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"간호단위 조직" 검색결과 321-340 / 18,662건

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    지역사회간호학 지역사회 정의, 지역사회 간호과정 요약정리
    에게 전달③ 사회 통제 기능사회규범 지키도록 구성원 활동 통제④ 사회 통합 기능사회단위 조직들 상호간 관계 관련된 기능⑤ 상부상조 기능정치, 경제 등 사회제도를 통해 구성원 욕구를충족 ... 고 특정 인구집단 중심으로직접적 임상 서비스 제공하는 일반 보건 간호사→ 넓은 의미 보건간호 영역 포함될 수 있음보건간호 실무 원칙① 대상자 or 서비스 단위 : 인구② 주요 임무 ... → 실무 핵심적 요인⑧ 인구 건강 향상, 보호 위한 가장 효과적 방법→ 다양한 타 전문 직종, 조직 협력3) 지역사회 간호(1) 지역사회 간호 특징? 지역사회 간호사지역사회 내
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.16
  • 성인간호학 협력조정보고서
    와 팀워크는 의료서비스의 질을 높이는 데 중요할 뿐 아니라 조직차원에서도 인력관리 및 환자 안전, 비용절감에 기여하는 바가 크다. 보건의료기관에서 간호 인력은 이러한 팀워크의 핵심 인력 ... 에서 협력과 조정을 위한 간호사의 역할병원에서 이루어지는 대부분의 인간관계는 간호단위를 중심으로 이루어진다. 따라서 간호단위 내의 간호사의 역할은 매우 중요하다고 볼 수 있다. 간호사 ... 협력조정 보고서1. 의료기관에서 여러 부서의 협력 조정의 중요성조정이란 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23
  • 간호관리학) 현재 일선 간호관리자의 리더십 유형 분석
    간호단위의 대표로서 안전사고 예방을 위해 안전한 환경을 유지·관리할 수 있도록 현장에서 직접 조직구성원들을 지휘하고 감독해야 한다. 이러한 측면에서 볼 때 일선 간호관리자 ... . 어려운 문제에 대해서는 조직구성원이 스스로 극복할 수 있도록 전문적인 지식에 기반한 새로운 관점을 제시하여 도와줄 수 있어야 하고, 이를 통해 조직구성원들의 믿음을 얻을 수 있어야한다. 그리고 구성원들이 업무에 몰두할 수 있도록 간호단위 내의 물품과 환경도 관리해야한다. ... 다.일선 간호관리자로서 발휘해야할 리더십에 대해 구체적으로 살펴보면 일선 간호관리자는 조직구성원들이 간호사로서 사명감을 가지고 일할 수 있도록 고무시켜야 한다. 일을 하는 목적의식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.03
  • [간호관리학] 간호관리 역량, 간호사의 관리업무[간호사의 역할, 대상자 관련 관리업무, 부서 간 조정의 중요성], 관리자의 유형[일선관리자, 중간관리자, 최고관리자], 간호관리자의 관리기능, 간호관리자의 역할, 간호관리자의 관리수준별 기술[실무적 기술, 개념적 기술, 인간적 기술] [자료조사, 레포트, 개념정리]
    2절 간호관리 역량Ⅰ. 간호사의 관리업무1. 간호사의 역할- 간호관리 ? [조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용]하는 과정- 간호관리자뿐만 아니라 간호사도 [기획 ... , 조직, 인사, 지휘, 통제]의 활동을 함- 간호사는 간호의 제공자 역할뿐만 아니라 다양한 역할을 수행2. 간호사의 관리업무- 간호사가 관리자의 역할이 필요하다는 사실은 최근 들 ... 어 점점 더 중요해지고 있음1) 간호실무에서 간호사는 ★ [기획]기능이 필요- 조직이 추구할 목적을 설정하고, 전략을 수립하며 이를 실행할 구체적인 계획을 세우는 것2) 간호실무
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03
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    간호관리학 조직 파트 정리본
    제2부 관리과정과 간호적용 2장 조직기능과 간호적용1절. 조직화와 조직구조 I. 조직의 개념1. 조직의 정의? 공동 목표 달성? 권한과 책임의 계층? 계속적인 상호작용? 업무 간 ... 층의 관점에서 작업을 감독·운영하는 위원들로 구성3) 네트워크 조직: 독립적인 여러 조직 단위들이 각자 자원이나 역량 등을 공유·협력함으로써 하나의 시스템으로 작동4) 팀 조직: 공동목표 ... 과 간호조직1. 병원조직의 정의? 사회 및 의료조직에 필수불가결한 역할을 수행하는 기관? 보건의료관계 종사자들이 훈련받고 생물학적, 사회적 연구를 수행하는 중심기관2. 병원조직의 특성
