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"설비관리신입" 검색결과 3,181-3,200 / 3,223건

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    [인적자원개발] 인적자원관리와 경력개발의 고찰
    계획ⅳ 사원의 모집, 선발 및 신입사원의 교육ⅴ 성과 평가 및 보상ⅵ 사원 교육 및 개발ⅶ 노사 관계ⅷ 안전, 보건 및 노동생활의 질먼저 인적 자원 관리에 대해서는 다음과 같은 4 ... 과 역할 진작된(empowered) 우수한 인적자원을 보유할 수 있게 되는 것이다.경영관리에 대한 개념규정이나 관리의 원칙을 최초로 체계화한 사람 중의 한 사람이 헨리 페이욜이 ... 었다. 그는 경영활동을 여섯 가지로 나누어 상업, 재무, 기술, 보전, 회계, 관리의 활동으로 구분하고 그 중 관리 활동을 가장 중요한 활동으로 인식하였고 관리활동은 사람을 관리하는 것
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.06
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    [국제경영, 조직구조] 세계 항공 운송의 환경 변화 및 7s와 홉스테드 모형
    기술의 발달에 기인한 항공기 안전성의 대폭적인 향상 및 첨단설비의 장착 등은 새로운 경영환경을 변화시키는 원천이 되었다. 그 결과 오늘날 세계항공운송업계는 2000년대에 들어서 ... 인재의 개발, 육성과정에 아낌없는 투자를해서 전 직원을 '국제적 항공 비즈니스맨', 즉 'KALMAN'으로 거듭나도록 하고 있다. 이러한 인재 세계화 전략의 일환으로 신입사원 ... 에 대한 규제가 풀릴 때, 아메리칸 항공사는 좌석당 최고의 수익을 얻기 위한 수익 관리 시스템을 개발하기 시작하였다. 수익 관리는 아메리칸 항공 디시전 테크놀로지(AADT)사가 담당
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22
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    [생활체육] 생활체육의 발전과정
    」을 채택하였고, 스포츠심의회는 생활체육캠페인을 지지하는 기본원리를 제시하고 있다.영국에서 각종 생활체육 시설을 정비하고 관리하는 주체적인 역할은 행정기관과 민간단체가 맡고 있 ... 다. 그리고, 시설에 대한 비용은 전부 보조금과 기부금으로 충당되고 있다. 시설설비 계획은 지역사회 내의 시설설치 수보다는 지역활동에 알맞은 장소를 선택하는 것이 더욱 강조되고 있 ... 고, 주로 육상, 축구, 크리캣, 배구, 수영과 같은 야외 체육시설을 증설하거나 보완하는 것이다. 그런데, 그 특징은 행정기관이 사전에 실행계획을 세워 시설을 설비하는 것이 아니라 주민
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    | 리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2002.06.15
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    대우조선해양 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)
    대우조선해양 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)1. 연봉정보직급신입비고연봉4400상여금 700%1) 대졸 초임 정보(* 단위 : 만원)- 특별상여금 ... 학자금 지원임직원 자녀에 대한 학자금을 지원* 건강관리 지원1) 사내의료시설부속의원 : 의사, 간호사, 약제사가 상주하여 일반 진료건강교실 : 물리치료사가 상주하며 근골격, 요통 ... 치료보건관리실 : 의사, 간호사가 상주하여 직업병, 성인질환 진료2) 사외의료시설종합병원(1개 전문 진료과목 갖춘 옥포대우병원)4300병상 규모MRI장비 등 최신 의료 시설 완비통증
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    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.08
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    [국제경영학] 대우그룹 해외진출 사례
    권 진출 본격화 (중국, 헝가리)1990년3월그룹 경영혁신운동인 [관리혁명] 추진1991년4월신입사원 채용에 국내 최초로 인턴제 도입5월경주 선재현대미술관 개관1992년1월김우중회장 ... (1993. 1월 - ) 관리혁명을 통해 내실을 다진 역량을 바탕삼아 포화상태에 이른 국내시장을탈피하여 세계시장으로의 진출하기 위하여, 세계기업들과의 기술개발, 마케팅, 관리, 인력등 전 ... 한 제2창업운동에 참여하여 품질혁신운동에 동참하며 실시되었으나, 선발사를 따라잡기 위한 매출증대에 치중하여 그 성과를 거두지 못한채 1990년 관리혁명운동부터 본격적으로 시작
