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"근로감독관" 검색결과 301-320 / 6,748건

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    사회복지기관 운영주체에 따른 사회복지조직의 유형 및 바람직한 조직
    라 하면, 국민연금관리공단, 근로복지공단 등과 같이 중앙정부나 지방정부의 직접적인 관리 하에 있는 공단 등과 같은 조직을 말한다. 이러한 공공조직은 공무원의 전통적 관료조직으로, 법 ... 적 위임을 중요시하며, 세금으로 운영되는 조직이다. 또한, 공공기관의 산하기관으로 상급기관과 행정 적으로 연계된 경우도 있으며, 계약을 맺은 기관에 대표자를 파견하고, 공적권한 ... 사회복지 비중은 선진국처럼 점차적으로 줄어들고 있는 추세이다.하지만, 우리나라 노인들의 소득 구성에서 이러한 가족 간 소득이전이 근로소득 다음으로 중요한 소득원으로 나타나고 있
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20
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    책 전태일 평전을 읽고 감상문을 제출하세요. 특히, 시민법의 한계와 사회법의 출현 배경, 사회복지법의 의미를 중심으로 자신의 느낌과 생각을 기술하시오 (사회복지법제)
    '바보회'라는 단체를 결성하게 되고, 결국 평화시장에서 쫓겨났지만 평화시장의 자녀들을 떠나지 않았다.공사현장을 돌아다니면서 끝까지 말이다.전태일은 근로감독관을 만나면서 극도의 좌절감 ... 역사를 창조하다"근로기준법을 지켜라!"는 전태일의 외침은 목숨을 건 처절한 외침이었다.노동운동으로 두터운 현실의 벽 앞에서 고통받는 젊은 여성의 좌절감을 외면하지 않고 자신의 몸 ... 다. 당시 노동운동이 얼마나 힘든지를 잘 아는 아버지였다.전태일은 아버지와의 대화를 통해 근로기준법의 존재를 알게 된 뒤 점차 불공정한 현실에서 확장성을 깨닫고, 전 재산을 바쳐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23
  • [지역간호학] 산업재해에 대하여
    여곳이나 증가한데 반해 감독관은 360명에서 408명으로 48명 증가하는데 그쳤다. 2016년 근로감독을 실시한 사업장은 2만6920곳으로 전체 감독 대상 사업장 245만 여곳의 1 ... 보건법 제2조에 따르면 "근로자가 업무에 관계되는 건설물. 설비. 원재료. 가스. 증기. 분진 등에 의하거나 작업 또는 기타 업무에 기인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 이환 ... 근로자의 체력, 정신상의 결함, 피로, 부주의, 수면부족, 음주, 질병 등2. 문제점1) 산재사고 은폐 관행국의 산재 사망률은 OECD 국가 중 10여 년간 1위를 지키고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업재해 관련법정리
    이용자가 2명 이상인 중대 민사재난으로 정의된다. 이 경우 3명은 3개월 이상 10명 이상이 같은 원인으로 진단받은 경우로 정의된다.직업안전보건법은 안전보건관리관, 관리감독관 ... 되었다. 50명 미만의 근로자를 둔 직장은 공포 후 2년간 휴업하고, 공포 후 3년이 지난 2024년부터 신청한다입법은 사업장·공공시설·대중교통수단을 운영하거나 인체에 유해한 원료·제품 ... 을 취급하여 인명피해를 입힌 법인·사업자·관리인·공무원에 대한 처벌을 규정하고, 시민·근로자의 생명·신체를 보호하고 공공안전을 확보하기 위한 것이다.같은 법률의 제정 등 여러 법률
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [안전관리] CJ제일제당 합격자소서
    점검 사항을 발표했습니다. 이 경험을 통해 지식을 함양하는 방법에 대해 배우게 됐습니다.둘째로 사람과의 친화력입니다. 안전관리자는 외부 협력사, 관리감독자, 현장 근로자 등을 만나 ... 가 중요하다고 생각했습니다. 따라서 이러한 가치관을 통해 더 나은 사회를 만드는 일원이 되고 싶어 지원하게 됐습니다.저의 ONLYONE 정신은 최고를 향해 나아가는 자세입니다. 저 ... 습니다.작업환경에 대한 경험을 쌓기 위해, 한국산업안전보건공단 기간제 근로자로 유해위험기계기구에 대한 방문실태조사 경험을 했습니다. 또 현대케피코 인턴을 하며, 산업안전보건법, 령
