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"페이고제도" 검색결과 301-320 / 555건

  • 솔비치에관한 경영분석 기업소개 및 경영 전략
    (포지셔닝)* 국내최초의 고품격 지중해풍 테라스하우스 리조* 지중해풍 스페이니쉬 스타일 호텔과 리조트* 남과 다른것을 즐길수있다는 이미지* 리조트 주변 관광지의 관광쏠비치는 국내 ... 최초의 고품격 지중해 테라스 하우스 리조트로 전에 경험해보지 못했던 이미지를 안겨주었다.그에 부응하듯 스페이니쉬 스타일의 호텔과 리조트로 고객의 시선을 사로잡아 상품구매에 만족도 ... - 회원제 골프장 , 퍼블릭 골프장들 다양한 시설*스키장 - 천해자연경관을 배경으로 다양한 슬로프와 고속리프트등으로 고품격스키장개발*오션월드 - 실내외 수영장, 익사익팅한 슬라이더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.29
  • 사형제도
    였다.2) 우리나라의 사형제도(1) 고조선 시대동해보복사상에 의한 사형 인정(예 : 사람을 살해한 자는 죽음으로 갚고, 사람을 상해입힌 자는 곡물로써 갚고, 도둑질한 자는 그 집 ... 목 차Ⅰ. 사형제도1. 사형제도의 의의2. 사형제도의 본질3. 사형제도의 역사Ⅱ. 사형관련 규정1. 형법2. 행형법3. 행형법 시행령4. 형사소송법5. 사형을 선고할 수 있 ... 는 범죄Ⅲ. 사형제도 존치론1. 사형제도 존치 논거2. 외국의 사례3. 우리나라 판례4. 개선방향Ⅵ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 사형제도1. 사형제도의 의의사형은 수형자의 생명을 빼앗는 형벌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    인터넷 무역사기의 유형과 해외거래선의 신용조사 방법
    방안*1. 인터넷 무역사기의 원인거래 상대방의 신용조사 부족거래국가의 상거래 관행 및 무역제도의 이해부족거래대금 결제방식의 문제중소 무역업체의 증가신용장 거래의 과신*2. 인터넷 ... )가 중국에 지사를 설립한 관계로 수출대금을 중국 소재 계좌로 송금해 달라.” 고 요청하는 이메일 발송함 K사는 거래상대방이 진위여부를 확인하기 위해 거래선과 통화하는 중에 해당 ... 으며, 사기위험도 최소화할 수 있다.토마스 레지스터 (www.tomasregister.com) 콤파스 (www.kompass.com) 유로 페이지스 (www.europages.com
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.25
  • [경영학개론] 경영이론의 발전과정
    제도 계획과 작업분리1.1 과학적 관리 이론간트 차별성과급 제도의 인간화- 작업자, 감독자 모두에게 보너스 지급 간트 챠트 복잡한 프로젝트를 하나로 묶어 작업을 계획하고 통제할 수 ... 시스템 경영철학 기업은 사회봉사기관 고임금 • 저가격 대량생산을 위한 기본 요건 3S(simplification, standardization, specialization)1.2 ... Administrative Management조직내부의 활동을 조정하는데 필요한 원칙들에 초점을 둔 이론 페이욜 관리의 일반 원칙론 관리 활동론(계획, 조직, 지휘, 조정, 통제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02
  • 재료와 인간의 역사(기말)
    빠이(일), 깐페이(중), 차이요(태국) 수크리야(인도), 토스트(캐나다), 프로스트(독일, 네덜란드), 아보트로상테(불), 살루드(스페인), 스하로쇼네(러시아)1. 격언 “마음 ... 다5 60개 제작, 고제작 가격4. 기계 타발 캔 제작, 1847, 대량생산 체제(1200개)5. 캔 오프터 발명, 1870, 미국 라이만6. 최초의 통조림산업기업화, 1817년 ... 의 유래와 형태는 이후 약 2000년간 동양 영향- bc 221년 진 시황제-> 400여년 춘추전국시대 종식과 중앙집권-> 각종 제도 도량형 통일-> 신 화폐체계가 확립 원형방공의 동전
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 31페이지 | 3,600원 | 등록일 2014.02.23
