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"설비관리신입" 검색결과 3,141-3,160 / 3,223건

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    [기업윤리] 기업의 정보유출의 사례와 원인 및 방지책
    의 자유가 있다" 그러므로 누구나 직업을 가지거나 퇴직의 자유, 전직의 자유를 가진다. 따라서 기업의 핵심비밀을 연구 개발했거나 중요한 비밀을 취급 관리하여 이를 잘 아는 임직원이 퇴직 ... 열은 S사의 두 사람을 자기회사 신입사원 이라고 인사를 시키면서 얼버무렸다. S사의 두 사람은 M사의 신입사원으로 둔갑하여 위조한 명함을 건네주면서 자기소개와 앞으로 잘 부탁 ... 과 승진 보장으로 회유했다. 그때 K실업은 3년간 10억원을 투자해 인조피혁 제조 설비를 새로 개발하여 가동 중이었다. 1989년 8월에 K실업의 반장이 당직을 서는 날 상무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.01.16
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    [컴퓨터] 유망직종 5가지
    .네트워크 보안 전문가.DB 컨설턴트DB 관리자,시스템 프로그래머.임베디드 시스템 개발자,웹 마스터,리눅스 마스터,PC 정비사,웹디자이너,웹 프로그래머등이 있다.직업개요컴퓨터보안 ... 를 들면 은행의 인터넷뱅킹시스 템이나 일반회사의 결제시스템, 공공기관의 민원서 비스시스템, 유통회사의 재고관리시스템, 쇼핑업체 의 인터넷쇼핑몰시스템 등이 있다. 기업이나 기관 ... 퓨고 몇 년간 현장경험을 쌓게 한 후에 컴퓨터시스템설계분 석가로서 활용하는 방법을 사용하고 있다. 기업체 에서는 신입사원으로 대졸 이상의 학력 소유자를 우대하고 있으며, 현장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.04
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    [호텔경영] 호텔환경에서의 인력관리
    다.호텔은 비전에 대한 중요성과 그리고 현재에 호텔관리를 위해서 다방면으로 발전을 지속적으로 추구해야 하기 때문에 인사관리에 있어서도 현 종업원의 중요도와 신입사원들에 대한 교육 및 ... 호텔환경에서의 인력관리다른 산업과 달리 호텔산업은 인력관리면 에서 중요한 의미를 갖는다. 직접 얼굴을 보며 서비스를 제공해야 하는 특성도 있고, 장소 적이고, 시간에 제약을 많이 ... 받는 것도 있다. 특히 인적서비스의존도가 매우 높다는 것도 인력관리를 잘 해야 하는 산업이라는 꼬리표를 다는 이유이기도 하다. 이 점은 식당사업과 기타 서비스 사업과도 일치
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.25
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    [경영]CJ홈쇼핑-SWOT분석
    과 함께 아시아 최대의 스튜디오와 최첨단의 방송 설비를 갖춤으로써 더욱 수준 높은 고화질의 첨단 디지털 방송을 구현하게 되었으며, 이를 위성TV홈쇼핑으로 확대해 감으로써 고객들의 다양 ... Flexible Time제를 운영하는 그룹 전 사업장에 점심시간 Flexible Time제를 도입하여 일률적으로 근무시간대 별도시간을 고정하는 관리 지향적 통제 문제를 탈피해 개인 ... (Respect for the Individuals)- 우리는 서로를 존중하고 개인의 발전을 지원합니다.2. 채용방법과거에는 상,하반기 대규모 정기공채를 통해서만 신입/경력사원을 모집
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.14
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    [평생교육] 평생교육-방송통신대학교
    으로 하되, 교양과목 30학점 이상, 전공과목 51학점 (단, 유아교육과 신입생 및 2학년 편입생은 54학점, 3학년 편입생은 63학점) 이상을 취득하고, 졸업논문 심사 결과 합격 ... 통신 망으로 연결하고, 전송설비,영상설비, 음향설비 및 각종 지원설비등을 설치하야 지역학습관에 출석한 연수생이 영상을 통하여 수강 및 질의·응답이 가능하도록 지원하는 시스템 ... 는 일반 대학에 다니는 것은 불가능한 것이 사실이다. 그러나 방송통신대학의 경우 원격강의 등으로 재택학습이 가능하며 자유로운 시간관리 역시 가능하다.2전국에 13개의 지역대학
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.04