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17
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    간호관리학 실습 간호정보시스템 관련 논문 요약_간호진단-간호결과-간호중재 연계를 이용한 내외과계 간호단위 간호정보시스템 구축 및 적용
    간호관리학 실습1[질 향상 활동 관련 논문 요약]논문제목간호진단-간호결과-간호중재 연계를 이용한내외과계 간호단위 간호정보시스템 구축 및 적용저널명(발표년도)성인간호학회지(2013 ... 년)권(호)페이지제25권 4호 p.365-376연구목적1) 데이터베이스 구축단계? 내외과계 간호단위 입원 환자에게 적용도가 높은 간호진단 확인.? 확인된 간호진단에 따른 정의 ... 적 특성, 관련요인, 위험요인을 확인하여 간호사정진술문 도출.? 내외과계 간호단위 입원 환자에게 적용도 높은 간호진단과 연계된 간호결과와 간호중재 확인.? 확인된 간호진단과 연계된 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.17
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    분만실 자궁내막증 진단, 케이스
    여성간호학 사례연구 보고서Endometriosis자궁내막증분만실 제왕절개과 목 :당담 교수 :학 과 :학번/이름 :학년 / 반 :실습 병동 :실습 기간 :목 차Ⅰ. 문헌고찰1 ... . 자궁내막증 정의2. 자궁내막증 원인3. 자궁내막증 증상4. 자경내막증 진단5. 자궁내막증 치료Ⅱ. 본론1. 간호사정2. 간호과정Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 문헌고찰1. 자궁내막증의 정의자궁 ... 내막증은 자궁내막 조직(자궁선과 기질)이 자궁 밖에 존재하여 질환을 유발하는 상태를 의미한다. 자궁 밖에 위치한 이소성 자궁내막 세포는 각종 성호르몬에 대한 수용체를 가지고 있
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22
  • 의료진간 협력관계사례보고서
    예방이라고 할 수 있다. 간호사는 보건 전문 인력에 대한 지식을 바탕으로 조직의 목표를 달성하기 위해 다양한 전문 인력들과 협력적 관계를 맺을 수 있어야 한다.2) 간호단위의 협력 ... 다.따라서 본 보고서에서는 타 보건 의료 전문가와 간호사의 협력관계, 더불어 전문분야 간 협력관계 증진방안에 대해서도 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1) 간호단위의 협력부서 파악간호사는 단독 ... 사-의사? 간호사-간호조무사? 간호사-물리치료사? 간호사-작업치료사? 간호사-응급구조사? 간호사-임상병리사 …이처럼 여러 보건·의료 인력과 협력하고 있는 것을 알 수 있다. 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램
    ) 병원장 인사말2) 설립이념3) 연혁4) Mission & Vision5) 조직도6) 병원 구조2. 간호부 소개 ... ·······································································171) 간호본부장 인사말2) 연혁3) Mission & Vision4) 중점사업5) 조직도6) 위원회7) 팀소개8) 근무 ... 과정중앙교육? 프리셉터 양성과정? 신입간호사 예비교육? 신입간호사 입사일교육? 특수간호1팀 신입간호단위교육? 보수교육? 직무교육? 중환자간호과정? 최신간호동향? 임상간호학술대회
    리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05
  • 간호서비스마케팅의 개념, 전략 및 의료기관의 사례 ++A++보고서
    고, 동기를 부여하여 고객에게 만족을 제공하는 직원으로 일하도록 하는 것이다. 이를 위해 간호관리자는 간호부서나 조직단위에서 간호사들에게 제공할 수 있는 것이 무엇인지 고려 ... 하고(제품전략), 조직단위의 물리적 배치 및 조직단위를 효율적으로 계획하고(유통전략), 적절한 급여를 책정하고(가격전략), 병원 웹사이트에 간호서비스의 장점과 매력, 존재감을 드러내 ... 는 방법을 계속해서 평가한다.- 경쟁조직과 자사를 구별할 수 있도록 자사의 서비스를 고객들에게 인식시켜야 한다.? 간호서비스 마케팅 의료기관 사례- 삼성서울병원은 간호서비스의 제품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.06
