"야간근로자"의 검색결과 입니다.

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"야간근로자" 검색결과 3,341-3,360 / 5,546건

독일교육제도

로서 기초적인 직업교육을 실시하며 실습교육에 치중.졸업시험은 없으며, 이후 직업 전문 학교에의 입학이 가능.졸업 후 소공업 또는 산업계 등에 근로자로 진출하거나, 18세까지 별도의 직업 ... :바칼로레아 )에 응시할 수 있는 자격을 얻음근로 청소년을 위해 3년 과정의 김나지움도 설치되어 있음. 김나지움 6학년말과 10학년말에 다른 형태의 학교로 진학할 수 있 ... 가 운영.구 동독 지역에는 예술과 스포츠분야의 영재들의 조기교육을 위한 특수학교가 운영.개인적인 사정으로 제때 교육받지 못하고 직장생활을 하는 이들을 위해 야간 김나지움을 운영

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.10

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[노동법] 임금의 지급원칙과 임금의 종류

: 4,784원×8시간 = 38,272원• 연장/야간/휴일/연차 수당 등 각종 법적 수당의 산정기초가 되는 임금4) 평균임금• 평균임금 산정사유 발생일 이전 3개월간에 근로자에게 지급 ... 임 금1) 임금의 지급원칙• 정기지불 : 월 1회 이상• 통화지불 : 통용력 있는 화폐로(어음, 당좌수표, 주식, 현물급여 금지)지급• 직접지불 : 직접 근로자에게(제3자 ... 한 날부터 3년간 행사하지 않으면 소멸3) 통상임금• 근로자에게 정기적·고정적·일률적으로 소정근로시간에 대해 지급하기로 정해진 금액(제반 법정수당 및 임시·부분·부정기적 지급금액 제외

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.09 | 수정일 2020.12.08

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근로기준법상 평균임금과 통상임금

근로기준법상 평균임금과 통상임금Ⅰ. 서설1. 임금의 의의근로기준법상 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품 ... 여 살펴보고, 평균임금과 통상임금의 구별에 관해서도 검토키로 하겠다.Ⅱ. 평균임금1. 의의 및 취지평균임금이란 이를 산정할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급 ... 된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 이러한 평균임금은 근로자가 실제로 받았던 통상적인 생활임금에 따른 정상적인 생활을 보장하기 위한 것이다.다만, 평균임금은 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

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변화관리사례분석-유한킴벌리

보유액은 2,000억 원에 달하는 반면, 부채 비율은 사실상 0퍼센트를 기록하고 있다.유한킴벌리는 새로운 근무체제를 도입하면서 근로자들에게 재충전의 기회를 제공함과 동시에 근무수당 ... 지급이 포함된 평생학습의 기회를 제공함으로써 휴식과 함께 자기계발의 장을 마련해 주었다.이는 회사의 경쟁력을 제고 해주는 시스템일 뿐 아니라 근본적으로 근로자 개인과 그들의 삶 ... 므및 자기계발의 기회를 확보함으로써 경영방침의 하나인 인간존중과 생명존중을 실현하고 있다.창의성 / 자율성 존중근로자의 창의성을 존중하고 참여도를 높이기 위하여 제도의 적용을 직접

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.26

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유한킴벌리 경영이념과 신 인사제도

간 소통방법 03 유한 킴벌리에서의 소통은 ? 1 2 5 3 4 동반자 관계 추구 노경 공동 목표 달성 추진 활동 자율관리 팀 제도 최고 경영자와의 정기적 커뮤니케이션 지식 근로자 ... ( 야간 )  2 일 ( 휴무 )  7 일 ( 오후 )  2 일 ( 휴무 )  1 일 ( 교육 )  7 일 ( 오전 )  2 일 ( 휴무 ) 근로시간 주당 평균 44 시간 ... 기적 향상 短 변화에 적응해야 함 ( 과도기 혼란 및 불안 ) 특근 수당 과다 산업장의 경우 특근 수당 감소 근로자4 조 2 교대 03 4 조 2 교대 제도 31 長 안전 사고

