"근로감독관"의 검색결과 입니다.

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시공계획서 산업안전기사 건설안전기사 안전관리계획서 사회복지행정론 전태일 평전 산업장 간호과정 방통대 생활법률

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"근로감독관" 검색결과 321-340 / 6,747건

위험성평가예시(도축업관련)

시스템의 문제점 및 한계점도축업은 현재 도축장 검사관이 부족하여서 안전 관리와 위생관리, 감독에서 허점이 드러나고 있다. 도축장 검사관은 가축과 식육검사, 도축장 위생관리 지도 ... ·감독, 도축장 종업원의 준수사항 이행 여부 점검 등의 업무를 담당하며 수의사가 맡고 있다. 작년과 재작년에 중앙정부와 지방자치단체들이 계속해서 검사관 채용 공고를 냈지만, 수의사 ... 은 계류, 도살, 방혈, 탕박탈모, 절단절개적출, 발끝 가공, 계량 포장, 출하보관 등의 공정을 거친다. 그 과정 속에서 근로자들은 반복된 작업, 무리한 힘의 사용, 부자연스러운 자세

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.01

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경비지도사 자격증 소지자를 위한 실무 레포트 1부

) 나라장터의 수많은 입찰공고를 보고 사업성을 판단해서 입찰에 참여해서 낙찰을 받고 계약을 하는 사람.9) 근로복지공단이나 고용노동부 등의 관공서를 상대로 대관업무를 잘하는 사람 ... , 근로자파견업, 유료직업소개소 등 허가와 면허의 종류는 다양하다. 다양한 사업을 하는 회사는 다목적 인재를 선호한다. 회사의 업종은 서비스업이다.일을 하다보면 경력이 거의 없 ... '를 검색하면 A, B 두가지 유형의 공고가 있다.A. 경비지도사 역할만 잘하는 사람1) 현장에 배치된 경비원을 지도, 감독, 교육하는 업무에 능숙한 사람.2) 상기 업무에 관한

노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.17

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

에 관노동 착취, 인신매매 부추겨외국인, 장애인 등 취약계층에 대한 잠재적 노동 착취 가능성이 높은 사업장을 사전에 선정하여 장시간 근로 및 폭행과 최저임금 준수 여부 등 근로조건 ... 준수 여부에 대해 근로감독을 실시하고 법 위반 행위 적발 시 형사처벌 등 엄중조치하고 있다고 보고서에 기록되어 있다.하지만 정기적 근로감독도 대규모 사업장 위주이고, 영세한 사업장 ... %에 그친다. 근로감독 수사가 신고에 의존하기에 이런 식으로는 장애인 피해를 막기 어렵다.피해 기간이 수십 년일 정도로 장기적인 지적장애인 노동 착취 사건의 대다수를 법원 등의 사법부

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.23

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근로기준법 제23조 제1항의 강행규정성 문제와 부당해고 무효법리의 근거 문제

라 국가인권위원회 의 구제26)에 이르기까지 다양한 방식이 채택되고 있다. 행정적 구제처분에 대한 행정소송도 당연히 인정되고 있고, 근로감독관, 검찰의 수사권 및 형 사기소권에도 주목 ... 에 대한 구제방법(시정방법)도 형사적 처벌, 행정 적 구제, 민사적 구제 등이 복잡하게 얽혀 있다. 행정적 구제(시정)와 관련 해서도 일반적인 근로감독, 노동위원회의 구제뿐만 아니 ... 「근로기준법」 제23조 제1항의 강행규정성 문제와부당해고 무효법리의 근거 문제논문 분야근로기준법 제23조 제1항, 근로기준법 제17조소주제근로기준법 제23조 제1항, 강행규정소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2022.06.07

