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"페이고제도" 검색결과 221-240 / 555건

  • 롯데월드 마케팅사례연구 - 롯데월드 기업분석과 SWOT분석및 롯데월드 마케팅전략 사례분석및 향후 마케팅전략 제안과 나의의견
    월자 스마트 파킹과 같은 제도를 도입했다. 또 다른 예로는 After 4, After 7을 들 수 있는데, 이는 4시, 7시 이후에 방문하는 고객들로 하여금 할인혜택을 받을 수 있 ... 페P회원 자유이용권 20% 할인롯데멤버스 웅진 페이프리 : 자유이용권 20% 할인 카드국제 학생증 : 자유이용권 10% 우대 카드- 우대 정보연인커플 할로윈 Party : 20세 ... 이상 커플 32% 할인캠퍼스 할로윈 Party : 대학(원)생 34~32% 할인초, 중, 고 할로윈 Party : 초, 중, 고 생 32~30% 할인야간 ARTER 4, 7
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A++++프리미엄자료]사회보장의 목적, 동서양사회보장제도의 특징, 사회보장제도의 기원과 발전, 사회보장의 원리와 원칙
    과 연관친 기업적 정서, 우수한 산학연계시스템, 무료 공교육을 기초로 한 저임금 고학력 노동자의 양산이기초1994년 이후 지속적 경제성장 ,친 대기업정책/민주적 온건노사관계제도발전 ... ..PAGE:1제2강 사회보장제도의 이해동서양사회보장제도의 특징사회보장제도의 기원과 발전사회보장의 원리와 원칙..PAGE:2서양의 사회보장정책 특징구 분영 국프랑스독 일정치/사상 ... 에 의한 국부 추구중상주의와 식민제국주의에 의한 국부 추구전기 및 화학공업의 발달로 후발 산업국가의 약점 극복제도발전-교회의 자선⇒국가책임-1601년구빈법⇒1662 정주법⇒1834신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.17
  • [A+] 아웃백 기업분석과 서비스분석, 아웃백 마케팅(4P, STP, SWOT)사례, 아웃백 문제점과 개선방안 제안
    고, 순서가 되면 페이저가 울린다. 매장 반경 1km안에서는 자유롭게 이동하면서 순서를 기다릴 수 있다. 매장 앞에서 답답하게 기다리지 않고도 근처에서 간단한 볼일을 보면서, 시간 ... 도록 하여 어느 정도의 프라이버시를 보장하고 있다.5. 아웃백 마케팅믹스 4P전략(1) Product1) 고품질의 음식재료아웃백(OUTBACK steakhouse)에서 제공되는 모든 ... 등 풍성한 세트 메뉴를 합리적인 가격에 만날 수 있어 고객들에게 사랑받고 있다.(2) Price각 지역마다 물가와 소비성향을 고려해서 가격을 15%까지 차등시키는 제도예를 들면 이
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    | 리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.10.06
  • 웅진 코웨이 해외시장 진출 전략 및 사례 분석
    : 고소득층(초기) + 중산층 이하- 초기에는 가정집 위주에서 교육기관, 관공서등으로 시장 대중화.이후 웰빙열풍에 민감한세대와 30-40대 가정주부를 표적.렌탈제도 도입하여 고소득 ... 화된 서비스 제공·페이프리, 코디제도, 하트서비스3. 해외진출3-1. 해외 진출 배경1) 국내 성공 : 동종업계에서 브랜드 인지도, 고객만족도, 브랜드 충성도 부동의 1위 기업.이러 ... 로 정수기 렌털 사업을 성공. 대형마트, 온라 인, 전자전문점, 인터넷쇼핑몰, TV홈쇼핑과 같은 넓은 유통망 구축? W(약점) : 고가격제품제품자체의 고가성확고한브랜드이미지사업다각화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.20 | 수정일 2020.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학]현대경영의 이해 요약 정리
    현대 경영의 이해 요약 정리1. 독립채산제의 개념과 원칙에 대해 설명하시오독립채산제란 사기업에 있어 공장·지점·영업소 등을 분권화하고 이 분권화 단위에서 경제적 계산제도를 자주 ... , 감사과정 등 회계제도의 능률8) 재고평가정책5. 기업환경 중 신환경의 특징에 대해 설명하시오1) 광속 비즈니스시대 : 사이버경제에서 가장 중요한 것은 바로 속도이다. 과거의 경쟁 ... 의 생산성 향상에 더 많은 관심을 기울이게 되었다.테일러는 고임금과 저노무비를 결합시킨다는 과학적 관리법의 기본적인 목표를 달성하기 위해서 과업관리의 4가지 지도원리를 제시하였다.1
