"업무절차서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 사회복지행정론 간호관리학 직무수행계획서 실습종결평가서 1995년 정신보건법 인적자원관리 학점은행제 관료제 조직 직무평가의 절차

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"업무절차서" 검색결과 3,261-3,280 / 78,138건

xF518_환경 내부심사 점검표(토목, 건축, 건설)

요구사항에 대한 업무내용의 적합성은 파 악되고 공지되엇는가? ?팀별 관련법규는 최신본으로 관리되고 있는가? ?파악된 환경정보는 적절한 절차에 따라 보고 등을 통해 관리하고 있 ... 로 유지하고 있는가? ?관련표준의 업무절차에 따라 수행되고 기록을 관리하고 있는가? ?환경인허가 업무는 업무절차에 따라 이루어지고 있는가? ?배출시설등 인허가 사항은 파악 및 관리 ... 평가는 실시되었는가? ?법규 및 그밖의 요구사항은 국제법부터 지방행정단 체 및 민간단체의 요구사항을 전부 파악하였는가? ?파악된 사항별로 해당업무를 파악/식별하였는가? ?법규 및

서식 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.24

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[사회복지행정론]나의 동기부여 수준을 기대 이론에 따라 평가해보고, 조직의 변화 또는 지원을 통한 개선 방향을 고려해보시오.

들이 잔업으로 인해 남아 있었지만, 나는 내 업무 뿐 아니라 다른 동료와 관련된 일도 다 끝냈기 떄문에 퇴근을 하였다. 그 다음날 나는 상사에게 불려가서 아무리 일을 먼저 끝냈다고 하 ... 지 않은 것이었다.또한 내가 회사에서 보상적 수단으로 기대하는 것은 나의 연차를 내 업무에 지장이 되지 않으면, 아무 때나 쓰는 것이며, 연차 자체도 길게 쓰거나 적게 쓰거나 마음대로 ... 를 내 마음대로 사용할 수 있도록 해주는 것이 내가 업무를 잘하는 것에 있어 보상이라고 생각하는 것이다.하지만 실제적으로 보면, 연차 사유서에는 왜 연차를 써야 하는지 자세히 써야

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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[A+] 정치행정과정론(비교행정) 중간고사 자료 - 비교행정, 관료제, 민주주의

한다. 그래서 모든 절차와 과정이 형식으로 나타나고 실제적인 내용은 뒷전으로 밀려나게 되는 측면을 강조하는 개념이다. 형식주의는 쉽게 말해 내용보다는 대의적인 명분이나 측면을 강조하는 것이 ... 된다. 형식적·과정적·절차적 합리성을 지나치게 강조하다 보면 ‘합목적적·결과 지향적·성과주의적’ 결과를 도외시하는 결과가 발생하게 된다. 따라서 너무 형식적이고 수단·가치적 측면만을 강조 ... 하기보단 합목적적·결과 지향적·목표지향적·성과주의적 측면의 행정업무추진 또한 필요하다.2) 관료제 자체의 역기능첫째, ‘동조 과잉’ 현상이 나타난다. 동조 과잉이란 집단의 구성원

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15

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할머니 의사, 청진기를 놓다(조병국) 독후감, 서평

으로 50년 동안 근무했고 1993년 정년퇴임을 했다. 그러나 후임이 없어 15년이나 더 근무하여 2008년 11월에서야 75세의 나이로 업무에서 은퇴할 수 있었다. 그 세월의 깊이 ... 의 시간이다. 책을 읽으면서 충분히 살릴 수 있는 아기도 법적인 절차에 가로막혀서 손을 쓰지 못하고 잃을 수밖에 없는 경우가 너무 많다는 것을 알게 되고 마음이 아팠다.책의 일부 ... 을 것 같다.국내 입양비율이 늘어났다는 건 너무 다행이지만, 너무나도 쉬운 파양절차로 인해 상처받는 아이들의 이야기도 있었다. 해외입양 사례도 많이 수록되어 있는데 일단 선진국 부모

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오.

