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"인사행정교육훈련" 검색결과 3,241-3,260 / 7,161건

  • 학교단위자율책임경영제 개념, 학교단위자율책임경영제 구성요소, 학교단위자율책임경영제 교육재정, 학교단위자율책임경영제 방해요인, 학교단위자율책임경영제와 학부모 및 제언 분석(학교단위자율책임경영제)
    은 상태, 규정의 정비와 예외(waiver), 행정 구조의 설계, 학교 비전에 기초한 발전 계획과 전략, 교육훈련 기회, 교과과정과 교수 방법 지원 프로그램, 여유 자원, 민주적이고 ... 책임경영제의 보편적인 특징을 살펴보면 첫째, 중앙이나 지역교육행정기관이 가지고 있던 교육과정운영, 인사, 재정에 대한 권한을 개별학교로 위임하는 것이 주된 특징이다. 둘째, 위임 ... 효과적인 의사결정 과정, 자료베이스의 구축과 공유, 조직 구성원의 만족도, 교육가의 지도력, 의사소통 기술, 효과적인 의사 결정 기술, 회의 진행과 운영 기술, 학부모와 지역인사
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.21
  • 리더십의 이론과 리더십에 대한 학자들 다양한 정의를 서술하고, 개인의 의견과 가장 부합되는 이론을 선택하여 논거에 의하여 설명하시오
    훈련을 통해 바람직한 리더십의 행동유형을 습득할 수 있다는 논리를 제공한다. 또한 유일한 최상의 리더십 유형은 존재하지 않는다는 점을 밝혀냄으로써 상황이론의 등장에 기여하였다.3 ... 와 인사권의 영향 정도(직위 권한)? 리더 유형을 구성원과의 관계에 중심을 두는 관계지향적 리더,업무성과 측면에 역점을 두는 과업지향적 리더로 분류→ 상황이 리더에게 매우 호의적이 ... 유형이 달라짐을 주장.? 부하의 업무성숙도 : 목표설정 능력, 책임지려는 의사와 노력, 교육과 경험 등을 말함.→ 유능한 직원인가 아닌 가Ex) 부하가 매우 유능한 경우 : 자율
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리의 기능과 간호관리자의 역할
    에 일어나는 모든 문제를 해결, 처리하고 추후 간호과장, 부장에게 보고한* 수간호사(1) 행정관리, 감독, 교육, 임상간호전문가로서의 책임을 갖는다. ... 간호관리의 기능과 관리자 역할을 작성한다◎ 간호관리의 기능- 관리란 조직의 목표를 달성하기 위해 조직구성원들의 노력과 모든 자원의 활용을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제해 나가 ... 는 과정과 기능① 간호실무와 환자/대상자에게 양질의 간호서비스를 제공한다② 간호사의 직업에 대한 만족과 자아실현을 도모한다.③ 효과적이고 경제적인 병원행정의 중추적 역할을 수행
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.21 | 수정일 2018.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (행정학레포트 A+) 지식정보화 사회에서 지식정부 배경과 구축방안
    적, 경쟁선호적인프라법, 제도적 기반지식기반, 교육훈련조직설계산업화, 공업화 달성을 위한 조직지식국가 수립을 위한 조직구성이러한 지식의 흐름은 지식 고속도로를 통해 가속화 되고 있 ... 체계의 개선1) HRM의 정립과 신지식인으로서 공무원 육성과거 공무원의 관리는 인사행정의 차원에서 이뤄졌으나 최근의 공무원의 관리는 인사행정의 차원을 넘어 인적자본관리로 인식되고 있하다. ... 지식정보화 사회에서 지식정부 배경과 구축방안Ⅰ. 서 론지난 50여 년을 지내는 동안 행정은 커다란 양적 규모의 팽창을 이루었지만 질적 성숙은 기대에 미치지 못하는 듯하다. 가치
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.19
  • 계급제와 직위분류제의 장점과 단점
    제의 장점(1) 직위분류제는 구성원을 동등하게 대우할 수 있다.(2) 채용시험, 근무성적평정, 교육훈련, 전보, 승진 등에 필요한 인사행정의 합리적 기준을 제공해 준다.(3) 직위 ... 사람, 즉 일반적 교양과 능력을 가진 사람을 고류 임용 할 수 있다.(2) 채용 후 순환 근무를 통해 신축적인 인사정책이 가능하며, 일반행정가의 양성에 유리하다.(3) 신분보장이 ... 분류제의 단점(1) 일반적 관리능력을 가진 일반행정가의 양성이 어렵고, 전문적 행정관리에 역점을 둠으로써 상위직급에서의 업무통합이 곤란하다.(2) 원칙적으로 동일직렬에서만 승진이나 전보가 가능하기 때문에 인사관리의 탄력성과 신축성이 결여된다.