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.28 | 수정일 2020.08.01
  • 이마트의 기업분석
    - 숍인숍 형태로분스 : 올리브영 등의 뷰티헬스 드럭스토어 유통사업에 대항해 시작(후발주자, 낮은 인지도:브랜드 후광효과 발휘 X)신발전문점 ‘페이리스’ 1호점 명동점 철수전문점 ... 화, 고마진 상품군 중심으로 매장 진열4. 출점 계획현재 계약 중인 토지는 약 26개5. 교외형 쇼핑몰사업을 추진총 5개 쇼핑몰사업을 구상비교우위 분석..PAGE:27신규 점포 6개 ... )4위 상품 기획2013년 상반기- 오픈프라이스제도이마트의 중국진출 진행 or 철수성매매 특별법 찬,반경찰관 총기사용 찬성, 반대기출문제 (2013)..PAGE:36영어면접토론면접
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    | 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.20
  • 자본주의 유형을 통한 대한민국의 발전방향
    는 사회안전망과 복지제도의 확립 과정을 거치지 않고 성장만능주의 사회로 진화하면서, 우리나라 국민들의 생존의 갈급함과 그를 통한 삶에 황폐화를 느끼고 있다. OECD 국가 중 최상위 ... 에 속하는 장시간의 노동시간으로 삶에 여유는커녕, 삶을 돌볼 수 있는 여유가 없는데다가, 소위 열정페이라 일컫고 있는, 시간과 보상이 비례하지 않는 보수와, 학연·혈연·지연 등 연줄 ... 적인 자원배분이 가능하다두 번째 , 사유재산에 대한 제도 구비가 명확하다.세 번째 , 기업가 정신·혁신이 중요한 요소로 작용한다.네 번째 , 는 노동시장의 유연성이 높아 노동시장
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04
  • 아웃백
    수 있음으로 소량의 애피타이저 제공이나 페이져 서비스외에 새로운 대책을 마련해야 한다.3) 전직원 계약직에 따른 높은 이직률매니저급 이하의 직원들은 모두 시급제로 급여제도 운영 ... 으며, 매니아 층에 대한 차별화된 프로모션으로, 고객만족도를 높일 수 있는 저비용 고효율의 마케팅 전략을 수립할 수 있다(4) 위협(Threat)경쟁 격화고급 외식 패밀리레스토랑 시장이 ... 고객분들이 사용하기에 편리한 서비스로 성공적인 요인으로 볼 수 있다.- Pager service : 매장 앞에서 기다리지 말고, 기다리는 손님들에게 페이져를 제공하여 반경 1km
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.29
  • 이디야 커피의 고객이익 극대화 전략& 국내커피전문점중 점포수 1위 등극
    이디야 커피의 고객이익 극대화 전략 신메뉴 출시 + 비니스트 차별화된 경영전략 ( 저비용 고효율 전략 ) 가맹점주 우선주의 4P 분석 SWOT 분석 최고의 품질 지향 문화경영 ... 아카데미 오픈 2010.5. 커피연구소 설립 2010.8. 400 호점 돌파 2013.10. 국내 커피 브랜드 최초 1000 호점 돌파 이디야 커피의 개요로고 슬로건 목표 매장 수 ... 은 수익 ) 직원 ( 회사와 함께 성장 ) 소비자 ( 높은 제품 만족도 ) MISSION 고품질의 상품을 좋은 가격에 제공하는 정직한 기업 PURPOSE 국내외 가맹점과의 파트너십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.30 | 수정일 2017.09.25
  • 서울시 청년수당과 사회불평등 해소와의 관계 레포트
    청년 실업의 반창고가 될 수 있는 1. 서울시 청년수당이란?서울시 청년 핵심사업 중 하나로, 서울 거주 만 19세~29세 청년 중 중위소득이 60% 이하인 청년을 대상으로 활동 ... 계획서 등 심사를 거쳐 3000명에게 총 2개월~6개월에 걸쳐 월 50만원을 지급하는 제도로, 목적은 청년들이 구직에 전념하게 하여 청년실업 해소에 있다.2. 청년 실업의 현황(1 ... 하다. 토익스피킹 등 최근 요구되는 스피킹 자격증의 경우 교통비 포함 약 10만원에 이른다. 또한 고득점을 위해서는 평균 2만원에 달하는 교재를 구입하여야 하고, 인터넷 강의, 학원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.27
