"인적자원개발과활용"의 검색결과 입니다.

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지역사회복지론 인력개발과 활용 자원봉사론 사회복지 자원활용 사회복지행정론 위더스 인력개발 사회복지사 MIS 경영

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"인적자원개발과활용" 검색결과 3,221-3,240 / 81,404건

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정신건강사회복지의 개인 대상의 실천방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법을 선택하고

. 클라이언트가 스스로 자원을 활용할 수 있는 능력을 개발하고 유지할 수 있도록 하면서 다시 협력이 필요해지면 접촉할 수 있는 힘을 가질 수 있도록 하게 된다. 이와 함께 클라이언트의 문제해결력, 레질리언스의 변화를 평가하는 것으로 마무리 된다, ... 한 자원 획득을 위해서 팀 접근을 시도하기도 한다.사례관리의 목표는 첫 번째는 환경 도전에 맞서기 위한 개개인의 잠재력을 극대화 시키는 것이다. 두 번째는 가족과 1차 집단이 보호 ... 에서는 클라이언트와 가족 욕구, 선호를 사정하고 이를 인지하고 표출하는 것을 합의한다. 이후 클라이언트 가족의 강점과 자원을 사정하고 이를 위해서 질문기법을 활용하게 된다. 사정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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코로나 19 상황에서 현 실습기관의 대면, 비대면 서비스 제공의 현황 및 조치를 기술하고 대상자를 위하여 보완되어야 할 방안을 제시하시오.

??이에 장애인복지관은?장애?특성으로?인해?다양한?영역에서?대면서비스?유지?및?온라인?서비스로?병행을?시도를 했고,?노인복지관은?디지털?활용을?위한?다양한 환경?구축을?진행 ... 의?지역-이용자-기관을?연결하는?공용?플랫폼?개발을 현재 추진중이다. 더 나아가 현재 사회복지현장에서는 예산지원?및?보조금?항목의?유연화,?디지털?활용?전문?영역?및?환경?지원 ... 을?어려워하는?고령?장애인들을?위해서는?동네?공원?등에서?만나서?지원하기도 하고, 동주민센터?식당,?동네?카페,?공유?공간?등을?활용하여?지역주민활동?장소의 다변화를?전개하고 있다. 더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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성적보장 A+자료] 우리나라의 자원봉사역사를 탐구하고

봉사자가 성립됐다. 1921년 태화기독교사회센터의 자원봉사는 어린이들의 건강을 계몽하고 보호하는 데 초점을 맞췄다. 1938년 서울에 정부 주도의 인재개발원이 설립되면서 인적 보상 ... 과 국민의 인식이 고취됐다. 1960년대 인도주의와 자원봉사의 기본정신을 지닌 적십자운동이 활성화됐다. 자원봉사의 개발과 활용은 1970년대에 점차 시행되면서 각종 사회복지기관 ... 해야 하며, 인식보상의 개념과 유사한 인센티브로 활용되어야 한다.둘째, 인정과 보상의 범위와 형태는 자원봉사 인정과 보상의 목적과 개념 정의에 따라 구분해야 한다. 특히 이번 연구

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.07.24

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영국의 자선조직협회와 인보관 운동에 대해 비교정리하고 두개의 조직 중 클라이언트에게 더 긍정적인 영향을 줄 것이라고 생각되는 것은 어떤 것일지 선정 이유를 서술해 주세요. 서론

해 주세요. 서론 자선 단체와 인적 자원 운동은 현대 사회 사업과 민간 사회 서비스 기관이 제공하는 서비스의 원형을 형성했다고 해도 과언이 아니다. 이들의 출현은 빈민법의 역사 ... 는 여건을 조성하는 것이 중요하다고 생각했다. 진행과정 자선단체연합회는 흩어져 있던 자선단체 연합회를 조직해 체계적이고 안정적인 구호 활동을 펼쳤고, '우정방문자'라는 자원봉사자를 활용 ... 봉사를 장려하는 사회적 분위기를 조성하는 등 부족한 인력을 충당할 수 있는 자원관리 방안을 모색할 수 있게 되었다. 인보관 운동과 현대에 미친 영향 우리나라 최초의 인간개발 활동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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(학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

