"평가제도의 장점"의 검색결과 입니다.

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"평가제도의 장점" 검색결과 301-320 / 30,116건

사회 복지 토의에 관한 나의 의견

사회 복지 토의에 관한 나의 의견1. 사회복지정책의 급여형태 중 바우처(증서)제도의 장점 및 문제점과 개선방안에 대해서 토론해 봅시다.2. 사회복지조사의 목적과 한계성에 대해서 ... 바우처(증서)제도의 장점 및 문제점과 개선 방안에 대해서 토론해 봅시다.우리 사회가 복지사회로 가기 위해서는 다양한 복지정책도 중요하지만, 사회복지 혜택을 받지 못하는 사람이 없 ... 급여와 현물급여의 장단점을 가진 것이 바우처 제도의 특징이라 할 수 있다.바우처 제도의 장점에 대해서 알아보면, 정해진 금액의 범위 내에서 재화나 사회복지 서비스를 자유롭게 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22

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인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

ㅓ 인적자원관리 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 차 례 ... 하위의 직무를 구분하고 비교, 평가하는 방법을 말한다. 해당의 방법은 간단하게 사용할 수 있다는 장점이 존재하지만 어떠한 요소의 가치나 적립 등에 대한 기준이 명확하게 없어서 서열 ... 1. 서론 2. 본론 1) 직무평가 3. 결론 1. 서론 성공적인 조직을 만들기 위해서 필수적인 것은 이상적인 구성원들을 양성하는 것이다. 그렇다면 그러한 구성원들을 어떻게 구분

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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사회복지정책의 급여대상을 선정하는 것은 보편주의와 선택주의의 두 가지 원칙에서 출발한다. 보편주의와 선택주의의 개념과 장단점을 설명하시오. 또한 우리나라의 사회복지정책 중 보편주의에 대표적인 정책과 선택주의에 대표적인 정책 하나를 소개하고, 장단점과 개선방안을 기술하시오.

습니다.보편주의와 선택주의 정책의 장단점과 개선방안국민기초생활보장제도는 보편주의의 원칙에 따라 모든 시민에게 기초 생활을 보장하는데 있어 많은 장점을 가지고 있습니다. 이 정책은 사회적인 ... 습니다. 보편주의는 사회복지정책에서 모든 시민에게 동일하게 혜택을 주는 원칙을 의미합니다. 이는 사회적 평등과 사회적 안전망을 보장하는 데에 중점을 둡니다. 보편주의의 주요 장점 ... 을 말합니다. 선택주의는 자원의 효율적인 분배와 필요자에게 집중적인 지원을 제공하기 위해 특정 기준을 설정하는 것을 목표로 합니다. 선택주의의 주요 장점은 제한된 자원을 더 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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[보건행정학]질병분류 및 의무기록 기출문제 족보 (보건행정학과, 보건관리학과, 의료경영학과, 융합보건학과, 보건정책관리학과)

는 무엇인가?① 단일번호제도② 일련번호제도③ 가정단위 번호부여 제도④ 일련-단일 혼합제도⑤ 가정단위번호제도2. 일련번호 배열방법의 장점은 무엇인가?① 배열공간과 배열장을 미리 확 ... [질병분류 및 의무기록]2학기 기말고사1. 환자가 입원할 때마다 번호를 부여하되 이전의 기록(old chart)을 새 번호로 옮겨주어 그환자의 모든 기록을 한 곳에 보관하는 제도 ... 장소에 보관한다.⑤ 진료예약제도가 없어도 큰 병원에서 기록의 소재를 파악하는데 어려움이 없다.6. 일련번호제도를 사용하던 병원에서 단일번호제도로 바꾸고자 할 때 옳지 않은 것

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.18

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신용보증기금(KODIT) 금융사무 자기소개서

권에서는 Agentic AI를 활용한 신용평가 모델이 도입되고 있다. 기존의 신용평가 방식과 비교하여 AI 기반 신용평가 모델이 가지는 장점과 한계를 논하고, 신용보증기관이 AI 기술을 활용 ... 지만, 알고리즘 편향(Bias) 문제 및 데이터 품질 관리의 어려움이 단점으로 지적되고 있다.1. AI 기반 신용평가 모델의 장점최근 금융권에서는 Agentic AI를 활용한 신용평가 모델 ... )를 활용한 반면, AI 기반 신용평가 모델은 다양한 비정형 데이터를 포함하여 신용도를 평가할 수 있다는 점에서 차별성이 있다. 이러한 AI 기반 신용평가 모델의 주요 장점은 다음과 같

