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"인재관리전략" 검색결과 3,301-3,320 / 29,649건

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    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    하고 평가하는 측면에서 인재관리했다면 오늘날의 인적자원관리는 기업의 비전과 방향성에 조직원의 비전이 최대한 수렴하도록 역량을 개발하는데 집중하며 조직설계와 노경관계까지 포괄 ... 인적자원관리현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의2. 인사고과방법1) 고과자 기준2) 전통적 인사고과기법(1) 서열법(2) 평정척도법 ... (3) 강제할당법(4) 대조표법3) 현대적 인사고과 방법(1) 목표에 의한 관리(MBO, Management by Objectives)(2) 인적평정센터법(HAC, Human
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 체육학개론(출대) ) 한국체육사, 스포츠윤리학, 스포츠심리학, 운동생리학, 스포츠사회학, 스포츠교육학 중 관심 있는 1가지 체육학 전공 영역을 선택하여 주요 내용(개요, 특징 등)을 기술하고, 해당 전공이 스포츠 현장에서 할인자료
    다. 이는 우리에게 인재를 발굴하기 위해서는 스포츠 심리상담을 바탕으로 개인별 맞춤 관리가 중요하다는 것을 보여주고 있다.다른 연구사례를 보면 중학교 이하의 선수들은 체력, 기술 ... 하거나 기술이 부진한 선수들에게는 인내력을 길러주고 새로운 학습 전략을 세울 수 있게 해준다….2) 점진적 이완훈련신체적 긴장은 근육이 과도하게 수축한 상태이고, 심리적 긴장은 근심 ... 하게 된다. 따라서 스트레스를 해소할 수 있는 적합한 전략이 필요하며, 이러한 조절을 위해서는 점진적인 이완훈련, 명상, 심호흡 등을 훈련하여 선수들에게 심리적인 안정감과 스트레스
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.29
  • (A+자료)우리가 수업시간에 학습했던 평생학습제도명을 3가지 제시한 후 각 제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오
    다. 그다음으로 활발히 이루어지고 있는 평생학습계좌제는 정보 시스템의 개인별 학습계좌를 개설하여 정규학교 교육 외 개인적 학습결과를 누적?관리하여 학력이나 자격인정과 연계 혹은 고용 ... 의 의지로 시간을 결정하여 수업을 들어야하므로 자기관리를 철저히 해야 한다는 점이 있다.평생학습계좌제는 평생교육법 제23조 제1항「교육부 장관은 국민의 평생교육을 촉진하고 인적자원 ... 의 개발?관리를 위하여 학습계좌를 도입?운영할 수 있도록 노력하여야 한다.」를 근거로 한다. 개인의 다양한 학습경험을 학습계좌에 기록 및 누적하여 체계적인 학습설계를 지원함으로써 학력
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.05.24
  • 최신자료/ 평생교육기관 하나를 선정하여 해당기관의 경영철학, 조직 구성, 프로그램 구성 및 운영 현황 등에 대해 분석하고, 분석 결과를 토대로 보다 성공적인 운영을 위한 경영전략을 제시해보세요
    프로그램의 미래에 관련된 다양한 방향을 제시하는 역할을 수행하기도 한다. 이어지는 본문에서는 한 평생교육기관의 경영철학과 조직의 구성, 프로그램의 구성이나 운영의 현황, 그리고 경영전략 ... 문화와 융합을 하면서 창조적인 경제를 실현할 수 있으며 다양한 분야에서 새로운 도약을 지금 시행하고 있다. 이 세계 안에서 국제적인 미래의 인재를 양성하는 기관으로서 이러한 평생 ... 2007년에는 재학생을 위한 특별한 과정인 한국어능력시험 대비반이 운영되었으며 2008년에는 학점은행제에서 태권도학이 신설되었고 2011년에는 학점은행제에 생활체육이나 경호무예건강관리
    리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11
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    사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사, 기업의 역사, 기업의 현재 최고경영자 소개, 기업의 사회적 책임사례
