"퇴직교육대상"의 검색결과 입니다.

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"퇴직교육대상" 검색결과 301-320 / 16,083건

사회복지법제 리포트/ 사회복지 법제 레포트

우리나라 연금제도는 다원체계로 일반 국민을 대상으로 하는 국민연금, 국민연금과 특수진 연금으로 구성되어 있다.국민연금과 특수직역연금은 많은 차이점이 존재한다. 국민연금은 순수노령연금 ... 만을 지급하지만, 특수직역연금은 노령연금, 퇴직금, 산재보상 등의 성격이 혼재되어 있으며 퇴직 직전의 소득에 비례하는 높은 수준의 연금을 보장하고 있는 것이 특징이다.구분국민연금 ... 특수직역연금공무원연금사학연금군인연금도입시기1988년1960년1975년1963년집행기관보건복지부(국민연금관리공단)행정자치부(공무원연금관리공단)교육인적자원부(사학연금관리공단)국방부(복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2021.12.08

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진주성 어린이 해설사 지원 자기소개서

에 대해 언급하겠습니다. 저의 28년 간 학교에서의 교직 경력 기간 동안 수업과 교육봉사활동과 어린이 대상으로 한 행사에서의 경험을 통해 어린이와의 대화 능력과 이해력을 기를 수 있 ... 겠습니다.저는 진주에서 태어나 초, 중, 고등학교를 모두 여기에서 나왔고 진주교대를 졸업하여 28년 간 ○○ 초등교사로 근무하다가 명예 퇴직하였고 평소 역사나 문화에 관심이 많아서 동국대 ... 과 즐거움을 전하며, 그들의 호기심과 궁금증을 최대한 자극하는 것입니다. 진주성은 역사와 문화의 보고이자, 아이들에게 귀한 교육적 경험을 제공하는 곳으로서, 그 중에서도 특히 저

자기소개서 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.23

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저출산 원인과 사회적 문제점 분석 / 저출산 정책적인 해결방안 6가지 제언

의 남녀의 실업률이 상승 또한 결혼의 지체 및 초혼연령의 상승으로 이어지고 이는 출산율의 감소를 초래하게 된다. 출산율에 영향을 미치는 다른 경제적 요인으로는 자녀양육비용 및 사교육 ... 을 중심으로 하는 교육비의 증가와 고용과 소득의 불안정성이 높아짐에 따라 출산을 연기하거나 중단하는 것이 있다.그리고 국가차원의 정책실패도 저출산의 원인이라고 볼 수 있다. 우리나라 ... 갑작스런 퇴직으로 인한 미래가 불투명한 취업을 원하는 노인들을 고용함으로써 노동력을 확보할 수 있다. 우선적으로 정년퇴직 연령의 증가가 필요하며 퇴직에 대비해 직업탐색 프로그램 강화

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.10

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국민연금(노후 연금제도)

교육비나 주택구매자금으로 많은 돈을 지출하기 때문에 노후 대비를 자발적으로 하기 어렵다고 이야기한다. 그래서 많은 국민들이 강제 납부 방식인 국민연금을 통해 ‘차라리 보험료를 더 ... 은 공적연금이다. 다음 순위를 차지한 것은 예, 적금이나 주식 같은 금융상품이고, 사적연금이나 퇴직연금이 다음 순위를 차지했다. 부동산 운용을 통해 노후자금을 조달하는 사람 ... 되다가 1980년대 후반 이후 비로소 국민연금 제도가 시행되었다. 처음에는 10인 이상 사업장에서 근무하는 근로자들을 대상으로 한 사업장 가입자만을 인정했지만, 1990년대를 거치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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영국의 베버리지 보고서의 핵심 이념과 베버리지 사회보험제도의 6개 운영원칙

자는 관념으로, 빈민과 같은 특정한 집단을 넘어 전 국민을 대상으로 하는 것으로 전쟁기간 중 새로이 형성된 평등 정신을 담고 있다. 좌파는 찬성이었으나, 보수파는 낭비적이라 하 ... ubsistence benefit) : 실업 · 질병 · 퇴직 등 소득중단을 야기하는 사회적 위험의 성격에 관계 없이, 과거 소득이 많고 적음에 상관 없이, 기본적 욕구를 충족시키는 최저한 수준 ... 한다. 당시 영국은 소득보장과 관련한 정부부처가 각각 독립적으로 소득보장을 실시하여 재원조달 방식도 통일되지 않아 서비스 중복 또는 서비스 대상 제외 등의 문제가 있었다.④ 급여의 적절

