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"설비관리신입" 검색결과 3,121-3,140 / 3,228건

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    [경영정보] 포스데이타의 마이포스시스템
    관제설비, 방범설비, 주차관제설비, 문서반송설비, 빌딩종합관리시스템 등 시스템의 사양이 정립되었다.이어 입주 대상직원과 포항·광양지역의 관련부서에 대한 설명회, 앙케이트, 신근무 ... 업무를 종합적으로 처리할 수 있는 그룹웨어를 속속 도입해 직장을 ‘인터넷 공동체’로 만들어가고 있는 것. 그룹웨어는 전 직원이 사내 통신망을 이용해 전자우편 전자회의 문서관리 ... 업무관리 작업흐름관리 등을 모두 처리할 수 있는 소프트웨어로 포항제철과 삼성그룹이 가장 앞서 기업경영에 도입했다.”1. 포스데이타세계적인 철강 기업인 포스코가 정보화시대를 대비
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.03
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    [조직관리]거스너와 IBM의 부활
    의 생산설비를 과감히 줄여나갔다.IBM의 매출액 대비 연구개발비 투자 지출도 세계 최고 수준이었다. 매출액의 10% 이상을 연구개발에 투자하는 기업으로 1980년대 후반에는 그 ... 다. 인건비가 비용에서 차지하는 비중이 거의 50%에 달하기 때문이다. 그러나 완전고용을 표방하던 IBM은 종업원을 일거에 해고할 수 없었다. 그래서 IBM은 먼저 신입사원 채용을 억제 ... 는 전산관리자와 프로그래머들의 전유물이었다. 운 좋은 대학생들은 학교의 더미 터미널-메인 프레임에서 처리해주지 않으면 아무것도 할 수 없는 컴퓨터를 통해 부분적인 기능을 맞보았고 그나마
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.13
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    [논술과표현]학부제 존폐 논쟁 - 학부제 1학년은 고등학교 4학년?!
    개선된 것으로 볼 수 있다.2) 교육 및 연구시설의 효율성 증대.학부제의 장점으로서 교육 및 연구시설의 효율성 증대 측면에서 제기되어온 내용을 보면, 대학의 조직 운영관리의 효율 ... 이 왜곡될 우려와 수요의 변화가 급격할 때의 시설 확보의 어려움, 학부의 행정업무 과다 및 직원들의 행정지원의 어려움, 시설과 설비의 부족과 재정부족의 심화가 우려되는 등의 결과 ... , 대학원으로 집중화하여 학부교육의 경시화 현상을 초래, 대학의 취업 학원화 등으로 정리된다.보도자료에 의하면 지난 96년부터 단일학부로 신입생을 모집, 학부제를 시범 시행해온 서울
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.03
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    [경영학 인적자원관리] 인적자원의 모집선발 관리와 채용
    1 모집·선발관리1. 채용의 목표와 수단채용은 모집과 선발 두 과정을 거치게 된다. 이 두과정을 거쳐 필요한 우수 인재를 확보하게 되는데 조직내에서 인재 제일의 경영원리를 정착 ... 을 떠나지 않도록 관리하는 것이다.모집과 선발은 다음 표에서 보는 바와 같이 각기 상이한 목표와 수단을 내포하고 있다.{채용목 표수 단모집·합리적인 인력계획을 전제로 모집원 천 파악 ... 로 하. 기술혁신에 의하여 종업원의 능력구조는 다음과 같은 변화를 가져온다. 그 하나는 단순작업의 증대에 의한 연소자·미 숙련노동자에 대한 비중증가이며, 또 하나는 감시노동 및 관리
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.03.16
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    [경영]10년 불황을 이겨낸 도요타
    . 도요티즘으로 모두 하나가 된다.2. 경영에는 모두가 참가해야 한다.3. 위기관리에도 프로 의식이 필요하다.제4부 일본을 넘어 세계로 나가는 도요타1. 잃어버린 10년을 찾아준 ... 즘의 신봉자라는 또 다른 얼굴이 있다. 조사장은 일본 최고 명문 도쿄대학 법학부 출신이다. 그는 도요타 생산방식의 완성자인 오노 다이이치의 마지막 완결판제자로 꼽힌다. 신입사원부터 20 ... 다른 숙제다.도요타의 일등주의는 이처럼 역사 문제와 한 나라의 민족성을 건드리는 우를 범하기도 한다. 하지만 문제가 터진 뒤, 즉각 대처하는 위기관리 능력은 일등 기업답다.도요타
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.08
