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"합리적 동기" 검색결과 301-320 / 61,090건

[A+간호관리학] 실습보고서- 리더십, 동기부여

안전환경 유지 및 관리책임간호사, 일반간호사, 보조인력병동 안전 환경은 무엇인지, 안전환경 유지하는 방법병동을 순회하며 안전환경이 잘 유지 되고 있는지 관리 감독 한다.● 동기 ... 부여1. 간호현장에서 간호사들에게 동기를 부여하는 상황과 동기부여를 저해하는 상황을 구체적으로 서술하시오.구분동기부여 상황동기부여를 저해하는 상황상황1수간호사가 간호사의 연차휴가 ... 됨. 하지만 아무런 사과가 없었음.2. 동기부여 이론 중 Maslow의 이론에 입각하여 병원, 간호부, 간호단위에서 간호사의 욕구를 충족시키기 위해 간호단위에서 사용하고 있는 구체

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12

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[공무원 행정학개론/약점공략!] 100문장으로 정리하는 인간행동이론과 행정의 심리적 기초

인간행동이론과 행정의 심리적 기초- 행정조직의 성과는 인간행동의 이해에 달려 있다- 인간은 조직 내에서 단순한 수단이 아니라 목적을 가진 존재이다- 인간행동이론은 구성원의 동기 ... 가 아니라 자율적 의사결정자이다- 인간행동이론은 동기부여, 태도, 인식, 의사결정 등을 포괄한다- 인간행동 이해는 효과적인 리더십의 기반이 된다- 매슬로(Abraham Maslow ... 로 이동한다고 보았다- 이론의 행정적 함의는 개인별 동기차이를 고려한 인사관리이다- 허즈버그(Frederick Herzberg)의 동기위생이론은 직무만족 요인을 구분했다- 동기요인

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.04

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E.Mayo의 인간관계론에 대하여 설명한 후 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향과 사회복지시설의 접근방법(또는 사례)에 대하여 논하시오.

의 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더십, 조직 내 비공식 집단의 역동성등 구성원의 상호작용에 초점을 맞추게 되었다.2) 인간관계론의 특성인간관계이론은 비인간적 합리성과 기계 ... 는 정서적인 것과 같은 비합리적 요소에 따라 성립된다.3) 사회복지조직과 인간관계론대인관계 기술, 클라이언트 노력과 동기부여 등 사회복지조직에서 중요시하는 요소들과 인간관계이론의 기본 ... 의 인간관계론1) E.Mayo의 인간관계론인간관계이론은 인간을 비인간적 합리성과 기계적 도구로 관리하려는 고전적 이론에 대한 반동에서 제기하면서 메이요(Mayo)의 호손실험을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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행정사 시험대비 (1차) 행정학개론

나 통제영감과 비전 제시에 의한 동기유발이념능률지향적응지향조직구조기술구조, 기계적 관료제, 합리적 구조에 적합경계작용적 구조, 단순구조 임시체계, 유기적 구조에 적합전자정부(1 ... (2) 수단적 행정가치 : 합법성, 능률성, 민주성, 합리성, 효과성, 생산성, 투명성, 신뢰성, 가외성 등정의(1) 개념 : 공정한 배분상태 의미(2) 정의의 두 가지 원리① 정의 ... 과 현실적합성 추구 : 대응성과 처방성 강조(2) 실증주의 비판(3) 가치문제의 중시 : 합리성이나 능률성보다 형평성 강조(4) 고객중심의 행정 : 시민참여 강조(5) 능동적 행정

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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사회복지행정론_사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점(조직이론, 인간관계)

지속적으로 실행되어 왔고, 그 중에서도 스콧(Scott)은 조직 및 환경과의 관계에 대한 측면이나 인간과 조직의 주체를 자연적 혹은 합리적으로 인식하는지를 고려하여 4가지로 분류 ... 하여 제시하였다.첫 번째로, 폐쇄적-합리적 조직이론에서는 조직이 폐쇄적인 체계이고 외부 환경과 단절되어 있다고 인식한다. 그리고 관료제론과 과학적 관리론과 같이 조직 내의 각 구성 ... 원들이 합리적으로 생각하고 행동한다고 보는 이론이다.두 번째로, 폐쇄적-자연적 조직이론은 인간 관계론과 맥그리거의 XY이론과 같이 조직을 폐쇄적인 체계로 인식하지만 조직의 각 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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조직 이론 시기별 분류 및 구조론과 행태론

