"간호관리학리더쉽"의 검색결과 입니다.

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간호관리 리더십 리더십 보고서 간호리더십 사례 리더십 유형분석

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"간호관리학리더쉽" 검색결과 3,301-3,320 / 3,739건

간호-나의 인생계획(성장기 별)

자신의 미래를 위해서 대학원에 진학해서 석사학위를 취득할 것이다. ER간호사로서 5년 동안 열심히 자신이 맡은 바 임무를 다할 것이고, 사회에서의 첫 직장으로 돈 관리가 서툴 ... 므로 펀드매니저를 통해 효과적인 수입 관리를 하고 경제적인 여유가 어느 정도 생길 나이인 30이 될 때 결혼을 하고 싶다. 배우자는 직업이 같은 간호사였으면 한다. 이유는 간호사라는 ... 병을 예방, 관리할 것이다. 그리고 가끔씩은 친밀감의 충족을 위해 반드시 ○○대학교 간호학과의 동고동락했던 친구들과 만나 교수님도 찾아뵙기도 하고 친구들 서로의 안부도 묻고 약주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.19

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국민건강보험공단 취업 자기소개서

이 무엇이라고 생각하는지 기술해 주십시오. (800b) 400자‘소통의 리더십, 그들이 원하는 것은 무엇?’대학 수업 중 간호학에 관련 된 팀 프로젝트 조별과제가 있었습니다. 당시 ... 여 작성해 주십시오.(1200b)1-1. [직무 관련 경험 및 활동] ‘함께 소통하는 환자 관리’대학 졸업 후 첫 직장 근무, 재활이 주 업무인 병동에서 근무를 하면서 환자 ... 었습니다.1-3. [입사 후 업무 기여] ‘나는야 긍정과 활력 전도사’레크레이션 활동이 환자에게 활력을 주고 도움이 되었듯, 국민건강보험공단에서의 요양직 간호사로서 고객, 환자와 행정 처리

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.02 | 수정일 2018.08.29

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분당서울대병원 간호사 자기소개서

/ 2014.03~2013.11(9개월)-내용: 홍보와 엠티 프로그램 구성4.정신간호학 실습 조장 / 2015.11~2015. 12(1개월)-내용: 40명의 실습인원 관리 및 교수지시 및 ... : 2014년 '은빛소리‘에서 부대표를 맡아 엠티 프로그램 구성4. 정신간호학 실습 조장 : 2016년 정신간호학 실습 시 조장을 맡아 교수님으로부터의 공지사항을 여러 기관에서 실습하고 있 ... 기도 하였습니다. 그리고 학습동아리 부장을 맡아 교수학습지원센터에서 수상하기도 하였습니다. 이렇게 여러 활동들을 하면서 키운 리더쉽을 통해 간호사로서 선배, 동료 간호사와 협응해 나가

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.07

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[간호관리학] 팀빌딩 목적, 사례, 보고서, 사례와 연관시키기

하고 불 말할 수 있도록 기회를 제공하는 역할을 해야 함)#문제점 2 → 자신의 의견을 표현하지 않고 적극적으로 참여하지 않는다.간호관리학 시간에 팀 과제를 하게되었다. 팀이 형성 ... 노력?의견차이의 인정/관리 (무시하거나 가볍게 다루지 않음)?팀 구조와 절차는 과업 및 목표와 일치, 팀원은 팀 구조와 절차에 참여함5. 팀 빌딩의 장점?집단의 문제점을 명확히 하 ... 을 맞추고, 목표를 달성하기 위해 노력한다.2. 갈등(storming) 단계-팀이 프로젝트 작업, 기술적 의사결정, 프로젝트 관리방식을 다루기 시작-팀원들이 다른 사고와 관점에 협조

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.10

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((우수 추천 레포트 A+)) 영화 ‘감기(Flu, 2013)’에 대한 행정학적 이론 분석 - 메르스 사태와 공공정책의 이론 분석

