"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십핵심역량 성공적인 위임 효과적인 리더십 자기소개서 사회복지행정론 이국종리더십 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호관리학

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"효과적인리더십" 검색결과 3,261-3,280 / 47,076건

간호관리학 리더십

행동하는 가에 따라 리더십의 효과성 결정(후천적 교육개발 가능)(1) 일차원형 : 리더의 행동에 초점일차원 유형귄위형 / 전제형민주형자유방임형특성- 자신이 항상 최상이라고 생각 ... 와 모턴이 개발① 바람직한 리더- 팀형 : 적극적이로 이상적인 유형 (조직의 리더는 생산과 인간 모두 관심을 높이도록 리더의 행위 개발)(5) 삼차원형 : 리더십의 효과에 초점① 레딘 ... 이 호의적이거나 비호의적이면 과업 지향적 리더십, 중간이면 관계 지향적인 리더십이 효과적임(2) 상황모형① 허쉬와 블렌챠드② 구성원의 성숙도 여하에 따라 리더십 유형 달리하면 리더

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.05.06

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수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

한 리더십에 대한 연구가 이루어지게 된다.80년대 이후의 변화한 내용의 중점인 리더와 리더의 비전, 수용의 법칙에 대해 살펴보자2.본론1. 수용의 법칙1) 상호작용 중에는 어떤 현상 ... 에 효과가 있을 수 있어서 수렴이나 일탈이 존재하지 않는 이유를 설명할 수 있는 매개적이거나 조절적인 상황을 언급하는 것이 가능할 수 있다. 그러므로 이 이론의 범위와 복잡 ... 의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요하게 생각하고 있다. 이처럼 우리 사회는 리더십 능력을 중요하게 생각하고 있는데, 이렇게 중요하게 생각하는 리더십을 기르기 위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

이 아니며 상황에 따라 다르게 나타났다.2. 행동이론행동이론이란 특성이론과 마찬가지로 리더의 개인적인 요소에서 효과적인 리더십을 찾고, 이를 유형화하는 이론이다. 행위이론은 구성원 ... 효과로 역량을 강화하여 효과적인 리더십으로 발전시킬 수가 있다고 보았다. 행동이론을 연구한 학자들은 리더십이 과업 행동과 관계성 행동으로 연관 되어 있다고 주장하였다. 과업 행동 ... 한 의사결정을 해야 하는 경우 효과적이다.(2) 민주적 리더십: 민주적 리더십은 리더가 조직의 구성원들에게 업무를 나눠서 부여하고, 그들이 조직 안에서 스스로 의견을 제시하고 의사결정

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.20

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대한민국 대통령은 어떤 리더십이라 생각하십니까

은 구성원에게 직, 간접적으로 영향을 주기 때문에 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 행동 등 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 그런 리더십이 우리사회 ... 리더십 대한민국 대통령은 어떤 리더십이라 생각하십니까? 1. 서론 리더십은 타인에게 영향력을 끼치는 과정에서 나타나는 특성이다. 특히 리더십은 집단과 같은 상확 속에서 종종 발휘 ... 되고 있으며, 특정 목표를 지향하는 속성을 가지고 있다. 또한 이 리더십은 공동목표를 위해 스스로 노력하도록 사람에게 영향력을 행사하는 활동이다. 단순히 조직의 일상적인 명령

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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리더십 과제

도록 하겠습니다.더 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 먼저 의사소통이 제일 중요한 요소라고 생각합니다.의사소통을 통해서 조원들을 이끌거나 지원해주는 등 할 수 있는 요소가 많 ... 과목명 : 리더쉽과제주제 : 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다 ... )서론저는 현재 학원에서 1년째 다니고 있습니다. 이 1년이란 시간 속에서 조장을 돌아가면서하는 경우가 많았습니다. 제가 조장이 되어보면서 리더십이 일상생활에서 얼마나 중요하고밀접

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2023.01.19

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

범주, 리더십 범주 4가지 유형이 있다.이에 본론에서는 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지, 이러한 역량 가운데 본인이 지니고 있는 강점 ... 범주대인관계 범주에는 의사소통, 글로벌과 문화적 효과성, 윤리적 실행으로 나뉜다. 의사소통에는 명료한 정보를 나타내고, 건설적이고 긍정적인 피드백을 제공하며, 효과적인 경청을 하 ... 하고 기업의 미래 인적자원의 수요를 예측하고, 기업전략의 구현에 필요한 인적자원을 확보하기 위해서 실시하는 일련의 활동이라 정의한다.인적자원관리는 인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01

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간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

의 효과적인 달성과 직결됨③ 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량④ 공식적인 계층제의 책임자만이 갖는 기능은 아니 ... 라 일반 간호사도 동료간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 간호사들이 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는데 필요한 역량을 개발해야 함3. 관리자와 리더 ... 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시② 리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합해질 때