조직 이론고전 조직이론과학적 관리론을 배경으로 성립된 기계적 조직관으로, 1) 단일 가치 기준으로서 능률을 추구하고, 2) 조직 속 인간을 합리적 경제인으로 간주하며, 3) 공식 ... 적∙합리적 구조와 과정을 중시하고, 4) 조직을 폐쇄 체제로 파악했다. 테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반관리론, POSDCoRB와 조직 원리를 제시한 귤릭, 어윅, 윌슨 등 ... 하고, 4) 폐쇄체제 또는 환경에 관심을 두는 환경유관론을 특징으로 한다. 고전 조직이론이 전제한 기계적 조직관과 합리적 경제인에 대한 반발로 등장했으며, 메이요의 호손 실험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17

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인간관계세미나_(1) 인간관계와 모티베이션에 대해 논술하라 (2) 인간관계와 커뮤니케이션에 대해 논술하라 (3) 인간관계와 리더십에 대해 논술하라

동기)은 사기와 욕구를 진작시키는 힘을 의미한다. 어떠한 행동을 시작하게 하고, 올바른 방향으로 변경하게 하고, 종결시키게 만드는 내면의 힘이다. 동기는 조직과 인간관계의 사기 ... 와 의욕을 높이는 심리적 기초가 된다는 점에서 인간관계에 있어서 굉장히 중요한 요소라고 볼 수 있다.동기부여와 관련된 이론은 내용이론, 과정이론, 강화이론으로 크게 세 가지로 나눌 수 ... 있다. 내용이론은 인간 내면에 존재하는 동기를 살피고 그것의 충족과 동기부여와의 관계를 연구하는 이론이다. 대표적으로 매슬로의 욕구 5단계설, 맥그리거의 XY 인간론, 허즈버그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[a+취득자료] 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

의 전문화가 이루어질 수 있다는 점이 있다. 또한, 차별능률급제로 인해 근로자가 동기부여가 되어 능력을 개발할 수 있다는 점도 고전이론의 이점이 있다. 그러나 테일러의 고전이론 ... 은 인간을 오직 경제적 동기에 의해 추동되어 끊임없이 노동할 수 있는 기계와 같은 존재로 전락시켰다는 단점이 있다. 즉 고전 이론은 인간 소외로 귀결될 가능성이 있다. 이는 이 이론 ... 이 만들어졌던 당시 미국의 시대상을 반영하기도 한다. 또한 고전이론은 근본적으로 인간이 모든 상황에서 합리적인 선택을 할 것이라는 다소 지나친 전제를 바탕으로 한다는 단점도 가지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.

모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모티베이션에 대한 이론 ... 적 내용(개념, 원리, 서비스 내용 등)2. 조직구성원에 대한 동기부여 방안에 대한 기술3. 왜 위의 방법을 선택하였는지에 대한 이유를 제시(★자신의 견해에 대하여 이유를 반드시 ... 기술할 것)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.Ⅰ. 서론조직구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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임상적 개입방법으로서의 심리치료 이론들 중 이론 3개를 선택하여, 각 이론에서 언급하는 인간관에 대해 자세하게 서술하고, 자신이 지닌 인간관과 비교 및 관련하여 진술하세요.

과 비교 및 관련하여 진술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ.본론1. 프로이트의 정신분석이론의 인간관2. 로저스의 인간중심치료 이론의 인간관3. Ellis의 합리적 정서적 행동치료 이론의 인간관Ⅲ ... 가 자각하지는 못하지만, 과거의 경험과 기억, 억압된 관념과 감정들이 의식의 영역 밖에서 욕구나 동기로 구성되어 인간의 행동에 영향을 주는 원인이라 하였다.프로이트는 인간의 성격 ... 대에는 인간중심 상담으로 그 이론을 변화 발전시켰다. 그가 인간중심 상담을 발달시켰을 시기 대부분 사람은 인간은 비관적이며 비합리적 사고하며 파괴적이라는 생각을 하고 있었다. 로저스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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2주 2강에서 정신역동이론의 ‘자아의 방어기제’에 대해 학습하였습니다. 방아기제의 유형에는 합리화