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관료제 비효율성 분석과 극복방안

전도현상이 생긴다. 이러한 경향에 중앙본부는 반대하여 감독의 증대를 초래한다. 감독을 강화하려는 지속적인 압력은 대부분의 대규모 관료제에서 근로자 3.5명당 감독관 1명을 고용 ... 하는 결과를 가져오고, 그것은 조직의 관리자 규모가 항상 근로자나 고객 규모보다 더 빨리 커지는 이유를 설명해 준다. 감독이 강화된다는 것은 단순히 점점 더 많은 사람들이 고용 ... 노동자들은 최소한으로 노동하고 최소한으로 순종하는 ‘방편으로’ 이 지식을 사용할 수 있다. 이렇게 되면 생산성은 다시 낮아지고 위로부터의 통제와 감독은 더 강화된다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.19

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[2022 산업안전기사 필기] 1과목 빈출 개념정리 A TO Z

이론1)관리구조2)작전적 에러(감독자 및 관리자의 의사결정 부적합, 관리적 잘못)3)전술적 에러(불안전한 행동, 불안전한 동작)4)사고5)상해,손해재해구성 비율하인리히의 법칙1 ... 가능 원칙원인만 제거하면 예방이 가능4) 대책선정 원칙재해예방을 위한 가능한 안전대책은 반드시 존재하인리히 사고예방대책 기본원리 5단계사실 발견이 분석 전1단계조직(안전관조직)2 ... 부서의 장(사업 대표자가 지명하는 9명 이내)안전보건관리규정 세부 사항1)위험성 감소대책 수립, 시행2)하도급 사업장에 대한 안전, 보건관리3)질병자의 근로 금지 및 취업제한

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| 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

사회는 불안정 노동의 전지구적 확산과 그로 인한 사회ㆍ경제적 불안 및 심리적 분열의 심화를 앓고 있다. 근로 환경의 법제적 측면에서의 불안정성의 증가는 물론, 사회적 신분 및 ... 를 넘어, 사회 전반이 겪는 노동문제로 확산되고 있다. 한국의 비공식 고용 통계만 보더라도 전체 임금 근로자의 18%인 171만 명이 공적 파악에서 제외된 고용 지위에 처해 있 ... 으며, 이들을 실질적인 관점에서 공식적인 또는 법적인 보호로부터 배제되어 있는 고용으로 볼 때, 그 수가 전체 임금근로자의 40.2%인 1,750만 명에 달하는 것으로 추산된다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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건설현장 각종지정서모음(안전관리자)

가 지휘 ㆍ 감독하는 작업 관련되는 기계ㆍ기구 또는 설비의 안전 ㆍ 보건점검 및 이상유무의 확인2. 관리감독자에게 소속된 근로자의 작업복 ㆍ 보호구 및 방호장치의 점검과 그 착용 ... 지정서 모음01. 신호수지정서02. 작업지휘자 지정서03. 크레인 신호수 지정서04. 관리감독자 지정서05. 화재감시자 지정서06. 방화관리자 지정서07. 안전보건조정자 지정 ... 위 : 주민등록번호 :위 사람을 산업안전보건기준에 관한 기준 제40조에 의거 유도자 지정하며아래 각호의 업무를 수행토록 한다.1. 소속 근로자의 안전장구 착용확인 및 지도2. 당해

서식 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.05

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(산업안전 3학년) 1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다

의 중심 기관이 필요하다. 사업장 안전보건을 위한 국가 행정기구를 설립해야 한다. 넷째, 불만족스러운 조건을 시정하기 위해 제재 압력이 필요한 경우, 감독관은 다양한 대안을 이용할 수 ... 있어야 한다. 대부분의 경우 건설적인 성격의 행정제재가 선호된다. 이는 감독관들이 발행한 개선 통지서와 조건부 금지 통지서의 형식을 취해야 하며, 노동재판소에 항소할 대상이다. 더 ... ) 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지(1) 규제순응(2) 안전참여(3) 안전보건 교육의 시행 지원(4) 기업의 안전문화 정착(5) 근로자의 안전의식

