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"합리적 동기" 검색결과 321-340 / 61,092건

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    (상담심리학) 프로이트의 정신분석이론, 로저스의 인간중심 상담이론, 엘리스의 합리정서행동치료이론을 비교·설명
    교과목명: 상담심리학[과제명] 프로이트의 정신분석이론, 로저스의 인간중심 상담이론, 엘리스의 합리정서행동치료이론을 비교·설명한 후, 핵심적 내용을 하나의 로 요약하여 제시하시오 ... . (30점 만점) ??목차1. 프로이트 정신분석이론, 로저스의 인간중심 상담이론, 엘리스의 합리정서행동치료이론 비교·설명1) 프로이트 정신분석이론2) 로저스의 인간중심 상담이론3 ... ) 엘리스의 합리정서행동치료이론2. 핵심적 내용을 하나의 요약으로 제시3. 참고문헌1. 프로이트 정신분석이론, 로저스의 인간중심 상담이론, 엘리스의 합리정서행동치료이론 비교·설명1
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    범죄학 기출문제
    합리적 선택 과대평가 ⑤ 계층요인 축소27. 합리적 선택이론?일상활동이론의 공통 핵심요소가 모두 포함된 조합은?① 동기 있는 가해자?적합한 표적?유능한 감시 부재 ② 문화목표?제도 ... 중심 사고② 구조적 불평등 무시③ 생물학적 결정론 강화④ 경험주의 약화⑤ 합리적 선택의 과대평가69. 합리적 선택이론의 한계로 가장 타당한 것은?① 범죄자의 동기를 설명하지 못함 ... 성 강화 ④ 유지관리 ⑤ 사후치료29. 증오범죄(hate crime)의 구성요소로 일반적으로 포함되지 않는 것은?① 편견 동기 ② 특정 보호집단 ③ 상징적 표적 선택 ④ 금전
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.01
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    [A+수준/사회복지실천기술론] 1. Skinner와 Bandura의 인간관에 대한 차이점을 기술(20점), 2. Skinner이론(강화 및 강화방법)에 대해 기술(30점), 3. 자신 주변의 강화방법을 통해 행동수정을 할 수 있는 사례를 선택하여 사례 한가지를 설명하고 강화방법 적용의 실제 사례를 기술(좋은 행동이면 강화하고 좋지 못한 행동이면 소멸시키는
    사회복지실천기술론 1. Skinner와 Bandura의 인간관에 대한 차이점을 기술(20점) (1) 인간행동의 결정요인에 대한 시각의 차이 (2) 인간이 합리적인 존재인가에 대한 ... ) 인간행동의 결정요인에 대한 시각차이 먼저 스키너는 인간행동이 내적인 충동보단 외적인 자극에 의해서 동기화를 이룬다고 보았다. 즉, 자율적인 인간관을 부정하였고 기계론적 환경결정 ... 인지하는 등 상호적 결정론의 입장을 취하였다. (2) 인간의 합리성에 대한 관점의 차이 스키너는 인간행동을 결정하는 과정에서 고도의 정신과정이 중시됨에도 불구하고 인지에서의 창조적인
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.14 | 수정일 2025.08.18
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    사회조직의 관리
    , 기술, 환경(Scott)조직이론: 조직체 전체 그리고 내부구조와의 과정을 설명하기 위한 이론미시조직이론구성원의 동기동기부여의 원인동기부여의 인지과정관리자의 리더십조직의 유지와 효과 ... 화된 분업, 문서 위주 업무처리, 기술적 자격에 기초한 신분 및 보장 등 특성을 지님합리적인 통제체제의 조직, 정부조직,지방자치단체일선조직? 공식적인 위계조직이나 실제 권한이 분산
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02
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    정신간호학 프로이드 의식구조 방어기제 정리
