"동료평가"의 검색결과 입니다.

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"동료평가" 검색결과 3,241-3,260 / 59,896건

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A+구성주의, 행동주의 입장에서 교사 역할의 차이점을 기술하시오

하고 적절한 도움을 제공합니다. 오픈퀴즈, 다양한 도구와 미디어를 활용하여 유아의 깊은 사고와 탐구를 유도합니다. 아기에 대한 평가는 결과 중심이 아니라 과정 중심의 평가입니다. 반영 ... 일지, 포트폴리오, 자기평가, 단체평가 등 대체평가 방법을 사용한 것입니다.2. 구성주의 유아교사의 역할많은 학자들은 구축주의 유아교육의 미래는 구축주의 교사 양성에 있다는 도브리 ... 하면 다른 동료들과 토론하는 민주적 분위기도 조성했습니다. 이처럼 구조주의 교사는 전통적인 교수법의 전형적인 교사가 아니라 아이들과 함께 동적이고 적극적으로 지식을 축적하고 끊임없이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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[A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석

과 조화를 이루어 업무를 수행할 필요가 있다.- 그러므로 간호사에게 리더십은 자연스럽게 요구된다고 할 수 있다.· 한국간호교육평가원은 2012년부터 간호교육기관이 학습성과기반 교육 ... 의 글을 통해‘모든간호사가 조직의 리더에게만 리더십을 바랄 것이 아니라, 저마다 리더십을 갖추고 환자, 동료간호사, 함께 일하는 의료진을 대할 때 병원은 훨씬 효율적이고 양질의 의료

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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쓸모있는 사람이 된다는 것_<유시민-어떻게살것인가>독후감

, 쓸모는 시장에서 이뤄지는 상대적인 가치 평가라고 한다. 이제 막 직장 생활을 시작할 사회초년생의 입장에서는 훌륭해지는 것보다 직장과 사회에서 쓸모 있는 사람이 되고 싶 ... 하다. 일 자체는 재미있다고 해도 함께 일하는 사람들과 관계가 나쁘면 일이 잘 진행되지도 않을뿐더러 재미도 반감된다. 직장 동료, 고객, 거래처 사람들과 잘 지내려면 서로 좋은 기운을 주고받을 수 있도록 인간관계를 잘 가꿔야 할 것이다. 그것이 책에서 말하는 ‘연대’이다.

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

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2021학년도 고등학교 1학기 2학년 지필,수행 평가 계획(미술)

과정을 진단, 평가하기 위해 수시로 관찰하여 그 결과를 누가 기록 한다.다. 수행평가는 매 실기시간에 수업장면을 여러 번 관찰하는 관찰법과 자기평가 및 동료평가 보고서법 등 ... 2020학년도 2학기 2학년 미술교과 [평가] 계획담당교사 :Ⅰ평가의 목적가. 미술 교과의 수행평가 목적은 학생 개개인의 교육 목표를 어느 정도 성취했는가를 알아보고, 그 결과 ... 를 학생, 교사, 학부모에게 제공함으로써 앞으로 교육적 노력의 방향을 제대로 선정할 수 있도록 돕는데 있다.나. 단편적인 영역에 대한 일회적으로 평가 보다는 학생 개개인의 변화 발달

서식 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20

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[A+받은 레포트] 사회심리학 - 자아존중감을 높이는 건강한 방법

사회심리학 레포트자아존중감을 높이는 건강한 방법- 서론 -자아존중감은 심리학에서 오랫동안 많은 연구가 이루어지고 있는 분야로 자기 자신에 대한 평가를 내리고 자신을 긍정적 혹은 ... , 부정적으로 느끼는 것을 말한다. 보통 평가가 긍정적일 때 자존감이 높다고 할 수 있으며, 부정적일 때는 자존감이 낮다고 이야기한다. 이러한 자존감은 어떻게 형성이 되며 자존 ... 이다. 거울 자아의 형성은 다음과 같은 요소로 이루어진다.1타인에 눈에 비친 자신의 모습을 상상2그 모습에 대한 타인의 평가 상상3평가로부터 느끼는 자기감정[표1] 거울자아의 3