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12
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    건설안전기사 실기용 필답형 기출문제(2021)/답지
    . 그 밖에 산업재해 예방에 대한 홍보 등 산업재해 예방업무와 관련하여 고용노동부장관이 정하는 업무​산업안전보건법 시행령제32조(명예산업안전감독관 위촉 등)​8. 콘크리트 타설 시 ... 일용직 채용시 교육( 1 ) 시간건설업 기초안전교육 ( 4 ) 시간​산업안전보건법 시행규칙[별표 4] 안전보건교육 교육과정별 교육시간근로자 안전보건교육(제26조제1항, 제28조제1 ... 이 대한 임시건강진단 실시 요청7. 근로자에 대한 안전수칙 준수 지도8. 법령 및 산업재해 예방정책 개선 건의9. 안전ㆍ보건 의식을 북돋우기 위한 활동 등에 대한 참여와 지원10
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.13
  • 지역사회간호 과제- 산업보건 (고온 고열 작업관련)
    이 드러났다. 고용노동부는 “사인이 명확하지 않다”는 등의 이유로 이틀째 작업중지 명령을 하지 않아 논란이 일고 있다.노동청 근로감독관은 "숨진 노동자가 고온 고열의 작업환경에서 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k
    해소방안여성근로감독관 수를 대폭 늘리고 고용평등 관련 사안에 대한 전문교육을 시행하여 가장 일선에서 성차별, 성희롱 관련한 사무를 처리하는 근로감독관의 대응능력을 향상시켜야 할 것 ... 이다. 뿐만 아니라 현재 근로감독관 자체의 수를 늘려 진정 등의 형태로 접수되는 성차별 사안에 대한 조사와 처리 뿐 아니라 사업장에서의 성차별과 모성보호 실태를 적극 지도, 감독 ... 된다.우리나라의 성분리 구조는 외국에 비해 심각한 것으로 여겨지며, 이러한 성분리의 원인으로 먼저 남존여비의 전통 유교적 가치관을 들 수 있다. 두 번째는 남성 중심의 기업문화이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22
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    KMU [도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise
    은? 곤장과 부관장, 전체 조직의 전반적인 기능 수행에 대한 책임 도서관의 중간경영층의 예를 든다면? 부서장, 분관장, 최고 경영진과 감독자 사이의 연락 담당자 Mintzberg ... Yorke는 도서관서비스를 어디에 분류했나요? 그 이유는? 필수적이지 않고 비영리적이며 누구나 이용할 수 있는 부분 일반 제품과 달리 서비스가 “그때그때 달라질” 수 있기 때문 ... 에, 사서로서 특별히 유의해야 하는 것들은 어떤 것이 있을까요? 빠르게 변화하는 상황에 발맞춰 적절한 서비스를 제공해야 할 것 서비스의 소멸성을 고려했을 때, 도서관과 사서가 취해
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2025.11.06
  • 2019 엘지이노텍 신입사원 공개채용 서류합격자소서
    론, 조직행동론 강의를 들으며 저만의 사람에 대한 통찰력을 무기로 회사와 근로자 모두에게발전적인 인사시스템을 구축하는 행복 추구형 CEO가 되야겠다는 생각을 하였습니다.[정직과 신의 ... 는 곧 실력의 문제입니다]제게 가장 중요한 가치관은 정직과 책임입니다. 무슨 일이든 그 과정에 있어서 양심에 부끄럽지 않게 행동하는 것, 그리고 결과에 있어서는 맡은 바 책임을 다하 ... 는 것이 제게는 가장 중요합니다.스펙보다 인성과 가치관이 더 중요하다고 생각했기에 저는 서울 소재의 대학교 합격을 포기하고, 인성 교육과 실무 능력에 초점을 맞춘 포항에 있는 작
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06
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    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.