의 형성에 영향을 미쳤다. 이러한 역사적 배경은 관료제도가 현재에도 지속되는 이유 중 하나이다. 관료제도의 문제점으로는 부패와 불투명성, 업무 능력의 저하 등이 있다. 이러한 문제점 ... 것이다. 또한, 관료제도는 불필요한 규제와 절차적 복잡성을 유발하여 경제적 발전에 제약을 가하고, 정치적 변화를 방해하는 역할을 한다는 것이 연구결과로 밝혀졌다. 이러한 문제점 ... 을 내리는 과정을 거치게 된다. 이러한 과정에서는 복잡한 절차와 체계가 필요하며, 이로 인해 결정까지의 시간과 비용이 증가하게 된다. 또한, 관료제도에서는 인적자원이 중요한 역할

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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심리영어학 5주차

에서는 Primary task와 Secondary task(부수적인 업무, 버튼을 누르는 것과 같은 행동)이 존재한다. 부수적인 업무로 인해서 텍스트를 읽는 데 소요되는 처리과정에 오류를 발생 ... 잡아내지 못한다. 또한, SPR보다 분석시간이 오래 걸린다. 분석을 진행하기 전에 보다 복잡한 data trimming 절차도 필요하다. SPR보다 소실되는 데이터가 많다.2

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.07

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[특허청] 상표 전문기관 등록신청서

인)특허청장 귀하첨부서류1.「상표법」 제51조제1항 각 호의 업무에 필요한 장비 보유현황2.「상표법」 제51조제1항 각 호의 업무를 수행할 수 있는 전담인력 및 조직 현황3 ... . 업무 수행의 독립성과 공정성을 보장할 수 있는 업무처리기준의 구비현황4.「상표법」 제51조제1항 각 호의 업무와 관련된 임직원, 시설 및 장비에 대한 보안체계 구축 현황 또는 계획5 ... . 그 밖에 등록을 위하여 필요한 서류로서 「상표법 시행령」 제10조제3항에 따라 특허청장이 정하여 고시하는 서류수수료없음담당 공무원확인사항법인 등기사항증명서(신청인이 법인인 경우에만 해당합니다.)처리절차

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자관점과 근로자관점을 구분하여 설명하시오.

, 업무절차 및 분석, 계획, 통제, 의사결정을 위한 각종 모형(model)과 데이터베이스를 활용하는 시스템” 이라 정의했다. 이는 가장 일반적인 견해로 거래처리시스템과 의사결정지원 ... 과 같이 없어서는 안되는 핵심 기술이다. 기업들은 치열한 경쟁 환경속에서 운영상의 우월성을 확보할수 있고 복잡한 업무활동을 간소하게 처리하여 각종 정보를 유기적으로 결합할수 있 ... 의 유용한 정보를 생산하는 목적의 관점에서 ”업무방식과 조직구성원, 정보, 정보기술이 조직의 목표달성을 위하여 상호 유기적인 작용뿐만 아니라 조직의 환경 변화에 적절하게 대응

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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보건복지 분야의 HRD 논문에 대한 분석 및 앞으로의 동향 보고서

해당 기관 HRD 담당자를 대상으로 HRD 성숙도 수준과 조직 관련 변인인 조직몰입, 혁신행동, 혁신문화 수준을 조직 유형, 조직 규모, 전담부서 및 인력 유무, 업무 담당 기간 ... 의 교육 또는 HRD 담당자 119명을 대상으로 하였으며 일반적 특성에서 업무영역은 보건복지/복지분야로 구분된 영역 중 복지분야가 대다수, HRD 담당기간이 1년 미만인 대상이 46 ... 소유자로 10년 이상의 경험을 가진 연구자 3인에게 검토를 받아 수정 및 보완을 거침으로써 도구의 타당성을 높였다. 설문조사 과정의 윤리적 측면에서는 적절한 절차를 거친 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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[대법원] 업무취급 승인신청서

■ [별지 제54호서식] 업무취급 승인신청서접수번호접수일자처리기간신청인인적사항성명퇴직일생년월일전화번호(휴대폰)퇴직 전 소속전자우편주소퇴직 전 직위 (직급 등)주소취업(예정)사실 ... 기관명취업예정직위취업예정일기관의규모(억원)자본금 또는 기본재산외형거래액담당예정업무업무취급승인요청사유「공직자윤리법」 제18조의2 및 「공직자윤리법의 시행에 관한 대법원규칙」 제37조의 ... 3에 따라 퇴직공직자 업무취급 승인을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)대법원 공직자윤리위원회 위원장 귀하첨부서류1. 별지 제50호서식(취업예정확인서)을 작성하여 업무취급

