"핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량" 검색결과 3,181-3,200 / 88,778건

조직행동론_Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

성에 기반을 둔 핵심역량으로 경쟁하는 구도이기 때문에 다양한 핵심역량을 융합함으로써 새로운 가치와 비즈니스가 만들어질 것이다.예를 들어 총무, 회계, 재무 등의 부서는 인공지능 기술 ... 다. 결국 4차 산업혁명 시대에는 신속하고 유연하게 조직을 구성함으로써 핵심 인력을 적재적소에 배치할 수 있는 조직 역량을 갖추어야 한다. ... 을 통해 다양한 데이터들을 스스로 학습함으로써 산업 각 분야의 기반 기술은 서로 범용적이고 융합적인 영향을 미치고 있다.인공지능이 접목된 기술은 핵심적인 산업 분야에서 부상하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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인공지능 사업계획서 PPT템플릿

. Investment Utilization - 투자 활용도 사업확장 38% 제품생산 58% 기술개발 80% 제품분야확대 신규사업확정 품질경영실시 기업 핵심역량과 인재양성 강화 기업의 핵심역량 ... 을 바탕으로 획기적인 제품을 생산하여 많은 협력업체와 상생하는 일류 기업이 되겠습니다 . 창조경영 멈추지 않는 도전과 혁신으로 미래자동차 핵심 부품 기술 개발을 통해 고객의 든든 ... 과 인재 양성을 기반으로 시장의 수익 , 점유율을 높이고 장기적인 사업영역에 지속적으로 투자 수율개선 70% 부품 신 소재 사이즈 소형화 재료비 절감 5 나노 칩생산 핵심 인재 확보

ppt테마 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.29

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

. 시사점 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 핵심 요소 중 하나로 성공적인 기업 운영을 위해 중요한 역할을 담당합니다. 기업이 성공하기 위해선 우수한 인재를 모집 ... 적인 기술과 디자인으로 유명한 글로벌 기업으로서 세계 각국에서 많은 인재들이 꿈을 품고 지원합니다. Apple은 모집과 선발 과정에서 문화 적합성과 역량 기반을 중요시 여깁니다.(1 ... 를 높일 수 있습니다.(2) Apple은 선발 과정에서 역량 기반의 평가를 진행합니다. 심층적인 면접과 실무 시뮬레이션을 통해 지원자들의 실무 역량과 문제 해결 능력을 확인합니다. 이런

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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5G 사업계획서 PPT템플릿(창업,자금조달,신규사업,투자유치)

. Investment Utilization - 투자 활용도 사업확장 38% 제품생산 58% 기술개발 80% 제품분야확대 신규사업확정 품질경영실시 기업 핵심역량과 인재양성 강화 기업 ... 의 핵심역량과 인재 양성을 기반으로 시장의 수익 , 점유율을 높이고 장기적인 사업영역에 지속적으로 투자 수율개선 70% 부품 신 소재 사이즈 소형화 재료비 절감 5 나노 칩생산 핵심 ... 겠습니다 . 창조경영 멈추지 않는 도전과 혁신으로 미래자동차 핵심 부품 기술 개발을 통해 고객의 든든한 동반자가 되겠습니다 . 4 품질경영 협력업체 자금력 전문인력 Who We Are

ppt테마 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.28

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1학년 가을(즐생) 지도안(약안) 2.현규의 추석(28차시)-잠자리 꽁꽁

수업방법핵심역량교과역량인성덕목소고치며 노래 부르기심미적 감성 역량의사소통 역량소통, 존중교수?학습자료교사PPT, 소고학생소고수업의주안점?수업의 도입 부분에서 가을 하늘 사진을 보 ... - 다음 시간에는 가을 잠자리를 만들어보겠습니다.가을 잠자리 만들기5′*다음 시간 수업에 호기심을 갖도록 차시예고를 한다.(잠자리사진)* 핵심역량 및 인성덕목 아이콘핵심역량자기관리역량

