"교섭구조"의 검색결과 입니다.

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"교섭구조" 검색결과 321-340 / 14,966건

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[노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업

어, 기술 발전으로 특정 산업에서 근로자들이 직무 불일치로 구조적 실업에 처할 경우, 해당 인력이 새로운 직무에 적응하지 못하면 장기 실업으로 이어질 가능성이 커진다. 이와 같은 현상 ... 수 있다.(2) 거시적 실업이 미시적 실업에 미치는 영향거시적 실업이 발생하면 미시적 실업 역시 심화된다. 예를 들어, 경기 침체로 인해 기업들이 대규모 해고를 단행하면 구조 ... 고 운영된다. 주로 노동조합을 중심으로 단체교섭이 이루어지며, 임금, 근로시간, 복지, 근무 조건 등의 문제를 협상한다. 협상 결과는 단체협약으로 체결되며, 근로자의 권리를 보장

방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17

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[노동경제학 기말 2022] 1. 노동시장 특수성 2. 임금의 본질 3. 노동수요탄력성 4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향 4가지 요인 5. 던롭 노사관계 시스템 이론 6. 노사관계 4가지 특성 7. 효율임금정책 8. 미시적 실업 발생 4가지 요인 9. 신고전학파의 경쟁시장가설과 제도학파의 이중노동시장 가설 10. 노동조합 역할 부정적 긍정적 측면

의 채용·승진 등에 관한 기업 인사관리 관행, 노동조합의 형태와 단체교섭의 구조, 임금이나 교육훈련에 관한 정부의 정책 등을 대표적인 것으로 들 수 있다.2. 임금이란 무엇인지 임금 ... 지급을 금지하는 정책과, 노동조합에 의한 단체교섭과 단체행동을 허용하는 것 등으로 표현된다.시장경제에서는 정부가 시장에서 정해진 가격을 올리거나 낮추기 위하여 개입하는 조치는 매우 ... 과 결부되어 있고, 인간의 의식과 행동은 문화적 관성의 영향을 강하게 받기 때문에 이러한 특성이 나오는 것이다. 이러한 노동시장 제도와 관습의 예로는 시장구조, 임금결정과 근로자

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.24

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오늘날 국내 대형할인점은 이마트, 홈플러스, 롯데마트, 코스트코 등의 다수의 업체가 존재하는 치열한 경쟁상황에 직면해

으로 산업구조분석을 수행하여 산업의 매력도를 판단하고 이 산업에서 성공하기 위한 ‘핵심성공요인’을 도출하십시오.목차I. 서론II. 본론1. 대형할인점 산업의 5 포스 분석2. 대형할인 ... 기 위한 지표로는 신규 진입자의 위협과 대체재의 위협, 공급자와의 교섭력, 구매자와의 교섭력, 산업 내 경쟁 기업과의 경쟁 강도 등이 있다. 먼저 신규 진입자의 위협은 기업의 신규 ... 품을 용이하게 찾을 수 있고 구매자가 적은 비용으로도 서비스를 다른 제품으로 전환하는 것이 가능할 때 더 위협적이게 된다. 세 번째로 공급자의 교섭력은 수요가 더 높거나 혹은 인기

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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마케팅원론_[A+]시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

[마케팅원론]? 주제 : 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론기업은 다양한 경영활동을 통하 ... 된다. 본 과제를 통하여 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 매력도 분석 절차시장 ... 의 매력도는 네 가지 단계로 분석할 수 있다. 첫 번째, 외형적, 구조적, 환경적 요인과 기업의 상황에 알맞은 세부항목을 바탕으로 매력도 평가의 기준을 정한다. 두 번째, 평가기준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07

