습니다. 이러한 감동과 깨달음을 잊지 못해 군대를 전역 ... 했던 경험은 현지에 완벽히 적응할 수 있도록 도움을 준 소중한 시간이었습니다. 2. 성격의 장단점(1000자 이내) ‘최대한 긍정적이며 미래지향적인 사람.’ 신세계에서 근무하면서 현재
    자기소개서 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2024.07.23
  • 제약회사 합격 자기소개서
    습니다. 제약회사에서는 이제 제약회사에서 위기에 대처하고 제약회사에서 어떻게 나아가야할지 리드할 수 있는 제약회사에서의 리더가 필요합니다. 제약회사에서 어떻게 나가야할지 제약회사에서 어떻게 ... 습니다. 제약회사에 입사하기 위해 저는 다음과 같은 준비를 했습니다. 제약회사에 입사하기 위해 제약회사에서 인턴과정을 겪었고 제약회사에서 많은 선배를 만났습니다. 제약회사에서 업무 ... 를 배웠으며 제약회사에 입사 후 뭘 해야할지 알게 되었고 제약회사에서 미래를 생각하게 되었습니다. 제약회사에서 인턴하며 많은 동기를 만들었고 제약회사에서 어떻게 일해야 할까 고민
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.19
  • 경영대학원(MBA 과정) 합격 학업계획서 및 면접 질의 유형 실례
    ‘Challenge Leader’-다가오는 5~10년 後 미래에서의 Leader란 어떤 모습인가? 또한 어떠한리더가 필요하며 당신이 되고 싶고 될 수 있는가?ⅳ. 상사가 골프장에 당신의 팀원 ... ) 공연을 성황리에 무사히 끝마친 경험은 미래에 도전하고 리더로서 자질을 발휘하였던 경험에 적합하다고 생각합니다.대학시절 적극성과 활동성을 바탕으로 일어일문학과 학술회 동아리 부 ... 회장, 대학 연합 락밴드 리더 등 다양한 활동을 틍해 나와 다른 사람을 만나며 커뮤니케이션 능력을 향상시켰습니다.ⅱ. 삶에서 (학교 생활, 업무, 군경험 등) 지원자의 가장 중요
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    이대 교육학과 자기소개서(학생부우수/합격)
    의 가치관을 실천하겠습니다. 오랜 연구를 통해 숙성된 정책과 다양한 활동을 통해 만난 사람들은 현재의 알을 깨고 완전히 새로운 교육을 탄생시킬 것입니다. 글로벌 여성 교육의 허브인 이화여자대학교는 여성 리더로서 세계로 나아가려는 제게 날개를 달아 주리라 믿습니다. ... 활동 중 학교장의 허락을 받고 참여한 활동은 포함됩니다(1,500자 이내).‘꿈을 꾸게 해주는 사람‘이 제 인생의 목표입니다. 오랜 독서를 통해 많은 사람을 간접적으로 만나면서 꿈 ... 교육법을 익히겠습니다. 그리고 여름방학마다 ‘사교육 걱정 없는 세상'을 통해 ‘등대지기 학교'에 참여해 새로운 교육법을 추구하는 사람들을 인맥을 쌓으며 미래 학교 설립을 위한
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2019.10.17
  • 영업직 자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 5편 우수샘플 모음 + 이력서양식 (대기업 중견기업 일반영업직 영업관리직 취업 합격자소서/입사동기 입사 후 계획 잘쓴예시 모음집)
    고 다양한 사람을 만나 이야기를 하는 것이 즐겁다고 생각하기 때문에 입사 후 10년은 제가 좋아하는 영업 리더로서 활력을 불어넣어 줄 수 있다고 확신합니다. 2. 영업직 자기소개서 ... 이 00그룹의 제품들뿐만 아니라 서비스, 그리고 철학까지 체험할 수 있는 방법을 기획하겠습니다. 10년 후 최종적인 목표는 영업소를 운영하는 소장이 되는 것입니다. 영업리더가 되기 위 ... 겠습니다. 영업관리 부서의 예산을 정확히 분석하고 해석할 수 있는 역량을 갖춤으로써 현명한 전략을 수립하는 CFO가 되겠습니다. 장기간 업무수행을 통해 습득한 지식을 동료들뿐만 아니라 글로벌
    자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.22 | 수정일 2022.04.20