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.27

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사회복지실습 ) 종결평가서 작성

사회복지실습종결평가서 작성종 결 평 가 서※ 종결평가서는 실습생 본인이 직접 서술형으로 작성 작성하되 작성할 수 없는 사항이 있는 경우 ‘해당 사항 없음’으로 기재하시면 됩니다 ... .실습생명ㅇㅇㅇ기관명해제용학복지센터실습기간2023.xx.xx~2023.xx.xx (15회차)실습지도자ㅇㅇㅇ (인)실습평가일2023.xx.xx1. 실습일정에 대한 평가약 한달여간 15 ... 역할에 대한 평가실습내용으로는 주로 현장 환경정리 및 청소를 시작으로 오전에는 어르신들과의 상호 작용 및 식사, 간식 보조를 하였고 오후에는 실습지도사님과의 실습 방향 협의

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.22

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사회복지사의 기술중 가장 필요하다고 생각하는 기술과 그이유는?

을 수행함으로써 개인과 집단의 복지와 사회적 변화를 이루는데 기여합니다. 그들은 사회적 문제를 해결하고 불평등을 완화하기 위해 동료들과 협력하며, 다양한 지원 서비스와 전문적인 지식 ... 분석과 판단력을 갖추어야 합니다. 문제 해결 기술은 상황을 이해하고 해결 방안을 도출하는 능력을 의미합니다. 이를 위해 문제 분석, 데이터 수집 및 평가, 우선순위 설정 등의 기술 ... 설정, 문서 검토 등을 통해 전문적이고 명확한 내용을 전달할 수 있습니다.프레젠테이션 도구 활용: 사회복지사는 프레젠테이션 도구를 사용하여 클라이언트, 동료, 관리자 등에게 명확

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.08

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A+)[마케팅원론]치약 구매의사결정을 내릴 때와 승용차를 구매할 때 내리는 의사결정은 어떻게 다른지 구체적으로 설명해 봅시다.

정보를 외부에서 찾는다. 소비자는 수집한 정보를 바탕으로 선택대안들에 대한 비교?평가 과정을 거쳐 가장 마음에 드는 특정대안을 구매하고 소비 이후 만족 또는 불만족을 경험하게 된다 ... 는 고관여와 저관여로 구분된다. 소비자가 어떤 제품군에서 선택할 브랜드를 결정하기 위해 정보를 탐색하고 평가할 때 그 제품군에 대한 관여도가 높으면 관여도가 낮을 때보다 더 많은 노력 ... 보다는 브랜드의 가치와 상징을 더 높게 평가하고 있는 것 같다. 그에 비해 치약은 브랜드 상징성 약하다. 물론 치약도 과거에 비해 브랜드별 가치가 올라갔지만 소비자들이 바라보는 브랜드별 개

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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독후감 - 유연함의 힘(유연함으로 쓰는 새로운 성장 공식)

하고, 목표를 재평가하고, 리소스를 다시 할당할 의지가 있음을 보여준다. 이를 통해 생존할 뿐만 아니라 불확실성 속에서도 번창할 수 있는 입지를 다진다.5. 두 가지 유형의 마인드 셋 ... 사이클 역시 내가 주도적으로 실행하기 때문에 지루하지 않고 의욕적으로 행할 수 있을 것이다.회사에서 이 방법을 쓴다면 동료들이 '쟤 왜 갑자기 달라졌지' 하고 걱정하지 말라고 했 ... 다. 일관적이지 않아도 성공적인 결과를 이끌어 낸다면 좋은 평가를 받을 수 있다고 하였다. 역시 사람들은 결과가 중요하고 특히 회사의 경우 더 주변인에게 업무로 영향을 줄 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 직무 적합성 평가: 지적능력과 전문성의 중요성3Ⅱ-2 성격 및 신체능력: 직무 수행과 조직 문화에 미치는 영향4Ⅲ. 결론5Ⅳ ... 에서 고려해야 할 주요 요소에 대한 심층적인 분석을 제공하려고 한다.II. 본론1. 직무 적합성 평가: 지적능력과 전문성의 중요성직무 적합성 평가에서 지적능력과 전문성은 매우 중요 ... 한 요소이다. 성격은 개인의 행동, 태도, 그리고 상호 작용 방식을 결정하는 중요한 요인이며, 이는 직장 내에서의 업무 수행 및 동료들과의 관계 형성에 직접적인 영향을 미친다. 예