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01

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단국대학교 기술경영론(김흥규) 요약본

entrants을 선택하기 위해서는 핵심역량을 갖고 있거나, 핵심역량을 빠르게 개발할수 있는 기업만이 선택할수 있는 특권만약 핵심역량을 빨리 개발할 수 있는 기업은? 새로운 기술 ... 에서 유용할 전문 자산을 보유하고 있거나 그들의 현재 제품이 새로운 하위 분야로부터 위협을 받는 경우 진입할 가능성이 더 높았다.회사들은 그들의 핵심 제품들이 위협받고 몇몇 잠재적인 ... 으므로 스피드는 업 코스트는 중간, 라이센서의 컨트롤을 받게 되므로 높지 않다자기자신의 역량활용 정도는 그때그때 다르지만, 자신의 시장 제품에 활용하므로 자신의 능력을 활용할 가능

리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.07

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로빈스의 갈등에 대한 세가지 관점을 정리하여 기록하고

을 도모하는 중요한 사회적 실천입니다. 이는 단순한 무상의 노동을 넘어 공동체 의식을 강화하고, 사회적 연대감을 증진시키는 핵심 메커니즘으로 기능합니다. 자원봉사는 일반적으로 계획 ... 내 갈등 현상을 이해하는 세 가지 핵심 접근법을 체계적으로 제시합니다. 전통적 관점은 20세기 초반 관리 이론의 산물로, 갈등을 조직에 본질적으로 해로운 현상으로 인식합니다. 이 ... 하고 조직의 잠재력을 최대화할 수 있습니다.1) 자원봉사 활동 과정자원봉사 활동은 체계적인 접근 방식을 통해 효과적으로 수행될 수 있으며, 크게 세 가지 핵심 단계로 구분됩니다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

는 현대 경영 환경 속에서, 기업은 자원을 어디에, 어떻게 투입할지를 끊임없이 고민한다. 이때 핵심적인 분석 도구 중 하나가 바로 ‘시장 매력도 분석’이다. 단순히 시장의 크기 ... 다고 본다. 그렇기에 나는 시장의 핵심 요인을 체계적으로 분류하고 이를 평가하는 절차가 장기적 경영성과에 핵심적인 기여를 한다고 생각한다. 본 보고서에서는 시장 매력도를 분석 ... 해 평가하는 단계이다. 여기서 중요한 것은 단순히 수치를 수집하는 것이 아니라, 그 수치가 실제 기업 역량 및 사업 모델과 얼마만큼 부합하는지를 따져야 한다. 이 과정에서 SWOT 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.22

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

라 자신이 갖춘 정보 역량을 바탕으로 다양한 분야에 접목하고 활용하여 융합적 사고력을 발휘하는 인재가 핵심 인재로 대우받고 있다.2. 사회와 개인이 대비할 과제1) 개인이 대비 ... 를 잘 이해하고 해결하기 위해서는 인성이나 감성과 같은 역량이 중요해지게 되었기 때문이다. 그러다 보니 정서적인 역량이 각광받게 되었다.2) 융합형 인재예전에 우리 사회를 주도 ... 적으로 이끌어가던 인재들은 주로 특정 분야에 특화한 전문가들이었으며, 따라서 세부 분야에 전문성을 갖추는 것이 핵심적인 인재로 거듭나는 길이었다. 그러나 최근 새로운 인재상은 한 분야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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A+보장]이기는 습관_독후감 서평 독서감상문 완벽정리 A+보장

개념은 성공의 핵심을 잘 담고 있어 더욱 공감할 수 있었다.책의 첫 번째 장에서 강조되는 동사형 조직이라는 개념은 매우 인상적이다. 이 개념은 단순히 정적인 조직이 아닌, 끊임없이 ... 의 성공에 직접적으로 기여하는 길이라는 점을 깊이 깨달았다. 고객의 만족이 곧 회사의 성공을 의미하며, 내 역할이 그 핵심에서 중요한 기여를 할 수 있다는 사실을 명심하게 되었다.나 ... 의 역량을 상향평준화하라" 고 말하며, 조직 내에서 프로세스를 철저히 따르는 것이 성과를 내는 데 필수적이라고 주장한다. 나 역시 이 부분에서 깊이 공감하며, 회사 내에서 업무