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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[ppt발표] 개인정보보호법과 ERP운영

집행품의서 작성 전도금 작성(월,개별) 대체전표 작성 (매출/급여/퇴직급여)계약산출내역관리 계약만료대상자조회 계약만료업체조회3. ERP 업무별 개요급 상여 관리퇴직 관리회계 관리 ... . 개인정보보호법1. 개인정보 보호법정보통신저장의료금융/신용교육공공행정수집개인정보 보호법『공공기관의 개인정보보호에 관한 법률』『정보통신망 이용 촉진 및 정보보호등에 관한 법률 ... 』『교육정보시스템의 운영등에 관한 규칙』『신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률』『의료법』1. 개인정보 보호법2011년 3월 국회 본회 의결 2011년 3월 29일 공포 2011년 9월

리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

을 앞두고 있거나 퇴직을 한 직원들을 대상으로 교육훈련 프로그램을 시행하는 경우도 특히 대기업을 중심으로 점차 더 늘어나고 있다. 주변에서 흔하게 찾아볼 수 있는 교육훈련의 사례 ... ) 조직 구성원의 관점III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 상황에서 기업을 이끌어 나아가는 수장들의 입장에서 조직 구성원들을 대상으로 교육을 시행하여 이 ... 고도의 지식기반 사회에서 기업의 인적자원은 기업이 경쟁력을 형성 및 유지할 수 있는 주요 도구이다. 기업은 인적자원을 대상으로 교육훈련 프로그램을 시행하여 이들의 역량과 잠재력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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A+생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오

정신건강에 어려움이 있는 시민들을 대상으로 정신건강교육과 자살예방 교육, 생명지킴이 양성 교육도 병행한다. 생애 주기별 마음 건강사업에 참여를 원하는 기관은 정신건강복지센터에 문 ... ·교육 프로그램에 대한 갈망과 노후생활에 필요한 소득보장, 건강관리, 여가활동 등이 모든 노인에게 공통되는 현상입니다. 100세 고령층 중에는 심신이 취약한 노인도 있지만 고학력·경제 ... 안정기에 접어들어야 하는데, 사회 환경 변화로 가계의 노인 지원과 보호가 줄어들면서 조기 퇴직·퇴직 등 경제 문제가 매우 불안정해질 것으로 보입니다. 많은 사회경험을 통해 삶

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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노년교육의 범위를 학습자, 교수자, 목적, 주요내용을 구분하여 설명하시오

으로 노년교육의 범위를 학습자, 교수자 ,목적, 주요내용을 구분하여 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론노인을 위한 교육첫째는 노년기 교육이라 할 수 있는, 노인 학습자들을 대상으로 하는 교육 ... 는 노인이 될 사람들, 노인과 관련된 직업에 종사하기를 원하거나 현재 종사하고 있는 사람들, 그리고 퇴직을 준비하는 이들을 모두 포함하는 ‘잠재적 노인’이다. 노인에 관한 교육 ... 그리고 사회교육기관에서 이루어지는 노인에 관한 교육 뿐 아니라 노인과 관련된 직업에 종사하거나 그런 직업을 원하는 이들에 대한 전문적인 노년한 교육, 그리고 퇴직을 앞둔 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2021.12.24

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[공적조서][공적 조서][우수교직원 및 공무원 공적조서] 본 자료는 교과 특성화 학교 운영 우수 분야에 관한 공적조서 견본입니다. 교과 특성화 학교 운영에 공헌한 교사에 대한 교육감 표창 상신용 공적조서로, 모두 A4용지 5쪽으로 되어있습니다. 공적조서 쓰기가 정말 죽기보다 귀찮고 막막하신 분들이 보면 큰 도움이 될 것입니다.

화학교의 운영 철학 공유 및 운영 방향을 안내했으며 학부모 대상 교육과정 설명회를 통해 학생, 보호자에게 교과특성화학교의 의미와 목적, 활동 내용을 소개하고 진로 진학에 도움을 주 ... 【서식1】추천대상자 명부순소 속직 위성 명공적기간공적 개요(50자 내외)기서훈①징계②물의야기OOO고교사OOO24.08창의적 사고 함양과 문제해결력 신장을 통한 융합형 인재 양성 ... 에 중점을 두고 2015 개정 교육과정과 고교학점제 도입 취지에 맞게 맞춤형 교육과정을 운영하였으며, 학생의 요구와 수준을 고려한 교육 기회 제공으로 수요자 만족도 및 공교육에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.13

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[공적조서][공적 조서][우수공무원 공적조서] 고교학점제와 공동교육과정에서 크게 이바지한 교사에 대한 교육감 표창 상신용 공적조서입니다. 모두 A4용지 5쪽으로 되어있습니다. 공적조서 쓰기가 정말 죽기보다 귀찮고 막막하신 분들이 보면 큰 도움이 될 것입니다.

