"토요타 위기관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

토요타 노사갈등 사례 도요타 리콜 도요타 TPS 도요타 생산혁신 도요타 생산방식 토요타 위기관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"토요타 위기관리" 검색결과 301-320 / 2,141건

발전국가론으로 바라본 현대자동차의 과거와 미래

발전국가론으로 바라본 자동차 산업의 과거와 현재:현대자동차의 성공과 위기 징조를 중심으로Ⅰ. 문제 제기2016년 한국 경제는 어떤 상황일까? 최근 조선ㆍ해양업을 시작으로 한 제조 ... 이나 편의점 아르바이트까지, 모두 위기에서 비켜나지 못하는 상황이라는 것이다. IMF 위기 때처럼 부실기업의 연쇄도산 우려가 감지되는 동시에 20년 전에는 없었던 ‘저 출산 고령 ... 가 위970년대 철옹성 같았던 도요타가 한국 시장에서 철수하지 않았다면 현대자동차는 출범 초기에서부터 국내 시장에서 도요타와 싸워야 했기 때문에 고유모델 개발에 큰 어려움이 있었을 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.02

다운로드 장바구니
경영관리의 이해 강의요약 (경영 관리에 대하여)

으로 대두되고 있다.기업은 종종 매우 큰 위기를 갑작스럽게 맞게 되는데 대표적인 예는 도요타의 사례를 통해 알아볼 수 있다. 2009년부터 불거진 가속페달 결함에 도요타는 결국 대규모 ... 경영관리의 이해-목차경영관리의 큰 과정과 성공하는 기업 요인계층별로 다르게 요구되는 능력성공하는 기업의 특성구글과 애플의 간략한 기업구조경영 관리에 있어서 직면하는 문제인적자원 ... 에서 시시각각으로 급변하는 세계정서와 경제의 흐름에 유연하고 신속하게 대처하기 위해서는 ‘경영관리’가 매우 필요하다.경영관리에 있어서는 계획과 조직, 지휘, 조정, 통제의 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.02 | 수정일 2017.10.11

다운로드 장바구니
유한킴벌리생산혁신,유한킴벌리,IMF의영향,인강중심의경영,품질경영,6시그마

유한킴벌리 생산혁신 생산운영관리조별과제기 업 소 개 출 현 배 경 3 4 1 2 진 행 과 정 경 영 성 과 목차기업소개 11 기업소개 기업소개 1 유한킴벌리 회사명 : 유한 ... 호기로 받아 들였다고 한다 . 위기를 돌파할 방법으로 정리해고 방식의 구조조정이 아니라 ‘인간중심의 경영’ 을 선택하였다 . 직원들에게 충분한 휴식과 교육의 기회를 제공 ... 들은 모니터링 장치를 통해 공정상의 이상을 육안으로 확인 . 고속기계이기 때문에 안정적인 품질관리를 위해서는 공정 및 작업 표준화가 핵심 . → 현장에 센터라인 최적 운영값 (good run

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

다운로드 장바구니
글로벌 마케팅의 완전한 이해

글로벌화, 인터넷 등). 글로벌 마케팅의 한 관점은 거대한 공급 사슬 관리 혹은 부가가치 시스템이다. 도요타, 폭스바겐, 다임러 크라이슬러와 같은 글로벌 거대기업들은 전 세계 ... , 엔지니어링, 경영관리), 하류활동(광고, 물류, 유통) - 전 세계적 상품 수지가 70억 달러인 것과 비교하여, 현재 서비스의 국제 무역은 15억 달러로 추정되고 있다. 서비스 ... 으로부터 숨겨진 위험들 또한 가지고 왔으며 이 특성은 많은 아시아 국가들과 라틴 아메리카 국가들에서 1990년대 후반 금융위기를 통해 그 특성이 나타났다.1994년부터 1995년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략

를 높일 수 있도록 하는데 집중한다. 따라서 연수 시설을 전국 13개소 운영하는 등 교육에 집중하며 인적자원관리를 위한 전략 수립을 위하여 GE나 MS, 도요타, 필립스 등의 많은 기업 ... 국제경영주제: 글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 : 삼성의 사례를 중심으로 한 ... 글로벌 인적자원 관리Ⅲ. 결론 : 향후 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계화가 진행되면서, 기업들 또한 기존의 패러다임을 넘어 노동시장의 유연화를 추구하며 새로운 생존의 방식을 모색