    사례1) 2018년한미약품은 2018년 처음 CSR 보고서 발행하면서 기업의 사회적 책임에 대해 공식적으로 선언했으며, 사회적 책임 전략을 수립하였다. 또한, 지역사회의 건강 ... , 소독제, 방역물품 등을 기부하는 등 지역사회의 건강을 위한 지원 및 치료제 개발을 통해 사회적 책임을 다했으며, 지속 가능한 발전을 위한 인재양성에 힘썼다.4) 2021년사회적책임 ... 와의 유대감을 강화하였다.5) 2022년새로운 환경 관리시스템을 도입하는 등 탄소배출량을 감소시키기 위한 구체적인 목표를 설정하였다. 또한, 공공 건강을 증진하고자 지역사회와 협력
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.29
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    각자가 관심있는 영역을 선정하여 사회복지프로그램 프로포절을 작성하여 제출하시오
    .목표 4.기대효과 5.사업추진 세부내용 6.성과관리 7.사업결과평가계획 8.사업 종료 후 지역연계 및 활용방안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론프로포절 제시Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 추진 전략사업명활동(수행방법)교육 프로그램아동과 청소년들이 자신이 약한 과목에 대해서 집중적인 교육을 받을 수 있도록 하며, 해당 과목들에 대한 공부를 진행함으로 인해서 더욱 자신 ... 등을 실시하게 되며 우리나라를 책임질 수 있는 인재로 키워나가게 될 수 있도록 하는 것이 목적이다. 행복 클라스라는 교실을 운영하면서 학생들의 의견을 수렴한 프로그램도 만들어보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    소속된 시군구의 지역사회보장계획, 수립계획
    - 양질의 교육 프로그램과 체험 학습 등을 강화하여 노원에서 자라는 아이라면 누구나 차별없이 다양성을 존중받고 미래의 인재로 성장할 수있도록 지원○ 더 빠르고 더 편리한 교통도시 ... 신 친화적 환경 조성을 위한 정책방향 및 전략 과제 추진○코로나바이러스 감염증-19 대응방안 반영 변화된 사업추진- “위드 코로나” 시행에 따라 더욱 철저한 방역수칙 준수와 함께 ... 건강관리 사각지대에 놓인 주민 돌봄 강화- 대규모 행사성 사업 => 소규모, 소그룹 형태의 다양한 프로그램 운영으로 주민 만족도 기여- 코로나19 전염병 확산에 따라 대면형식의 사업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해
    설정하기로 했다. 카카오톡은 2010년 아이폰용 메신저로 앱스토어에 출시됐다. 당시 소규모 사업장이었던 만큼 선택과 집중을 통해 카카오톡에 집중하는 전략을 펼쳤다.설립 6년 만인 ... 는 계열사와 M&A 전략으로 빠르게 성장하는 과정에서 문어발식 확장이라는 비판도 받았다. 이에 카카오는 기업집단 설명서를 통해 글로벌 지식재산권(IP)과 문화 생태계, 혁신을 위한 ... 를 사용하는 것은 카카오만의 차별점이다.카카오 직원들은 직급에 상관없이 같은 사무실을 이용한다. 예외는 김범수 이사회 의장뿐이다. 여성 관리자 비율은 2021년 기준 28%로 국내 주요
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05
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    임금관리론_12주차 강의 요약 및 질문 3개 만들기
    보상을 제공함으로서 구성원들에게 동기부여를 하는 새로운 임금관리체계다. 브로드 밴딩(통합직급체계)을 도입하면 페이 레인지는 커질 수밖에 없다. 우수한 인재를 확보하기 위해서는 페이 ... 임금관리_12주차 강의요약 및 질문 3개인적자원관리의 한 부분인 임금관리는 개인(직무) 간의 차이를 어떻게 관리할지를 가장 중요하게 여긴다. 직무 중심의 임금관리 체계에서는 직무 ... 의 가치를 기준으로 임금에 차등을 두고, 이것이 충분하지 못할 경우 인센티브와 같은 제도를 보조적으로 사용하게 된다. Pay Range는 회사 별로 임금 전략이나 직무 특성, 구조
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.03
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    도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오
    한 만큼의 생산과 공급의 전략을 활용한 것이다.2. 도요타 JIT 시스템JIT 시스템은 도요타자동차에서 개발 및 적용한 시스템으로 자동차와 기계, 전자와 전기제품, 카메라와 선박업종 등 ... 관리시스템의 의미를 지닌다. 이를 위해 기능별로 기능교육과 기술교육이 철저히 됨으로써 자기가 관리하는 장비는 고장 나기 전에 수리 고칠 수 있는 자주관리 체제가 제일 중요 ... 적으로 개선활동에 연계시킨다. 여기서 8개 아이템은 상위방침과 목표의 이해, 조직의 사명 이해, 리더십 발휘, 방침의 책정과 실천, 인재육성과 환경풍토 개선, 업무프로세스 운영, 정보 공유 및 활용, 활동결과이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평