인적자원관리REPORT주제: 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.제출자 ... 내용과 성질을 명확히하여 직무수행상의 제요소에 관한 정보자료를 수집하는 과정이라 할 수 있다. 직무분석의 정의는 일을 하기 위해 모인 조직에서 인적자원관리가 시작되기 위해 조직 ... 이 목표를 달성하기 위해 어떤 종류의 일을 해야 하는지 분석하고 이를 토대로 인적자원관리를 하는 것을 말한다. 이는 조직에서 역할과 책임을 정확하게 나눠 조직의 업무효율성을 높여야 하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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목표설정이론과 MBO 프로그램을 통한 동기부여의 이해

에서 오늘날 인적자원관리 영역에서는 다양한 방식을 활용한다. 그 중 하나는 MBO, 즉 목표에 의한 관리이다. 피터 드러커에 의해 처음 제안된 이 방법은 목표 설정, 참여적 계획, 성과 ... ) 개념MBO는 Management by Objective의 앞글자를 딴 것으로 인적자원관리 분야에서 중요하게 연구되는 사항 중의 하나이다. MBO는 조직의 목표를 설정하고, 그 목표 ... 개개인이 경력을 개발할 수 있도록 지원 역시 필요하다. 특히 오늘날 조직사회에서 점차 더 큰 비중을 차지해나아가고 있는 MZ세대의 경우 기업에서 근무를 할 때 자신의 자아를 실현

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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A+) 사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요.

전문가자원봉사자들을 모집과 배치, 상담, 훈련하고 자원봉사자 활용 프로그램 개발과 시행, 평가하는 사회복지사입니다.3. 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여 해당 영역의 업무 ... )2. 사회복지사의 확장영역1) 교정사회복지사2) 학교사회복지사3) 산업사회복지사?4) 군사회복지사5) 자원봉사활동관리 전문가3. 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여 해당 영역 ... . 서론한국 사회복지학에 대한 관심은 상대적으로 다른 학문에 비해서 아주 높습니다. 이런 이유 때문에 공적 부조, 사회보험은 물론 여성, 장애인, 아동, 청소년, 노인 등 여러 분야

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.17 | 수정일 2025.04.15

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직업기초능력 10가지 영역을 토대로 한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오

을 최대한으로 수집해서 실제로 업무에서 어떻게 활용할 것인지에 대한 계획과 계획을 토대로 업무 수행에서 할당하는 능력이다. 하위능력으로는 시간 관리, 예산관리, 물적자원관리, 인 ... ) 문제해결능력4) 자원관리능력5) 정보능력6) 기술능력7) 조직이해능력8) 자기개발능력9) 대인관계능력10) 직업윤리2. 나의 역량 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가직무능력 ... 과 문제처리능력으로 나누어진다.4) 자원관리능력업무를 수행하게 될 때 시간과 자본, 재료, 시설, 인적자원 등의 자원들 중에서 얼마만큼 필요한지에 대한 확인과 이용할 수 있는 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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대학생과 기성세대 사이 세대갈등 경험과 인식 조사 ) 지속가능발전에 대한 대학생의 인식 분석

하였다. 지속가능발전 개념은 과학 기술과 산업 발전으로 급속한 경제 성장 위주의 사회가 지속되면서 무분별한 개발로 인한 환경오염과 자원 고갈이 공식화 되어, 환경 보호와 지속적 경제성장 ... 가 41명(22.8%), ‘인적자원’이라고 응답한 사례가 15명(8.3%), ‘경제성장’이라고 응답한 사례는 8명(4.4%), ‘사회정의’라고 응답한 사례는 35명(19.4 ... 이나 재활용 표기가 있는 제품을 사용한 경우, 음식물 쓰레기 등의 생활 쓰레기 줄이기, 해외 봉사를 통한 개발도상국 지원이나 유니세프 등의 기관을 활용한 개발도상국 아이들에 대한