  • [교육행정및경영 4공통] 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론
    가 활동 개인적인 활동이며, 또 그렇게 취급되어야 한다고 보았다. 때문에 과학적 관리법은 동기부여 및 유인제도에 있어 개인의 물질적 이익에 호소하는 차별적 성과급제도를 원칙으로 한다 ... 론(Taylor system)이 과업관리에 주로 초점을 맞추었다고 한다면, 포드의 관리론(Ford system)은 생산과정에 있어서의 동시적 관리를 중시하였고, 페이욜의 관리론(Fayol ... 기 보다는 사회봉사의 수단이라고 주장하였다. 포드의 관리철학이 백색사회주의라고 불리기도 하는 것은 이런 이유에서이다. 포드는 합리적인 경영관리를 통하여 고품질, 저가격, 고임금을 실현할 수 있
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.14
  • (주)알라딘커뮤니케이션(인터넷서점 알라딘) 기업조사
    에 인기 있는 제도이다.또한 알라딘에서 인기 있는 것 중 하나는 알라딘 중고샵이다. 알라딘 중고샵에서는 회원끼리 중고서적을 사고팔거나 아니면 알라딘과 거래할 수도 있는데, 알라딘 ... 서점들 사이에 보편화 되어있다고 할 수 있는 당일배송 제도 또한 알라딘에서 제일 처음으로 도입하였다.위에 나열한 것을 보아도 알 수 있듯이 알라딘에는 알라딘만의 독특한 제도들이 많 ... 은데 특히 유명한 것중 하나는 TTB(Thanks To Blogger)라는 제도이다. TTB는 간단히 말하면 블로그에 리뷰를 쓴 사람과 그 리뷰의 추천인에게 수익을 제공하는 제도
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.31 | 수정일 2020.03.01
  • 국내외 화장품 산업의 공급사슬관리 및 유통구조
    을 유지하고 있는 것으로 나타나며, 이는 미국에서의 럭셔리 화장품 시장의 고성장과 신흥국 화장품 시장의 확대가 주요한 성장원인으로 나타난다.(1) 아시아 지역대표적으로 중국 화장품 ... 상품의 평균 가격은 오프라인의 동종 제품보다 20~30% 저렴하다고 한다. 반면, 선진국에서 는 약 10~15% 정도만 저렴한 것으로 알려져 있다. 두 번째로는 알리페이 ... 에 유통 시장 개방으로 인한 대형 할인점의 등장, 슈퍼마켓 화장품의 등장, 방문 판매의 새로운 제도 개선 등 기존 화장품 유통 경로 변화 속도를 더욱 증가 시켰다.2000년
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.30
  • KT의 성과연봉제 도입
    2. KT의 신 인사제도3. KT의 성과연봉제 페이밴드 도입Ⅳ. 결론 및 개선방향1. 연봉제 개선 방향과 그에 따른기대효과2. KT의 도입 된 연봉제의 문제점및 개선방향Ⅰ. 문제 ... 을 기울이고 있음2. KT의 신 인사제도① 호봉제 폐지와 페이밴드제도 도입- 조직문화 개선을 위해 직급별 연봉 차등을 폐지하고 성과에 따라 연봉을 지급하기로 함② 승진 마일리지 제도 ... 보다 더 받을 수 있음○ 페이밴드제도 정의직급에 상관없이 같은 페이 밴드에 속한 직원들끼리 인사고과를 매겨 이에 따라 임금인상률을 차등하는 연봉제○ 페이밴드제도의 도입배경- 직급
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02
  • 신한은행 기업문화와 디지털경영혁신 전략[Shinhan Bank corporate culture and management digital innovation strategy]
    가 제시한 7S 모델은 공유가치 전략 구조 제도 기술 구성원 경영스타일을 분석하여 조직의 혁신을 기하고자 할 때 사용하는 모델신한은행 7S 모형 [Strategy] CRM 전략 ... 금융 경쟁력 강화 절실 中알리페이 롯데면세점(On/Offline) 결제제공 美페이팔 한국어 서비스 오픈 中텐센트 다날과 제휴하여 국내 쇼핑몰 진출 • 세계적인 핀테크 기업들의 부상 ... 즉시이체 및 후원메시지 등록, 소득공제 자동신고 § 이동점포 금융교육센터 : 이동점포 ‘뱅버드’의 디지털 기기를 활용한 ‘신한 금융체험 교실’ 운영 § 최근 디지털 기술 발전에 따
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    | 리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.10