    프로이드의 의식의 구조를 간단하게 설명하세요.프로이트의 정신분석이론은 정신결정론과 무의식적 동기를 강조한다.여기서 정신 결정론이란 인간의 외적인 행동이나 감정 혹은 생각은 정신 ... 내적인 원인에 의해 결정된다는 정신분석 이론의 기본원리이고 무의식적 동기는 인간의 정신적 현상은 대부분 무의식적 정신과정에서 일어난다는 것이다.프로이트는 정신세계를 의식, 무의식 ... 한 모든 정보를 의미하며, 논리적이고 현실 원칙에 의해 조절되는 마음의 일부를 의미한다. 의식은 대부분의 자아와 일부 초자아로 구성되었고 현실적 합리적 논리적 체계적인 사고와 계획
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07
  • 상담심리학 ) 정신분석이론의 방어기제 - 정신분석 상담이론의 방어기제에 대해 설명, 방어기제 유형, 사례를 2개 이상
    에 대해 결정론 및 무의식의 두 가지에 기초를 두고 있다. 인간은 비합리적인 힘이나 무의식적인 동기 그리고 생물학적 본능 혹은 충동에 영향을 받을 수밖에 없다. 심리결정론에는 개인 ... 분석에서 이루고자 하는 목표다. 정신분석에서는 생애 초기의 6년 동안 있었던 발달적 경험을 강조하고 있다. 과거에 있었던 경험 및 심리 성적 에너지의 경우 무의식적 수준의 동기 ... 힘이 되는 본능적 충동 혹은 무의식적 동기가 인간이 행하는 행동을 결정하게 된다. 본능은 프로이트가 주장한 이론에서의 핵심이 된다. 원초아 내에 저장되어 있다. 프로이트는 인간
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11
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    인간성격이론의 방어기제에 대하여 기술하고, 자신이 자주 사용하는 방어기제의 실례를 들어보며, 방어기제가 어떻게 작용하고 있는지 구체적으로 예를 들어 서술하세요
    와 행동은 복잡하다. 이 복잡한 행동과 감정 뒤에는 무의식적인 동기와 원인이 숨어 있다. 그 중에서도 방어기제는 많은 심리학자들의 주목을 받아온 주제 중 하나다. 방어기제는 우리 ... 이나 충동을 다른 사람에게 돌리는 것. 예를 들면, 자신이 남에게 해줄 행동을 남이 자신에게 했다고 믿는 것이다.합리화: 실패나 오류의 이유를 타당한 이유로 변명하는 것. 실수를 했을 때 ... 그것을 합리적인 이유로 정당화하는 행위 등이 포함된다.회피: 불쾌한 상황이나 문제에서 물리적, 정신적으로 피하는 것. 힘든 상황을 직면했을 때 그 상황 자체를 피해 다른 일을 하
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10
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    2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집
    합리적으로, 세부적 결정은 점증적으로 이루어지는 모형으로 합리모형과 점증모형의 장점을 절충한 모형⑤ 최적모형 : 경제적 합리성과 직관, 판단, 창의력 같은 초합리적 요인을 모두 ... , 정책에 일관성이 있고 신속한 결정이 가능하여 위기 시 신속한 대응 가능하지만 구성원은 경직될 수 있음-참여적 : 민주적 리더의 전형적인 모습, 목표에 대한 구성원의 참여 동기 증대 ... 가 실습생 전원을 한자리에 모아놓고 제공하는 것)▶ 동기부여1. 동기부여의 내용이론 : 어떠한 요인이 구성원의 동기를 유발하는가에 관심1) 매슬로우의 욕구이론 : 하위욕구가 충족
    시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20
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    사회복지[인간관계론]-자신을 분석하여 아래 세 가지 질문에 대하여 답해보십시오. 5주 1강에서 부적응적 대인신념에 대해 배웠습니다. 우리는 각자 나름대로의 당위적 요구 생각을 가지고 있습니다.