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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지역사회간호학 PBL 건강한 학교 만들기

더 평등하게란?함께 더 행복하게, 함께 더 평등하게는 서울특별시교육청에서 실시하고 있는 성평등 교육으로, 성별에 따라 행동을 제한하거나 평가하지 않으며, 여성을 성적대상화하지 않 ... 고 동료시민으로 대하며 개인의 ‘경계’를 존중하며, 기존의 성 프레임을 없애기 위해 적극 노력하며 일상의 의사소통 방식, 구조, 문화 등에서 어떤 변화가 필요한지 함께 고민 ... 과 상담을 제공하며, 양성평등 대학 문화 및 교육환경 조성에 기여하고 있다. 또한 창원대학교 경남성별영향평가센터에서는 남녀차별 의식과 관행을 개선하고, 건강한 사회기반을 조성하고자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.10.09

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(교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

라 통합와 교구의 제작과 활용기술이 길러야 한다. 학습운영 및 관리에 대한 이해를 하고 유아교육과정에 대한 평가 방법에 대한 이해를 하며 이를 적용할 수 있어야 한다.유아교사는 교육학 ... 존중감은 자신의 능력과 중요성을 평가하고 개인이 스스로를 얼마나 가치 있는 존재인지 생각하는지에 대한 인지적이고 감정적 태도이다. 자아존중감이 높은 사람은 스트레스 대처능력이 높 ... 하는 것이다.3) 의사소통능력 신장과 인간관계 형성(1) 의사소통능력유아교사는 교직을 수행할 때 유아만을 대상으로 하는 것이 아니라 유아의 부모, 동료교사, 기관장 및 지역사회

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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사회복지실천에서 자신에 대한 이해를 하는 것이 실천에서 왜 중요한지 토론해 보시오.

은 동료들보다 직무 만족도가 30% 이상 높았고, 번아웃 경험이 40% 이상 적었다. 이는 사회복지사가 자기 이해를 통해 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 바탕으로 자기 계발과 전문 ... 면, 사회복지사의 65%가 클라이언트와의 만남에서 강한 감정적 반응을 경험한 적이 있다고 한다. 이러한 감정적 반응은 클라이언트의 상황을 객관적으로 평가하고 지원하는 데 장애가 될 수 ... 이해를 증진하는 데 중요한 역할을 한다. 교육 프로그램을 통해 사회복지사는 최신 이론과 기법을 학습하며, 자신의 실천 방법을 객관적으로 평가할 수 있다. 예를 들어, 2023년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례

과 배치를 위한 능력고과 및 보상결정을 위한 업적고과로 나뉘는 인사고과가 대체적으로 상급자가 하급자를 평가하는 방식이지만 동료 상호간 혹은 하급자를 통한 상급자 평가도 이뤄지게 ... 관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직 ... 된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 업무개선의 기초가 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오.

다. 본인은 특정 프로젝트에서 팀원들과 동일한 업무를 수행했음에도 불구하고, 성별과 나이로 인한 차별을 경험한 적이 있다. 예를 들어, 프로젝트의 성과를 인정받는 과정에서 남성 동료 ... 가 같은 성과를 거두었음에도 더 높은 평가와 보상을 받은 적이 있었다. 2021년 한국여성정책연구원에 따르면, 여성의 평균 임금은 남성의 69% 수준에 머물고 있으며, 이러한 임금 ... 격차는 직장 내 성별 불평등을 잘 보여준다.또한, 직장 내 승진 기회에서도 불평등을 느꼈다. 동일한 성과를 낸 동료와 비교하여, 나이와 성별이 승진 결정에 영향을 미친 사례가 있

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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조직행동론 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발 지향 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오