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.13

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우리나라 아동복지사업

을 공제한 시간을 연장근로시간으로 계산- 교대근무자로서 근무를 요하지 아니하는 날에 근무한 시간은 연장근로로 산정- 당직명령에 의한 당직근무자의 근무는 연장근로로 보지 않음㉯ 시간외근무 ... 외근무내역(서식 59호)을 작성하여 시간외근무명령서와 함께 제출하여야 함ｏ 정규근무시간(1일 8시간, 휴게시간 제외)을 초과한 연장근로, 야간근로 또는 휴일 근로에 대하여 근로기준법 ... 대국민 홍보 강화2. 입양의 요건가. 양자될 자격(법 제4조)?보호자로부터 이탈된 자로서 시?도지사 또는 시장?군수?구청장이 국민기초생활보장법에 의한 보장시설에 의뢰한 자?부모

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.01

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노무현 참여정부 복지정책(참여복지)의 보육정책, 노무현 참여정부 복지정책(참여복지)의 장애인정책, 노무현 참여정부 복지정책의 보건의료정책, 노무현 참여정부 복지정책의 건강보험제도

소와 보건지소를 중심으로)4) 국가 중앙의료원 건립2. 취약계층에 대한 의료안전망 확보1) 의료빈곤층에 대한 의료보장 확충2) 희귀?난치성 질환자 보호 강화3) 지역사회 방문보건 ... 명○ 영아?장애아?야간?휴일?공공?직장 등 다양한 보육시설 확충□ 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 보육환경 조성○ 평가인증제를 통한 보육서비스 질 관리시스템 확립○ 보육인력 국가자격 ... , 사후관리○ 公的 노인요양보장제 시행 등 복지분야 일자리 창출 및 저소득층 취업 지원○ 근로소득공제제도 시행으로 수급자 근로유인 제고* 차상위 저소득 근로계층에 대한 EITC 도입

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.27

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유성기업의 사례

일 18 일 - 회사 측 직장폐쇄 강행 - 회사 측 용역직원을 동원 하여 야간근로자의 출근을 막음으로써 노조측과 충돌 발생 19 일 -12 시 30 분경 돌연 카니발차량 한 대 ... 연속 2 교대 근무로 전환하는 과정에서 근로자의 임금손실 보전문제 발생 - 평균 4 시간 분량의 잔업 손실 임금을 놓고 노사 11 차례 회의 - 노조 측 쟁의 행위 찬반투표 17 ... -다는 주장이 나옴 - 경찰측 '24 시까지 노조측이 해산 하지 않으면 병력을 투입 할 것이라 경고 23 일사용자와 근로자의 입장 차이 출처 : http://wolfsage

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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프랑스 경제

고 기업주와 근로자 사이에 충동이 발생할 경우 심판자 역할을 한다.2)근로시간a.정상근무프랑스에서 주당 법적 근로 시간은 몇 십년간 많이 변하지 않았다. 이미 1936년 이래 40 ... 일주일의 프랑스 근로자들은 주 5일 하루 7시간 근무로 토요일은 휴무이다. 근로자들은 법적 근로 시간 외에 보충적으로 근무할 수 있으나 보충 수당을 지급받게 되며,간부들은 수당 ... 의 근무도 역시 고용이라 고용주는 정확히 세금까지 계산해서 봉급을 주어야 하며 고용인도 역시 정당한 노동자로써 근로소득세를 내야한다.3)휴가a.주 휴무일프랑스에서 봉급생활자의 일

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.08 | 수정일 2015.10.15

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외국인 산업연수생의 개념과 현황, 외국인 산업연수제도(산업연수생제도)의 정의와 실제, 외국인 산업연수제도(산업연수생제도)의 위헌성여부, 외국인 산업연수제도(산업연수생제도)의 개선 방안 분석

인 노동부는 가히 꿀 먹은 벙어리 신세다. 노동부는 ‘외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률’ 통과 당시 산업 연수제 병행 실시에 대한 비난 여론을 무마하기 위해, 점진적으로 순수 ... 산. 다시 말해 합법을 가장하여 그들에게서 노동자로써의 권리를 빼앗을 수 있기 때문이다. 합법을 가장하여 차별적인 근로조건과 대우를 강요할 수 있기 때문이다. 가령 연수생들은 퇴직 ... 는커녕,를 제공하고 수당 명목의 금품을 수령하여 왔다면 그 근로자성은 당연히 인정된다는 점에서 위 지적은 타당하지 않은 것이다.(다) 또한 노동부가 예규로 제정하여 시행하고 있