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    [다국적 기업사례] 마쓰시다기업의 전략경영
    )부서를 중요시하고 본사에는 최소의 관리스태프인력만을 유지③본사에 출연하고 남은 각 사업부의 이익(약 40%)은 각 사업부에 반환되고, 각 사업부는 이 자원을 설비투자와 제조기술 ... 들의 자 구축둘째로, 회사 내의 자금을 관리하는 '은행'을 두어 사업부의 이익자금을 이소에 이체시키 고 사업부의 투자를 위한 자금조달을 관리셋째로, 그는 인력을 기업의 중요자원으로 강조 ... 네이션이 닥쳐오면서 그 추세는 다시 집권화된 통제체계로 전환4. 마쓰시다전기(주)의 관리시스템(1) 중·단기 계획관리시스템마쓰시다 고노스케 회장은 효과적인 재무통제시스템을 개발
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.17
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    [마케팅] 마케팅사례연구(시사SLS외국어학원)
    의 구성{학원장1명(여)과장2명(남1여1)본부장1명(남)대리5명(여3남1)관리부장:1명(남)주임10명(남3여7)차장2명(남)직원3명(남1여2)* 시사SLS외국어학원의 교육프로그램교육 ... 고 이따른 추가적 지원이나 원가비용이 크게 들지 않고 ,기업처럼 추가적인 보수비나 관리비가 들지 않는다. 또한 수요의 무한성과 경기불황에 큰 영향을 받지 않는다는 이점이 있다.**세계 ... ,시사일본어사)*주차시설의 완비*레벨테스트 실시로 인한 철저한 학사관리*중심가에 있지만 조용한 주변환경*중심에 위치하여 교통의 접근성이 용이*장기적인 관점에서의 수강료 저렴(장기
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.18
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    [OJT] OJT의 활성화방안
    고 JT기준 설정기존사원 OJT 기준 설정 및 Report 작성 제도 도입고근속직원 대상 다기능, 전문과정 신설주요추진내용설비별 직무훈련기준설정-직무 훈련 예규 제정( 75)-신입 ... 적인 활동(관리)이라는 것이다. 개인적으로 지식은 풍부하지만 일을 시키면 못한다는 사람을 자주 보게된다. 개인적인 경험을 비취어 보아도 이러한 사실은 우리 주변에서 흔히 관찰 ... 의 프로듀서이다.5. OJT란 훌륭한 관리 그 자체이며 철저한 관리를 하면 부하는 자연히 육성되는 것이다.이상 몇가지 예를 들어 보았는데 이것만 보아도 다양한 견해를 볼수있다. 하지
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.07
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    [고객경영] CGV고객만족
    므로 유형적인 상품이 아닌 무형적인 서비스가 상품이라 할 수 있다.(2) 보조 서비스의 차별화- 설비와 배치-상영관 운영 방식- 입지조건에 따른 차별화- 기타 고객 서비스2 ... 청향 서비스를 제공하고 있다.(2) 내부고객 대상1) 내부고객(스탭) 서비스 교육기간교육내용1일차근태(근무태도), CGV 사내 규정, 용모관리, 표정관리에 관한 전반적인 주의사항 ... 마무리6일차휴무7∼12일차롤플레이 상황 연습 및 현장 실습13일차휴무14일차유니폼 및 명찰 지급, 정식 근무 투입? 신입 스탭 교육(1일 4~8시간 정도)? 정기교육- 전 스탭
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01
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  • 자료 표지
    인사관리
    ,어설비관리:감시반에서 자동제어로 운전, 정지, 감시 조작3) 전기설비관리 :수변전설비, 발전설비, 중앙감시전기설비, 옥내외조명설비4) 방재설비관리 :화재발생장소 감시경보 및 방화 ... 설비 등 감시제어, 화재시 공조기 , 승강기 정지 및 운행제어5) 건축영선관리:건물, 공작물 및 부대설비의 유지보존, 보수관리8. 보완해야 할 인력분석현재 우리 제니엘은 발전 상승 ... -> 경력등의 객관적 사실에 의거 처우, 직급, 연봉결정9. 입사조치 및 배치: 기본소양교육 실시 후 해당 직무에 맞는 부서에 최종 배치10. 입사자 사후 관리: 지속적 면담 및
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.20
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    [경영학] 기업가형 경영자의 기업가 활동-Fila Koraea