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    | 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.06.03
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    [전략경영]3M의 성공사례분석
    으로 된다.” 이러한 비전은 단순히 구호로 그치는 것이 아니라 기업의 관리 방식과 각종 제도에 일관되게 반영됨으로써 종업원들에게 내면화되도록 한다.둘째, 시장은 늘 새로운 아이디어 ... 원천□ 3M 관점에서의 조직3M은 기본적으로 외부에서 인재를 스카우트 하지 않고 신입사원을 채용해서 갖가지 업무경력을 쌓게 한 후 그 중에서 실력주의로 등용시키는 방침을 실행에 옮 ... 기로써 이룩되어 온 것이다. 예를 들면 의료제품의 경우 건강관리제품 및 서비스 그룹에 속하고 생활 과학 섹터에 속해 있지만 원래는 테이프 기술에서 파생된 것이다. 즉, 스카치테이프
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.08
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    [인사관리] LG화학의 인사관리 분석
    없상품기획 및 마케팅관리11해외영업수출, 해외사업지원12생산생산기술생산관리, 생산기술, 공정관리13품질관리품질관리14환경안전환경관리, 안전관리15공무/설계설비보전, utility ... 층을 Proje주요경력: 1973. 8 ㈜럭키 입사1991. 1 럭키석유화학 관리·운영담당 이사1993. 1 ㈜럭키 신사업, FA, QC, 환경담당 이사1997. 1 LG화학 중국지역본부장 ... , 설계< 직무안내 >3. 인사채용▷▶{신입사원 ◀◁ㆍ서류전형의 기준- 서류전형에서는 응시자가 보유한 능력/자질을 종합적으로 고려한다.(학점, 어학능력, Global
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    | 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.20
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  • 자료 표지
    [세계대학] 옥스퍼드대학
    부터 여듣고, 공통의 설비와 시설을 이용하며, 학생이 소속된 칼리지의 교수들로부터 정기적인 대학생활과 학습 면에서 개인지도를 받는다. 옥스퍼드 대학을 일컬어 역대 영국 수상들의 모교 ... 의 엄청난 공부량과 이를 유도하는 교수, 학교측의 엄격한 학사관리…. 여기에 학문에의 열정을 놓치 않는 교수들의 노력 등이 어우러져 있다. 이들이 그 나라의 경쟁력을 만든다는 데 의심 ... 교육을 더 받도록 요구하고 있어 다른 대학 신입생들에 비해 1년 늦게 대학 생활을 시작하게 되기 때문이다. 옥스퍼드는 고등학교 졸업 후 학생들이 이수한 교양교육을 바탕으로 대학입학이
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.10
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    [기업전략] 청구건설의 성공전략
    관리시스템은 참으로 까다로웠다. 이 과정을 거쳐야만 완성된 건축물로 세상에 선을 뵈게되었다. 이는 즉, 기계 및 전기설비 등 의 공정은 공사 완공시 항상 문제가 제기되는 공정이 ... 대학을 다닐 때 집에서 보내주신 학비로 생활을 하면서도 가정교사로 자립의지 를 기르면 돈을 모아 졸업 할 때는 27만원(당시 대졸 대기업체 신입사원 초봉이 2,200원선)의 거금 ... 화 하도록 강조하였다. 인력관리 측면에서도 기술의 심층화 및 정통성과 전문성을 유지할 수 있도록 최소한 한 분야에서 4~5년 이상 근무토록 되어있어서 인사관리 체계는 각 현장마다 책임시공
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.20
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    [경영정보시스템] LG-Caltex정보화전략
    유 • Sigma6 – 엄격한 품질관리로 무결점을 추구하는 연료 ⊙ 고분자 • Hard type seamless PAB inpanel용 원재료 개발 ⊙ 촉매 / 공정 • RFCC ... , 탱크스러지의 처리를 위한 Bio기술을 도입 개발 성공3. R D2. 환경분석 2.내부환경분석4. 인적자원관리• 비전달성을 위한 기본자산으로 인적자원을 생각함. • 최고의 교육과 지원 ... 인력을 통한 Batter than Best인재 자기주도적학습인재, Global인재를 육성.Batter than Best 인재Globl인재 자기주도적학습인재신입사원과정 직무역량과정