  • BMW 김효준사장의 성공요인과 미래 인재상
    휴가를 이용해 지방에서 전화로만 대했던 사람들을 직접 찾아가 만나보는 열정을 보이는가 하면보고서들을 기준으로 관리자들이 미래 사업구상을 어떻게 하고 있는 지 궁금해서 하나하나 챙기 ... BMW 김효준 사장 “초국적 리더를 향한 우뚝한 걸음”주요 이력1957 서울출생1975 덕수 상업고등학교 졸업1994 (주)한국 신텍스 대표이사 부사장1995 BMW Korea ... 만나 경험하는 일은 그에게 소중한 업무의 일환이었다. 주말에는 서비스 센타에 들러 고객의 불만이 무엇인지 해결점은 무엇인지 알아보기 위해 직접 발로 뛰었다. 이 과정에서 그
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.05
  • 코칭의 소개와 비교, 사례
    글로벌 코치 양성 전문 기관인 CC(Corporate Coach University)는 코칭을 다음과 같이 정의 하고 있다.“코칭은 코치와 발전하려고 하는 의지가 있는 개인이 잠재 ... 고객의 행동변화와 그를 통한 미래의 성장과 발전에 더 많은 비중을 둔다.또한 커뮤니케이션의 방향성과 권한 위임측면에서도 코칭과 카운슬링은 차이가 있다. 카운슬링은 일반적으로 상담자 ... 들이 리더십 포럼 등에서 만나면 “당신은 코칭을 받고 있습니까?” 란 질문에서 1~2년이 지난 후엔 “당신의 코치는 누구입니까?그는 어떤 영역 전문인가요?”라고 질문하게 됐
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기소개서 여러 가지 예시문(평가요소별 자신의 장점들, 개인적 자질 및 재능, 자랑스러운 경험 등) 할인자료
    노력하고 스스로 설계해보았기 때문에 이 점은 제가 기계공학을 전공할 때 큰 강점이 될 수 있을 것이라고 생각합니다.리더글로벌리더로 성장하기 위한 발판을 마련하고자 학생회에 들어갔 ... 더 다양한 경험으로 채우고 싶었습니다. 그리하여 학생회 임원으로 들어갔고, 학생회 활동을 통해 겸손, 계획, 협력하는 리더의 자세에 대해 많이 배웠습니다. 그리고 학생회에서는 교내 ... 입니다. 다문화 축제는 중학생 때 처음 접하게 되었는데, 여러 나라 사람들과 만나는 것이 즐거워 고등학생이 되어서도 참여하였습니다. 다문화 축제에 참여하면서 여러 국적의 사람
    자기소개서 | 4페이지 | 2,700원 (60%↓) 1080원 | 등록일 2017.12.27
  • 기업의 비전
    기준)1.시작하면서...많은 기업들은 미래를 향해 새로운 목표를 정하고 조직의 전열을 가다듬기 위해, '비전(Vision)'이라는 카드를 활용하고 있다. 기업과 CEO에게 있 ... 의 의의비전이란 기업이 추구하는 장기적인 목표와 바람직한 미래상을 의미한다. 비전은 장기적 안목에서 현실과 미래 목표를 연결시키는 전략구상을 말하며, 최고경영층이 전략적 리더십을 확보 ... 의 조직 구조와 의사 결정 프로세스 비전이라는 원론적이고 본질적인 질문을 통하여 CEO와 구성원들은 자신의 위치를 점검하고 미래를 위한 새로운 이정표를 세울 수 있어야 한다는 것이
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.28
  • 유비의 리더십 독후감
    201231602글로벌 헬스케어 경영학과신재면유비의 리더십을 읽고21세기 시대를 살아가면서 우리들에게 가장 필요한 능력 중 하나는 한 조직을 하나로 뭉치게 하는 리더십이다. 역사 ... 적으로, 또 현재 훌륭한 리더들이 있다. 그중 나는 삼국지 유비의 리더십을 보고 깊은 인상을 받았다. 내가 유비 같은 리더십을 갖고 있지 못하지만 유비 같은 리더를 따르고 싶 ... 은 마음에 삼국지에는 여러 종류의 리더들이 리더십을 발휘하는데 그 중 나는 유비를 택했다. 유비는 수많은 장수들과 백성들에게 존경을 받았고 지금까지도 많은 리더들에게 귀감이 되고 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.17