    는 , , 등이다. 조직 내 인간주의의 창시자 맥그리거는 매슬로, 아지리스, 허츠버그의 가치관과 철학적 경향을 공유하면서 강한 영향을 받았다.맥그리거의 주된 관심사는 인간성에 대한 ... 새로운 인식으로 조직의 관리자에게 고취시키고자 하였다.2) 의의인간성과 관리의 새로운 이념을 주장하는 맥그리거(D.McGregor)는 인간의 올바른 이해와 신뢰, 즉 정확한 인간관 ... 의 확립에 의해 인간의 좋은 경영이 가능해진다고 주장한다.맥그리거는 전통적인 인간관을 X이론, 현대적인 인간관을 Y이론이라고 부르고 있다.3) X이론보통 사람은 일을 싫어하고, 가급적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.07.29
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    청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시
    째는 전쟁 이후 전쟁고아 등 긴급구호 대상자가 증가하면서 정부에서는 아동시설을 인가시설로 지정하고 지원 및 감독을 강화하였다. 아동시설은 영아원, 육아원, 감화원으로 분류되었고 청소년 ... 하였다. 이와 같은 규정은 18세 미만 근로청소년 보호 규정으로서의 의의를 가진다 세 번째로 1958년 소년법의 제정으로 반사회적 성향을 가지고 있는 20세 미만 청소년의 생활환경을 조정 ... 부터는 청소년육성법이 제정되었다. 도입기는 이러한 법이 제정되면서 청소년 복지가 시작되는 발판이 마련되었고 그 외의 근로청소년, 장애청소년 등 요보호청소년을 대상으로 한 복지를 시행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    영국의 사회복지 발달과정을 설명하시오
    에서의 정세를 반영하여, 1834년 구빈법감독관이자 벤담의 비서였던 에드윈 차드윅(Edwin Chadwick)의 구빈법 개정 권고안대로 개정되어 신구빈법이 탄생하였다. 이러한 신구빈 ... 은 중앙감독관에 의하여 정해지고 한 소교구에서 다른 소교구로 이동을 한, 구제 및 구호 신청자(Pauper)도 같은 대접을 받는다는 원칙이다. 여기에 구빈법시대의 거주제한법 ... '을 모든 국민에게 보장하려는 '최저생활보장의 원칙'과는 완전히 반대되는 입장의 원칙이다.둘째, 근로원적부심사(the workhouse test) 원칙이다. 이는 건강한 노동력 있는 자
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.18
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    기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    감독층을 나타낸다. 일선관리자의 주요과업은 근로자들의 작업을 조정하고 기계나 원료를 포함한 경영자원을 직접 관리하는 것이다. 영업 및 생산직 종업원으로부터 보고를 받고, 중간 및 ... 에 의해 유도된다.경영조직에서 가장 많은 수를 차지하는 계층구조는 일선근로자인 피관리자 집단으로써 흔히 종업원, 혹은 비경영고용인 작업집단층인데 이러한 집단의 바로 위의 계층 ... 이 하급관리층이다. 하급관리자(lower manager)에 해당되는 직위는 감독자, 단위 책임자, 직장, 팀장, 계획관리자, 조정자, 업무관리자, 사무관리자 등 일선 작업관리자 또는
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24
  • [공통교양] 생활법률 - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오 외 3문항
    를 진행할 수 있다. 근로자는 사업주가 근로기준법 등의 법령을 위반한 사실이 있을 시 고용노동부장관이나 사업장을 관할하는 근로감독관에게 통보할 수 있다. 근로감독관은 집무규정에 따라 조사 ... 는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있고 노동위원회는 구제신청을 받으면 근로기준법에 따라 조사관을 지정하여 필요한 조사를 해야 한다. 노동위원회는 심판회의를 개최하여 관계 당사자 ... 여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4. (제15강) 근로자가 임금체불
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.13