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    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.29
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    [인사관리] 새로운 경영환경에 적합한 인적자원 축적방안
    확실성은 매개변수인 다능공 비율을 통하지 않고는 직접적으로 노동생산성 증가율에 영향을 주지 않음을 밝혔다.기업 및 개인 수준에서 다능화에 영향을 주는 인적자원관리 관행 (HRM ... practices)상의 여러 변수들은 다음과 같았다. 먼저 동료 및 후배를 가르치는 활동이 활발할수록 다능공비율이 높았고, 숙련형성기간(신입사원이 작업조의 무슨 일을 시켜도 다 잘 ... 하였다.기업의 인적자원 관리 방안으로는 개인별 능력급과 집단 성과급의 조화, 다능화의 선택적 운용, 인적자원 축적을 위한 노사관계의 형성, 직장내 의사결정 참여(empowerment
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    | 리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.22
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  • 자료 표지
    고정관념을 깬스타벅스
    벅스 식품과 패스츄리 자원 매뉴얼⑥ 스타벅스 소매장비 및 설비 유지관리⑦ 통합 영업정보 시스템 운용 매뉴얼⑧ Food operations 매니저 가이드스타벅스는 커피를 결코 일용품 ... 신입 사원의 모집과 교육에 드는 비용에 비하면 적은 액수였다.또한 이직률이 높아지게 되면 스타벅스의 단골고객들과 배리스타와의 강한 유대관계 유지는 불가능하게 되므로 복지혜택은 필수 ... 지 못한 스타벅스의 사업환경등을 고려해볼 때 서비스 질의 차이가 실적차로 연결되고 있음을 부인하기는 어려울 것이다.Ⅴ. 생산관리스타벅스는 맛에 관한 한 더 이상 설명이 필요 없을 정도
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02
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  • 자료 표지
    [경영전략] 『IBM 생존 방안』에 대하여
    하고 소프트웨어로서 OS/2의 개발에 열을 올렸지만 그 결과는 신통치 않은 것이었다.⑤ 과잉투자로 인한 유휴생산설비1980년대 후반기, IBM은 연평균 15%에 이르는 성장을 지속 ... 업계에서 근무한 경험이 전혀 없는 인물이었다. 그러나 IBM이 거스너를 선택한 데에는 그의 탁월한 위기관리능력 때문이었다. 그는 American Express에서 1985년 ... 은 먼저 신입사원 채용을 억제하였다. 1986년 이후 IBM은 특별한 기술을 요하는 직무가 아닌 경우에는 종업원의 신규 채용을 중지하였다. 그러나 신규채용의 억제만으로는 적정수준의 인원
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.07
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  • 자료 표지
    [외식산업] 프랜차이즈 외식업체 (주)한솥
    , 가맹점 관리방법은 물론, 점포 청소에서 음식조리법, 점포내부 장식, 접객법까지 배운다. 특히 한국음식과 한국인 식 성에 맞는 식단을 짜는 법, 도시락을 먹음직스럽게 꾸미는 방법 ... , 손님들에게 생소한 Take-out방식에 친숙해지게 유도하는 방법 등을 집중적으로 배우고 있다.신입사원은 입사한 달 후 15일간 일본 현지 연수를 원칙으로 하고 있다. 가마도야 측 ... 수 있는 한솥만의 독특한 주방설비와 레이아웃을 갖고 있다.한솥도시락은 본사가 식자재의 제조와 유통을 전혀 하지 않고 전문 벤더에게 맡기는 아웃 소싱 개념의 구매 시스템으로, 본부
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [인사제도] 기업의 인사제도
    , 부장의 직위를 없애고 부팀장, 팀장으로 슬림화했다.초고속 발탁승진의 기회를 활짝 열어놓은 것. 이 제도는 신입사원이 입사 5년께 대리로 승진하고, 그 후 철저히 성과에 따라 평가 ... 거쳐야했던 9년을 3분의 1로 단축시킨 것.신입사원이 뛰어난 성과를 올리면 발탁승격제가 적용돼 1년 만에 바로 주임이 되고, 주임ㆍ대리도 1년 만에 각각 대리와 과장으로 승진 ... 적으로 추진하며 부동산, 설비 등 자산이나 부채도 관장한다.한솔CSN은 '소사장제'를 도입했다. 각 팀을 하나의 작은 회사로 보고 팀에서 발생하는 이익을 팀원들에게 배분한다는 방침이
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.06
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  • 자료 표지
    더 골을 읽고..