  • 사형제도 찬성
    ② 집행도 공개적으로 이루어지고, 신분에 따라 다른 사형방법이 적용되기도 하였다.2) 우리나라의 사형제도(1) 고조선 시대동해보복사상에 의한 사형 인정(예 : 사람을 살해한 자는 죽음 ... REPORT-사형제도 : 찬성-과 목범죄학 세미나담당교수교수님발표일자조 원목 차Ⅰ. 사형제도1. 사형제도의 의의2. 사형제도의 본질3. 사형제도의 역사Ⅱ. 사형관련 규정1. 형법 ... 2. 행형법3. 행형법 시행령4. 형사소송법5. 사형을 선고할 수 있는 범죄Ⅲ. 사형제도 존치론1. 사형제도 존치 논거2. 외국의 사례3. 우리나라 판례4. 개선방향Ⅵ. 결론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.13
  • 조선시대 무역
    였다 . 임금이 일찍이 축맹헌과 약속하여 말하기를 , “ 말 ( 馬 ) 값이 다 오기를 기다려서 말 ( 馬 ) 과 바꾼 뒤에 , 차례로 운 ( 運 ) 을 지어 들여보내리다 .” 고 ... 을 갖춘 수만의 명군이 주둔해있었음 . 1. 15~16 세기 국제무역1. 명나라와의 관계로 은광의 ‘ 개점수세 ’ 의 제도를 공식적으로 인정하는 변화를 가져오게 되었다 . 2 ... 을 실천하였다 . 특히 그들은 눈앞의 이익에만 연연하지 않고 이웃의 공동체적인 나눔에 배려하고 동료를 소중히 한다는 점- 한국의 보부상 ( 책 ) / 이창식 교수 ( 저 ) / 페이}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.06
  • 토탈케어유학원,중소기업론,토탈케어유학원경영전략,토탈케어유학원재무분석
    중- St.George International College TESOL Diploma 수료2) 회사 제도“토탈케어 유학원”은 미국 수도의 워싱턴 D.C와 캐나다 토론토에 본사 ... 받은 기업의 이름, 페이조건, 직종 등을 고려해 인터뷰 의사를 결정④ 전화로 인터뷰⑤ 영어레벨 부족으로 불합격 시, 필리핀 어학연수 권장*연계⑥ 합격 시, 미국 기업에서 필요 ... 기준)* 숙소는 2,3인실로 가격 동일발생비용국내에서 발생되는 비용항 목비 용비 고등록금10만원등록 취소 시 환불 불가픽업비2만원개별 픽업 시 4만원해외에서 발생되는 비용항 목비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19
  • 인적자원관리-이직관리에 대해
    조사자료인력 감축 3 초과근무시간 단축 신규채용억제 조기퇴직제도 ( 명예퇴직제도 ) 의 도입 보상의 동결 및 삭감 해고 - 통상해고 : 종업원의 개인적인 사유 - 정리해고 : 기업 ... 감원 1990 년대 후반 국내 시장 점유율 하락 / 해외 진출 실패 경영위기 타개를 위해 르노와 전략적으로 제휴 카를로스 곤 사장 : ‘ NISSAN 재건 계획’의 구조조정 계획 ... 발표 선진 기업의 인력 감축 사례 (NISSAN) 해 고 최 소 화 10생존을 위한 감원과 충성심 회복 1980 년대 초반까지만 해도 평생직장을 보장 1990 년대 초반 심각
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.18
  • 경영이론의 발전
    ) 맥그리거의 X Y 이론(3) 아지리스의 미성숙-성숙이론제 2절 구조중심의 경영이론1. 페이욜의 관리론---------------------- 32. 조직이론----------- ... 으로 여공을 대상으로 종래의 작업능률향상에 도움이 된다고 생각되는 조건들(예를 들면 작업시간의 단축, 휴식시간의 합리적 배정, 간식의 제공, 임금제도, 작업환경의 개선 등)에 대하 ... 이론은 고차원적인 욕구를 가진 인간관에 근거하고 있다고 주장했다.X이론Y이론①일이란 원래 대부분의 사람들에게 있어서 하기 싫은 것이다.①일이란 작업조건만 잘 정비되면 놀이하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.18
  • 경영의 개념, 구조조정이론,목표관리