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론

기본적으로 리더십 이론 중 특성이론과 행동이론이 갖고 있는 한 계점을 극복하고자 등장하였는데, 두 이론의 공통점은 리더가 부하들에 대해 특정 행동이나 특성 을 보이면 효과적이 ... leadership)을 발표한다. 결과적으로는 수차례 수정을 거쳐 상황적 리더십이론을 발 표하였으며 효과적인 리더십 행동에 영향을 미치는 요인인 부하의 성숙도와 리더의 행동을 4단계 로 나누어 설명하였다. ... 라고 주장했다는 점이다. 반면에 상황적 리더십이론은 상황에 적합한 특성이 나 행동이 있다고 주장하였다. 레딘(Reddin,1967)이 주장한 3차원 관리스타일 이론(3

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.08

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

을 권력으로 이해하는 것은 잘못된 접근 방식이다. 리더십이라는 것은 공동의 목적을 달성하기 위해서 한 사람이 다른 사람에게 지지와 도움을 호소하고 이러한 호소가 효과를 발휘해서 조직 ... 하느냐’에 따라서 리더십의 효과가 달라지며, 그렇기 때문에 리더의 행동에 주목해야 한다고 보는 입장이다. 행동 이론에서는 상황과 환경에 따라 나타나는 리더들의 행동을 연구하며, 이러한 연구 ... 적으점에서는 자질 이론과 공통적이지만 성공적인 리더십과 이를 통한 조직의 목표 달성 여부 내지 조직의 효과성, 생산성이 종속변수라면 독립변수로 삼는 것이 특성 이론은 ‘리더의 특성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

적 리더십 개요2) 사회복지행정에 적용에 적절하다고 생각한 이유3) 사회복지행정에 적용 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 사회생활에서 보편적으로 관찰되는 개념이다. 꼭 ... 은 모델들이 제안되었다. 리더십은 시대에 따라 달라졌으나 조직 혹은 사회적 목표를 달성하기 위한 리더와 팔로워 사이의 관계에서 나타나는 영향력의 과정이라는 점은 공통점이라고 할 수 있 ... 다.허시와 블랜차드는 “리더십이란 특정 상황에서 목표 달성을 위해 개인 또는 집단의 제 활동에 영향을 주는 과정이다.”라고 정의하였다. 스톡딜은 “리더십이란 목표설정과 목표 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 내용에서 제시된 여러가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는지 기술할 것)

) 코칭 및 멘토링일대일 혹은 소규모 형태로 진행되며, 학습자의 개별 상황에 맞는 맞춤형 피드백이 핵심이다. 경력 개발, 리더십 향상, 조직 적응 등에 효과적이다. 특히 신입사원 ... 의 직무 수행 능력을 끌어올리고, 개인은 이를 통해 스스로의 경쟁력을 높인다.그렇다고 모든 훈련과 교육이 똑같은 효과를 주는 것은 아니다. 누군가에게 효과적이었던 방식이 다른 사람 ... 었던 방식을 구체적인 경험과 함께 설명하고자 한다. 이를 통해 효과적인 교육 방식이 어떻게 학습자의 태도와 성과를 변화시키는지 보여주고자 한다.Ⅱ. 본론1. 훈련과 교육의 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시

. 서론Ⅱ. 본론1. 명확한 가치관2. 잠재적인 리더십 발휘3. 도전4. 미래에 대한 그림5. 대화6. 메시지 전달7. 관심 및 배려Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 어떠 ... 하는 과정을 거치지 않으면 안 된다. 자신이 명확히 세운 준거 원칙을 명확하게 해야 한다. 스스로에 대해 잘 알면 자신의 말과 행동의 일관성을 유지할 수 있다.2. 잠재적인 리더십 ... 발휘리더십은 평범한 사람들도 자신과 다른 사람으로부터 최선을 이끌어 내기 위해 일반적으로 사용할 수 있는 것이다. 사람들 속에 잠재되어 있지만 활용되지 않고 있는 리더십을 외부로 끌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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A+청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오

로서의 업무를 지도적으로 수행해야 한다. 청소년지도자는 자신의 역량과 함께 청소년이 효과적인 청소년단체 활동을 할 수 있도록 적절한 리더십을 발휘하여야 한다.이에 따라 아래와 같이 ... 을 가지고 있다. 청소년지도는 그 특수성에 의하여 지도자가 성인이고 구성원이 청소년이므로 지도자와 구성원을 동등하게 볼 수 없다. 또한 청소년 지도자의 리더십이 청소년에게 효과적으로 발휘되어야 하며, 이것이 청소년의 자발적 참여에 중요한 역할이 되어야 한다. ... 은 무엇인지 서술하시오.목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.청소년지도자 유형2.리더십 전략Ⅲ.결론참고문헌Ⅰ.서론우리나라에서는 청소년 교육이 주입식 교육과 활동보다는 지식 전달 중심의 교육 활동이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