  • 경영정보시스템 과제 종합
    시스템의 ‘뇌’ 라고 할 수 있고 결론의 도출과 형성을 위한 방법론을 제공하는 컴퓨터프로그램을 말합니다. 기존의 사실과 규칙을 사용하여 새로운 사실과 규칙을 추론합니다.사용자 인터페이 ... 하게 활용되고 있습니다.기업들의 여러 가전 및 전자제품에도 적용되는 경우가 많은데 사진기나 캠코더에서의 자동 초점조절 장치, 자동 노출 장치, 흔들림 보정 장치, 냉장고, 에어컨의 자동 ... 와 행동의 일치를 보상하는 보상 제도를 구축하라”등입니다.8.노나카의 지식창출과정노나카 교수는 1991년 “The Knowledge-Creating Company”에서 시장의 변화
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.17
  • [글로벌마케팅]성공적 중국시장진출을 위한 국내기업의 차별화전략 사례
    통일성을 꾀하였다. 그리고 최저가 보상제 및 100퍼센트 교환 환불 제도를 실시해 경쟁업체와의 차별화를 꾀하였다.넷째, 촉진에서도 차별화를 꾀하였다. 우선 최소한 판매개시 10주 전 ... 에서 경쟁사와 차별화를 꾀하였다. 즉 한국타이어는 일반 시중 판매가 아니라 자동차 메이커를 표적시장으로 하는 ‘페이타오’ 판매 전략을 택했다. 자동차 메이커와의 장기공급계약에 의해 ... 공급되는 타이어를 중국에서는 페이타오 타이어라 하는데, 중국 택시의 대부분을 차지하고 있는 폭스바겐 차량을 타깃으로 독일 폭스바겐에서 품질 인증 획등을 통해 중국 내 생산 1위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.05
  • 일본사회의 이해 - 사무라이의 기원과 무사정권의 탄생
    )과 북면 무사2) 호겐의 난3) 헤이지의 난4. 최초의 무사정권은 어떻게 탄생했을까?1) 다이라씨2) 겐페이 전쟁3) 미나토모 요시모리의 권력 장악4) 가마쿠라 막부 성립에 관한 ... 공지공민제(公地公民制)는 무너지고 이를 기반으로 하는 율령제도 또한 붕괴되어 가고 있었다. 경제력의 부족에 조정은 토지의 사유제를 인정하게 되는데 723년의 3세일신법(三世一身法 ... )과 743년의 간전영년사유법이 그것이다. 하지만 이 제도들은 귀족이나 사원에만 유리한 조항으로 제대로 시행되지 못하고 결국 율령제의 붕괴와 조정의 경제력 결핍에 부합해 조정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.03
  • 한국타이어의 CSR,한국타이어 기업분석,한국타이어 경영전략사례,한국타이어 마케팅분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    및 온실가스 관리 환 경 비윤리 행위 예방을 통한 윤리적 기업 문화의 확고한 정착을 위해 비윤리행위 신고자에 대한포상제도 시행 윤리규 범 사이버 감사실 신고보상제도 신고 결과 ... , 고효율설비로의 대체 , 단계 별 공장자동화 등 원천적인 절약방식으로 고도화 폐타이어 처리 문제에 본격적으로 관심을 두어 건류식 소각장치를 설계 , 시운전을 시작하여 폐기 물 ... ( CJ 슈퍼레이스 ) 성격 5 차별성성격 6 효과성 출처 한국타이어 홈페이 지 ( http://kr.hankooktire.com ) 에서 재무상태를 모두 공개 매출액 영업이익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    보상설계와 급여의 종류
    (보상량)으로 나뉨.자극성이 강하다.내부경쟁문화+개인주의 형성저임금 수준일시:직무불안으로 이어짐고임금 수준일시:자극제가 있어야직무만족, 동기부여가 되므로변동적 보상의 비중이 높아짐 ... 적으로 급여차이 체감 가능)[임금 제도] ;급여①임금 관련 다양한 개념1.통상 임금: 매월 고정적으로 지급되는 급여. 기업의 일정한 법칙(직무수당)에 의해 종업원들 에게 고정 ... 의 50/100을 가산하여 지급(1.5배) (cf. 교수는 해당X)(ex.현차 생산직 수가 1억넘는 이유 / 주식회사 central은 이 이유로 되려 생산직이 더 고수입)임금 채권
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2016.01.15
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 26일 수요일
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