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.12

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(A+받은 과제) 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

적으로 도입하고 빠르고 높은 경영성과를 창출하기 위해, 핵심 요인인 인적자원을 탐구하여 효과적으로 개발·관리하기 위해 노력하고 있다.이에 맞추어 본 보고서에서는 지식경영에 대해 알아보 ... [인력개발과 활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있 ... 고, 그의 핵심 인적자원인 지식근로자에 대해 분석하고 한다. 또한 지식근로자가 조직 몰입도를 바탕으로 최상의 작업을 수행할 수 있는 고성과 작업 시스템을 임파워먼트의 측면에서 분석

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.05.13

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최근 빅데이터의 개념 및 활용 사례를 제시하고, 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점과 해결책을 조사하여 리포트를 작성하시오.

의 가치가 높아지고 있으며 미래 국가의 경쟁력을 좌우하는 핵심자원으로 대두되고 있다.본론빅 데이터 기술의 활용 사례빅데이터 기반 기업의 활용 사례세계적 온라인 쇼핑몰의 선두 기업인 ... 제공은 소비자의 편익을 증대 시키는 기회인 동시에 프라이버시의 침해라는 개인정보 보호 이슈를 제기한다. 프라이버시를 과도하게 침해하지 않는 범위 내에서 데이터의 활용을 활성화할 수 ... 에 걸릴 위험을 분석해 선제적으로 대비 할 수 있게 됐고, 치료제 개발 뿐만 아니라 기업은 의약품과 진단 기기 개발, 보험 상품 개발 등에 활용하였다. 특히 보건의료 데이터는 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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셀트리온의 ESG 분석_지속 가능 경영을 향한 평가와 전략

생산? 환경친화적 제품 사용 및 개발? 인적자원관리? 산업안전? 제품안전? 사회기부? 주주권리? 이사회 구성 및 활동? 감사제도? 공시2. ESG의 3요소(1) 환경 ... 활용 자원을 체계적으로 분류함으로써 환경 보호에 기여하고 있습니다.비록 셀트리온이 기후변화 대응에 많은 노력을 기울이고 있지만, 온실가스 배출량과 에너지 사용량의 점진적 증가는 주 ... 한 기후변화 대응 정책을 마련해야 합니다. 예를 들어, 친환경 제품 개발, 친환경 특허 취득, 친환경 제품 인증(환경표지 인증, 우수재활용 제품 인증, 탄소성적표지 인증, 대기전력저감

리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.09

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

고, 이는 인적자원의 활용 뿐 아니라 조직의 목표 달성을 위한 요소로도 활용될 수 있다. 2. 조직문화의 기능 조직문화는 조직을 하나로 결속하고, 조직 구성원이 공유하는 가치관 ... 하고 조직의 목표를 달성하는 것이 인적자원관리의 중요한 과제이며, 조직문화는 이를 효과적으로 강화할 수 있다. 조직문화가 발달하면 조직 구성원은 서로 공통된 가치관이나 신념, 규범 등 ... 구성원의 결속을 강화하고, 조직의 안정성을 높이며, 조직의 목표 달성을 용이하게 하는 중요한 의미를 가진다. 이는 조직을 관리 및 유지하고, 발전시키기 위한 인적자원관리의 차원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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평생교육기관의 프로그램을 조사한 후 프로그램 1과정을 선택하여 개발 과정 및 학습자 관점을 설명

평생교육프로그램개발론주제: 평생교육기관의 프로그램을 조사한 후 프로그램 1과정을 선택하여 개발 과정 및 학습자 관점을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육 ... 프로그램 개발과정2. 키오스크는 처음이라 프로그램 분석1) 프로그램 개발의 필요성2) 프로그램 상황분석 및 학습자 분석3) 요구 분석4) 프로그램 목표 설정5) 교육 내용 및 교수 ... 방법6) 홍보 및 마케팅7) 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육 프로그램 개발은 교육 프로그램의 기획부터 설계, 실행 및 평가 과정이 포함된 체계적인 모든 과정을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