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.02
  • 리더쉽(leadership)에 대하여...
    ◎ 제1절 서론리더십(leadership)은 오랜 역사를 거쳐 현재에도 정치학?사회?심리학?경영학?미래학 등을 포함하여 행정학 분야에서도 끊임없이 연구되고 있으나, 아직까지 공통 ... 된 이론과 합의된 결론에는 이르지 못했다. 행정학에서 리더십연구는 1930년대 인간 관계론의 등장과 함께 시작되었는데, 그 이전의 과학적 관리론과 원리주의 이론은 리더십에 대한 ... 는 교육훈련이 요구되고, 이를 통해 지도자 스스로 자질향상과 양 심?규범에 따라 자신의 권위 행사하는 법을 익히고, 적절한 상황대처와 부하들의 의견과 요구를 경청하는 자세를 갖추
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.27
  • 신공공관리(NPM, 신공공관리론)의 등장, 신공공관리(NPM, 신공공관리론)의 특징, 신공공관리(NPM, 신공공관리론)의 적용 현황, 신공공관리(NPM, 신공공관리론)의 비판과 시사점 분석(신공공관리, NPM)
    헌장을 적극적으로 실천하느냐 아니면 소극적으로 실천하느냐를 좌우하기 때문에 중요하다. 따라서 행자부는 일선 민원담당 공무원에게 행정서비스 헌장에 대하여 교육훈련을 시키는데 주력 ... 하는 것이 정부관료제의 통제기재로서 전통적인 행정학의 계층제나 내부적 규제보다 훨씬 우월하다는 것이다.Ⅲ. 신공공관리(NPM, 신공공관리론)의 특징신공공관리모형은 경쟁원리의 도입, 일선 ... 한다. 교육훈련은 순회교육과 집체교육으로 이뤄진다.먼저 순회교육은 12,000여명, 9,000여명을 교육시켰다. 구체적으로는 17개 권역별로 1회당 500-600명씩 교육한다. 교육
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.22
  • 인사행정론(대영문화사출판)을 읽고 쓴 서평
    구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무 성적을 평가하는 것을 말한다. 평가 결과는 보수 승진 배치전환 교육훈련 등의 인사행정에 반영된다. 구성원의 근무 실적과 직무 수행 능력 ... 는 상태라고 할 수 있다.공무원 교육훈련이란 공무원에게 직무 수행상 필요한 지식과 기술을 연마시키고 가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선시키고자 하는 인사기능이라 할 수 있다. 오늘날 ... 『새 인사행정론』정리 및 요약인사행정론은 크게 두 가지 측면으로 나누어 설명할 수 있다. 하나는 사람 중심의 측면이고 다른 하나는 제도(조직)적인 측면이다. 사람 중심의 측면
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.20
  • 예산제도론 정리
    체계장점?행정부 지출 통제 용이회계책임을 명확히 함 ?회계검사를 용이하게 함?인사관리를 위한 정보 제공단점?세밀한 기술로 인한 내재된 내용에 무관심 ?예산운용의 신축성 저해?행정 ... 등으로 소비되는 소모성 예산교육과 직업훈련 등에 투자하는 예산제 3 절 예산의 종류1. 예산성립시기에 따른 종류본예산수정예산추가경정예산새로운 회계연도를 위해 최초로 성립한 예산예산 ... 제 3 장 예산제도론제 1 절 예산의 내용 및 형식1. 예산의 구성형식예산의 성립형식의회의 심의가 확정된 후의 모습예산의 구성형식행정부가 의회에 심의를 위해 제출할 때 갖추어야하
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.09 | 수정일 2013.12.31
  • 고등교육정책(대학교육정책)의 수립, 고등고육정책의 현황, 고등교육정책(대학교육정책)의 북한고등교육, 고등교육정책(대학교육정책)의 발전 과제, 향후 고등교육정책(대학교육정책) 전망
    다. 특히 중앙교육행정기관의 독점으로 인한 무의사결정(nondecision-making)은 시정되어야 할 문제이다. 무의사결정은 정책엘리트들이 자신에게 이롭고 안전한 이슈만을 제기 ... 과확산혁신시스템(Innovation System : IS)이란 교육훈련시스템 내의 지식창출 기관, 적정한 것이 경제적 규제의 틀, 혁신적인 기업 및 기업 간 네트워크, 통신기반 등 ... 고등교육정책(대학교육정책)의 수립, 고등고육정책의 현황, 고등교육정책(대학교육정책)의 북한고등교육, 고등교육정책(대학교육정책)의 발전 과제, 향후 고등교육정책(대학교육정책