【서식 1】추천대상자 명부순소 속직 위성 명공적기간공적 개요(50자 내외)기서훈①징계②물의야기OOO고교사OOO20.08지역 연계 참 학력 공동교육과정 거점학교 담당자 및 공동교육 ... ⑪추천순위⑫공적분야고교학점제 기반 조성과 공동교육과정 거점학교 운영⑬공적 기간OOOO.3.1.~OOOO.2.22021.3.10.~현재(20년08월)⑭공적요지(50자 이내)위 분은 지역 연계 참 학력 ... 공동교육과정 거점학교 담당자 및 공동교육과정 지도교사로서 고교학점제 기반 조성에 크게 이바지함.조사자⑮소속OO고등학교?직위(직급·계급)교감?성명OOO (인)위의 기록이 틀림없

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

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노인교육기관의 요구분석의 필요성

의 증가추세는 노인교육에 시사하는 바가 크다. 즉, 퇴직 후의 늘어난 여가 시간과 수명의 연장으로 인해 노년기를 어떻게 보낼 것인가 하는 문제는 더 이상 개인적인 문제로 방치할 수 없 ... 의 대상과 폭과 넓이가 확장된다는 데서 기존의 학교 중심의 교육과 많은 차이점을 보인다. 특히 평생교육은 노인과 여성을 비롯한 기존 교육의 장에서는 주변부에 머물러야 했던 사회적 약자 ... 노인교육기관의 요구분석의 필요성급속한 경제성장과 사회발전, 의학과 과학의 발달, 교육 및 생활환경의 향상 등으로 인해 사람들의 평균수명이 계속 늘어나고 있다.이러한 노인인구

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.29

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(합격인증 有) 2021년 하반기 건설근로자공제회 일반 6급 합격 자기소개서

근로자공제회는 개정된 건설근로자 법에 대한 이해도를 높이고 퇴직공제 제도의 안정적인 이행을 위해 회원들을 대상으로 온라인 교육 프로그램을 신설했습니다.과태료 규정, 직접 신고제 및 ... 방향 또는 개선방안 등에 대한 본인의 의견을 제시해 주시기 바랍니다. (800자 이내)754/800 (글자 수, 공백 포함)" 건설근로자를 위한 퇴직공제제도 교육"올해 4월 건설 ... 하는 데 도움이 될 것입니다.하지만, 단순한 교육 동영상을 전송하는 것은 공제 회원들이 자발적으로 퇴직공제 제도에 대한 이해도를 높이는 데 한계가 있을 것입니다. 사업주들은 과태료 등

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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[사회복지실천론] 내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.

내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.Ⅰ. 서론사회복지실천이란 사회복지 상태를 달성하기 위해 국가, 사회 또는 단체가 하는 모든 ... 조직적, 집합적 노력을 의미한다. 일반적으로 사회복지실천은 사회복지사가 서비스 대상자의 사회적 안녕 상태를 이루는데 필요한 구체적인 서비스를 그 서비스가 요구되는 현장에서 실천 ... 확보해 나갈 것인가 하는 종합적인 시점에서 접근해야 하며 노후의 경제적, 의료적, 심리적, 사회적 측면에서 다양한 연구와 실천이 요구된다.따라서 본 과제에서는 사회복지 실천 대상인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2023.03.14

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평생교육 프로그램에 따른 효과적인 평생교육방법에 대해 구체적으로 설명하시오.

로 한다.4) 평생교육 프로그램 계획서프로그램명4060 나는야파워셀러대상자중장년층(40대, 50대, 60대)프로그램개발필요성1. 퇴직 후 직장 없이 살아야 하는데 대 대수 사람 ... 마다 주제와 내용 특성에 맞는 교육방법을 제시해 보고자한다.2. 본론1) 프로그램 필요성인생 2막을 위한 중장년층들은 퇴직 후 재취업의 기회를 얻기 위한 다양한 준비를 하고 있 ... 평생교육방법론REPORT(평생교육 프로그램에 따른 효과적인 평생교육방법 계획)목차1. 서론2. 본론1) 프로그램 필요성2) 프로그램 개요3) 프로그램 목표4) 평생교육 프로그램