    이상이 팔렸다. 또한 미국의 대기업 및 MBA스쿨의 필독서로 읽히고 있으며, 전세계 경영 대학원과 7,000여 사에 달하는 유럽 대기업에서 신입사원의 필독서로 추천되고 있다.이 책 ... 공장이라는 것이다. 지금까지 알렉스는 값비싼 설비들이 제값을 하기 위해서는 높은 효율성을 유지해야 하고, 그러기 위해서는 쉬지 않고 부품을 계속 만들어 내야한다고 생각했기 때문이 ... 고 있었다. 작업자들이 놀고 있거나, 기계의 유휴시간이 발생하는 것은 무조건 비효율적이고 낭비요소이고 모든 설비들이 끊임없이 가동되고, 모든 작업자들이 바삐 움직여야만 이를 내려다보
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.27
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  • 자료 표지
    [인사관리] 동양제과의 연봉제의 문제점과 해결방안
    인사관리 분석 및 대안- 동양제과의 연봉제인사관리목차1. 오리온 그룹 및 동양 제과 연혁과 개요(1) 연혁(2) 경영목표: 식품업계 최고의 회사(3) 경영철학2. 동양제과 연봉제 ... 지 않아, 연혁을 함께 소개하겠습니다.연혁과 개요(1) 연혁1950년대(창업기)(현재 오리온그룹의 모태인 동양제과가 설립되던 당시의 국내 제과업계는 구식 설비와 시장의 영세성 등 ... 제도)판 초컬릿 제품 생산으로 m/s 넓힘 - No. 1 초컬릿, 님에게 초컬릿1970년대(위기와 극복기)1971년 9월 10일 동양시멘트 법정관리로 제과 부도직면재정안정화, 월간
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.26
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  • 자료 표지
    [교육사회학] 교육사회학
    을 취소할 수 있도록 규정하고 있다. 또한 서원대, 수원가톨릭대 등은 노골적으로 입시요강에 중증장애인의 입학 거부를 명시한 것으로 조사됐다..서울산업대학교 신입생 모집요강1. 시험 ... 한다고 촉구했다.한편 서원대 입학관리과 관계자는 입학 상담 때 지도교사와 동행한 서씨에게 현재 본 대학이 신체장애인을 위한 시설이 열악하다고 피력했지만 본인이 자신 있다고 말해 대학 ... 전형관리위원회의 협의를 거쳐 적극 검토해보겠다고 입장을 밝히고 연락처를 남겨달라고 했으나 그냥 돌아간 후 연락 한번 없었다며 중증장애인이라 학교 내 시설 여건상 검토해보겠다고 한
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.21
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    [경영이론] 태평양그룹연구
    하였다.2. 수질관리사업장에서 발생되는 폐수는 공정개선, 설비개선으로 폐수 발생량을 근원적으로 차단하여 매년 폐수 발생량을 큰 폭으로 감소시키고 있으며, 엄격한 자체관리기준에 적합 ... 에 배포하고, 환경정보를 전자메일을 통해 공유하여 교육에 활용하고 있다.인력개발원에서 신입사원 및 중견사원에 대한 환경교육을 체계적으로 실시하고 있으며, 전자메일을 통해 환경뉴스 ... , 환경법규, 환경정책, 환경성과 등을 등록시켜 전사원이 공유하도록 하여 환경에 대한 의식전환과 환경개선에 노력을 기울이고 있다.5. 환경보전활동? 생산부문1. 폐기물관리태평양
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    | 리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.17
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    [경영학원론] 삼성전자(SSE) 기업보고서
    들이면 모두 관리대상으로 포함시킨다. 실제로 삼성전자에서 운영하는 디자인 클럽은 99년 IDEA 디자인 공모전에서 은상과 동상을 받은 것을 비롯, 독일 IF Awards와 오사카 ... 전략의 공유90년 이건희 회장의 재 2창업 선언과 함께 설립된 첨단기술연구소는 회사의 장기 전략에 맞추어 임직원들의 최근 기술 동향을 재 교육하는 프로그램을 운용하고 있다. 신입 ... 으로 확보하고 있다는 게 든든한 배경이 되고 있다. 덕분에 이들은 일찌감치 규모의 경제를 실현해 매출을 키우고 설비확충과 기술개발에 재투자하면서 고속성장을 할 수 있었다. 인터브랜드
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.17
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2025년 11월 11일 화요일
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