    하 는 방법을 결정해 나가는 과정페이욜-계획하고, 조직하고, 지휘하고, 조정하고, 통제하는 과정다프트-경영자원을 계획하고, 조직하고, 지휘하고 통제하여 기업의 목표를 효율적으로 달성 ... 추월당하고 있던 미국경제의 특징적 현상이던 고비용, 저효율 구조를 타파하기 위해 학자, 지식인, 기업인들이 다양한 처방안 들을 소개함으로써 구조조정운동이 보편화되기 시작함.2 ... 으로는 팀제, 명예퇴직, 성과보수체계등이 있음. 효율성, 생산성, 품질이 요구되는 고비용 구조를 갖는 기업에게 유용②아웃소싱(outsourcing):특정제품이나 자재, 제품을 자사
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.16
  • 경영조직론의 발전
    (tim리적으로 관리하는 것을 의미하는데, 특히 시간연구, 동작연구를 중심으로 결정된 표준작업과 이에 부합된 임률제도를 도입함으로써 계획적이고, 합목적적이면서 의식적인 통제를 하자는 것 ... 을 주장한 것이다.테일러의 과학적 관리법의 기본목표는 고임금과 저노무비(high wages and low labour cost)를 실현하는데 있으며, 이것이 테일러의 과학적 관리법 ... 의 지도이념이라고 할 수 있다.테일러는 고임금과 저노무비의 경영이념을 실천하기 위하여 과업관리의 4대원리를 제시하고 있다. 이를 보면, ① 하루의 많은 과업(a large daily
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.24
  • 현대카드,현대카드마케팅전략,현대카드브랜드분석,브랜드분석사례,카드시장현황,신용카드시장분석
    % ☞ 12.2% 디자인중점적 홍보 -신용카드업계에서 최초 디자인 마케팅 개별 브랜드별 경쟁 -기업이 아닌 상품으로1. 현대카드의 현재2002년06 세이브 포인트 제도 시행현대[M]카드 ... 최초 오프라인 M포인트샵 오픈07 Time for the Black1 커리아마켓 제도 시행06 슈퍼세이브 출시05 현대카드 the Black, 세계 최초 메탈 임플란트 플레이트 ... , 교육, 공연, 레저, 리무진, 부동산중개, 슈퍼세이브, 페이다운플랜TtargetingPpositioningSsegment3. 브랜드 전략 분석20대 : 주 고객층, 느낌을 중시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.23
  • re·mem·brance
    을 도입하여 차별화 하고자 한다. 주요 상대업체들을 보면 고칼로리의 디저트성질의 인스턴트 음식들이 주류를 이루고 있음을 발견할 수있다. 이에 착안하여 설탕이 들어가 있지 않은 탄산수 ... 안의 포인트 제도를 만들어서 우리카페의 블로그에 자신의 사진과 사연을 올려서 베스트 사연에 당첨이 되면 포인트를 지급하여 포인트로 커피메뉴를 드실 수있게 할 것입니다. 그런 사연 ... 의 외모로 선발 함으로써 다른 카페에 비해 페이를 더 높게 쳐줄 것을 고려 해 볼것이다. (아직미정)? 30~40대 직장인 들에게는 바쁜 일상에서 벗어나 지금 함께 하고있는 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.28
  • 임금체계와 임금협상 사례,임금협상사례,현대오일뱅크 임금협상,LG이노텍 임금협상,YTN 임금협상
    오일뱅크 , 신입사원 기준 현대중공업그룹 내 최고 임금 현대오일뱅크가 현대중공업그룹 내에서 신입사원 기준 최고 임금을 받는 것으로 나타났다 . 9 일 연봉정보 사이트 및 페이오픈 ... 해 나가겠다 고 다짐했다 . - 충청투데이 2011.03.07 - 당사의 경우 2011 년도 , 2012 년도 노동조합에서 회사에 임금인상을 위임한 상태 따라서 임금협상과정이 거의 의미 ... 으로월 8 일 ~ 9 월 기본금 6% +`1% 인상 복지 제도 개선 9 월 20 일 노조 11% 인상요구 사측 2% 인상수용 2 월 14 일 노조 불만 누적 YTN 불법사찰 찬성
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    | 리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.29
  • 인적자원 Final