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

다운로드 장바구니
독서감상문 : 더 골 The Goal (당신의 목표는 무엇인가) 경영학 필독서 (독후감)

으면 창고 보관비용만 늘어나고 먼지만 쌓일 뿐이다. 제품의 질, 가격, 적재적소의 영업전략 등이 모여야 생산성 향상, 기업의 이익률 증가로 이어질 수 있다.이는 일본의 도요타 위기극복 ... 했다.2차 위기 극복 전략은 공장 중심이 아닌 영업 중심으로 경영방식을 전환한다. 파격적인 판매 및 관리 방법을 도입하는데, 차를 구매한 고객을 평생 관리하여 향후 모든 서비스를 제공 ... 교체까지 이어지게 한다. 이렇게 하면 자동차를 미리 생산할 필요없이 고객의 차 교체시기에 맞춰 생산이 들어가 재고 문제까지 해결되었다. 도요타는 영업에 강조점을 두며 180도 다른 경영 방식을 도입하면서 도요타는 일본의 경제위기 속에서도 고성장 모델이 되었다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.18 | 수정일 2016.06.14

다운로드 장바구니
대담한 경제 독후감

가계대출 연체율이 4%, 금융위기 촉발 시점이 8%로인 것을 감안한다면 가계대출은 어느 정도 리스크관리가 되어있다고 볼 수 있고 주택담보대출에 의해 부동산가격 폭락위기로 이어지 ... 가지의 경제문제를 던지는데, 제시한 문제상황과 경제학을 전공하는 나의 생각을 최대한 반영하여 비판적으로 독서감상문을 작성 하도록 했다.정부는 왜 눈앞에 닥친 위기도 못 보는가?저자 ... 출처: 3-1 한국은행, 3-2 금융감독위원회그림3-2를 보면 가계대출 연체율은 가계부채액 증가와는 다르게 감소하는 모습을 보여주는데, 서브프라임모기지 사태 때 처음 위기인식 시점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.28 | 수정일 2016.12.05

다운로드 장바구니
조직심리학)조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

문화로 인해 큰 위기를 맞았다. 이런 위기를 맞은 IBM은 3~4년에 걸쳐 정리된 직원의 수가 거의 절반에 이르는 대규모 인원 감축을 단행했다. 이를 통해 비용절감을 이루었고 손익 ... 태도와 유연한 사고를 통해 경영 위기를 벗어날 수 있었다.장기간 회복이 불능할 것이라고 전망되던 IBM은 기적적으로 회생했다. 단기적인 개선에 불과할 것이라는 우려에서도 벗어난 ... 적으로 활용될 수 있다. 예를 들어 닛산이나 도요타와 같은 일본 자동차 기업들은 일찍부터 70%에 육박하는 비율의 아웃소싱을 활용하고 있다. 품질 좋은 부품을 외부에서 조달하고 저렴

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.05 | 수정일 2019.05.23

다운로드 장바구니
산업심리)산업이나 조직(기업)에서의 재해경감활동(재난안전관리) 관련 내용 및 사례를 조사하시오

제도적 현황3. 기업 지해경감활동관리체계의 필요성Ⅱ. 재해경감활동 사례1. 노키아 사례2. 모건스텐리사 사례3. 도요타 사례4. (주) 영성티아이에스 사례Ⅲ. 참고문헌재해경감활동 ... 결과 모건스탠리는 바로 다음날 오전 9시에 3개의 대체 사업장을 가동함으로써 정상영업이 가능하게 되었고 모건스탠리사의 위기관리 능력이 전 세계적으로 주목을 받게 되는 계기가 되 ... 산업심리산업이나 조직(기업)에서의 재해경감활동(재난안전관리) 관련 내용 및 사례를 조사하시오재해경감활동 조사Ⅰ. 재해경감활동의 의의1. 기업 재해경감활동의 의미2. 재해경감활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.05

다운로드 장바구니
도요타 생산방식 JIT 시스템의 성공 요인과 배경 및 문제점

생산방식은 생산관리 방식에서의 일대 변혁을 가져왔고 1980년 생산방식 개발 이후부터 초고속 성장을 하게 된 일본의 도요타 자동차의 방식은 세계 여러 나라에서 도입, 확산 되 ... 도요타 생산방식 –도요타 생산방식 JIT 시스템의 성공 요인과 배경목차제 1장서론 ----------------------------------------------------- ... -----------------제 1절 ------------------------도요타의 역사를 통해 본 성공요인제 2절 ------------------------도요타의 7대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.26