  • 보건의료 전문분야 간의 협력, 업무조정에 대한 이론적 고찰
    조직 단위에서 상호 연관되어 이뤄지기 때문에 조직 내 조정이 반드시 필요하다. 간호는 의료진과 임상진료부문, 진료지원부서, 행정부서를 아우르는 연계와 조정을 필요로 한다. ... 간호조직은 전문적으로 세분화된 직종으로 하나의 조직 내에 군집된 노동집약적인 조직이며 업무 구조에서도 상호의존적 기능이 높다. 간호조직이 잘 운영되기 위해서는 조직에 속한 내부 구성 ... 원인 간호사 간의 화합이 선행되어야 한다. 간호조직의 긍정적 협력 관계는 간호조직의 효율적 운영과 인적자원 관리에 중요한 요인이라 할 수 있다. 간호조직에서 조직구성원들 간의 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.12
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    간호관리학실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 보고서_ A+자료
    TEAM REPORT간호단위관리자의 리더십 분석서울특별시 북부병원 22병동(학교 마크)과목간호관리학실습담당교수분반제출일주차이름목 차Ⅰ. 특성이론1. 특성이론의 정의12. 특성이론 ... 에 따른 간호단위관리자의 리더십 분석21) 사례 제시2) 특성이론에 따른 리더십 분석Ⅱ. 행동이론1. 행동이론의 정의31) 행동이론의 모형(1) 배려-구조주도 리더십2. 행동이론 ... 에 따른 간호단위관리자 리더십 분석41) 사례 제시2) 행동이론에 따른 리더십 분석Ⅲ. 상황이론1. 상황이론의 정의61) 상황이론의 모형(1) 상황적합성 이론(2) 경로-목표 이론
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.15
  • (간호관리학 실습) 갈등관리 사례 [지휘단계의 갈등관리] A+ 자료
    간호관리학 실습갈등관리 사례지휘단계의 갈등관리A+ 자료지휘단계 : 갈등관리간호단위 내의 갈등사례를 파악하고 해결방안을 제시하시오.구분사례(5W1H)문제점해결방안간호사 ?타부서 ... 이고 갈등의 축적은 스트레스의 원인이 되고 개인뿐만 아니라 조직에도 영향을 미치게 된다. 갈등은 열악한 근무조건에 의해서도 야기되고 있으므로 열악한 근무조건의 개선이 필요하다.간호 ... 으로써, 셀프리더십과 의사소통의 능력의 향상을 추구2. 열악한 근무조건의 개선을 위한 간호인력 추가 고용3. 간호단위에서 효과적인 의사소통 관련한 QI 실시4. 간호사의 의사소통 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 간호관리자의 리더십 전략 제시
    도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 간호 관리자는 간호단위를 책임지며 리더십을 발휘함으로써 간호업무의 성과를 높이는 데 중요한 역할 ... 에서 간호직원이 질 높은 간호서비스를 제공하도록 긍정적인 영향력을 행사하는 간호관리자의 리더십은 필수적이다.정서가 중시되는 오늘날, 병원간호조직의 목표를 달성하고 수간호사가 간호 단위 ... 을 하는 위치에 있다. 따라서 간호사는 환자간호 행위를 하는데 있어 간호단위 책임자인 간호관리자의 리더십에 가장 많은 영향을 받게 된다. 뿐만 아니라 간호관리자의 리더십은 간호단위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.01
  • [간호관리학 A+] 간호사 인사고과 도구, 오류 방지 전략
    -인사고과 정의, 간호사 인사고과 도구(병원간호사회)-간호 관리자 인사고과 시 주의할 점, 평정의 오류 줄이는 전략1) 인사고과란?조직구성원 개개인의 잠재능력, 성적, 근무태도 ... , 업적 등을 평가하는 것으로, 간호사 인사고과는 이러한 항목들로 간호조직의 구성원인 간호사 개개인을 평가하는 것이다. 개인의 지식, 기능, 태도, 직무수행과정, 직무성과 등 복합 ... 로 활동될 수 있다.간호조직에서 인사고과는 간호조직간호표준이 얼마나 잘 수행되었는가를 확인하여 간호직원을 동기화시키고 간호조직의 생산성을 높이며 궁극적으로 간호대상자에게 수준 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13