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

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은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도

촉진에 관한 법률”에 따라, 모집 및 채용단계('2009. 3. 22. 적용)뿐 아니라, 임금, 임금 외의 금품 지급 및 복리후생, 교육훈련, 배치·전보·승진, 퇴직·해고 등 ... ) 퇴직연금제도4) 주택연금제도5) 개인연금제도3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 고령자의 빈곤과 노후소득보장의 문제는 동서양의 공통된 주요 사회문제이며 특히, 노령 ... 에서 보조 제도로서 우리나라의 “국민기초생활보장제도”가 이에 해당된다.2) 경로우대제도1980. 5. 8. 에 70세 이상 노인들을 대상으로 철도, 목욕 등 8개 업종에 대해 혜택을 부여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.18

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해서 자신의 생각을 논하시오.

하고, 어떤 교육훈련을 누구에게 시켜서 누구를 먼저 승진시킬지 퇴직은 어떻게 할 것인지 다양한 사람관리에 대해서 문제를 해결하는 것이 필요하다. 조직을 기준으로 채용에서 이직에 이르는 일련 ... 고자 한다. 인적자원관리 대상은 인간이라는 사실에 근거하고 있다. 물적 자원관리는 합리화를 진행할수록 기계에 의한 처리가 빨라진다. 그러나 인간은 복잡한 존재이고, 예측 가능성이 결여 ... 을 대상으로 하고 있어서 관리기능을 이루고 있다. 사회복지조직 구성원 직무를 합리적으로 배분하고 업무 흐름을 합리화하려면 구성원의 활동도 합목적적이 되어야 할 것이다. 대체로 사회복지

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

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[정신간호 실습, 폐쇄병동 실습] 범불안장애 Generalized Anxiety Disorder(GAD) 간호진단, 간호과정 2개(낙상의 위험, 낙상 교육안 포함, 불면증, 스트레스 중재안 포함, 교수님의 극찬받음)

화시키며 성장과 효율성을 가져오므로 유용? 환자에게 도움이 될 수 있기 때문에 직접적인 중재가 필요지 않음? 학습이나 문제 해결력을 높이며 정보 얻기를 갈망할 수 있음? 교육은 대상자 ... 음- 간호사정 -1) 일반적 정보성별 / 나이 :여성 / 1962.09.20(만 60)결 혼 상 태 :결혼학 력 :교육년수 16(대졸)직 업 :무직(소방공무원 퇴직)종 교 :없음경 ... Generalized Anxiety Disorder(GAD)대상자에 대한 간호사례연구< 목 차 >Ⅰ. 문헌고찰 3Ⅱ. 간호사정 6Ⅲ. 자료분석 13Ⅳ. 간호과정 15Ⅳ-1. 항고

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.14

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현대사회의 특징과 고령화 사회에서 나타나는 문제점을 서술하고, 현재 노인복지서비스가

를 겪고 있다.우리나라의 현대사회는 외환 위기 이후 국제통화기금의 관리를 받았다. 이후 명회퇴직, 정리해고 등을 당한 50대들이 사회에 나오게 되었다. 노인들이 우리사회의 일원 ... 의 모습을 보였다. 퇴직이 빨라지는 반면에 의학이 발달하여 평균수명은 연장되었다. 이에 따라 정년퇴직 이후의 노후생활이 길어지고 있는 것이 현대사회의 특징이다.우리나라는 결혼하는 연령 ... 로 나타난다. 노인들은 퇴직전과 비교하였을 때 줄어든 소득으로 인해 경제적인 어려움을 호소하고 있다. 노화에 따른 능력저하, 생산성감퇴, 차별임금, 범죄보호의 미약 등으로 고령자의 재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으 로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대 하여 설명하시오.

를 해결하기 위해 기업들은 여러 가지 전략을 도입하고 있다.1.1 교육 및 재교육 프로그램 강화기업이 인적자원 부족 문제를 해결하는 첫 번째 방법은 기존 인력을 재교육하여 새로운 ... 기술에 적응하도록 하는 것이다. 특히 기술 변화 속도가 빠른 4차 산업혁명 시대에서는 지속적인 교육과 훈련이 필수적이다. 많은 기업이 자체적인 교육 프로그램을 마련하거나, 외부 교육 ... 있다.1.3 글로벌 인재 확보국내에서 필요한 기술 인재를 찾는 것이 어려울 경우, 기업은 글로벌 인재를 대상으로 한 채용을 고려할 수 있다. 글로벌 인재 확보는 기업이 새로운

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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