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.02

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산업안전보건법과 중대재해처벌법에 대하여

법상의 근로자와 동일하다. 근로자 역시 산업안전법과 산업안전보건법에 따른 명령하는 기준 등 산업 재해 예방에 필요한 사항을 모두 지켜야 하며 사업주 또는 근로감독관, 공단 등 관계 ... 발생이 기준이 된다. 이 법의 적용 가능 범위는 상시 근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장이며 대부분의 현장이나 기업은 상시 근로자가 5명 이하인 경우가 적기 때문에 거의 모든 ... 한다. 하지만 개인 사업자나 상시 근로자 50명 미만인 사업 또는 사업장에는 본 법령이 아직 적용되지 않으며 2024년 1월 27일부터 적용된다. 중대재해처벌법의 적용 대상은 주로

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2024.11.19

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[생활법률 2023] 1. 다음의 용어의 뜻 1) 법률혼 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의 5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오

감독관이 진정인과 피진정인에게 출석을 요구하여 조사 진행, ② 근로감독관의 조사로 임금체불 등 법위반 사실이 확인되는 경우 사업주에게 시정지시, ③ 시정지시 미 이행 시 형사입건 ... ) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... ) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.09

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[조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오

되며 이는 지속적인 정신적 성장을 통해 자신의 능력을 표출시키고자 하는 능력을 말한다. 둘째, 위생요인은 불쾌한 것을 회피하려는 욕구로서 직무 외적요소인 직무처리방법, 감독, 관리 ... with peers)-급여(Salary)-작업 환경(Work condition)-상사와의 관계(Relationship with supervisor)-감독(Supervision)-회사 ... 에 의존하는 낡은 리더십을 타파하고, 도덕성에 바탕을 둔 봉사하고 실천하는 리더십이 21세기의 보편적 가치관으로 뿌리내려야 한다는 간절한 염원이 담겨 있는 것이다. 예를 들어, 新

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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건설안전(산업)기사 실기 필답요점

)생산직 종사 근로자: 매월 2시간 이상(2)사무직 종사 근로자: 매월 1시간 이상(3)관리 감독자 지위에 있는 자: 반기 8시간 이상 또는 연간 16시간 이상2채용시 교육(1)일용 ... )영 별표2 각 호의 작업에 종사하는 근로자로서 일용직을 제외한자: 16시간 이상(2)영 별표2 각호의 작업에 종사하는 근로자로서 일용직 근로자: 2시간 이상-발파작업시 관리감독자 ... -토공사 작업시 확인해야 할 지하 매설물의 종류1.가스관 2.상하수도관 3.전기 및 통신 케이블관 4.인접건물의 기초-NATM공법의 터널공사에서 지질 및 지층에 관한 조사를 통해

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| 시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.14

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방통대 멀티미디어시스템 중간과제물

내부대구고용복지+ 센터 는 2010년 설립된 대한민국 고용노동부의 소속기관이며, 대구광역시 수성구 동대구로 231에 위치한다. 주요 업무로는 직업능력개발훈련, 근로감독, 산업안전보건 ... , 고용평등, 구인구직취업알선, 와국인근로자 관리, 고용안정사업, 노사관계개선 등이 있다. 고용복지센터는 구직활동을 지원하는 실업급여, 담 프로그램, 직업훈련 등의 구직정보를제공 ... 한다.대구본부세관 본관대구본부세관 층별 현황대구본부세관 안내도대구본부세관 로비대구본부세관 은 1970년에 설립되어 관세 징수와 출입 통관에 관련된 행정을 담당하는 관공소이다. 대구

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.08

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직무발견과 업무상 저작물의 보상의 차이의 타당성 토론 과제

은 발명진흥법 제2조 2호와 특허법 제33조 1항에 따라 발명한 피용자가 권리권자가 된다. 설사 근로계약에 보상 규정이 없더라도 발명진흥법에 의하여 정당한 보상을 받을 수 있 ... 다.저작권법 제2조 31호에 따라 근로계약으로 따로 정함이 없을 경우 공표된 저작물의 저작자는 창작한 피용자가 아닌 회사가 된다. 관련하여 정당한 보상을 받을 수 있는 법적 제도 또한 ... 한 업무관련성. (업무관련성 : 재정보조, 인·허가, 검사·감사, 조세부과, 계약, 감독, 사건수사 등)이렇듯 시간 조건을 달아 업무관련성이 있는 곳으로의 이직을 금지시킨다면저작