영화 ‘감기(Flu, 2013)’에 대한 행정학적 이론 분석Ⅰ. 서론2015년 6월 영화 감기(2013)를 방불케 하는 불안감으로 인해 메르스(MERS, middle east ... respiratory syndrome) 괴담과 공포 확산은 교육부의 초등학교와 유치원, 중학교를 중심으로 휴교령으로 이어졌고, 수학여행, 현장실습 전면취소, 대학교의 조기방학, 간호 ... 을 넘어섰고, 격리 중인 사람은 2,805명으로 1,028명 감소한 숫자이다.메르스 환자는 계속 추가되고 있는 상황에서 공중보건 관리, 비상 국정운영, 컨트롤 타워, 전문성, 대응성(반응

리포트 | 7페이지 | 1,800원 | 등록일 2015.06.24

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인하대학교병원 합격 간호사 자기소개서입니다.

으로 대학교 3학년 간호관리학 교과의 ‘나의 리더십 분석’이라는 과제의 평가에서 좋은 점수를 받고 학교평가에서 지도 학생의 모범 예제로 사용되었습니다.간호학과에 입학하면서부터 인하대 ... 병원의 간호사로 취업하는 것을 장기목표고 세우고 이것을 달성하기 위해서 1학년 1학기 성적을 전교 160명 중 10등 안에 들겠다는 단기목표를 세웠었습니다. 목표를 달성하기 위해서 ... 하는 저의 이러한 모습은 인하대병원의 간호사가 된다면 조직구성원으로서 그 누구보다도 으뜸 의료서비스로 존경받는 병원이 되는 원동력으로 작용할 수 있을 것입니다.10년 정도 병원

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.12

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간호관리용어정리

간호관리학 용어 정리관리 : 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹 모두가 자원을 활용하여 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 하는 과정생산성 : 개인이나 조직이 수행한 업무 ... . 방법일차 간호방법: 한 명의 간호사가 환자의 입원에서부터 퇴원까지 24시간 간호를 책임지는 방법사례관리법: 보건의료의 여러 서비스나 상황을 사정, 계획, 적용, 조정, 감시 및 ... 와 수신자 사이에서 발생하는 의사소통의 방해요인질보장-비용감소에 따른 간호의 질을 보증하기 위해 문제해결 방법을 이용하는 관리철학지속적인 질향상-직무 수행시에 자료수집, 시스템분석

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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[사회복지행정론] 소진(BURN OUT)의 개념, 해소방법에 대하여 논술하시오

을 경주하여야 할 것이다. 기관 유형에 따라 직업만족도의 정도가 달리 나타난 점은 기관 유형에 따라 최고관리층의 리더십이 달라져야 함을 시사하고 있다. 특히 아동복지시설과 행정기관 ... ) 클라이언트의 비인간화2. 소진(BURN OUT)의 해소방법1) 사회복지사의 역량강화2) 기관 차원의 대응체계3) 슈퍼바이저를 통한 인적자원 관리체계4) 사회복지사의 휴식권 보장3 ... 는 계속적이고 반복적인 정서적 탈진의 결과로서, 의사, 간호사, 교사, 심리상담가, 사회복지사 등과 같은 대인봉사 서비스 직종의 종사자들에게 많이 나타나고 있다.Maslach

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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간호윤리 윤리원칙 자료

로서 아버지 같은방식으로 행동하는 것이다. 전통적 관점에서 아버지의 행동은 리더십과 자애로운 의사결정, 보호, 규율과 같은 역할 행위이다.부권주의는 일반적으로 간호사에게 부정적 정서 ... 하도록 교육시킨다. 일반적으로 철학자들은 개방과 정직을 선호한다. 간호학 서적에서 가장 많이 인용되는 철학자인 칸트와 밀도 진실을 말하는 것에 동의한다.간호사들은 다양한 방법으로 진실 ... 윤리원칙윤리원칙은 숙고와 행동의 지침이 되는 기본적이고 분명한 도덕진리이다. 이 장에서 다루는 간호사는 윤리원칙만을 생각하는 것이 아니라, 타인이 높은 관심을 받을 가치가 있