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.15 | 수정일 2024.09.25

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

은 급변하는 환경 속에서 리더십과 관리 능력을 겸비한 구성원을 요구한다.일원화된 역량 필요:리더십과 관리 능력을 동시에 발휘할 수 있는 인재가 조직 운영의 핵심으로 떠오르고 있 ... 과 관리 역량의 불가분성리더십과 관리 역량은 본질적으로 조직 내에서 상호 의존적이다.효율적 관리자의 리더십 필요성: 관리자는 팀을 조직하고 자원을 배분하는 과정에서 구성원의 협력을 이끌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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창의적 체험활동 수업안 3 (초등 5편)

며 자연의 소중함을 깨달을 수 있다.핵심역량공동체 역량, 심미적 감성 역량학습자료색연필, 색지, 지렁이, 상자, 톱밥, 흙, 모종삽, 음식물 쓰레기차시2차시단계교수?학습활동시간자료/유의 ... 적 체험활동 수업안 3-3 : 5학년 적응활동수업일시2019.03.08. 금요일 2교시장 소5학년 2반 교실단 원새 학년 적응 활동차 시1/2차시학습주제우리 반 규칙 정하기핵심역량의사 ... 학년 진로활동(교과연계)대상6학년 반활동영역진로 활동학습주제나의 진로 계획핵심역량자기관리역량, 의사소통역량교과창의적 체험활동, 실과차시17~18/38(진로활동 6학년 총 시수)학습

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.10

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어

"인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자. 1.서론 커리어는 평생 동안 하는 일의 경험을 말한다. 세 가지 핵심 요소는 평생, 일, 그리고 ... 경험이다. 그만큼 평생 일하는 것은 현대 사회에서 퇴직과 은퇴 사이에 시간이 늘어남에 따라 중요해졌다. 일은 커리어의 핵심이며, 직업의 수행 단위인 직무로 이해할 수 있 ... 계획을 세우는게 가능하다. 어떤 기술이나 경험을 개발해야 하는지 파악하고, 그에 따른 학습이나 역량 개발을 위한 활동을 계획해 나갈수 있다. 목표를 달성하고 성장하는 것은 자기

리포트 | 2페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.11.15

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간호사의 역할 - 환자 권리와 자주성 옹호

성과 자기결정권을 보장하는 핵심적인 원칙입니다.간호사는 이러한 권리와 자주성을 존중하고 옹호해야 합니다.환자 권리와 자주성 옹호의 역할간호사는 환자들이 자기 결정을 내릴 수 있도록 지원 ... 하고, 의료 결정에 대한 정보를 제공해야 합니다.환자의 의사결정에 대한 존중은 그들의 자주성을 존중하는 핵심 가치입니다.환자 권리와 자주성 옹호의 도구간호사는 환자들에게 정보를 제공 ... 들은 의료진의 일원으로서 환자의 권리와 자주성을 옹호하는 역할을 강화해야 합니다.이를 위해 전문적인 교육과 역량 강화가 필요합니다.환자 권리와 자주성 옹호의 장애 요인환자 권리와 자주

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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지역사회에서의 임파워먼트 사례 및 강화하기 위한 생각을 설명

만들기” 과정에 초점을 두어야 한다고 생각된다. 다 같이 참여하여 마을 만들기를 하는 과정 안에서 지역사회의 역량이 강화된다고 생각이 된다. 둘째, 프로그램의 핵심은 지역주민 ... Ⅰ. 서론현대사회에서 지방 분권화가 되면서 관심이 높아지고 있는 지역사회복지는 지역사회의 역량에 따라 많은 영향을 받고 있다. 지역사회역량은 1970년 이후 세계화 추세에 대응 ... 하고 진정한 지역발전을 도모할 수 있다. 지역사회역량이 지역사회복지실천에서 중요한 개념으로 도입되면서 지역사회의 임파워먼트가 실천의 주요 전략이 되었다. 본론에서는 지역사회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.04

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아웃소싱과 전략적 제휴 사례로 알아보는 경영혁신기법