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17
  • 행정관리의 계층과 역할
    시장 및 대통령 직속 하에 있는 막료기관의 장 등이 최고관리층에 해당된다. 2)[ 표 1 ] 행정각부의 관리계층구조ㄹ 민진, 제 5판 행정학 개설, 고시연구사, 2000, p261 ... 성을 유지할 수 있도록 조정하고 통합하며, 결정된 정책이나 국가계획이 원활하게 집행될 수 있도록 통제한다. 6)3) 인사관리와 행정환경관리최고관리층은 조직의 전구성원을 조직목표달성 ... )기 능21)내 용일의 진행을 사전에 준비하는 일일의 수행방법의 선택, 순서의 결정, 설비의 정비, 자재의 수배 등은 물론, 이러한 일에 관한 교육훈련이 필요하다.일의 진행을 촉진
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.14
  • 교육행정학 이론
    1. 고전이론과 교육행정학(1910 - 1935)19세기말에서 20세기 초 세계는 경제공황으로 인하여 모든 경제활동이 혼란에 빠져있었다. 그 이전까지는 '국가는 보이지 않는 손 ... 을 미쳤으나 인간을 단순히 기계적, 합리적, 비인간적 도구로 취급했다는 비판을 받는다.-과학적 관리론과 교육행정학1910년경 미국의 대도시 학교들은 경비절감을 위하여 Taylor ... 로 확대, 발전시켰다. 이들은 행정의 과학화에 가장 크게 기여한 학자들로 여겨지고 있다.-행정관리론과 교육행정학Gulick과 Fayol의 행정과정 개념을 처음으로 교육행정에 적용
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.01
  • 교육행정학적 기초
    교육행정학적 기초목 차1. 개념1) 교육행정의 의의2) 교육행정의 영역3) 교육행정의 과정 (R. T. Gregg)2. 교육행정학의 형성배경1) 교육행정학의 역사적 배경2) 교육 ... 여교육행정(시고, 시군구), 학교교육행정- 행정기능 : 기획, 조직, 교육내용?장학, 학생, 인사, 재정, 시설, 사무관리, 연구?평가교육대상행정기능행정단위3) 교육행정의 과정 ... -ordinating g) evaluating2. 교육행정학의 형성배경- 학문이 이론의 체계이며 이론이라는 현상을 기술하는 개념의 집합으로서 법칙의 망이라고 한다면, 교육행정의 이론이란
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14
  • [자원봉사론]노인자원봉사의 필요성, 노인자원봉사자의 역할, 노인자원봉사활동의 영역, 노인자원봉사활동 활성화 방안
    사회복지 활동으로서 자원봉사자가 관여하는 사업 내지 프로그램은 아동복지분야, 가정복지분야, 사회교육, 특수교육분야, 의료분야, 직업훈련분야, 유아교육분야, 체육활동분야, 법률상담 ... 려는 경향이 있으며, 손자녀에 대한 책임의식이 강하고 사회봉사에 대한 관심이 높다. 따라서 노인에게 청소년 지도를 위한 구체적인 교육, 훈련이 이루어진다면 가장 바람직한 협조체계 ... 지도인사로 활용하는 방법은 본인의 여가활용이라는 측면에서 만이 아니라 지역사회교육 발전 기타 지역활동에 매우 유용하다.주민의 지역복지 의식이 강해지면서 지역사회 개발을 비롯
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.26
  • 한국과 서구 사회복지역사
    , 고아원 같은 기관 및 시설을 설립 하여 사회 복지 실천과 교육훈련은 미국식 사회사업교육 과 실천모델이 실천되고 교육되었다거시적 사회정책보단 미시적 사회사업위주로 발전, 사회복지 ... 는 생애주기에 걸친 교육훈련의 기회 제공해 행복을 누릴 여건조성 완전고용 보다는 지속가능한 고용 가능성 (전통적 복지+근로연계복지+학 습복지)1998년 지역의료보험 통합, 고용 ... 의 사회복지사업에 괄목할 만한 것으로는-1950년대 초 외국의 민간원조단체들이 “한국연합회”(KAVA)를 결성하여 교육, 보건, 사회 복지구호 및 지역사회개발 등의 사업을 전개하였다특기
    리포트 | 14페이지 | 3,700원 | 등록일 2013.05.10
  • 지역사회복지에서 홍보 및 마케팅에 대해 서술하시오(지역사회복지관을 중심으로)