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.05.29

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[A+] CJ푸드빌 VIPS 경영사례분석 / 경영전략 / 마케팅 / 빕스 청주점 탐방 / SWOT / STP / 내부마케팅 / 시장현황 / 임금관리 / 급여 / 인사관리

4000원에서 2010년 4110원으로 아르바이트에도 연월차가 보장된다.단시간 근로자를 고용하고자 할 때도 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시한 근로계약서(야간근로 동의서 등 ... )를 작성하고, 이를 근로자에게 교부해야 한다.단시간 근로자에게도 주휴일 수당, 생리휴가 수당, 또는 산전후 휴가 수당을 통산근로자와 동등하게 일단위로 부여해야 한다. 또한 단시간 ... 근로자도 정당한 이유없이는 해고할 수 없다 (근로기준법 제 30조 제 1항) 또한 정당한 이유가 있는 경우에도 해고일 30일 전에 그 예고를 해야 하며, 30일전에 예고치 않은 때

리포트 | 26페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2011.05.19

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청소년복지의 발달과 변화과정

에 대한 복지사업4. 미성년자의 보호와 선도5. 근로청소년을 위한 복지사업6. 청소년보호대책의 실천Ⅲ. 청소년복지의 전개기(1988~2003)1. 청소년정책의 영역 설정2. 교육보호 ... 에서 의의가 있고, 이러한 정신은 "미성년자 노동보호법"(1947)과 "근로기준법"(1953)에 의해서 계승되었다.(4) 20세 미만 비행소년의 보호비행아동에 대한 시설보호는 일제 하 ... 에 청소년복지의 도입은 비행의 우려가 있는 미성년자의 보호와 근로청소년의 복지 그리고 장애청소년의 복지에 초점이 맞추어졌다. 일반 청소년에 대한 복지도 포괄적인 욕구의 충족과 문제

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.22

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장애인 교육권에 대한 연구보고서

권의 하나로 생각되는 것이다. 또 교육법 제9조에는 ‘모든 국민에게 그 능력에 따라 수학할 기회를 균등하게 보장하기 위하여’ 그리고 ‘직업을 가진 자의 수학을 위하여 야간제 ·계절 ... 에서, 장애인이 구직하지 않은 주된 이유가 ‘신체적인 어려움으로’ 인한 경우 이외에 ‘회사에서 장애인을 받아주지 않아서’ 로 나타난 점과, 한국장애인고용촉진공단의 근로자실태조사 ... .▶ 인터뷰 : OO고 < 인권위 특수학급 설치 권고 학교 > 관계자"교사도 새로 뽑아야 하고 교실도 새로 만들어야 하는 문제가 있었거든요. 그 당시에 특수학급을 만들만한 여건

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.08

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제조업의 이주여성노동자

제조업의 이주여성노동자근로기준법 제5조는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 금하고 있으며, 국적, 신앙 등을 이유로 차별적 처우를 하지 못한다고 규정하고 있다. 그러나 근로 ... 제 도입 10년이 넘도록 이들 이주여성노동자들의 기본권을 제대로 보장할 제도나 근거가 없다.노동부는 연수생에 대한 보호지침을 마련하였으나, 이는 『폭행·강제근로 금지, 수당지급 및 ... 조건에 있어 이주여성노동자들의 현실은 등록, 미등록을 막론하고 가장 열악한 상황에 처해 있어 이같은 규정은 공허한 선언에 불과한 상황이다.특히 미등록이주여성노동자와 달리 연수생

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.03

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4-1전략적간호관리-A형 건강관리조직(예병원)이 갖는 특성들을 설명

과 분석, 평가가 어렵다.?교대근로자가 많고 교대근무에 따른 복무관리, 보수관리에 어려움이 있으며, 야간 근무, 휴일근무 등 시간외 근무에 대한 갈등요인도 있다.?직무가 지역 ... 을 통합하는 완전한 보건의료를 제공하고, 가족의 건강증진은 물론 가정환경 개선의 노력까지도 포함해야 하며, 보건의료관계 종사자들의 훈련과 생물, 사회학적인 연구의 중심기관이다.” 라고 ... 하에 검사를 해야한다는 점, 다섯째, 병원에서 수행하는 대부분의 직무가 면허를 가진 자에게만 허용되고 있다는 점을 들수 있다,6)업무상의 특성?인사관리의 기초가 되는 직무의 편성