    인재들은 계속 고용하기로 결정했다.비전 기업의 관리자들은 단기적인 실적과 장기적인 성공사이에 양자 택일이 필요하다고 생각하지 않는다. 그들은 장기적인 성공을 최우선적인 과제로 여겨 ... 를 초월하여 조직내에 침투할 수 있는 조치들을 취했다는 점이다.최고영영자, 관리자, 창업자 들을 위한 메시지비전 기업의 시계의 기본 요소는 조직 전체의 구성원을 이끌고 영향을 미치 ... 적인 역할을 수행하고 있다.최고경영자, 관리자, 창업자 들을 위한 메시지노드스트롬이 자사의 중심가치를 열심히 창조함으로써 리더 개인에 대한 예속적인 존경을 강요하지 않고 종업원
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25
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    [병원경영학] 1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오. 2. 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사 정리하시오. 3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전
    에도 반는 목표와 그에 따른 전략이 어떻게 달라지는지를 규명하는 것이다.이 연구는 병원 경영의 이론적 기초를 이해하고, 이를 실무에 적용할 수 있는 통찰을 제공함으로써 병원 관리자 ... 기술 리더로서의 위치를 확고히 다지는 것을 목표로 한다.핵심 가치① 사람: 인재 육성과 신뢰 구축② 탁월성: 최고의 제품과 서비스를 제공③ 변화: 끊임없는 혁신을 추구④ 정직 ... 경영의 특성이 미션, 비전, 핵심 가치에 반영되는 방식병원 조직의 미션, 비전, 핵심 가치는 병원 경영의 독특한 특성을 반영하고 있으며, 이는 병원이 추구하는 목표와 전략에 중요
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.17
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    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    을 의미했다. 하지만 이후 생산성 향상을 위해 노동자들의 개인적, 인격적 요소도 고려해야 한다는 ‘인간관계론’이 등장하면서 조직 구성원 개개인의 가치와 이에 대한 관리의 중요 ... 성에 대한 인식이 높아지기 시작했고, 정보화 시대에 접어든 후로는 소통과 창의성이 더 많은 가치와 이윤을 생산하게 되면서 인적자원의 체계적 관리가 그 어느 때보다도 주목받게 되 ... 이 높기 때문이다. 그를 위해서는 인적 자본의 선발부터 관리까지를 아우르는 인적자원관리 제도를 확립하는 것이 핵심적이다. 우선 개별 인적 자본의 특성을 다방면으로 파악해야 할 필요
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07
  • 간호관리학)인적자원관리, 레포트
    간호관리학 보고서- 인적자원관리 -R E P O R T과목명간호관리학 2담당교수님실습기관제출일학번이름목차서론 ············page 1본론 ············page ... 1결론 ············page 6참고문헌··········page 71. 서론인적자원관리(strategic human resource management)는 조직의 장기 ... 목표에 맞추어 인적 자원을 확보하고, 개개인의 잠재적 능력 육성 및 개발을 추구하는 것으로 조직의 목적달성에 필요한 인적자원의 기획, 개발, 유지 및 동기부여를 위한 관리활동을 뜻
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 원광대학교 기업가정신 및 창업기초 강의노트
    일2. 사내 기업가정신 활성화 방안1) 기업이 원하는 인재상#기업이 채용하기를 바라는 인재상의 변화성실, 근면, 정직, 책임 창의, 도전, 열정, 글로벌 역량, 인성#매출액 100 ... 대 상위기업들이 원하는 인재상-창조경제 시대에 요구되는 기업가정신. 인재로 가득 찬 기업이 경쟁력을 가짐.#사내 기업가정신‘혁신’기존 기업이 변화하지 않으면 성장할 수 없다.글로벌 ... 무한 경쟁의 기업 환경 속에서 중요한 특성이다.조직적, 개인, 기업가적 문화 등 제반 노력이 필요하다.‘전략적 개선’기업 전체 또는 구조적인 변화 등조직적인 개선의 노력‘사내