    합리적인 신념을 지니고 있는지 생각해보십시오.2. 이러한 신념들이 어떤 과정을 통해서 나의 인간관계에서 부적응 문제를 유발하는 것일까요?3. 자신과 타인에 대해서 어떤 신념 ... 과 기대를 지니는 것이 바람직할까요? 자신을 분석하여 이 세 가지 질문에 대하여 답해보십시오.Ⅰ. 서론대인신념이란 무엇인가?Ⅱ. 본론1. 여러분은 나 자신과 타인에 대한 어떤 비합리 ... 바탕이 되는 것.Ⅱ. 본론1. 여러분은 나 자신과 타인에 대한 어떤 비합리적인 신념을 지니고 있는지 생각해보십시오.‘인간은 만남으로 자란다’라는 말이 있다.흔히 성공의 열쇠
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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    인생 조언
    를 열심히 하며 살고 있다는 합리화를 하기 위해서였던 것 같아요.당연히 변하는 것은 없었죠. 그저 합리화할 수 있는 명분이 필요했던 것뿐이니까요.그러니까 오늘 하고 싶은 말은요. 동기 ... . 스스로에게 동기부여를 할 수 없는 사람은 다른 재능이 아무리 뛰어나다 하더라도 평범한 삶에 만족할 수밖에 없다."성공은 막연하게 보낸 시간에 비례하지 않는다. 성공은 치열하게 보낸 ... 시간이 밀도에 비례한다."3. 동기부여보다 182배 강력함동기부여는 역시 강력했어요예전에 한창 시크릿을 연구하던 때였어요. 동기부여를 정말 중요한 것으로 여겼었죠. 책이든, 영상이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.04
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    경제학콘서트2 리포트(요약)
    들은 AIDS에 대한 공포, 낭만적인 사랑이나 합리적 증오와 같은 감정에 의해 동기를 부여 받는다. 둘째, 합리적인 행동은 의식적인 계산과 행동을 뜻하는 것이 아니다. 비용과 혜택에 대한 ... 경제학 콘서트2Chapter 1. 합리적 선택이론최근 미국 10대들의 구강성교 경험이 늘어나고 있다. 이는 AIDS의 공포에 반응하는 10대들의 합리적인 행동이라고 볼 수 있 ... 다. 어떤 일을 할지 결정할 때 비용과 혜택뿐 아니라 전체 예산, 현재 선택이 가져올 미래의 결과까지 고려할 것이다. 즉, 합리적인 사람들은 인센티브에 반응한다. 이를 합리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.
    의 급이나 업무 성과에 따른 임금의 차등 지급이 실행되는 시스템이 많습니다. 이런 차등적 보상의 기준을 설정하고 보상을 공정하고 합리적으로 지급 가능합니다.(2) 전체적인 인사관리 ... 의 동기 수준의 증가와 높은 수준의 일의 능률과 성과가 날 수 있습니다.(3) 직원 피드백 및 역량 개발 가능 : 직무평가 결과를 바탕으로 직원에게 피드백을 제공하고, 개인마다 적절 ... 과정의 투명성을 보장해야 합니다. 이를 위해, 평가 기준 및 절차를 명확히 하고, 직원들에게 공개하며, 평가 결과에 대한 합리적 기준을 제공해야 합니다.Ⅲ. 결론여기까지 다양
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    사회복지에서의 광의의 개념과 협의의 개념에 대해 논하시오
    동기가 나타난다. 물론 하나의 동기가 아니라 상호복합적으로 나타나기도 한다. 막스 베버(Max Weber)는 인간이 어떤 행동을 취하는 동기를 네 가지로 나눈다. 첫째는 가치합리 ... - R E P O R T사회복지에서의 광의의 개념과 협의의 개념에 대해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지의 어의적 개념2. 사회복지의 동기3. 사회복지 ... 없이 모든 사람이 사회 서비스를 이용할 수 있게 하는 것이라고 하였다.2. 사회복지의 동기사회복지는 인간의 욕구를 충족하고자 하는 사회적 노력으로 시대에 따라 동기도 변하고 복지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식
    / 부서명 및 팀명 / 직급(직책)사업분야 : 매출액 : 억 직원수 : 명[담당업무][상세담당업무] 주요성과/실적 등[퇴직 또는 이직사유]구체적이고 합리적으로 작성0000.00 ... ~ 0000.00 ㈜OOOOO 총 *년 / 부서명 및 팀명 / 직급(직책)사업분야 : 매출액 : 억 직원수 : 명[담당업무][상세담당업무] 주요성과/실적 등[퇴직사유]구체적이고 합리 ... 적으로 작성Self Introduction[지원동기 및 포부][주요실적][입사 후 업무계획]* 지원동기 / 주요실적 / 입사 후 업무계획은 1 Page내 간단하게 핵심적으로 기재
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2021.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를