  • 간호관리학 QI보고서, 간호단위 신체 억제대 교육을 통한 억제대 사용 감소, 간호중재 향상
    을 목표로 하는 간호관리의 기본 단위를 말하며 간호단위 관리자의 관리 책임 하에 일정 수의 대상자들에게 적절한 인력 및 시설을 가지고 수행하는 조직단위를 말한다. 의료기관에서 말 ... 있다. 이는 의료기관의 기초적인 행정단위로서 대상자와 간호사 사이의 직접적인 접촉이 이루어지며 간호의 실제적 실무가 수행되고 조직의 이념과 목적을 효율적으로 달성되는 곳이다.2 ... 주제: 신체 억제대 교육을 통한 부적절한 억제대 사용 감소 및 간호중재 능력 향상과목명제출자제출일실습지도교수1. 간호단위 관리에 대한 정의1) 간호단위:간호단위란 최적의 간호수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 리더십과 유형 간호 의사소통 문헌고찰
    간호사 리더십1) 용어정리수간호사- 간호사들의 우두머리라는 의미의 직책으로 간호단위(주로 병동)의 책임자로서 중간관리직이다.리더십- 집단이나 조직의 활동을 촉진하고 목적을 달성 ... 적인 조직병동이라는 좁은 사회에서 간호사들은 친한 사람들끼리 어울려 정보를 공유하는 경향이 있으므로, 병동에서 일어나는 일은 바깥에서는 모르는 경우가 많다.동료간호사에게 말대답 ... 고 사실상 리더십의 행사가 없는 스타일이다. 위계질서가 강한 간호조직에서는 구성원 간의 상호작용을 향상시키기 위해 민주형 리더십이 필요하다.상황이론은 리더와 추종자의 상호작용에 영향
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.23
  • 간호관리학 리더십 보고서(저널, 서적, 경험사례 포함)
    ---------------------p.5-73. 리더십 함양 실천 보고서----------p.8-15병원 간호사의 셀프리더십과 팀 신뢰성이 조직몰입에 미치는 영향Effects ... 의 필요성최근, 의료기술의 급격한 발전과 질 높은 간호 서비스의 제공 요구에 부응하기 위해서 간호조직은 관리자의 리더십에 의존하기보단 새로운 리더십을 필요로 하게 되었다. 따라서 ... 들이 인식하는 셀프리더십과 팀 신뢰성을 파악하고, 조직몰입에 미치는 영향과 변수 간 관련성을 확인함으로써 간호조직 인적 자원 관리에 이바지할 수 있는 기초자료를 제공하고자 한다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호학과/케이스스터디/최종석차 과탑/A+과제] 간호관리학 사례보고서 및 근무일정표 (문헌고찰 및 근무표 작성과정 포함)
    중 가장 많은 비율을 차지하는 간호인력은 병원조직의 인적자원관리에 미치는 영향이 크다.‘근무일정표 작성’은 인적자원관리의 일부분으로 적절한 근무일정표 작성은 적재적소에 인력을 배치 ... 함으로서 간호의 질을 향상시킬 뿐만 아니라 환자의 간호요구와 간호자원의 유용성이 균형을 이루도록 하여 “조직의 목표를 달성하기 위해 최소한의 자원을 투입하여 최대의 목표를 달성 ... ) 전날에는 개인 상황을 고려하여 N 근무를 부여한다.2. 간호단위의 근무 종류와 형태 및 팀별 경력 확인 [ 인하대병원 서 16병동 ]① 근무종류직위근무종류 (Duty)근무시간
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.02.15
  • 전략적간호관리 기말
    시킴.④ 강한 조직문화의 형성 및 유지에 도움이 됨.11. 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이었다. 그런데 이 예산은 600일 ... (또는 조직단위의 수)는 관리자가 능률적이고 효과적으로 통제할 수 있는 부하직원의 수를 넘어서는 안 된다는 원리적정한 통솔범위: 상위계층으로 갈수록 통제의 폭이 줄어야함: 상위관리 ... 의 입원일수에 기초한 것이었고, 실제로 이 간호단위의 한 달 동안 입원일수는 550일이었다. 가변예산은 얼마일까? 이는 원래 예산을 초과한 것인가? (5점)가변예산에서는 입원일
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06
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2025년 11월 04일 화요일
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