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    [경영전략]이랜드의 경영전략
    을 지킨다는 의미에서 업계 통상 30%에 달하는 일요일 매출을 포기하였으며 7년마다 기업의 성장을 위한 안식년을 갖는다. 이랜드는 신입사원을 선발할 때부터 기독교인이거나 기독교 ... 는 태도가 몸에 배어서 출장비도 매우 적게 사용할 정도이다. 본사사옥도 쓰던 건물을 사서 수리하여 이용하는 것이고 건물내 설비도 중고품을 이용하고 있고, 화장실 청소도 따로 청소부를 두 ... 를 지불할 때 차등 보너스제도를 적용하여 관리한다.이랜드는 2003년 1월 현재 스리랑카, 베트남, 미국, 영국, 홍콩, 중국 등지에 현지 법인과 지사를 두고 의류제조, 도소매, 하청
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.30
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    [경영학] 인재전쟁
    으로 믿고 있기 때문에 인사관리 영역이 낙후 될 수밖에 없다. 핵심인재의 유입과 유출이 앞으로 기업경쟁의 판도를 좌우 할 것이기 때문에 이렇게 허술한 인사관행이 조속히 수정 ... 과 자본이 있어도 핵심인재들이 모두 외국으로 나가버리면 그 나라는 쇠퇴의 길을 걸을 수밖에 없다. 기업도 마찬가지다. 아무리 훌륭한 설비와 많은 자본과 놀라운 기술이 있어도 그것 ... 가 선행되어져야한다. 인재전쟁이 지속되는 세 가지 원동력을 책에서는 첫째가 산업화시대에서 정보사회로의 돌이킬 수 없는 변천이고, 두 번째는 재능 있는 관리직 인재에 대한 집중적인
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.04
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    [경영분석] 현대미포조선 경영분석
    하여 건설적인 노사관계를만들어 나아가는 등 조직관리에 탁월한 능력을 보여주었다.2. 경영환경 (거시) 분석.조선업은 세계경제성장, 세계교역량, 달러화 및 엔화환율과 밀접한 관계를 맺 ... / 원화 : 일본경제는 수출호조와 민간소비 증가에 힘입어 플러스 성장세를유지할 전망이다. 그러나 세계경제 둔화로 인해 수출증가세와 설비투자 확대기조가 점차 약화되면서 향후 우리 ... ,000만원대에 육박해 신입사원 23명을 채용할 수있는 상황이지만, 대표적인 3D산업으로 인식되어 신입사원 공급도 그리 원활하지 못하다. 또한, 현행법상 대기업은 외국인 연수생을 고용
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18
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    [조직구조론] 팬아시아 페이퍼 조직 분석
    – 전사원 교육 프로그램조직학습 – 신입사원 교육 (2개월 ~ 6개월)환경 변화 및 대응책 – 인터넷, Task Force공장 내 작업환경조직의 특징조직간의 네트워크 형성 ... 종이의 질 향상을 위한 노력관리혁신제조업, 폐쇄-합리적유형(제1상한) 관리혁신을 유도한다고 해도 크게 발전된 모습은 어려울 듯,,인적자원혁신종업원의 직무태도, 업무지식능력의 변화 ... 이로 원활한 협력이 부족. ; 임원급의 역할이 더욱 절실히 요구됨.생산설비 한국, 중국, 태국지주회사 싱가폴업무처리 : 동일수출Thank you !!{nameOfApplication=Show}
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.30
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    [경영학] 조직 및 기업문화 진단
    성(Stability)조직에서 수행하는 활동이 현 상태를 유지하는 것에 더 촛점을 맞추고 있느냐 아니면 성장에 관심을 맞추고 있느냐? 잘 경영되고 있는 대기업은 신입 사원에게 기존 ... 으로 알려져 있지만 사실은 패션제품은 물론 인조혈관 같은 의료제품, 와이어케이블 등 각종 산업설비에도 쓰이는 만능소재다. 아폴로 우주선이 처음으로 달에 갔을 때 우주인이 입었던 우주 ... 하여온 결과, 시설정보시스템(Geographic Information System) 및 원격관리시스템(Tele Monitoring System)등 과학적이고 체계적인 통합정보시스템
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    | 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.03.19
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    현대건설 자기소개서 합격샘플 + 면접후기 (현대건설 건축시공 기술직 자소서)