한 조직 환경과 동료와의 사회적 유대는 개인 차원에서 서로의 성과를 인정하고 건강한 상호 경쟁이 가능하게 만드는 기반이다. 공정한 보상이 보장될 경우 조직구성원들은 서로의 성과를 평가 ... 에서는 직무 수행을 위한 의욕보다는 무력감을 느끼고 내재적 동기 유발이 이루어지기 어렵다. 또 조직에서 구성원들은 조직 내 동료와의 협업을 통해 함께 성취해나가고자 노력하게 되는데, 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.17

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명

구성원이 자신의 직무와 직무경험을 평가한 뒤에 가지는 긍정적인 감정상태라고 정의할 수 있다. 직무만족은 직무에 대해 한 개인이 가지고 있는 태도이며, 직무만족을 느끼는 사람들은 조직 ... 환경 관련 요인, 직무범위나 역할의 모호성과 같은 직무 내용 관련 요인, 개인의 욕구와 성격, 가치관 등 개인적인 요인과 동료, 상사 등 집단적인 요인으로 구분해볼 수 있다. 직무 ... 한 수준의 보상을 받는지, 고용이 안정적으로 유지되는지, 근무를 하는 여건은 안전한지, 상사로부터 적절한 수준의 감독을 받고 있는지, 동료들과의 관계는 어떠한지, 개개인의 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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명문대생들의 사회( 한국지리, 세계지리, 한국사, 경제, 법과 정치, 동아시아사) 교과 세특 기재 예문입니다. 매우 유용한 자료이니 반드시 읽어보시길 바랍니다.

마이닝을 이용하여 시장을 더욱 발전시키겠다는 아이디어를 제시함. 바른 자세로 다른 학생들의 발표를 경청하였으나 발표 내용과 평가를 기록하는 동료 평가지를 건성으로 작성하는 모습 ... 으로 ‘안중근 연극 기획 의도 및 대본 작성하기’ 및 ‘안중근 연극 공연’ 수행평가 과정에서도 구한말 시대적 상황에 대한 지식을 바탕으로 안중근 의사와 가족의 삶을 극적으로 표현하기 위해 ... 고장 문화재로 선정했는지 구글의 화재경보기를 예로 들어 설명한 것은 무척 논리적이고 설득력이 있는 학생임.내 고장 문화재 계획서 작성하기 및 내 고장 문화재 발표하기 수행평가 과제

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.12

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자아개념에 대하여 조사하고 자아개념의 구조에 근거하여 본인의 자아개념에 대하여 구체적인 의견을

하려고 하는 경향을 가지고 있다. 이와 같은 평가는 절대적 표준에 의해서도 이루어지는 경우도 있으나 동료나 중요 타인에 있어서 지각된 평가에 의해서도 역시 가능하다. 자아 개념 ... 이 스스로에 대해서 가지는 신념과 태도 그리고 견해 등을 통째로 정의할 수 있을 것이라고 했다.셋째는 자아 개념이란 자신에 관련한 개인의 지각이나 평가로 이와 같은 지각은 환경 내 ... 화가 이루어진다. 넷째는 자아 개념이란 기술적이고 평가적인 성격을 가지고 있다는 것이다.인간은 스스로에게 주어진 상황에 있어서 어떠한 기대나 중요 타인의 기대 등에 따라서 자신을 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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(성적 A)외국어로서의 한국어 교육과정 및 교수요목 설계

평가를 통해 학생들이 학습 과정을 기록하고, 자신이 수행한 활동과 언어 사용의 발전을 포트폴리오로 제출하게 하여 지속적인 피드백을 받을 수 있도록 할 수 있다. 또, 동료 평가 ... )을 설명하고 실제 한국어 교육 현장에 적용하는 방안을 모색하기 바랍니다.Ⅰ. 서론교수요목이란 교육과정의 목표, 내용, 평가 방법 등을 체계적으로 정리하고 구체화한 목록을 일컫는다. 즉 ... , 이는 교육의 목표에 따른 학습 과정이나 순서를 담고 있으며 교수법과 평가 방법 등을 담고 있는 공식적인 문서를 말한다. 이는 수업의 진행 방향을 알리고 교육과정에 대하여 학생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.30

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