하거나 협력하는 제휴 관계를 맺는 것을 의미한다. 전략적 제휴의 궁극적인 목적 또한 핵심역량을 강화하는 것인데 인수합병과 그 성격이 어느 정도 닮아있는 면이 있다. 다만 전략 ... 의 일부를 외부 전문 업체에게 위탁하는 경영전략이다. 자신이 가장 잘할 수 있는 분야, 즉 핵심 역량에 자원을 집중하며 그 외의 것들은 전문 업체에게 맡김으로써 ‘선택과 집중’을 꾀하 ... 는 것이다. 이는 기업이 내부조직을 더욱 효율적으로 가동할 수 있게 됨에 따라 핵심 역량에 대한 전문성을 강화시킬 수 있으며, 인소싱(Insourcing)을 통한 비용보다 아웃소싱

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01

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전략적사고와 의사결정에 관한 레포트 A+자료!!!

의 환경분석/역량 진단조직을 둘러싼 외부환경의 예측과 조직내부의 역량을 분석하여 전략방향을 제시하고 핵심과업을 도출하는 일은, 조직의 리더나 기업의 경영자에게 부여 되는 핵심역할이 ... 체계를 알 수 있다.※ 전략적 사고의 개념과 범주1. 전략적 사고의 개념전략적 사고란?조직의 외부환경과 내부역량에 대한 체계적인 분석을 바탕으로, 경쟁력을 강화하는 새로운 발상 ... 를 결정하는 상황 대응적, 즉 선택적 접근 방식을 하게됨.● 따라서 전략적 사고는 자기중심적 사고를 지양, 대응해야 할 상대방(상황)과 그것의 특성을 먼저 고려하여, 자기조직의 역량

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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사회복지실천의 궁극적인 목적을 제시하시고, 내가 생각하는 사회복지 실천의 목적을 제시하시오.

사회복지실천의 궁극적인 목적을 제시하시고, 내가 생각하는 사회복지 실천의 목적을 제시하시오.1. 서론사회복지실천은 현대 사회에서 개인과 공동체의 복지를 증진시키기 위한 핵심적인 ... 실천은 인간중심의 접근법을 바탕으로 하며, 이는 클라이언트의 자율성과 존엄성을 존중하는 것을 핵심으로 한다. 2023년 연구에 따르면, 사회복지사의 약 85%가 인간중심 접근법 ... 뿐만 이를 구체화할 것이다. 이어서, 사회복지사가 자신의 역할을 효과적으로 수행하기 위해 필요한 역량과 전략을 분석하고, 마지막으로 내가 생각하는 사회복지 실천의 목적에 대해 제시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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진로발달이론(수퍼, 긴즈버그, 갓프레드슨)

된 직업적 위치를 유지하고, 자신의 역량을 유지 및 개선하는 단 계입니다.- 이 시기의 핵심은 기존의 성과를 유지하고 새로운 도전에 적응하는 것입니다.? 세부 단계:- 보유 ... 대한 인식입니다. 진로와의 관계: 수퍼는 진로 선택과 진로발달이 개인의 자기개념과 밀접하게 연결되어 있다고 보았습니다.- 핵심 원리: 개인의 자기개념은 일생에 걸쳐 발전하며, 개인 ... 한 역할을 경험합니다.- 핵심 과제: 자기 이해, 흥미 발견, 능력 인식(2) 탐색기 (Exploration, 14~24세)? 정의: 청소년기부터 초기 성인기까지의 단계입니다.?주요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.07

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[인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

성2. 인적자원계획의 이론적 배경3. 인적자원계획의 실제 적용 사례4. 비판적 분석 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원계획은 현대 조직 관리에서 핵심적인 역할 ... 를 달성하기 위해 필요한 인재를 확보하고, 이들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 중요한 역할을 한다. 인적자원계획이 없다면 조직은 인력 부족이나 과잉 인력 문제에 직면하게 될 ... 를 예측하는 것이다. 셋째, 인적 자원의 공급과 수요를 효과적으로 관리하여 조직의 성과를 극대화하는 것이다. 넷째, 인적자원의 개발과 유지 관리를 통해 조직 내 인재의 역량을 강화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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