들을 병행하여 활용하고 있다. 본 과제에서는 인적자원관리의 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 직무전문 ... 직무전문화·직무확대·직무순환·직무충실화의 개념 및 상호 관련성과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각 ... 문헌Ⅰ. 서론인적자원관리에서 직무설계는 조직의 목표 달성과 구성원의 직무만족을 위해 업무를 구성하고 조정하는 중요한 과정이다. 산업화 초기에는 생산성 향상을 위해 한 사람이 수행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

을 마련하지 못하고 있는 실정이다. 이는 곧 한국사회에서 ‘비정규직 보호’가 문제라는 것을 알수 있게 해주었던 과제였다. Ⅳ. 참고문헌 한국기업에서 비정규직의 인적자원관리전략에 관한 ... 탐색적 연구 1)박민생* 고용노동부, 『비정규직 근로자에 대한 합리적인 인적자원관리 방안 연구』, 2012 ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 1.서론 비정규직은 계약직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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장애인 거주시설의 효율적인 관리 운영과 개선방안

의 관련시설과 연계성 부족으로 인해 시설 밀집 지역은 유사 서비스가 중복 제공되는 반면, 장애인 시설 미설치 지역은 서비스 이용기회가 차단되는 등 자원 활용의 비효율적 문제가 발생 ... 이 필요하다.둘째, 장애인에 대한 인식 개선을 통한 사회적 참여를 유도하는 방법이 있다.셋째, 비공식 민간자원의 물질적 자원과 더불어 정신적인 자원이 이루어져야 한다.넷째, 지역주민 ... 나 프로그램을 개발하여 대상자들의 만족도가 높아질 것이다.(2) 장애인 생활시설의 경우에는 우선, 생활보호사업지침과 장애인 복지사업 지침을 개정하여 저소득계층 장애인 입소를 확대하여야 할

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.17

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는 가를 정기적, 객관적, 체계적 측정하여 합리적인 인적자원관리의 기초로 하고 조직구성원의 동부여와 능력 개발을 촉진하기 위함이 ... ) 인력배치 및 이동○종업원의 적성·능력 등을 가능한 한 정확히 평가하여 적재적소에 배치 및 이동에 활용(2) 인력개발○종업원의 현재 및 잠재적 유용성을 평가하여 기업의 요구 및 ... ) 성과측정 및 보상○승급, 상여금, 음률 결정 및 승진에 활용(5) 조직개발 및 근로의욕 증진○인사고과를 통해 직무담당자의 조직 관계나 직무 조건의 결함을 발견하여 개선할 기회

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.21

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

에도 불구하고 매우 저조한 실정이라고 한다 따라서 이같은 중소기업의 학습기업화는 앞으로 우리사회가 해결해야 할 과제라고 생각된다. 참고문헌 최정임(2002)인적자원개발을 위한 요구분석 실천 가이드, 서울학지사 https://wanda.tistory.com/48 ... 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 1.서론 교육훈련은 기업내에서 직원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응 ... 욕구충족과 더불어 능력개발을 통해서 성취동기를 유발하는 것에 중요한 의의를 나타내고 있다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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사회복지행정의 정의 및 가치를 기술하시오.

으며, 이는 효율적인 자원 배분과 정책 실행의 중요성을 강조한다.정책 수립은 사회복지행정의 핵심 기능 중 하나로, 사회적 요구와 문제를 분석하고, 이를 해결하기 위한 정책을 개발 ... 모델을 제시하는 데 중요한 역할을 함을 보여준다. 예를 들어, 디지털 기술을 활용한 복지 서비스 제공이나, 지역사회의 특성에 맞춘 맞춤형 복지 프로그램 개발 등이 이에 해당 ... 으로 자원을 배분하고 정책을 실행하는 과정이다. 이는 사회적 약자와 소외된 계층을 지원하고, 사회적 형평성과 정의를 실현하며, 국민의 삶의 질을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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