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GATT

대우원칙(MFN : Most Favored Nation)GATT의 최혜국조항은 회원국간의 관세교섭에 의해 상호관세율을 가급적 인하하고 회원국간에는 일체의 관세상 차별특혜를 하지 않 ... 지만 더 높여서 시행할 수는 없도록 하고 있다.개별국가의 관세인하는 GATT의 관세인하교섭 과정에서 이루어지게 되는데 관세율의 인하를 위한 교섭에는 일반관세인하교섭, 개별관세인하교섭 ... 그리고 재교섭이 있다. 그중 일반관세인하교섭은 주기적으로 이루어지는 다자간 교섭으로 전 회원국이 많은 품목에 걸쳐 교섭을 하게 되어 그만큼 관세인하효과가 크고 따라서 GATT

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

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마케팅원론) 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오(A+)

[리포트]마케팅원론시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시장의 매력도 분석 ... 절차2. 시장의 매력도 분석 기준1) 시장의 외형적 요인2) 시장의 구조적 요인3) 시장의 환경적 요인3. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론마케팅은 제품, 가격 ... 도 분석에 있어서는 외형적, 구조적, 환경적 요인들을 종합적으로 고려하여 평가한다. 외형적 요인은 시장에서의 공급자와 수요자 수, 시장 규모, 성장률 등을 말하며, 구조적 요인은 산업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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전략경영_1. 다음은 핵심역량(Core Competence)의 개념과 실무적 활용방법에 대한 물음이다 아래 질문에 답하시오 2. 다음은 SWOT분석의 이론적 접근과 실무적 활용방법에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오 3. 다음은 산업구조분석모델의 개념과 실무적 활용방법에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오

에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.3. 다음은 산업구조분석모델의 개념과 실무적 활용방법에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.1. 다음은 핵심역량의 개념과 실무적 활용방법 ... 시장으로 미국과 중국 시장 진출을 통해 다각화를 추진하는 전략을 펼치고 있다.3. 다음은 산업구조분석모델의 개념과 실무적 활용방법에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.1) 산업 ... 구조분석모델의 5가지 요인을 제시하고 각 요인의 의미를 서술하시오.현재 시장의 경쟁 강도는 경쟁기업 간의 적대 관계가 어느 정도 강한지를 나타내는 것이며, 신규 진입위험은 다른 업종

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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노동경제학4공통) 노동시장특수성 던롭(Dunlop)노사관계시스템이론임금무엇인지 단체교섭 노동정책 노사관계 케인즈주의적 신고전파적관점 서술하시오0k

노동경제학4공통) 노동시장특수성 던롭(Dunlop)노사관계시스템이론임금무엇인지 단체교섭 노동정책 노사관계 케인즈주의적 신고전파적관점 서술하시오0k노동경제학4공통1. 노동시장이 ... 되는 견해에 대해 서술하시오(10점)4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점)5. 노동정책이란 무엇이며, 3가지 노동정책의 영역은 무엇인지 ... 적으로 노동력을 판매하여야 한다. 또한 노동력은 항상 과잉 공급됨으로써 항상적 실업이 동반된다. 따라서 판매자인 노동자는 사용될 노동력의 양과가격을 둘러싸고 구매자인 사용자와 교섭

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| 방송통신대 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.30

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시장매력도 분석

포터는 잠재적 진입자로부터의 위협, 구매자의 교섭력으로부터의 위협, 공급자의 교섭력으로부터의 위협, 대체재로부터의 위협, 현재 시장 내 경쟁 등에 의해 산업구조가 결정된다고 보 ... 한다. 평가 기준은 외형적 요인, 구조적 요인, 환경적 요인이 있다. 둘째, 각 평가 기준에 가중치를 부여한다. 가중치를 결정하기 위해서는 기업 내 여러 부서의 시각을 대표할 수 있 ... 되어 성장, 성숙, 쇠퇴하는 주기를 의미하며 성장기에 제품 매력도가 높다.2) 구조적 요인시장 매력도는 시장에 참여한 다른 주체들이 어떤 전략을 취하느냐에 따라 영향을 받는다. 마이클

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.18

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[경영학과] 2023년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징 및 원인, 사례)