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

을 계기로 전개되었다. 8년 동안 4차례 실험을 통하여 육체적 또는 물리적 작업보다는 감독자의 인간 혹은 비공식적 집단의 압력 등 사회적인 요인이 작업의 능률에 보다 큰 영향을 미치 ... 게 된다는 사실을 발견하게 되었다. 호손 공장의 실험에서 밝혀지게 된 연구결과는 다음과 같다.첫째, 근로자의 작업능률은 물리적인 환경조건에 의해 좌우되는 것이 아니고 집단 내의 동료 ... 혹은 상사와의 인간관계에 의해 크게 좌우된다.둘째, 조직에는 별도로 비공식 집단이 존재하는데 이 비공식 집단의 개인들의 태도와 생산성에 큰 영향을 미친다.셋째, 근로자는 개개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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신설 비정규직 차별시정제도에 대한 비판적 고찰 (Analysis on Newly-formed Discrimination Correctional Systems of Non-regular Workers)

경북대학교 법학연구원 문무기

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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산업간호학 실습 근골격계 간호진단 케이스 A+ 보장!!

, 이명, 작업방해, stress 등 호소(현 78% 정도)근로자 건강수준뇌 심혈관 발병 위험도 증가(2017년도)건강군 : 남 23명, 여 40명 -> 계 : 63명 / 2016 ... 이루어지고 있는지 감독)수행계획- 매달 근 골격계 질환의 심각성/예방법 교육 실시- 한 자세로 지속적인 작업 및 스트레칭에 대한 근로자가 매일 자가 평가- 공급받은 자세교정 밴드&방석 ... 음현장 근무자의 평균 나이 : 35세작업학적근무형태 : 주간, 야간 2교대대부분 근로자가 2시간 동안 서 있거나 약간 구부린 자세로 근무-> 피로, 허리통증, 하지 부종 등 유발보호구

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.26

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방송통신대학교 2020 지역사회간호학 기말 과제물

하는 경향을 보인다. 산업보건 정책을 마련하고, 감독 및 지도를 하는 업무로 고용노동부 감독관으로 채용되어 활동할 수 있다. 또한 한국산업 안전보건공단 및 근로복지공단 등의 공공기관 ... 로서의 역할을 수행한다. 필요 시 응급처치 및 간호, 일차 의료 제공, 취업 신체검사, 정기 신체검사, 특수 신체검사의 운영·실시, 근로자의 상병 및 결근에 대한 감독과 가정간호 제공 등 ... 과 같은 직접 간호를 제공하고, 근로자의 건강상태를 사업장의 관리감독자에게 설명하고 의뢰하는 대변자의 역할을 한다. 근로자를 직업적으로 건강하게 하기 위한 안전보건위원회의 일원

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

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[지역사회간호학 A+] 학교보건법, 산업안전보건법 총정리 완벽요약 / 학교 전문인력, 근로자 건강검진 표 모두 포함

나 근로자대표 또는 명예감독관이 사업주에게 요청한 경우 사업주가 지체 없이 실시2. 검사 항목: 유해인자별로 1차/2차 검사항목이 산업안전보건법 시행규칙에 정해져 있다.2) 건강 관리 ... 하는 사람의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 한다. 5. 근로자 건강검진▷ 법적 근거(1) 건강검진기본법: 근로자 건강진단 중 일반건강진단 시행과 관련된 사항이 명시(2) 산업 ... 안전보건법: 건강진단은 근로자의 건강보호와 유지를 위해 사업주가 실시하는 것으로, 상시근로자 5인 이상의 모든 사업이나 사업장에 대해 실시한다는 사항이 명시▷ 질병의 종류(1

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.01

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