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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교원능력개발평가

교원 능력 개발 평가목 차1. 교원평가? 교원능력개발평가? 2. 교원능력개발평가 도입 배경 3. 교원능력개발평가란? 4. 장점과 단점 5. 참여자의 자세Hot Potato교원평가 ... OECD 교원정책검토단 권고사항 한국의 교원제도는 우수 자원이 교직에 입직하고 안정적인 교육활동에 임할 수 있는 장점을 지닌 반면, 지속적으로 능력을 개발할 수 있는 기제가 부족 ... 평가제도 개선방안(시안) 발표 한국 교육력 제고를 위한 특별협의회 구성 → 전국 48개교 선정 시범 학교 운영2009. 7. 20 교육과학기술부장관의 전면시행 선언2010. 3

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| 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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인적자원관리

인적자원관리《과제 주제》오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 ... 인력 활용의 현황과 배경2. 비정규직 활용의 장점 극대화 전략3. 사회적 시각과 정책적 지원의 필요성결론서론"현대 기업 환경은 더 이상 선형적이지 않다. 마치 기상 변화처럼 돌발 ... 사고를 넘어서려는 시도이며, 전통적 고용 관념을 해체하는 행위다."2. 비정규직 활용의 장점 극대화 전략"기업이 비정규직을 활용하면서도 부작용을 최소화하려는 시도는 단지 ‘인력관리

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

- 수행평가의 정확성을 높일 수 있는 잠재력을 가지고 있음① 장점 ? 상급평가자가 볼 수 없는 점도 동료들은 다양한 측면의 평가가 가능하다② 단점 ? 잘못하면 인기투표로 전락될 우려 ... - 근속연수를 기준으로 승진의 서열을 정하는 방법- 동등한 승진기회가 주어지기 때문에 일반적으로 노동조합이 지지하는 제도- 근속연수와 직무성과가 비례한다는 가정이 전제되어 있어야 함 ... - 장점· 객관성이 유지됨· 정실이나 불공평을 이유로 한 불평이 없음· 근무연한에 의한 인사의 젖ㅇ체성을 방지할 수 있음· 행정의 안정성이 유지됨- 단점· 유능한 인재 등용이 어려움

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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청소년상담사3급 기출문제 + 정답 및 해설

’이 주로 나타나는 단계는?① 초기 단계② 과도기 단계③ 작업 단계④ 종결 단계9. 청소년 집단상담의 장점으로 가장 적절한 것은?① 개인상담보다 비밀보장이 쉽다.② 또래 지지와 모험 ... 로르그램 설계 시 가장 먼저 고려할 요소는?① 목표와 필요 분석② 예산 집행③ 사후 평가④ 홍보 전략36. 청소년 수련활동 지도자의 기본 역량이 아닌 것은?① 안전관리 능력 ... 에서 ‘자기주도성’을 가장 잘 길러줄 수 있는 방식은?① 강의식 전달② 문제해결 프로젝트③ 단순 청취형 세미나④ 반복 훈련39. 청소년활동 제도 및 지원에 관한 설명으로 옳지 않은 것

시험자료 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.13

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인력개발과활용_기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.

본 레포트에서는 직무평가 요소 및 방법과 직무평가 시 문제점 및 개선방안에 대해 서술하고자 한다. Ⅱ. 본론 1) 직무평가 요소 및 방법 넓은 의미에서 직무평가제도는 기업 내 임금 ... 적으로 저렴하다. 또한 수행에 많은 시간이 소요되지 않으며 기능별 작업 비교가 가능하다는 장점이 있다. 단점으로는 선입견이 개입될 수 있으며, 비교 기준이 명확하지 않아 평가결과에 대한 ... 한 기준에 따라 미리 만들어진 등급에 적절히 판단해 맞추는 평가 방식이다. 상대적으로 구현이 쉽고, 구현 비용도 저렴하다. 또한, 전문의가 특별한 훈련 없이 수행할 수 있다는 장점이 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[사회복지정책론](100) 사회복지정책에서 '보편주의'와 '선별주의'에 대해 각각 설명하고, 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도를 보편주의 또는 선별주의와 연결하여 설명해주세요.