다운로드 장바구니
임금피크제의 장단점 분석 토론

, 조직 활력 문제 등 대비해야 할 과제들이 적지 않다(박명준 외, 2015).우리나라는 1997년 경제위기를 겪으면서 국내 기업들은 인적자원의 관리에 있어서는 ‘고비용 저효율 ... ’의 관행으로 인식되는 연공주의를 타파하고, 모든 인적자원관리 활동을 효율성과 성과중심으로 혁신하게 되고, 많은 기업들이 연령을 기준으로 중고령자 대상의 명예퇴직, 정리해고 등을 실시 ... 화되는 과정에서 확산되었고, 이후 2008년 세계 경제위기로 인한 경제불황을 거치며 조기퇴직 관행은 현재까지도 유지되어온 상태로(신현구, 2008), 국내 기업의 인사시스템의 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.02

다운로드 장바구니
5why 분석 기법 보고서

5 WHY 란 ?낭비 ( 문제 )에 대한 진인 ( 眞因 )에 접근하는 방법 . 원류 관리 ( 문제의 근원을 완전 제거 )를 위한 방법 .악성2. 5 WHY의 전제조건1. 문제 ... 의 출발은 실제상황과 표준을 비교하는 것에서 출발 .3. 5 WHY는 문제해결 TOOL( TOYOTA )의 대표 문제 해결 방법 ( 제품 개발을 포함한 모든 PROCESS에 대한 대표 ... 의 WHY는 무의미 . ( 기계적인 5 WAY는 오히려 낭비 )주의 !5 WHY ?5 WHY 개선 POINT !의지, 끈기, 근성REVIEW문제의 뿌리를 제거를 통해 위기를 극복

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.09

다운로드 장바구니
글로벌지역전문가양성 시험문제

요인이 될 수 있다.② 일본기업의 특성을 도요타의 사례를 통해 설명하시오.2007~2010년까지 가속페달의 결함으로 엄청난 리콜사태로 인한 기업의 위기가 있었다. 그 원인은 타 ... 기업간의 경쟁구도, 엔화가치 상승, 세계적 경제불황 등의 환경적원인도 있었을 것이다. 이런 위기를 도요타는 어떻게 극복했을까? 일본기업은 정신, 사랑, 혼을 넣어 세계 최고의 경쟁력 ... 화된 마케팅 전략이라고 생각한다. 낮은 성취욕과 특유의 희박한 시간관념이 특징인 인도네시아인에 맞춰 매월 중간관리자에게 성과에 따라 보상금을 지급하도록 하고 인센티브 시스템을 도입

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.23

다운로드 장바구니
현대와 도요타

표지목차연혁도요타1937.08.23 설립 창업자: 도요타 기이치로1957 미국 수출 (크라운 모델)1984 GM(제너럴 모터스)과 합작투자 생산 시작1997 세계 첫 대량생산 ... 2003 경영권다툼 ‘왕자의 난’2010 첫 하이브리드 자동차 아반떼 LPi 하이브리드 출시생산방식도요타 : Just in time ( JIT )도요타의 생산방식인 TPS시스템의 방법중 ... 성과 구매 성향이 증가하자 도요타는 편리함과 경제성을 강조 하며 미국 시장에 진입, 시장 침투 가격 전략을 구사하여 판매량을 증대시켰다 .렉서스라는 새로운 브랜드도 미국에서 큰 성공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.28

다운로드 장바구니
국내 또는 국외의 경영혁신 성공사례 또는 실패사례를 선택하여 사례연구 보고서를 작성하라.