과 사용자’, ‘노동조합 간부와 경영자’ 등의 여러 가지 의미를 갖게 된다.노사관계는 단체교섭만이 아니라 경영참가 등 다양한 이슈를 포함한다. 즉, 노사관계는 경쟁압력, 신자유주의 ... 정책 등과 같은 외부환경의 변화와 기업전략의 다양화라는 내부변화로 인해 점점 더 복잡해지고 있다. 실제로 1980년 이후로 노조조직률이 하락하면서 단체교섭을 강조했던 전통적인 접근 ... 실질적인 기업의 사회적 책임이 요청되고 있다. 노사관계발전의 기본적 요건인 노동력구조, 노동력 수요 및 고용구조의 변화가 뒷받침되어야 한다.이 레포트는 우리나라 노사관계의 특징 및

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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_기술기획_반도체, 2차전지, 인공지능 중에서 하나의 기술을 선택하여 환경분석, R&D 포트폴리오 분석, 시장분석, 기술예측을 수행하시오

것또한, 기업이 효과적인 전략을 구상하기 위해서는 5가지 경쟁요인들을 분석함으로써 해당 분야나 산업의 구조를 먼저 파악하는 것이 중요하다고 제시하였다. 마이클 교수가 제안한 5 ... 다.(2) 판매자의 교섭력판매자는 인공지능 기술을 보유한 기업에게 Hardware나 Software를 공급하며, 판매자의 교섭력이 강력할 경우에는 해당 Hardware ... 자의 교섭력은 낮다고 할 수 있다.(3) 구매자의 교섭력구매자의 교섭력이 강할 경우 기업으로부터 고품질이나 저렴한 금액의 제품 및 서비스를 요구할 수 있다. 가격이 낮아지면 생산

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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경영전략론 - 포터의 5Forces model을 통해서 관심있는 산업을 분석하고 진출여부에 대해 서술하시오.

) 신규진입자의 위협2) 공급자의 교섭력3) 구매자의 교섭력4) 대체재의 위협5) 산업 내 경쟁자2. 마이클포터의 5요인을 통한 4차산업혁명시대의 외식산업 진출Ⅲ. 결론IV. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론마이클 포터의 5요인은 미시적 환경의 매력도를 평가할 때 유용하게 사용될 수도 있다. 또한, 산업 구조를 분석하기 위한 틀로써 산업 기회를 예측하고 동시에 경쟁세력 ... 을 통제하기 위한 방법이다. 이는 전통적 경쟁자, 신규시장 진입자, 대체제, 고객(구매자)의 협상력, 공급자의 협상력 및 경쟁자인 다섯 가지 관점에서 산업구조 및 시장 매력도를 분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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조절학파,탈포드주의.포드주의,탈포드주의사례

기계형태 전용기계 ( 경직성 ) 범용기계 ( 유연성 ) 기업조직 집중화 분산화 위계구조 수직적 수평적 성장전략 규모의 경제 범위의 경제 노사관계 단체교섭 , 대립적 개별교섭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한

규모가 커지게 되고 사업 환경 또한 빠른 속도로 변화하게 되면서 기업의 경영활동에서 노사관계가 차지하는 비중도 점차 커지고 있다. 노사관계에서 문제가 생기면 각 기업에서는 단체교섭 ... 등의 해결방식을 택하고자 한다. 단체교섭은 노동자들이 꾸린 노조가 가지는 교섭력을 바탕으로 해서 임금이나 작업환경, 복지 등 근로자들을 만족시킬 수 있는 수준의 근로조건을 유지 ... 하고 개개인의 경제적인 지위 향상이나 사회적인 지위 향상을 위해서 노동력의 사용자인 기업과 직접 교섭을 하는 것을 의미한다. 교섭의 유형에 따라서는 기업별 교섭이나 통일 교섭, 집단

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.