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

이 있다.프로세스 혁신은 업무 흐름·생산 과정·물류 시스템 등을 개선하여 효율성과 품질을 높인다. A사는 물류 창고의 입고·출고 절차를 자동화 로봇으로 전환하면서 주문 처리 속도 ... 나는 고개를 들 수 없을 만큼 당혹감을 느꼈다.사실 그 제안은 단순한 아이디어가 아니었다. 나는 지난 몇 주 동안 야근을 거듭하며 기존 업무 프로세스의 비효율 지점을 점검 ... 하고, 그 흐름을 바꾸면 업무 시간이 대폭 단축될 것이라는 확신을 품었다. 그러나 노골적인 반응 앞에서 순간 “내가 왜 굳이 혁신을 제안해야만 했을까”라는 회의가 머릿속에 스쳤다. 회의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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사회보장수급권자의 보호와 제한을 법적으로 규정하고 있다. 사회복지에 있어 수급권자에 대한 보호 및 제한이 필요한 이유를 제시하고 현행 법 제도상의 문제점은 무엇이며, 그에 따른 개선방안을 서술하세요.

)제한이 필요한 이유2. 수급권자에 대한 보호 및 제한에 대한 현행 법 제도상의 문제점1)절차법적 한계2)실제법적 한계3. 그에 따른 개선방안1)절차법상의 개선방안2)실제법상의 개선 ... 하며 사회정의에 위배된다고 인식되는 경우에 가능한 것으로 보아야 한다.2. 수급권자에 대한 보호 및 제한에 대한 현행 법 제도상의 문제점1)절차법적 한계수급권자가 공공부조 신청 ... 을 행정조사의 영역에서 구체화하고 있기 때문이다.3. 그에 따른 개선방안1)절차법상의 개선방안절차법상의 개선방안에 대해서 생각을 해보자면 첫 번째로 신청권 보장을 생각해 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09

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상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오.

를 통해, 이론이 실제로 어떻게 구현되고 효과를 발휘하는지 살펴보고자 한다.신입 사원 교육 프로그램상황: 신입 사원들은 업무 경험이 부족하고, 조직의 문화와 절차에 익숙하지 않다.적용한다. ... 은 협동적 행동을 특징으로 한다. 이는 명확한 지시와 통제가 필요한 상황에서 효과적이며, 특히 신입 사원이나 업무 경험이 적은 구성원에게 적합하다. 리더는 목표 설정, 업무 분배, 명확 ... 개발과 동기 부여가 필요한 상황에서 효과적이며, 직원의 개인적 성장과 업무 성과를 동시에 촉진한다. 리더는 지시와 동시에 직원과의 소통을 강화하고, 피드백을 통해 지속적인 개선

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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2018년 권익위원회 재무감사

2018년 권익위원회 재무감사- 2018-재무-005 감사보고서를 보고-000Ⅰ. 재무감사 요약1. 관련 업무국민권익위원회는 물품·용역계약에 있어서 전문성·기술성 등의 이유 ... 로 필요하다고 인정되는 경우 다수의 공급자로부터제안서를 제출받아 평가한 후 협상절차를 통하여 계약(이하 “협상에 의한 계약”이라 한다)을 체결한다.2. 관계 법령협상에 의한 계약은 제안 ... 집행을 감시하는 것이다. 사업의 결과뿐만 아니라 진행과정을 분석한다. 국민권익위원회의 특정 업무를 검토하여 사업내용과 예산이 적절하게 사용되었는지 감사하였다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

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리스크관리 본질

적으로 성장하여 시장의 변동성을 가중시켰다.국제금융거래 변동성의 증거와 일련의 규제완화는 시장참가자에게 업무선택의 범위를 확대시켜 수익을 올릴 기회를 증가시킨 반면, 동시에 거래 ... 인가9 리스크를 효과적으로 관리하기 위해서는 리스크관리를 구성하는 세 가지 축인 조직문화(Culture), 제도/규정/절차(Procedure), 시스템(System)이 상호 균형 ... 을 이루어야 한다. 조직문화나 규정 및 절차가 체계적으로 구축되어 있다 하더라도 현재와 같은 다양하고 복잡한 리스크를 측정, 통제, 평가하기 위한 시스템이 뒷받침되지 않는다면 리스크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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인사선발에서 평가도구의 신뢰도와 타당도가 가지는 중요성을 설명