    . 고전적 경영학에서 인간은 합리적인 존재로 인식되며, 이에 따라 통제를 통해 생산성을 극대화 시킬 수 있다고 인식하였다. 따라서 당시에는 시간 및 동작 연구를 기초로 하여 작업 ... 의 효율성을 극대화 할 수 있는 합리적인 방법을 찾고, 이를 구성원에게 제시하는 것을 관리자의 업무이자 의무라고 보았다. 고전적 경영학에서 관리자의 의무는 준비, 조직화, 명령 ... 였음을 알 수 있다.관리자들은 이러한 흐름 속에서 더욱 체계적으로 조직을 관리 및 통제하기 위해 제도적인 장치들에 대한 고민을 하게 되었을 것이다. 비록 학문적으로는 인간을 합리적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론
    를 지급하거나 불이익을 주는 방식을 채택함으로써, 업무 효율성과 근로자의 동기부여를 증진시켰다. 또한, 과제 시스템을 도입하고 시간 연구를 통해 작업 환경과 방법을 합리적으로 표준 ... 이론관료주의 이론의 창시자인 막스 베버는 이 이론의 주요 특징을 일곱 가지 범주로 구분했다. 이는 고도의 세분화와 합리성에 기반한 업무 분담, 위계 질서에 따른 명확한 책임의 분배 ... 들은 조직의 효율성과 체계성을 높이는 데 기여한다. 특히, 업무의 세분화와 합리적 분담은 각 직원이 전문성을 발휘할 수 있는 환경을 조성하고, 위계 질서는 조직 내 명확한 책임과 권한
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 사회복지행정론 중간고사
    화에 기여하였다.③과학적 관리와 인간관계론에서 주장하는 조직의 목적은 동일하다.④행태론의 주요이론에는 동기부여이론이 있다.7.다음 중 고전적 조직이론과 인간관계의 공통점으로 옳 ... 는? ①①파트너형 ②사다리형 ③대립형 ④종속형15.의사결정모형에 대한 설명으로 틀린 것은? ③①합리모형은 인간의 완벽한 합리성을 전제한다.②최적모형은 인간의 초합리성을 중시 ... 한다.③만족모형에서는 과거의 정책을 약간 수정한 정책결정이 이루어진다.④혼합모형은 합리모형과 점증모형을 혼합한 것이다.16.PERT에 대한 설명 중 옳은 것은? ④①PERT의 작성과정은 갠트차트
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26
  • 정신분석상담 이론 적용 보고서
    하는 정신적 원인’에 의해 동기화 된 것이다. 인간을 심층적으로 이해하기 위해서는 표면에 드러난 문제 행동을 치료하려 하기보다, 그 문제를 만들어낸 근본적 원인을 찾아야 한다 ... 다.‘망각’이 왜 이루어지는지 이해를 돕는 개념으로 ‘방어기제’라는 것이 있다. 방어기제란 ‘자아가 합리적인 방법으로 위협을 해결하지 못할 때 불안감을 제거하려는 무의식적인 심리 ... 적 기제’로서 망각뿐만이 아니라 억압, 합리화, 투사, 치환, 반동형성, 퇴행, 승화 등으로 발현된다. 의식하기 고통스러운 기억일수록 방어기제에 의해 무의식 속에 억압되는 경향이 있
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    스트레스 대처 방법
    , 감정 또는 동기를 타인에게 돌리는 것이다 . ( 실력 없는 목수가 연장 탓 한다 ) 가장 되고 싶지 않지만 , 자기 내면에 분명 존재하는 일면이기에 부정하고 싶은 것들을 남 ... 유혹하려고 저러고 다녀 !’(3) 반동형성 자신의 동기와는 정반대의 동기를 강하게 표현함으로써 그 동기를 은폐하는 것이다 . 10 /25 ★예시 자식에 대한 폭력을 자식을 위한 것 ... – 부정 , 퇴행 또는 동일시 실패의 좌절감을 줄이기 위해 - 억압 또는 합리화 상대방에 대한 적대감을 감추기 위해 – 반동형성 , 환치 ★방어 행동의 공통점 어떤 반응이 기대되는 상황
    리포트 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.03
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    로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해 설명하고, 로저스의 이론이 사회복지 실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오.
    하는 합리적 존재이며, 항상 더욱 더 원대한 전체성으로 이동하는 통합적 존재라고 보았습니다.로저스는 인간은 선천적으로 학습하고자 하는 동기를 가지고 있어서 상담자는 조력자, 촉진자 ... 적인 협력관계로 발전하고 있습니다. 이는 인간은 자아를 실현하려는 행위적 동기를 가지고 있고, 삶의 과정에서 자신의 문제를 해결하기 위해 잠재력을 발휘할 수 있는 존재라는 로저스 ... 알아보겠습니다.Ⅱ. 본론1. 로저스의 인본주의 이론이 발생한 배경인본주의 이론은 인간이 자유로운 존재로서 자신의 행동을 책임지는 합리적 존재로 보았음은 물론, 인간에게는 자기실현
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29
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2025년 11월 28일 금요일
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