논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.25

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코칭과 멘토링이 갖는 장단점 비교 및 코칭과 멘토링이 적합한 상황의 예

코칭과 멘토링은 리더십에서 빼놓을 수 없는 하나의 기술적인 부분이라고 할 수 있다. 같은 개념으로 볼 수는 없으나 효과적인 멘토링을 위해서는 멘토의 탁월한 코칭기술이 필요 ... 아주고 구성원들의 관리와 교육적인 부분에 더 초점을 두고 있다고 한다면, 멘토링은 멘토링을 받는 상대인 멘티에게 무언가를 이루어가는 과정 속에서 한 단계씩 자신감을 갖고 나아갈 수 ... 어 수직적인 관계를 형성해간다. 멘토링은 구성원의 경력 개발, 관리 또는 삶의 문제를 포괄하는 보다 장기적인 관점의 프로세스로 설명할 수 있으며, 멘토링은 멘토가 갖고 있는 지식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.14

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[전략적간호관리] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교,간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해

o 과 제 명 : 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 ... ) 인간관계론의 한계3. 과학적 관리론과 인간관계론의 비교4. 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 견해Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론간호 관리란 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 창의력 개발, 기획, 조직화, 동기부여, 의사소통 및 통제의 과정을 통해 간호직원과 필요한 모든 자원을 효율

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.12 | 수정일 2014.01.14

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전략적간호관리학4공통)건강관리조직병원이갖는특성들설명스트레스관리방법간호사의이직줄이는방안0k

전략적간호관리학4공통)건강관리조직병원이갖는특성들설명스트레스관리방법간호사의이직줄이는방안0k간호학과 전략적 간호관리학4공통(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후 ... ) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.(4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사 ... 을 가지고 있는 인간으로 구성되어 있기 때문에 조직에서의 갈등은 불가피한 것이다. 병원에 근무한 간호사들이 조직에 미적응으로 인하여 이직을 고려하고 있다. 그러므로 관리자는 조직

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.12 | 수정일 2014.03.18

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간호관리-변혁적리더쉽

거스 히딩크 (Guus Hiddink)의 변혁적 리더십남아공 월드컵을 앞두고, 지난 2002년 월드컵을 되돌아보면, 5000만이 붉은 악마가 되었던 적이 있다. 5000년 역사 ... 는 대한민국, 대한민국. 국민의 염원을 담아 한국축구는 완벽하게 승리했다. 그것은 ‘히딩크 리더십’의 완벽한 승리였다.세계축구의 변두리에 있던 우리나라를 한국축구의 성장을 이끈 ... 네었다. 변혁적 리더십으로 생각하게 된 이유는 변혁적 리더십의 주요 요소인 카리스마, 지적자극, 그리고 개별적 배려 등이다. 주요요소인 3가지에 맞게 히딩크의 리더다운 면모를 정리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.09

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건강보험심사평가원 자소서 심사직

화된 자신의 핵심 경쟁력이 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다. 본인이 해당 경쟁력을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.저는 대학에서 간호학을 전공 ... 간호학 연구소 차원에서도 발전성 높은 리서치 작업이었다고 인정해 대학원 학술 세미나에서 직접 발표할 기회를 주기도 했습니다.4.(직업윤리) 본인이 생각하기에 우리원의 주요업무 ... 화된 자신의 핵심 경쟁력이 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다. 본인이 해당 경쟁력을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.2.(자원관리능력) 본인이 지금

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.30 | 수정일 2023.02.12

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간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명