    는 소비자에 있어서 가치를 분석하고 제품을 표준화하고 공정과 설비를 재설계하고 개개의 작업분석 결과에 의해서 종업원을 훈련하고 일의 표준을 정함으로써 즉, 경영관리개념과 기법을 적용 ... and Entrepreneur. 1949. p.68즉, 기업가가 관리적 노동의 대가로 보수를 받는다면 한낱 노동자에 지나지 않는다는 것이다. 바꾸어 말하면 기업가 활동 ... 가지 유형이 존재한다. 전문경영자가 어디서부터 탄생하느냐에 따라서 세 가지로 나눌 수 있는데,첫째 유형으로 1 신입사원으로부터 내부승진이거나 중도 채용으로부터 내부승진의 구별이 존재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.12
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  • 자료 표지
    [호텔경영관광] 인사관리부장이된다면
    표준화의 해답이 바로 여기 있는 것이다.4)호텔인사관리의 중요성호텔경영에 있어서 기계설비나 시술이 고도로 발전되었다고 하더라도 인간의 힘이나 노력이 없이는 생산이 이루어질 수 없 ... -목차-1.서론2.본론1)호텔인사관리의 정의2)호텔인사관리의 기능3)적절한 인사관리4)호텔인사관리의 중요성5) 주요 교육 추진방법3.결론4.참고문헌1.서론종업원 관리에 대한 보고 ... 더 적어본다. 누군가 그랬다. 하늘아래서 가장 중요한 것은 인사관리요, 가장 어려운 것도 인사관리다, 라고. 이 말을 시작으로 보고서의 첫장을 열어본다.요즘에 비즈니스는 상호신뢰
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07
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    [경영학원론] 경영학원론 기업 사례 연구
    는 분권화를 어느 정도 희생시키고 네 가지의 중요기능을 통합.첫째로, 사업부의 관리스태프로 하여금 본사에 보고하도록 하고 회사 전반에 걸친 포괄적 인 중앙 집중적 회계시스템을 구축.둘째 ... 로, 회사 내의 자금을 관리하는 은행 을 두어 사업부의 이익자금을 이소에 이체시키 고 사업부의 투자를 위한 자금 조달을 관리.셋째로, 그는 인력을 기업의 중요자원으로 강조하고 인사 ... 에는 ) 통제관리시스템마쓰시다전기(주)는 자율성을 키우며 집단성과와 개인성과에 막대한 인센티브를 제공1 마쓰시다전기(주)는 6개월 업무계획을 매우 신중.-마케팅 관리자는 구성원들이 의
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05
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    [국제경영] 해외진출 성공전략(갑을방적)
    으로 분석되었다. 투자규모로는 50만 달러 미만의 투자가 전체투자의 63%로 아직까지 국내섬유업계의 투자형태는 생산설비중심의 대형투자 보다는 봉제중심의 소규모 투자가 주류를 이루는 것 ... 법인을 적극적으로 구축하고 있는데 반해 고위 관리자에 대한 교육은 전무한 상황이다. 현재 해외지사에는 5년차 이상의 과장, 대리만이 진출하고 있으며 당사는 앞으로 더욱 확대될 현지 ... 법인 구축에 대비해 신입사원에 대한 교육은 비교적 철저히 하고 있다. 신입사원들을 대상으로 3개월 해외연수-현재 갑을이 진출한 스리랑카, 우즈베키스탄, 타자키스탄을 대상-를 실시
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.15
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    경영조직
    1.현대기업과 환경관리제1절 기업환경관리의 중요성ⓛ환경적응과 내적인 혁신문제 그 자체를 경영관리의 중심적 기능으로 인식해야 한다.②기업 그 자체를 환경과의 상호작용을 통해 거듭하 ... 적 환경의 주축은 시장이라고 할 수 있다. 기업이 시장을 경제환경의 중심으로 여기고 있는 이유는, 시장을 통해 생산에 필요한 제요소, 즉 원자재나 설비, 기계, 노동, 설비자금 및 운전 ... 이 경영권을 이어받으면서 조직활성화에 박차를 가하기 시작하였다.※새로운 사장이 제시한 조직을 활성화 하기 위한 방안⇒조직의 각 부문의 장인 중견관리자의 능력향상, 사장의 권한 대폭
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09
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  • 자료 표지
    [미래학] 빌게이츠@생각의 속도 요약정리