    A. 현대건설 대졸신입 자기소개서 합격예문 1. 성장과정 : refresh의 비결 2. 성격 및 생활신조 : 공유와 전략의 가치 3. 지원동기 : 독보적인 파이프라인 ‘현대건설 ... 으로 해결하는 과정을 지켜봐주셨고, 자기관리의 중요성을 철저히 가르쳐주셨습니다. 이러한 환경에서 자연스럽게 사람과 주변 환경을 바라보는 눈을 가질 수 있었던 것입니다. 재학 중 실무 ... 을 그대로 이어나갈 것입니다. 건설업계의 블루칩 현대건설에서 시공, 안전설비, 자재의 최적 공간배치까지 제가 가진 모든 역량을 발휘하고 싶습니다. 4. 입사 후 포부 문서서식포탈
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.22 | 수정일 2013.12.27
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    [유통] 편의점
    을 일반적으로 선택하고 있음가격가맹점 제도본부 투자로 점포를 개점하고 본부 직원이 점주가 되어 운영되는 형태이다. 일반적인 편의점 운영 외에 모델 점포, 본사 신입사원 및 예비 ... 가맹점주 교육 , 신상품 테스트 기능을 동시에 수행한다. 본부에서 판매설비,간판 등을 투자하고, 점주가 임대료와 권리금 대부분을 투자하여 소유권과 운영권을 가진다. 본부에서 전액 ... 고 있는 롯데와 세계 제 1위 편의점 세븐일레븐이 합작 운영함 첨단 관리 시스템은 물론 업계 최고로 인정 받는 상권분석과 효율적인 지원 시스템을 갖춤3.본부 특징 및 서비스 1
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    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.03
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    [유아교육 부모교육] 유아교육에서의 부모교육에 관하여 논하되, 유치원이나 어린이집 한 곳을 방문하여 그 기관의 1년간 부모교육 프로그램의 실 예를 들고 평하시오.
    ) 「연세대학교 교육대학원 유아교육전공 석사 논문」- 부모교육에 관한 유치원 홈페이지의 관리 및 이용현황과 요구조사1 강연강연회는 동시에 많은 사람들에게 정보를 전달한다는 장점이 있 ... 성 , 건강관리 , 부모역할 , 초등학교 입학 준비 , 등이 있고, 그 외 환경교육 , 창의성 키우기 , 놀이의 교육적 의의 , TV 와 Video 활용 방법 , 언어지도 , 아동 ... 원에 통신에 필요한 설비를 갖춤과 동시에 교사의 컴퓨터 사용능력을 높이며 부모들의 컴퓨터 사용능력을 높이고, 부모들의 컴퓨터 사용을 먼저 확인하는 작업이 이루어져야한다. 최근 들
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.31
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    [인사관리] 기업의 인력 모집/선발/배치
    기업에 있어서 사람우리들은 흔히 「기업은 사람이다」「경영이란 사람의 관리이다」라고 말한다. 이는 기업에 있어서 모든 일은 사람이 행하며 개인 또는 조직이 최선을 다함으로써 비로소 ... 것이다. 그렇지만 기업에 있어서 사람의 문제는 그리 간단하지만은 않다. 기계나 설비 또는 원자재 등이 불량이거나 마음에 들지 않으면 즉시 마음대로 바꿀 수 있지만 사람은 일단 ... →면접 응시지원서 교부 및 접수도 주로 인터넷을 이용 대기업의 경영방식이 그룹중심에서 계열사 위주로 전환 올해 신입사원 채용 중 대부분 필기시험이 사라지고 면접과 인·적성검사가 중요
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.29
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    [인사관리] 교육훈련 및 평가방법
    적자원의 잠재능력을 최대로 개발하는데 많은 노력을 기울인다. 그리고 조직체가 성장하고 발전할수록 인적자원개발의 필요성과 중요성은 더욱 커진다.1. 인력개발과 인적자원관리▶교육훈련 ... 의 의의일반적으로 기업에 있어서의 능력개발은 기업내 교육훈련, 또는 산업훈련(industrial training)이라는 명칭으로 행행지고 있다. 기업내 교육훈련관리란 현재 필요로 하 ... 는 직무지식이나 기능 내지 종합적 판단력 등을 계획적으로 체계화하여 종업원에게 학습시키고 또한 훈련하는 일련의 관리활동을 말한다.현대조직에서 교육훈련과 인력개발은 흔히 똑같은 의미
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    | 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07