2012년 1학기 [간호학과 4학년] 전략적 간호 관리 - 000 교수님2012학년도 1학기 과제물교과목명 : 전략적 간호 관리학 번 : 000000-000000성 명 : 000 ... 외 기관의 자원으로의 재료비, 행정관리비, 시설 및 공급품비, 보조 서비스 등을 들 수 있다.2) 생산생산단위는 간호현장의 환경은 물론 간호현자의 구성인 소비자 개개인일 수도 있 ... 고 간 호소비자 집단인 간호단위 조직일 수도 있으며 간호생산단위의 성격에 따라 간호사들이 채택하는 간호과정, 간호 관리 과정이 다를 수 있다.3) 과정과정요소는 투입된 요소들을 생산

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.02

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

는 거의 100여년 동안 정치학, 사회심리학, 경영학 등 사회과학의 여러 분야에서 다각적으로 연구되어 왔다. 행정학에서의 리더십연구는 과학적 관리론이 지 배하던 시대에는 합리적, 기계 ... 며 궁극적으로는 관리가 필요 없는 수준으로 까지 조직의 힘을 키우는 것이다.특히 리더가 구성원들을 스스로 판단하고 행동에 옮기며 그 결과도 책임질 수 있는 셀프리더로 만드는 리더십 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 C형] 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고

하고 현재의 지도자와 비교11결론12참고자료1. 서론리더십에 관한 연구는 1900년대 초반에 등장한 심리학을 중심으로 한 행동과학의 영향을 받아 과학적 지식의 영역 안에 들어온 귀인이론 ... 및 레딘의 3차원 유효성 모형을 확장하여 리더쉽 상황이론을 개발하였다. 이들은 초기에 이 이론을 ‘리더십 생명 주기 이론’이라고 불렀다.이 이론에 의하면 리더십 상황 변인에는 리더 ... 간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.13

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강남차병원 서류전형 합격 자기소개서

강남 차병원 자기소개서1. 지원동기‘인류의 생명여장을 위해 준비된 병원! 차병원.’대학교에서 간호학을 전공하면서 ‘전문성을 갖춘 간호사’가 되겠다는 일념으로 학업과정에 집중 ... 했습니다. 그리고 다양한 병원에서 간호실습을 진행할 때에도 업무보조자 혹은 간호실습자로서의 가치보다 예비 간호사로서 충분한 전문성을 향상시킬 수 있는 기회로 만들고자 모든 업무과정 ... 을 쌓기를 희망했습니다. 그래서 학과 리더로 도전해 보기도 하면서 다양한 성품을 가진 학우들을 경험하기도 했고, 특히 여러 행사를 책임감 있게 리드하면서 리더십과 팀워크 능력

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.01

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피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

2012학년도 2학기 과제물 (온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :과제유형 : ( E ) 형과 제 명 : 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 ... (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. 서론지도력(leadership)은 경영이나 관리 자체와 동일시할 만큼 ... 매우 중요하다. 경영활동이 인간과 함께 조직의 목표를 달성하는 과정이며 조직 구성원의 노력을 통합하고 조정해나가는 것이 리더십이므로 조직의 성패를 가늠하는 중요한 변수이기 때문이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.24

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간호학과 간호대학원 BEST 학업계획서 연구계획서 수학계획서!!!!

는 만큼, 간호와리더십, 간호정책, 간호인력자원관리, 간호연구 등의 다양한 전공과목에 대한 열정적인 공부도 잊지 않겠습니다. 그런데 대학원에서의 학업계획을 세우면서 새삼스럽게 느끼 ... 1)진학 동기대학 졸업을 앞두고 지난 학부과정을 돌아보면 간호학에 대한 학문적 자부심을 가지고 좋은 간호사가 되기 위한 역량을 열정적으로 키워왔다고 생각합니다. 그러나 좀 더 ... 의 간호학과에 지원하기로 결심했습니다.2)연구계획먼저 대학원 진학 후에는 미래의 글로벌 간호전문인으로서 조직관리와 교육영역에서 수준 높은 지식과 기술을 통합하여 간호 및 건강관리실무

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.26 | 수정일 2021.01.10

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