    한 금액을 투자한 기업조차 정보기술 설비를 모두 구축해 놓고 가능한 이익의 20%밖에 건지지 못하는데 이는 적절한 정보를 기업 내 모두에게 신속하게 전달하는 기술을 이용할 때 잠재 ... . 비즈니스 안겨주고 행동할 동기를 갖게 한다. 따라서 인력개발 부서의 직원들은 신입사원 모집이나 교육과 같은 좀 더 전략적인 문제에 전념할 수 있게 되는 것이다.Ⅱ. 상거래: 인터넷 ... 를 위한 구체적인 프로젝트를 조직 전체에 걸쳐 시작해야 한다. 그러고 나서 경영자들은 지식을 공유하는 사람들에게 보상이 주어진다는 점을 확실히 해둘 필요가 있다.지식관리가 사업
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30
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  • 자료 표지
    [고객관계관리] 교보생명의 CRM성공사례와 CGV의 고객관계관리
    ㆍ극장 내 전공간 천연양모의 카펫 설치(따뜻한 느낌)ㆍ전체 향공조 (휘톤치트/편백나무향)로 삼림욕 효과ㆍ최첨단 음향(돌비서라운드, DTS시스템)및 영사 설비 & 소음방지 장치 ... 100명에서 250여명의 고객을 관리▶설계사들은 자신이 관리하고 있는 고객들 중 어떤 고객이 나에게 도움이 되는 고객이고 어떤 고 객이 손해를 끼치는 고객인지 잘 알지 못함▶관리 ... 하고 있는 고객이 이탈, 연체를 해도 한 두명의 신규고객만 유치하면 설계사에게 직접적으 로(수입면에서) 영향을 끼치지 않기 때문에 기존고객에 대한 관리가 소홀 → 기업 입장에서 심 각
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.19
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    [경영학원론] IBM
    에서 영입한 회장이었고 컴퓨터 업계에서 근무한 경험이 전혀 없는 인물이었다. 그러나 IBM이 거스너를 선택한 데에는 그의 탁월한 위기관리능력 때문이었다. 그는 American ... 율을 나타냈다. 또한 인원 감축을 1986년부터 시작했고 불필요한 메인프레임의 생산설비를 과감히 줄여나갔다.IBM의 매출액 대비 연구개발비 투자 지출도 세계 최고 수준이었다. 매출액 ... &DBM은 종업원을 일거에 해고할 수 없었다. 그래서 IBM은 먼저 신입사원 채용을 억제하였다. 1986년 이후 IBM은 특별한 기술을 요하는 직무가 아닌 경우에는 종업원의 신규
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04
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  • 자료 표지
    [경영원론] 중국의 IT기업 렌샹의 성장전략
    자- 인력자원을 자금이나 제품보다 중요한 기업의 핵심 자산으로 간주□ 능력위주의 인사관리를 과감히 단행- 승진·급여제도의 정형화된 틀이 없음·1∼2년 밖에 안된 신입사원이라도 능력 ... )에서 신입사원 교육, 고급 관리층 세미나, 외지사원 교육, 기업문화교육, 기술교육 등을 담당□ 능력에 따른 임금 및 인센티브제도 실시양위안칭 시대의 개막□ 류촨즈 전임 총재는 안전 ... 기업의 발전을 촉진하는 정책을 시행- 컴퓨터, S/W, IC 등 첨단기술제품에 대해 부가가치세 및 소득세 감면, 주요 설비에 대한 수입관세 면제 등 각종 우대정책을 실시PC 소비
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.02
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  • 자료 표지
    [경영사례] 3M연구
    적인 개편을 단행했다. 또한 1951년 처음으로 해외 진출을 시도하여 현재에 이르고 있다.1977년 한국 3M 설립⑶ 3M의 인력관리 철학과 조직 시스템다국적기업으로서 총체적인 ... 하여 대기업으로서 행동을 취한다. 곧 작은 조 직끼리, 또는 작은 조직과 본사 관리 부분 그리고 전세계의 현지법인들을 통하여 일관된 추진력을 보이는 것은 정보의 공유와 그것을 촉진 ... 풍토를 기 업이념으로 삼고 있다. 3M은 기본적으로 외부에서 인재를 스카우트 하지않고 신입사원을 채용해서 갖가지 업무경력을 쌓게한후 그 중에서 실력주의로 등용시키는 방침을 사용
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    | 리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2003.03.29
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2025년 11월 11일 화요일
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