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    [경영전략] ibm의 경영전략
    초의 과잉 투자로 인한 생산설비를 과감히 줄여나감.⇒1992년까지 40%에 달하는 과잉생산 설비를 폐쇄2.인원 재배치와 인원감축 정책1) 스태프에서 라인으로의 이동1986년부터 제조 ... 부문과 스태프 진영의 많은 종업원들이 라인 조직으로 대대적인 이동 을 하였다.2) 인원감축과 무너지는 완전고용인력을 감축하기 위하여 먼저 신입사원 채용을 억제. 1986년 이후 ... 적으로 주요 인적자원과 해결책을 조정.⇒거스너는 분사화를 대규모의 조직을 효율적으로 관리하지 못한 경영의 잘못 을 회피하려는 시도로 생각하고 IBM사 전체는 각 사업 부문을 합친 것
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.06
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    [경영혁신] 경영혁신을 통한 벽산의 위기탈출
    목 차0서론ⅠIMF로 인한 벽산의 위기□과도한 차입경영으로 외환위기 이후 유동성 확보의 어려움□환율급등으로 인한 손실 발생□외환위기 직전 단열재 생산규모 확대 → 설비 과잉상태Ⅱ ... 에는 규모에 대한 기준은 없다고 생각한다. 아메바와 같이 자유자재로 모양과 크기를 변형시키는 자유로운 사고방식이 필요하다. 무한대의 사이버 공간에서는 최고 경영자나 신입 사원, 임시직 ... 라인 중심에서 업무 처리의 중요도 중심으로 설계해갔다. 지원, 영업, 회계, 품질 부서 등 다양한 업무에서 발생한 각종 데이터들이 총 망라해서 관리되고 분석할 수 있도록 시스템
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.17
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    [인사 관리] 도요타의 인재 관리에 대한 전략 분석
    도요타의 인재관리에 대한 전략 분석1. 주요 지표 : 일본 경제2/4분기 3.9%의 고성장 기록11.61.40.12.70.91.9개인소비지출3.12.418.30.430.723.5 ... 분의 57% 차지 - 달러 약세에 따른 달러 표시 가격 하락도 수요 증가 요인향후 가격 상승세 계속 전망○ 공급 : 주요국 감산 및 인수·합병으로 둔화 - 니켈 : 설비 확장 2~3년 ... 200 도요타 성공요인세계 최고의 자동차 회사Lean 생산방식 (JIT)노사 일체적 협력관계인적자원관리끊임없는 개선도요타 생산방식은 인적자원관리 및 노사일체적 협력관계에 의해 성공2
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.31
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    [인사관리] 인사관리-교육훈련
    공정, 재고관리, 인사고과, 자료활용 기법 등이 소개될 수 있다.①장점·최근의 정보제공·비용이 저렴②단점·그대로 적용의 어려움·구체적이지 못한 경우가 많다.(3)자료조사법해당기업 ... 자신이 하는 경우이다.①장점·매우 자유롭고 자율적이다·교육훈련의 진도를 마음대로 조정할 수 있다②단점·학습효과가 제한적이다·학습의욕이 떨어질 경우 이의 개선이 어렵다4.1 신입 ... 사원 교육훈련(1)멘토시스템기업조직에서 멘토는 "후진들에게 역할모델을 제공할 뿐만 아니라 도전적 직무부여, 상담 및 조직에 대한 지식제공 등을 통해 그의 대인관계 개발 및 경력관리
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.20
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    [경영학원론] 벤처기업 이씨테크㈜ (Electric Control Technologyco.,Ltd.)에 관한 경영학 원론적 연구
    나. 기업 관리부분 현황------14(1) 매출현황------14(2) 재무회계------14목 차 (下)다. 기업 제품현황------15(1) LCD&FPD 장비 및 반도체 장비 ... ---23나. 경영학/관리적 관점에서의 견해------24다. 조사를 마치며------250. 서 론. 벤처기업 이씨테크㈜(Electric Control Technology co ... 로 중형급(5000W) 용량의 설비 제작 가능※ 제습Unit 자체 개발 (특허 출원)☞ C.O.O에 대응 소비 전력이 낮음.☞ temp range : 20 ~ 30℃ ±0.1
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.04
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