    을 벌이는 작업을 적극적으로 모색해야 할 것이다.둘째, 교육훈련을 통한 복지기관의 사회복지관 직원의 자기계발이 필요하다. 교육의 내용은 기금요청의 기법이나 거절에 대처하는 방법 ... 관의 후원활동은 지정후원금이 대부분이어서 후원금을 복지관의 운영에 적절하게 사용한다는 것은 어렵다는 대답이었다. 그래서 후원활동의 활성화를 위한 직원의 교육, 자원봉사자와 이용자수 ... 후원활동을 위한 전문적인 직원의 교육이 필요하다. 또한 자원봉사자와 이용자수를 적극적으로 확보하는 사회복지관이 후원활동의 유리한 위치에 있음은 말할 것도 없다.따라서 광주광역시 소재
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.21
  • [리더쉽]【A+】리더쉽 성공 및 실패사례
    ) 전투력 증강(유 / 무형) 자상한 부하교육 / 자기개발 공정한 인사관리(우수자 진급발탁) 업무능력 / 결과로서 승부 학연, 혈연, 지연, 사조직 및 금전거래 배제실패한 지휘관 ... 전 참전) 박정희(경제정책) 국정운영능력(조직관리, 훌륭한 행정가) 인재활용(전문성, 행정경험, 도덕성) 인기관리자 : 케네디(박력), 리건(간명/설득) 한국 역대대통령(초기 ... 로 앤드류 왕자 참전. *6.25전쟁시 미유력 인사 자제 140명 참전 및 모택동 아들 전사. *지도층: 1/3이상 병역미필.우리나라 리더십의 문제점-2지도층의 부재 *독일 통일
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01
  • [지방공무원]공무원(공직자)의 특성, 공무원(공직자)의 종류, 공무원(공직자)의 업무 실태, 지방공무원(지방공직자)의 정책관리능력, 지방공무원(지방공직자)의 세무직, 지방공무원(지방공직자)의 근무성적평정 분석
    ) 인사 제도(채용, 승진, 보수, 신분보장)2) 업무 및 사회적 평가3) 교육훈련2. 직업의식 면1) 전문가 정신2) 공직윤리Ⅶ. 지방공무원(지방공직자)의 근무성적평정1. 목적 및 ... 화하여 임용권자, 보직요건, 처우 등 인사관리 전반의 기준으로 적용하고 있다.?직위지정 : 행정자치부장관- 지도직?계급구조 : 지도관, 지도사(1개 직군 3개 직렬 12개 직류 ... 의 저항이 낮았던 것으로 나타나고 있다. 따라서 지방정부의 구성원들인 지방자치단체의 장이나 지방행정관료들이 정책에 대한 인식을 정확하게 하고 있는 것도 지방정부의 합리성을 위해서
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14
  • 급식경영- 기업의 효율성 증대를 위한 방안, 기업의 인력관리, 기업 동기유발 제도
    적별 인사고과로임금을 주기 위한 인사고과를 이용하려 할 때는 종업원의 현실적인 기여도에 중점승진이나 교육훈련할 때는 종업원의 잠재능력에 중점을 두어 평가해야 할 것이다.인사고과 ... 나?직원 개발 프로그램으로 대표적으로 OJT교육과 Off-JT 교육이 있다.-OJTOJT는 on-the-job training의 약자로 기업 내에서의 종업원 교육 훈련방법의 하나로 ... , 피교육자인 종업원은 직무에 종사하면서 지도교육을 받게 된다. 따라서 업무수행이 중단되는 일이 없는 것이 그 특색이다.시간의 낭비가 적고 기업의 필요에 합치되는 교육훈련을 할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.11
  • [HRD]HRD(인적자원개발)부서의 필요성, HRD(인적자원개발)부서의 역할, HRD(인적자원개발)부서의 담당자 역할, HRD(인적자원개발)부서의 문제점, HRD(인적자원개발)부서의 사업화 전략 분석
    하는 프로그램 관리자⑤ 훈련기능의 지원서비스를 조정, 통합, 유지하는 훈련행정가이와 때를 같이 하여 캐나다의 OSTD(the Ontario Society for Training and ... 고객개념을 분명히 설정할 필요가 있다2. 재원 확보에 대한 투명한 전략이 수립될 필요가 있다3. 차별화된 경쟁교육상품 개발을 통한 시장선점 전략을 들 수 있다4. 진입장벽의 구축 ... 전략을 들 수 있다5. 전략적 제휴와 합병을 통한 시너지 효과 창출 전략을 들 수 있다참고문헌Ⅰ. 개요HR 부문의 기본적인 역할은 선발, 배치, 훈련, 평가, 보상, 승진에 이르
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.16
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2025년 08월 17일 일요일
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