적인 위치를 고수하고 있다.시장 규모: 크다 비용 구조: 높은 변동비 차별화: 어려움 퇴출 장벽: 낮음2-4) 공급자와 구매자의 교섭력4-1) 공급자의 교섭력- 구매자가 누구의 것 ... 품의 위협3) 기존 사업자와의 경쟁4) 공급자와 구매자의 교섭력3. 필자의 생각목차● 해당 기업 선정 이유 및 소개1-1. 기업 선정 이유1) 아래 사진과 같이 한국인 1인당 커피 ... 에서 공급자의 강한 교섭력이 나타난다. 예시로, 미국 스타벅스의 본사보다 스타벅스 코리아의 커피, 음료 가격이 더 비싼 편이다.4-2) 구매자의 교섭력- 기업과 구매자와의 관계

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.01.31

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(A+)기술혁신을 위한 조직의 전략적 방향 설정시 고려해야할 산업구조분석과 조직내부분석

01기술혁신을 위한 조직의 전략적 방향 설정시 고려해야할 산업구조분석과 조직내부분석에 대해서 설명하시오.학과성명학년3학년학번산업구조를 형성하는 경쟁요인들은 5가지 요인이 있 ... 면 손해만 생기기 때문이다. 그래서 이 산업이 어느 정도 성장이 가능한가. 등을 조사해야한다.3. 공급자의 교섭력, 4. 구매자의 교섭력공급업자, 구매자의 수와 그들의 차별화의 정도 ... 한다.최종적으로 원가우위를 확보한 기업은 다른 강력한 경쟁요인이 있다 하더라도 평균 이상의 수익을 거둘 수는 있다.01기술혁신을 위한 조직의 전략적 방향 설정시 고려해야할 산업구조

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.01.16

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공무원노조법의 내용과 과제 (The Contents and Issues of the Public Officials' Trade Union Act)

한국사회법학회 이광택

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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2022년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 노동수요탄력성의 정의를 서술하고 등

보호를 위하여 최저임금이나 근로자의 단체교섭권과 단체행동권 보장 등을 통해 특별한 고려가 필요하다. 이는 노동자와 임금이 여타 시장의 공급자와 가격과는 구별되는 특별한 대우를 받 ... 의 크기가 동일해도 연소자나 고령자의 비중이 얼마나 되는지에 따라 실제 노동력의 크기는 달라질 것이다. 인구구조의 변화는 고용의 절대적 수준과 고용의 구성(고용의 질)에 직접 ... 를 합한 인구이다. 총인구나 15세 이상 인구가 같아도 경제활동참가율이 다르면 노동시장에 공급되는 전체 노동력은 달라진다. 어떤 사회의 경제활동참가율은 정년퇴직제도, 산업구조

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| 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.12.03

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노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.

로 다뤄진다. 노사관리는 노조와 사용자 간의 집단적 관계를 조율하며, 갈등을 해결하고 상호 협력의 분위기를 조성하는 데 중점을 둔다. 이는 주로 노사 간의 단체교섭, 협약 체결, 갈등 ... 에는 노동조합이 존재하며, 사용자는 노조와의 협력, 단체교섭, 협약 체결 등을 통해 근로자의 권익을 보장하면서도 생산성을 높이기 위한 상호 조정과 협력을 추구한다. 노사관리는 갈등 ... 을 최소화하면서도 근로자의 목소리를 반영하는 집단적 협력 체계를 구축하는 것을 목표로 하며, 이를 통해 조직 내 안정성과 근로 만족도를 향상시키려 한다. 특히 단체교섭 과정에서 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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노사관계론 ) 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.

를 합의하기 위해 지속적으로 요청하였지만 자주적 교섭이 불가한 상태를 말한다.우리나라의 노동조합법 제5장의 ‘노동쟁의의 조정’에서 노동조합과 사측간의 분쟁을 예방하기 위해 해결법을 찾 ... 을 옹호하고 장려하는 역할을 하고 있다.노동조합과 사측과의 단체 교섭을하기 위해 충분한 노력을 하였음에도 불구하고, 단체교섭이 결렬되면 노동자 및 노동조합은 원하는 바를 관철 ... 시키기 위해 단체행동권에 입각하여 정당한 쟁의행위를 진행할 수 있다. 이러한 행위는 노동자들의 생계수단인 ‘임금의 박탈’ 환경에 노출되게 하고, 기업측에는 수익구조 및 경영에 지대한 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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