적으로 적은 비용이 소요된다는 장점이 있다. 국민건강보험, 아동수당, 기초연금, 무상보육 등은 이러한 원리를 반영한 제도들이다.반면, 선별주의는 욕구가 가장 큰 대상에게 자원 ... 한 장점을 현실에 반영한 예라고 볼 수 있다.반면, 한부모가족지원제도는 이혼, 사별, 미혼출산 등으로 인해 부모 한 명이 자녀를 양육하는 가정을 대상으로 생계비와 교육비 등의 경제 ... 사회복지정책론 레포트주제 : 사회복지정책에서 1) ‘보편주의’와 ‘선별주의’에 대해 각각 설명하고, 2) 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여 간략히 소개해주세요. 3

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.02

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[인적자원관리] 승진

문화에서 연공서열이 부서 내 및 부서 간 협동시스템 구축에 용이하다는 현실적인 판단, 연공이 개인의 숙련수준에 대한 대리지표라는 인식, 신뢰할만한 직무수행평가제도가 부재하다는 실질 ... 에 근거가 부족하다고 본다. 능력주의는 직무수행평가와의 연관성이 높아 개인적인 동기부여와 조직의 혁신에 기여한다는 장점이 있다.그러나 현실적으로 적용되기에는 어려움이 따르는데, 그 ... 이유는 신뢰할 만한 직무수행평가 제도를 확립하기 어렵고, 조직 내 인간관계가 중시되는 분야에서는 연령 혹은 연공이 조직문화의 바탕을 이루기 때문이다.승진의 기준에는 경력평정, 인사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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인사행정_기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오.

. 본론 1) 직무평가 방법 2) 커피숍의 조직상황 3) 나만의 새로운 직무평가 방법 4) 자신의 제안한 방법이 장점과 한계 3. 결론 1. 서론 직무평가는 직무 가치의 순서를 측정 ... 를 평가해 연차나 호봉 단계가 아니라 지구 가치를 토대로 반영하고, 관련 인사제도에 적용이 가능하다. 다음 본론에서는 기존의 직무 평가 방법을 고려해 불특정 조직 중 하나를 선택 ... 되는 경우를 줄이는 장점을 가진다. 하지만, 평가요소 종목의 선택과 항목에 점수를 배정하는 방법에서 중요도를 설정하는데 문제가 있다. ⑤ 요소비교법 대표가 될 만한 직무들을 선정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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미국의 배심원제도와 한국의 배심원제도 대해 비교 서술하시오

장단점이 명확히 존재한다. 미국의 배심원제도는 시민의 사법 참여와 공정성을 증진시키는 장점이 있다. 그러나 장기적인 재판 기간과 높은 비용이 단점이다. 한국의 배심원제도는 국민 ... 의 법적 이해도를 높이고, 재판의 투명성을 증진시키는 장점이 있다. 하지만 배심원의 법적 구속력이 부족하고, 제도의 안정성이 아직 확보되지 않았다는 점이 단점이다. 결론적으로, 미국 ... 와 공정성을 증진시키는 장점이 있다. 배심원제도는 일반 시민들이 법원 절차에 참여하여 공정한 판결을 내릴 수 있도록 한다. 이는 사법 절차의 투명성을 높이고, 국민이 사법 제도를 신뢰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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사회복지행정_5주 1, 2차시에서 사회복지서비스 전달체계 전반에 관한 내용과 공공민간 사회복지 서비스 전달체계의 역할에 대해 학습했습니다. 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요 한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해봅 시다.