되거나 진정한 동기를 감추는 경우가 많다. 합리화를 사용하는 사례는 내가 하고 싶은 직무에 지원한 적이 있다. 예전부터 관심 있었던 직무이기 때문에 열심히 준비해서 이력서를 작성 ... 인간행동과 사회환경주제: 2주 2강에서 정신역동이론의 ‘자아의 방어기제’에 대해 학습하였습니다. 방아기제의 유형에는 합리화, 억압, 전치 등 매우 다양한 유형들이 있는데, 자신 ... 의 방어기제가 기억나지 않으면 영화나 드라마 캐릭터에서 방어기제의 사례를 찾아 제시해도 됩니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 방어기제의 정의2. 내가 사용하는 방어기제1) 합리화2) 억압3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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유아기 자아개념 발달, 성역할 발달, 친사회적 발달을 위한 교사의 역할

은 2세경부터 나타나는 자조기술의 발달, 자신의 기본적인 능력에 대한 신뢰감과 더불어 시작되므로 교사가 유아에게 주도성을 갖도록 조장해 주고, 요청에 대해 합리적인 설명을 해 주 ... 며, 통제하는 언어를 적게 사용하면 유아의 자율성은 발달한다(Deci & Ryan, 2000). 또한 교사도 유아의 자율성을 지지해 주는 교수방법을 사용할 때 학습에 대한 내적 동기 ... 를 더 많이 가지게 된다(Lepper & Henderlons, 2000).반면, 교사가 유아의 유능성을 높여 주기 위해 별로 노력하지도 않고, 엄격하고 불합리한 규칙을 적용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.10

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도덕윤리 임용고시 핵심요약 및 서브노트(교과교육론)

충동과 공격 충동에 의해 움직이는 이기적이고 부도덕하며 반사회적이고 비합리적인 존재. 그러한 성적 충동과 공격 충동은 인간의 모든 행위를 야기하는 원동력으로 작용함. → 자유의지 ... 의 단선적 관계는 존재하지 않는다는 경험적 관찰 사실에 근거하여 확립됨. ② 도덕적 민감성, 도덕적 판단, 도덕적 동기화, 도덕적 품성 및 실행력 · ① 역할 : 자신의 행동이 다른 ... 상황임. 이 상황은 합리적인 논쟁을 통해 딜레마에 접근하고 원리적인 추론을 통해 합의를 모색함으로서 해결됨. ② 호프만 : 도덕적 문제 상황이란 다른 사람이 위험이나 곤경에 빠져

시험자료 | 134페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.10.01

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동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.1. 서론동기유발이론은 개인의 행동과 태도에 영향을 미치는 내적 요인을 분석 ... 을 선택할 때 기대되는 결과와 그 결과에 대한 가치 평가에 따라 동기가 결정된다고 보며, 실제 연구에서는 직원들이 보상을 받을 것으로 기대하는 정도와 그 보상의 가치가 동기 부여 ... 에 평균 25% 이상의 영향을 미친다는 수치적 근거가 있다. 반면 아담스의 공정성이론은 개인이 자신과 타인의 보상 및 기여도를 비교하여 느끼는 공정성이 동기 부여에 결정적인 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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(7강) 동기 간 갈등의 3가지 유형 중 한 가지를 선택하여 자신이 실제 겪은 사례

과목명 : 소비자행동론주제 : ※ 아래 9가지 주제들 중에서 6개의 주제를 선택하여 그 주제에 대해 답하시오. (총 100점)- 목 차 -1. (7강) 동기 간 갈등의 3가지 ... ) 합리적 행동이론, 계획된 행동이론, 시도이론 중 한 가지 이론을 선택하여 자신의 구매/소비행동 중 한 가지 실제 사례에 적용해서 분석하시오.6. (12강) 스키너의 작동적 조건 ... 을 세워서 제시하시오.1. (7강) 동기 간 갈등의 3가지 유형 중 한 가지를 선택하여 자신이 실제 겪은 사례를 제시하고, 이에 대한 마케팅적 해결 방안을 제안하시오.동기 간 갈등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