    리포트 | 113페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.30
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    장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데
    Approach to Disability Employment)' 정책을 통해 장애인 고용을 촉진하고 있다. 또 일본의 '장애인고용진흥법'과 호주의 '장애인고용전략' 등 장애인 고용을 위한 ... 합니다. 이를 위해서는 일정 비율의 장애인을 고용하거나 고용 목표를 달성해야 한다.- 할당량 고용: 일부 국가에서는 장애인 고용을 관리하고 지원하기 위해 특별 기관을 설립합니다. 이 ... 기관은 장애인 고용 할당 시스템의 운영 및 관리를 책임지고 고용주가 장애인과 연락할 수 있는 적절한 고용 기회를 제공합니다. 이렇게 하면 고용주들은 장애인 고용에 대한 지원과 정보
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31
  • 태권도 6단 승급 ) 4차 산업의 변화에 따른 태권도장의 대응방안 할인자료
    을 추천해준다. 사람들이 스포츠 특히 태권도에 관심을 갖게 하는 것은 플랫폼에 노출되는 것이 최고의 효율이다. 스포츠 경기를 예로 들어 보자. 스포츠 경기 상황에서는 선수 관리전략 ... 다. 저장된 정보는 빅데이터를 구성하여 경기 내용이나 수련 활동 등의 모든 영역에서 수집된 정보는 새로운 변수의 발견을 통해 전략을 수립할 수 있다. 또한 수련의 내용 등을 구성 ... 디지털 수련 환경 제공 등을 통하여 다양하고 장기적인 관점의 맞춤형 관리 서비스 프로세스가 개발될 필요가 있다. 셋째, 태권도 업무의 효율화 및 자동화이다. 이는 4차 산업혁명
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    독후감, 천원을 경영하라
    하지 않을 것 입니다. 현재 다이소에서는 외부 인재를 영입해 TQC(Total Quality Control) 본부를 만들 어 공정 단계에서의 불량을 제어하기 위한 사전 관리를 진행 ... 다이소산교로부터 투자를 받아 3회 정도의 판매수익금 배당 을 넘긴 것이 전부라고 합니다.) Chapter 2. 본질만 남기고 다 버려라. 해당 챕터에서는 아성다이소가 균일가 전략 ... 하고 있다고 합니다. 처음지질학개론 리포트!3부터 업체가 불량을 만들지 않도록 선행관리 하고 혹시 유입 되더라도 고객에게 팔리 지 않도록 관리하는 시스템입니다. 발주/생산/출하/입
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.30 | 수정일 2023.05.02
  • 리더십 - 셀프리더십을 위한 자아탐구
    게 되고 나면 이해하게 될 것이라고 생각한다. 단기적으로는 학점과 평점 관리를 해야 하고, 중·장기적으로는 기획부에 들어가서 세계 인재가 될 수 있도록, 영어공부와 전공공부를 꾸준히 하다. ... - 목 차 -1) 서 론2) 본 론1. 가치와 사명 인식2. 비전의 설정3. 목표 설정(이슈, 욕구, 과제)4. 전략개발: SWOT (강·약점 분석), 승리전략 수립5. 역량계발 ... 적 자원관리7. 성과 분석 및 피드백 - 단계별 및 사유/성과 발생8. 핵심 능력 강화(특별 분야 훈련)9. 자기선언서3)결 론1. 서론현대사회는 지식기반사회이며, 경제중심의 세계
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06
  • 톡톡 디자인씽킹과 창업이야기 강의 정리본 1-6주차
    들이 유사한 이름이라는 것을 쉽게 인지랄 수 있는 범위에서 약간 변형하여 사용하는 브랜드 관리 전략브랜드확장전략 유형1.기존제품을 개선한 제품에, 확장 브랜드를 사용한 경우신라면 ... 적 정의에서 콘텐츠, 서비스, 개발 프로세스 등을 포함하는 포괄적인 디자인으로 정의디자인=기업전략의 핵심(톰피터)디자인=일상생활의 일부(락시미)일상생활 속에서 인간을 중심으로 포괄 ... 적으로 확사노디는 디자인의 변화를 정의모든사람이 디자이너이다(빅터)2.중요성국가 : 국민소득 3만불 달성, 창의적인 인재육성국민 : 디자인조기교육 ‘삶의 수준’ 향상사회 : 디자인
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22
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2025년 06월 24일 화요일
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