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.21

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평생교육론 과제

수강료대상컴맹탈출_컴퓨터기초(야간)2010.12.63주40,000원일반컴맹탈출_컴퓨터기초(주간)2010.12.62주40,000원일반[근로자] 엑셀&파워포인트실무2010.12.72 ... 하여 실업자 및 근로자가 정부의 지원금을 활용하여 금전적으로 부담을 줄이면서 다양한 교육적 혜택을 받을 수 있도록 운영을 하고 있었습니다.동작여성인력개발센터에서 2010년에 운영했던 과정 ... ,000원일반4) 조리분야프로그램개강일기간수강료대상[근로자] 한식조리(월,수)2010.12.13개월240,000원근로자, 일반[계좌제] 양식조리2011.1.202개월192,000원계좌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.31

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공장법에 대해서

다. 그러나 그것이 곧 이상향(理想鄕)이 될 수는 없었다. 이로 인한 급격한 공업화로 영국은 봉건 사회가 무너지며 노동자와 고용주 간의 지위 관계도 변화되어 갔지만 급격히 증가하는 노동자 ... 와 빈민들은 18C 후반에 이르기까지 생계유지에 많은 고통을 겪었다. 경제적?기술적으로는 큰 성과를 거둔 산업혁명이지만 대신에 빈부격차로 인해 도시 노동자 계층에선 수많은 빈민 ... 이 발생하는 모순을 낳았다. 이러한 과정에서 노동자?빈민을 위한 여러 가지 법이 제정되었다.공장법 또한 그 중 하나이다.본 론1. 공장법(Factory Act)의 정의영국에서 처음

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.23

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근로기준법 퇴직금

에 퇴직금은 통상임금이나 평균임금의 개념 어느 쪽에도 포함되지 않는다. 다만, 금품청산 등 근로자의 퇴직 후 적용되는 임금 관련 부분은 퇴직금에도 적용되는 것으로 해석되어 왔다.나 ... 제도의 적용범위도 꾸준히 확대되었으며, 2005년 1월 27일에 근퇴법(근로자퇴직급여보장법)이 공포되면서 상시근로자 1명 이상 사업장까지 확대하도록 했다.2. 퇴직금제도의 학설 ... 장이 확립되어 있지 않은 나라에서 근로자가 퇴직한 후 생활이 보장되도록 기업이 사회성을 기반으로 해서 근로자에게 지급하는 급부라는 설이다. 퇴직금 지급액이 임금수준, 근로시간 등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.19

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화물연대 총파업을 통해서 본 화물운송노동자의 노동실태와 문제점 및 해결방안

’를 중앙교섭의 파트너로 지목했다. 화물연대 소속 지입차주들은 사용자와 근로자의 성격을 모두 갖는 ‘특수고용직’이라 엄밀한 의미의 산별교섭은 아니지만 중앙에서 임금교섭의 틀을 만들자는 것 ... 다. 마치 일반근로자의 최저임금제과 비슷한 이 제도는 2003년 이후 화물연대에서 줄곧 요구해왔다. 2008년 화물연대의 운송거부 직후 정부가 법제화를 약속했는데, 당시 총리실 산하 ... 화물연대 총파업을 통해서 본 화물운송노동자의 노동실태와문제점 및 해결방안? INDEX ?Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 화물노동자의 노동실태 ---------------------

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.18

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노인복지론4C)노인복지관련법 4개를 설명하시오0k

에 상응한 고용의 기회를 제공함과 아울러 정년연장 등의 방법에 의하여 고령자의 고용이 확대되도록 노력하여야 한다. 특히 사업주는 근로자의 모집, 채용 또는 해고를 함에 있어 정당한 사유 ... 호로 제정되었다.노인장기요양보험의 가입자는 국민건강보험법상의 가입자와 동일하다. 단, 외국인근로자 등이 신청하는 경우 장기요양보험가입자에서 제외할 수 있다. 국민건강보험료액에 장기 ... 으로 심신의 건강을 유지하고, 노후의 생활안정을 위하여 필요한 조치를 강구함으로써 노인의 보건복지증진에 기여함을 목적으로 한다.노인은 후손의 양육과 국가 및 사회의 발전에 기여하여 온 자

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.27

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