의 자질을 말한다.2) 리더의 행동은 수많은 구성원들에게 직⋅간접적으로 영향을 미치기 때문에, 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 행동 등 업무 외적인 부분에서도 모범적인 ... 다는 것이다.연구의 목적리더십이란 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량. 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는, 지도자 ... 달성 및 조직을 이끌어간다는 사전적 의미의 리더십 뿐만 아니라 달리 무언가 특별한 소질은 아래와 같다.첫번째로, 강대국의 수장인 만큼 시장의 변화와 빠르게 변해가는 국제 사정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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거래적리더십, 변혁적리더십,리더십 문헌고찰, 리더십 종류와 비교분석, 리더십의 임상사례, 간호현장에서 적합한 리더십이 집단성과에 미치는 영향

고 리더십 두 유형으로 분류해서 제시한 바 있다. 거래적 리더십은 지도자와 구성원 간의 비용-효과의 거래로 수행되는 리더십이며, 거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있 ... 의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다. 사람이 모이는 곳 어디든 리더십이 중요한 편이다. 수평적인 조직에서도 기본 ... 의료 서비스 팀에서 없어서는 안 될 팀원으로 인정받기 위해서 모든 간호사는 리더십을 키울 필요가 있다. 의료기관에서의 환자 중심적 사고와 이를 통한 의료 서비스의 질 측면이 강조

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.08

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닮고 싶은 리더십

주제 : 닮고 싶은 리더십조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 ... 기 때문에 리더는 매우 중요하다고 생각한다. 리더의 역량은 보통 우리가 리더십이라고 한다. 리더십에 대해서는 다양하게 정의할 수 있지만 보통 리더십은 리더로서 어떠한 역할을 하 ... 는지에 대해 리더십이라고 할 수 있다. 리더십의 사전적 정의는 다음과 같다. 집단이나 조직의 활동을 촉진하고 목적을 달성하기 위한 중심적인 힘이다. 또는 조직이나 집단의 공동목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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[A+자료] 간호관리학 실습/ 수간호사 리더십 분석 및 비교/ 자신의 리더십 찾기/ 리더십보고서

다고 볼 수 있다. 또한 리더십은 조직 내 다양한 인적자원을 활성화시키고 상호 연결시켜서 시너지 효과를 유발하는 매우 독특한 과정이라고 볼 수 있다. 이에 본 보고서는 간호사에게 요구 ... -----------------------------p.6Ⅰ. 서론간호는 효과적인 팀워크를 바탕으로 수행되는 전문직 실무행위이다. 간호사는 대부분 동료 간호사들과 함께 혹은 교대 ... 만족하는 것으로 나타났다. 이러한 팀워크에는 다양한 요인에 의해 영향을 받는데, 조직적 요인인 팀의 리더의 리더십 역시 큰 영향요인으로 작용한다. 특히 간호 관리자는 각 간호단위

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

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집단사회복지사의 개념과 역할 및 리더십

는 요인들1. 효과적인 상황 요인들2. 집단 지도력 유형에 영향을 주는 문제(3) 공동 지도력(4) 집단사회복지사와 피집단사회복지사 간의 관계에 따른 리더십의 유형1. 자유방종적 리더십 ... 적 리더십(indigenous leadership)은 구분되어야 한다.(2) 집단 지도력에 영향을 주는 요인들1. 효과적인 상황 요인들집단구성원들이 가지는 기대, 집단 지도력 ... 2. 전제적 또는 권위주의적 리더십3. 민주적 리더십* 참고문헌집단사회복지사의 개념과 역할 및 리더십1) 개념집단사회복지사란 집단에 속한 개별 구성원과 집단 전체의 목적달성을 위해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24

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여성리더십 개요, 여성리더십 사례 분석

: 김은희(2009). 여성리더십의 특성과 효율성에 관한 연구. 한국정책과학학회보.)4. 여성리더십의 효과성최근 여성들의 지위는 기업 조직에서나 정치적인 지위에서 지속적으로 상승하고 있 ... 상대적으로 리더십이 부족할 것이다’라는 고정관념이 사회 전반에 걸쳐 형성되어 있으며, 리더라는 것은 남자들의 주된 영역으로 인식되어지고 있다.서구에서는 Loden(1985 ... 다소 늦은 1990년대부터 여성 리더십에 대한 연구가 시작되었으며, 유교적이고 전통적인 리더십이 갖는 한계를 극복할 수 있는 대안적 리더십으로 등장하게 되었다. 또한 근래

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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교육행정- 제4장 리더십론

와 Katz의 효과적인 리더십을 위해 필요한 기술사무 능력: 구체적인 과업을 수행하기 위하여 지식, 방법, 기술을 활용하는 능력하위 직원에 필요인간관계 능력: 사람들과 함께 일을 하 ... 어한다는 결과 발표- 종래의 리더십 연구와는 달리, 지도자의 행동 유형이 집단 구성원의 태도와 효과성에 미치는 영향을 분석하였으며, 리더십 행동론 접근으로는 효시라고 할 수 있음- 하지 ... 성 차원에 의한 리더십- 효과적인 지도자의 행위는 어떤 유형이며, 이 지도자 행위는 작업집단의 성취와 만족에 어떤 영향을 주는가에 관심구조성: 지도자가 조직 수행 목표에 초점을 두

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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