이 배양된다.④ 성공에 대한 동기 부여 강화 : 개인에게 임무 완수에 대한 동기를 부여하여 업무 수행 능력을 향상시키고 보다 긍정적인 결과를 유발한다. 합리적인 업무는 일에 대한 ... 하고 결근하거나 퇴직, 사고를 일으킬 위험이 높아진다.④ 심할 경우 욕설, 폭력 같은 극단적이고 병리적인 행동으로 발전 가능하다.? 나의 방어기제·합리화 : 사건에 자신이 원하는 의미 ... 를 부여하는 경향이 있음. 아주 빈번히 사용되는 정신기제로서 우리가 인식 혹은 의식하지 못하는 동기에서 나온 용납할 수 없는 충동이나 행동에 대해 지적으로 그럴듯한 설명이나 이유를 대

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08

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독학사 2단계 행정학 행정조직론 기출문제 + 정답 및 해설

: ①해설: 행태론적 조직이론은 인간의 심리·동기·행동을 중시하며, 조직의 합리성보다 사람 중심을 강조한다.12. 정답: ②해설: 체제이론은 조직을 환경과 상호작용하는 개방체계 ... . 베버(Max Weber)의 관료제에 대한 설명으로 옳은 것은?① 감정적 유대에 기반한다② 규칙과 절차에 의한 합리적 지배③ 비공식관계 중심의 운영④ 상황적 유연성이 핵심이다10 ... 의 심리와 동기② 관리의 기술적 측면③ 조직의 구조④ 법적 규정12. 체제이론적 접근에서 조직을 바라볼 때 옳은 설명은?① 폐쇄체계로 작동한다② 환경과의 상호작용을 중시한다③ 계층

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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'마이어스의 심리학개론' 9강~12강 용어 정리

9강. 동기와 정서 동기 행동을 하게 하고 방향 지어주는 욕구원망 본능 한 동물종에서 철저하게 패턴화되어 있으며, 학습하지 않은 복잡한 행동 추동감소 이론 생리적 욕구가 유기체 ... 로 하여금 그 욕구를 만족시키도록 동기화하는 각성된 긴장 상태(추동)을 만들어냄. 욕구 위계 인간 욕구에 대한 매슬로우의 피라미드. 가장 아래에 우선적 만족이 필요한 생리적 욕구 ... 로 시작하여, 그 위에 안전 욕구, 그 다음에 심리적 욕구들이 존재. 유인자극 행동을 동기화하는 긍정적부정적인 환경자극 항상성 일정한 내적 상태를 유지하려는 경향성. 혈당과 같은 신체

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.11.23

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매슬로의 욕구계층이론에서 제시하는 인간의 기본욕구를 서술하고, 각각의 중요성과 정신건강과의 연관성에 대한 자신의 견해를 제시하시오. 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시오. (10점)- 목 차 -A. 매슬로의 욕구계층이론 ... 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시오. (10점)※ 참고문헌A. 매슬로의 욕구계층이론에서 제시하는 인간의 기본욕구를 서술하고, 각각의 중요 ... 성과 정신건강과의 연관성에 대한 자신의 견해를 제시하시오. (20점)인간의 본질적 욕구와 동기 기제를 파악하기 위한 학문적 접근은 다양했지만, 미국의 심리학자 매슬로우(Abraham

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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상담심리학 (정신역동 상담이론의 중요한 개념과 이론을 설명하고 이론에 개인적인 삶이 어떻게 적용되는지)

가 지식과 기능을 가지고 내담자의 환경에 대한 이해를 증진시키고 합리적이고 현실적,효율적인 행동양식을 증진시키거나 의사결정을 내릴 수 있도록 원조하는 활동으로 볼 수 있다. 상담 ... 은 문제해결을 위한 상호작용방법으로 다양한 이론들을 기반하여 진행하는데그 중 정신역동 상담은 정신분적 이론을 바탕으로 한 개인의 가졌던 과거의 경험과 무의식적 동기에서 영향을 받아 현재 ... .인간은 불완전하고 사회적인 존재로 열등감과 사회적동기로 동기화되며, 인간은 목적지향적 존재로 열등감을 극복하며 우월성을 추구하는 존재로 자아가 불균형하여 불안이 형성되고 이를 숨기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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