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    인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오
    집단에 속해있는 근로자는 경제적 요구나 동기보다 사회·심리·정서적 욕구나 동기를 더 중요시 여긴다.Mayo와 동료들의 연구결과 물리적·육체적 작업환경조건보다 감독관, 조직구성원 ... -1932) 연구를 실시하였는데 이는 원래 고전이론-과학적 관리이론의 바탕 아래, 작업장의 조명과 휴식시간 등 물리적·육체적 작업조건과 물질적 보상방법의 변화가 근로자의 노동생산 ... 다. 4단계의 실험을 통해 일정 수준까지의 생산량증가가 있었지만 어느 수준에서는 원상태로 돌아가거나 영향을 받지 않는 것으로 나타났다. 또한 근로자들은 연구 결과를 의도적으로 조절
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.09
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    사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 보고서를 제출
    은 빈민 구제에 대하여 국가적인 책임을 인정한 것으로 과거 빈민법을 집대성한 내용으로 이루어져 있으며 빈민 감독관 제도를 도입했다. 빈민 대상자는 근로 능력을 갖춘 건강한 빈민 ... , 근로 능력이 없는 빈민, 보호가 필요한 아동 등으로 구성되어 있었는데 빈민을 통제하고자 하는 성격이 강했으며 이후 등장한 빈민을 위한 제도 성격 또한 비슷하다는 비판을 받 ... 를 확대하는 계기로 작용한 길버트 법, 근로 빈곤층에게 임금을 보충하고자 한 스핀햄랜드법이 있었다. 또한 임금보조제도의 철폐와 원외 구호의 제한, 열등 처우 원칙과 균일처우 원칙
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 컨베이어 끼임 사망 원인, 해결방법
    고된다. 입고된 폐기물을 포크레인으로 파쇄기에 투입하여 잘게 부순 다음, 선별과 출하작업이 이어진다. 햇수로 2년째 이 사업장에서 일하고 있는 근로자 장 씨는 동료 주 씨와 함께 ... 해진 장 씨의 사체를 수습하기 위해 컨베이어 벨트를 절단했고, 장 씨가 손을 뻗은 것으로 추정되는 곳에는 나무 조각이 남아있었다.관리감독이 미흡한 것이 원인 중 하나일 것이 ... 359명이라고 한다. 이중 절반 이상은 정비나 청소 노동자였고, 84%가 전원 차단 관리 부실로 희생되었다. 즉 기본적인 현장 관리만 되었어도 막을 수 있었다는 말이다. 안전사고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14
  • 선원법내용정리
    에 선원근로관계에 관한 쟁위행위로 인명이나 선박 안전에 현저한 위해를 줄 우려가 있는 경우선원근로감독관의 직무상 권한: 출석요구권, 장부 등 제출명령권, 출입 검사 ·질문권, 진찰 ... 으로 근로조건상 보호되고 있는 선원에 해당16세 미만인 자는 선원으로 사용하지 못한다. 18세 미만인 자는 위험한 작업에 사용하지 못한다.18세 미만의 선원을 자정부터 오전 5시 ... (비상훈련일지X)에 기록하여야선원근로관계에 관한 쟁의행위를 하여서는 아니되는 경우- 선박이 외국항에 있는 경우- 여객선이 승객을 태우고 항해 중인 경우- 위험물 운송을 전용으로 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.31
  • 위험성평가예시(도축업관련)
    시스템의 문제점 및 한계점도축업은 현재 도축장 검사관이 부족하여서 안전 관리와 위생관리, 감독에서 허점이 드러나고 있다. 도축장 검사관은 가축과 식육검사, 도축장 위생관리 지도 ... ·감독, 도축장 종업원의 준수사항 이행 여부 점검 등의 업무를 담당하며 수의사가 맡고 있다. 작년과 재작년에 중앙정부와 지방자치단체들이 계속해서 검사관 채용 공고를 냈지만, 수의사 ... 은 계류, 도살, 방혈, 탕박탈모, 절단절개적출, 발끝 가공, 계량 포장, 출하보관 등의 공정을 거친다. 그 과정 속에서 근로자들은 반복된 작업, 무리한 힘의 사용, 부자연스러운 자세
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.01
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