-Cognition)” 개념이다.따라서 조직 구성원들의 능력을 향상시키기 위해서는 조직 직무의 수행 과정에 있어 절차화가 가능한 부분은 반복적인 수행을 통해 개인의 업무 효율성을 높이도록 ... 지각의 관점에서 설명직무수행 결과를 평가함에 있어 표준화된 절차에 따라 일관성 있는 평가를 진행해야 하며, 또한 객관적이고 구체적으로 평가를 실시해야 한다. 그러나 개인과 개인 ... 된 조직원이 실제로 업무를 수행하는 과정에서 “특성 군집”을 이루는 개개 특성이 제고될 수 있도록 맞춤형 육성 프로그램을 운영해야 할 것이다.5. “팀장의 팀원 관리 능력”을 평가하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

행동의 결정 요소를 찾아내고 업무 진단의 성과와 만족도에 미치는 리더십 유형의 효과를 알아보고자 하였다. 연구팀들은 하위자들에 의하여 인지된 리더십 유형을 측정하기 위하여 리더 행동 ... 화하고 정의 내리며 업무를 할당하고 의사소통의 망을 확립해 업무 진단의 성과를 평가하는 정도를 의미한다. 배려는 신뢰, 우정, 지원 등을 위한 관심을 나타내는 행동을 정의해 볼 수 ... 의 새로운 생각을 시도해 본다.- 나는 강철과 같은 손으로 지배한다.- 나는 불량한 일을 비판한다.- 나는 질문하지 못하도록 이야기한다.- 나는 직원들에게 특정 업무를 배당한다.- 나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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안전관리 개별과제(안전관리 사례- 구두로 지시한 경우, 투약 실수한 경우)

을 한다. 6. 전화기 부근에 메모지를 두고 언제든지 메모할 수 있는 환경을 만든다. 7. 원칙적으로는 구두 처방을 받지 않는다. 그러나 긴급 시 등 어쩔 수 없는 경우에는 절차 ... 에 따라 침착하게 행동한다. 8. 구두처방을 받을 때의 절차를 정해 두어 처방을 받는 쪽(간호사)과 처방을 내리는 쪽(의 사)이 긴급 시에도 정확하고 확실한 행동을 취할수 있도록 한다 ... 간호학과 학생들과 임상에 있는 간호사 선생님을 포함한 의료진들은 이 사례를 보고 비판과 비난만 할 것이 아니라, 우리도 범할 수 있는 실수임을 인지하고 업무 속 환자안전을 지킬 수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

절차, 직무분석 추세)서론직무분석은 현대 인적자원관리(Human Resource Management, HRM)에서 중요한 역할을 하는 핵심 활동 중 하나이다. 조직 내에서 직무 ... 을 보여준다.나. 직무분석 절차직무분석은 일반적으로 몇 가지 단계로 나뉘어 수행된다. 첫 번째 단계는 직무에 대한 정보 수집이다. 이는 직무 담당자와의 인터뷰, 설문조사, 관찰 등 ... 을 통해 이루어진다. 이를 통해 직무의 주요 책임, 업무 범위, 필요한 기술 등을 파악할 수 있다. 예를 들어, 한 연구에 따르면, 인터뷰와 관찰을 병행한 직무분석이 단일 방법에 비해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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간호관리학_ 간호전문직표준 적용 보고서_PO6

- 대상자와 신뢰관계를 유지한다.- 대상자의 비밀을 지킨다.- 대상자의 옹호자로 행동한다.- 대상자의 다양성을 고려하면서 편견 없이 간호를 수행한다.표준 II 업무 수행 평가간호사 ... 는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.기준 : 간호사는- 정기적으로 업무수행을 평가한다.- 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받 ... 는다.- 동료 평가(Peer review) 활동에 참여한다.- 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.표준 III 교육간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.기준

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.04.28

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