  • 진에어 객실승무원자기소개서
    하는지 기술하여 주시기 바랍니다.미래 지향적인 객실승무원이라면 미래를 준비하는 과정에 적극적으로 참여하면서 글로벌 서비스리더로 성장할 수 있는 자격을 갖춰야 한다고 생각합니다. 저 ... 는 이러한 자격을 위해 필요한 이성적인 판단력과 다른 사람과 잘 융화할 수 있는 유연한 성격을 가지고 있습니다. 특히 저의 특징들은 북유럽여행, 베트남 봉사활동에서 새롭게 만나는 친구 ... 화할 수 있는 장점을 활용하여 글로벌화에 걸 맞는 서비스정신을 이어가는데 큰 역할을 해낼 수 있을 것이라고 생각하고 있습니다. 그리고 저는 대학시절부터 익혀온 국제화 시대에 부응
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.10
  • 자기소개서-두산건설
    하여 당당히 글로벌 해외탐방단에 선발되었습니다. 자신감 있게 유럽으로 나아가 유스호스텔에서 만난 세계 각국의 젊은이들과 어울리며 글로벌 마인드를 함양하였고 선진 고속철도 시스템과 뛰어난 도시건설 인프라를 보며 토목공학도로서의 목표를 세웠습니다. ... 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)[ 제가 두산의 미래가 되겠습니다. ]“사람이 미래다”라는 슬로건을 통해 ... 님의 강연은 깊은 감동을 주었고 동기부여가 되었습니다. 또한, 회장님의 강연을 통해 두산의 사업 포트폴리오를 명확히 파악할 수 있었고 두산건설 안에서 펼쳐질 제 미래를 상상할 수 있
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.31
  • 중국에 교환학생을 가기위해 심혈을 기울여 작성한 자기소개서와 학업계획서입니다. 맞춤법이나 모든 것 교정되어 있구요. 자신이 지원하고자하는 중국학교 이름과 지역명만 바꿔 넣어도 충분할 것 같습니다. 교환학생 지원하고자하는 나라가 꼭 중국이 아니라 미국, 유럽 등 다른 나라라도 틀은 똑같기에 많은 도움이 될 것 같습니다.
    는 이유입니다. 지금은 글로벌 시대입니다. 글로벌 리더가 되기 위해서는 외국어 능력과 해외 경험이 무엇보다 중요합니다. 저의 전공은 특히나 더 이러한 점들을 중시합니다. 저는 중국 ... 습니다. 제가 중국 교환학생이 되어 중국어를 능숙하게 하고 싶습니다.2. 왜 중국, 길림화교대학교인가?지도 밖으로 행군하라!-중국중국에 관심을 가지게 된 계기는 유럽여행 중 만난 중국인 ... 에서 제 미래를 위해 중국어뿐만 아니라, 중국인들의 생각과 생활방식 등을 몸소 체험하고 싶습니다. 중국의 역사와 지리적인 이해는 물론 중국에 관한 모든 부분을 이해하는 중국 전문가
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.30 | 수정일 2020.08.06
  • 한국3M 인재개발 전략
    " 한국3M 인재개발 전략 '주요과제 CEO가 부여, 액션러닝팀 발표' "현재보다 미래리더 선발·육성에 중점한국3M의 핵심인력은 핵심인력이 담당하고 있는 업무에 따른 구분 ... 과 현재의 관점 또는 미래 시점에서의 시간을 기준으로 구분하고 있다. 한국3M은 이 중 후자를 기준으로 보는 관점이 강하다.즉, 현재보다는 미래리더를 선발·육성·유지하여 조직 ... 의 점검을 거쳐 매년 선발하고 있다.핵심인력 육성방법에는 크게 두 가지로 구분하여 실시한다. 첫째는 글로벌 차원의 육성이고 둘째는 법인 차원의 육성이다. 글로벌 차원의 육성으로는 GE
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.07
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 09일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:48 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감