있게 해준다. 대규모 행정 시스템에 의해 획일적으로 운영되는 공공 서비스와 달리, 탄력적으로 운영되는 점에서 세밀함이 돋보인다는 평가를 받는다.5. 공공과 민간 전달체계의 장점 ... 과 한계(1) 공공 전달체계의 장점과 한계공공 부문의 가장 큰 장점은 제도적 안정성과 보편성을 보장한다는 점이다. 국가적 차원에서 법적 근거가 마련되어 있기 때문에 장기적인 안목 ... 가 발생할 때가 있다. 결과적으로 서비스 대상자의 개별적 니즈를 세세히 파악하고 적용하기에는 제도적 유연성이 떨어진다는 지적을 받기도 한다.(2) 민간 전달체계의 장점과 한계민간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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행정학과 행정학개론 성과(결과)주의예산 설명

이 필요한지가 불명확하여 능률성, 경제성 평가를 하는 데 어려움이 있었다. 이러한 한계를 극복하기 위해 등장한 성과주의 예산제도는 성과를 기능과 사업, 활동별로 구분하고 성과 목표 ... 에 폐지되었다. 2000년 기획예산위원회는 정부부문의 효율성과 투명성을 제고시키기 위해 성과주의 예산제도를 단계적으로 도입하도록 결정했다. 정부업무평가 기본법이 제정되어 성과주 ... 성)과 부문, 프로그램, 단위사업, 사업시행의 예산편성 및 집행(자율성)으로 성과보고서(효과성) 목표 달성도가 있다.성과주의 예산제도의 장점은 결과 중심의 성과를 강조하여 국민

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.01

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사회복지정책의 급여대상을 선정하는 것은 보편주의와 선택주의의 두 가지 원칙에서 출발한다

) 단점4) 보편주의를 채택한 우리나라의 제도2. 선택주의1) 개념2) 장점3) 단점4) 선택주의를 채택한 우리나라의 제도III. 결론IV. 참고문헌I. 서론복지국가의 이념에 따르 ... 서비스를 이용할 수 있다. 우리나라의 건강보험 제도는 세계적으로도 우수하다고 평가받는데, 그 이유는 국민들이 건강보험 덕분에 다른 나라에 비해 저렴한 가격으로 의료 서비스를 받 ... 나라의 사회복지정책 중 보편주의에 대표적인 정책과 선택주의에 대표적인 정책 하나를 소개하고, 장단점과 개선방안을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 보편주의1) 개념2) 장점3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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지방행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

이 감축 ④ 지방채 남용79. 지방행정의 책임행정을 강화하기 위한 제도적 장치는?① 성과평가제도 ② 중앙명령제도 ③ 관료책임면제 ④ 정당추천제80. 다음 중 주민참여예산제의 장점 ... 강화의 한계로 옳은 것은?① 전문성 부족과 정당 종속성② 주민의 과도한 개입③ 중앙정부의 권한 축소④ 예산자율성 과잉28. 의결기관과 집행기관의 관계에서 지방정부의 제도적 특성 ... 권 ④ 인사권30. 지방재정의 기본 원칙이 아닌 것은?① 자주성 ② 투명성 ③ 보편성 ④ 재정집중성31. 지방재정조정제도의 주요 목적은?① 지방 간 재정격차 완화② 중앙의 통제력 강화

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요목차I. 서론II. 본론1. 최저임금 제도의 의의와 사회적 배경2. 현재 최저임금 수준의 장점과 한계 ... 차원에서 어떻게 평가될 수 있는지를 살펴보는 것은 매우 중요한 과제이다.Ⅱ. 본론1. 최저임금 제도의 의의와 사회적 배경최저임금 제도는 노동자가 인간다운 생활을 할 수 있 ... 3. 산업복지 차원에서의 긍정적 효과4. 산업복지 차원에서의 한계와 현실적 고민III. 결론Ⅰ. 서론최저임금이라는 제도는 단순히 숫자로 제시되는 경제 지표가 아니라, 우리 일상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02

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간호관리학 조직 파트 정리본

할수록 전관계 미리 규정? 임명? 상·벌에 의해 통제? 자연발생적? 비제도적, 비가시적? 욕구나 필요에 의해 규정? 자연적 or 선출? 욕구충족에 의해 통제장점? 권한, 의사소통, 책임 ... 는 방법- 5 평가요소 : 정신적, 신체적, 기술적, 책임, 근무조건 요소- 3 평가요소 : 지식, 판단, 책임? 장점: 급료 합리적 평가 가능, 설정해두면 타 직무 평가 시 ... , 책임, 직무조건 등? 장점: 직무의 상대적 차이 명확, 객관적 평가-> 조직원 이해와 신뢰? 단점: 가중치에 대한 산정 어려움, 많은 준비기간과 비용3절. 직무관리 I. 병원조직

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

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