    ,목표수준 달성시 고임금, 고임금 저노무비, 과업관리(공정한 과업을 계획적 생산)2고전적 조직이론-전체조직의 경영에 초점, 현대조직이론의 선구적 역할, 페이욜(고전적 조직이론 선구자 ... 들이 내,외부 환경변화에 자발적으로 대응하면서 조직의 목적달성에 적극적으로기여하여 조직의 발전과 함께 개인의 만족과 발전을 동시에 달성하게 관리,제도,기술,체계○인사관리VS인적자원관리 ... 적회계적관리적기능:경영기능),베버(관료제도창시자, 관료제:가장 효율적으로 조직구조설계운영지침)바나드(경영자의 기능,경영학발전에 이바지, 권한수용에 관한 이론)3고전적 인적자원관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.14
  • 신세계 윤리경영 사례
    을 인식!!Ⅱ. 신세계의 윤리경영 추진내용윤리경영 전담조직 구성계층별 윤리경영 교육체계윤리경영 사회적 확산사내 네트워크 활용신세계페이 캠페인윤리경영 홈페이지 운영윤리경영 월별 테마 ... 과 같은 감사 기능 수행 .윤리경영을 보다 효과적으로 시행하고 전파하기 위해 기업윤리실천사무국을 조직윤리경영 전반의 제도 수립, 교육, 임직원공감대 확산, 대외 업무 등의 기능 수행Ⅱ ... 경영 관련 제도와 활동을 정리하여 임직원의 윤리경영에 대한 의식과 실천방향에 대한 공감을 이끌어내고 대외적으로 윤리경영을 새롭게 도입하고자 하는 기업들과 함께 신세계가 겪었던 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.08
  • 현대카드브랜드전략,현대카드마케팅전략,현대카드분석,카드업계시장분석,브랜드전략사례
    .2% 디자인중점적 홍보 -신용카드업계에서 최초 디자인 마케팅 개별 브랜드별 경쟁 -기업이 아닌 상품으로1. 현대카드의 현재Ⅰ2002년06 세이브 포인트 제도 시행현대[M]카드 ... 오프라인 M포인트샵 오픈07 Time for the Black1 커리아마켓 제도 시행06 슈퍼세이브 출시05 현대카드 the Black, 세계 최초 메탈 임플란트 플레이트 도입 ... 을 감안한 남다른 서비스 제공 테마여행, 쇼핑, 교육, 공연, 레저, 리무진, 부동산중개, 슈퍼세이브, 페이다운플랜TtargetingPpositioningSsegment3. 브랜드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.19
  • [임금][임금제도][연봉제][인센티브][성과보상제][연봉]임금, 연봉제, 인센티브, 성과보상제 분석(사례 중심)(초임구조와 임금격차, 임금체계, 연봉제와 인센티브, 인센티브를 통한 성과보상 사례, 직무발명제 사례)
    임금, 연봉제, 인센티브, 성과보상제 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 초임구조와 임금격차Ⅲ. 임금의 체계Ⅳ. 페이믹스(Pay Mix)의 결정Ⅴ. 연봉제와 인센티브Ⅵ. 인센티브 ... 들이 자신의 총급여가 어느 정도인지 전혀 몰랐던 것이다. 그회사는 만화를 곁들여 간단명료하게 설명한 소책자를 발행해 문제를 해결했다.Ⅱ. 초임구조와 임금격차학력별 초임제도는 초임 ... 을 결정하는 메카니즘이 사회적 임금수준에 연계되어 있는 전형적인 초임제도이다. 초임부여 방식이 지나치게 단순화되어 있어 인력의 다양화, 국제화에 대처하기가 곤란하다. 신규채용이든 중도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.18
  • 영국의 사회복지 역사
    의 사회복지는 초기 11세기~ 14세기 종교제도가 발달되면서 교회가 중심이 되어 과부나 고아에게 관심을 갖으면서 시작된다. 즉 초기의 영국의 사회복지는 종교적 차원에서 출발 ... 1. 영국의 사회복지 역사1) 영국의 초기 자선사업영국은 사회복지제도가 잘 정비되어 있는 나라 중의 하나이다.하지만 처음부터 영국의 사회복지가 제도로써 확립된 것은 아니다.영국 ... 하였으며 그 성격은 자선적이었으며 시혜적이었다.이렇게 비전문적이며, 자선적으로 행해지던 사회복지가 보다 전문적인 제도로 마련될 수있었던 계기는 바로 산업혁명이었다.영국에서 산업혁명이 일어나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.03
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 26일 수요일
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