문화 혁신, 프로세스 혁신, 적극적 개혁추진 등 끊임없는 경영혁신을 통해 위기를 극복한 사례인 자동차기업 ‘TOYOTA’의 성공적 경영혁신 사례를 다방면으로 분석해 볼 것이다.Ⅱ ... 은 경제 성장이 저조 할수록 경영혁신을 빠르게 도입해야 기업의 도태를 막을 수 있을 것이다.3 TOYOTA소개3-1 기업개요도요타는 1937년 8월 28일 도요타 키이치로에 의해 설립 ... 태평양 전쟁이 끝난 후 일본의 경제불황과 현금흐름의 악화로 인해 도요타는 도산 직전의 위기에 처해 있었다. 당시 전쟁으로 인해 일본경제와 생산시설은 대부분 파괴되었고, 노동 생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.14 | 수정일 2016.05.21

다운로드 장바구니
도요타 리콜사태

월 13 일 ‘ 위기대책위원회 ’ 를 발족하는 등 수습에 나섰으나 이미 도요타의 늑장대응에 대한 국내외의 비난여론을 잠재우기에는 역부족이었음 . ∙ 도요타 아키오 사장의 공식사과 ... 이 “ 고객의 시점을 결여했다 ” 고 비판하였으며 , 일본 총리도 도요타의 신속대응을 요청하기에 이름 . - 참고 : KIEP 오늘의 경제 (2010.02.25) 토요타 리콜사태 ... 의 발생 원인과 교훈 ∙ 도요타는 리콜 사태 초기에 리콜의 원인을 부품업체 탓으로 돌림 - 부품업체에게 책임전가11 시사점 일본 기업의 위기는 성공경험에 취해 지속적인 자기확인을 하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.24

다운로드 장바구니
[금융시장과경제 과제] 생명보험 분석-삼성생명을 중심으로

다. 또한 의료 실손 보험 관련 새로운 제도가 정비되어 시행되는 하반기부터 생보업계의 영업력 강화에 도움을 줄 것으로 기대하고 있다. 금융위기를 거치면서 생보사들은 위험관리의 중요 ... 되고, 따라서 수익성 변동을 줄이기 위한 각 보험사의 리스크관리에 대한 중요성이 커질 전망이다.- 상품 관련 규제 변화신 경험생명표를 적용함에 따라 사망률 하락으로 보장성 보험료 ... 생보위기로 생보업계도 당기순이익의 하락과 신계약 성장의 둔화, 생계형 해약의 증가 등 어려움을 겪었으나 2009년에 접어들어 금융위기와 경기침체의 영향에서 서서히 회복단계로 접어들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.25 | 수정일 2022.02.24

다운로드 장바구니
한국토요타자동차 영업직/마케팅 자기소개서 합격샘플 + 연봉정보/이력서양식 [TOYOTA 토요타자동차 채용 합격자소서/지원동기 포부]

. 본인 성격의 장·단점 및 역량을 설명하시고 한국토요타자동차에 입사하여 기여할 수 있다 고 생각하시는 바를 서술하여 주십시오. 저의 중심은 위기대처력과 소통력입니다. 이는 영업인 ... 었습니다. 리스크와 기회를 완벽하게 파악하는 것이 미래를 좌우하는 경쟁력이라고 생각합니다. 위기관리 노하우와 실전 업무현장를 꾸준히 쌓아나가겠습니다. 추진력이 상황에 따라서 성급 ... 1. 한국토요타자동차에 지원하게 된 동기 및 포부를 서술하여 주십시오. 한국토요타자동차는 MS와 협업한 텔레메틱스 서비스와 뉴캠리 하이브리드 국내 런칭 등으로 한국고객의 마음

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.14 | 수정일 2020.04.03

다운로드 장바구니
퇴직 임금피크제 사례,퇴직 관리 사례,임금피크제 사례,도요타-장기고용,국민은행 희망퇴직

퇴직 임금피크제 사례Contents Chapter1. 퇴직 관리 사례 Chapter2. 임금피크제 사례Chapter _1 퇴직사례 현대중공업노조 국민은행 도요타현대중공업노조 퇴직 ... 로 발전했다 며 “조합원들이 퇴직 이후가 아닌 퇴직 전부터 제2의 인생을 설계할 수 있도록 지원 할 것 ”도요타 _ 장기고용 도요타 퇴직관리제도 출향제도 65 세 정년을 위한 ‘ 재고용 ... 하는 새로운 제도를 도입Pro-Career Comeback 제도 도요타 퇴직관리제도 출향제도 65 세 정년을 위한 ‘ 재고용 제도 ’ Pro-Career Comeback 제도 배우자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

미국의 General Motors사, 일본의 도요다 자동차, 그리고 한국의 현대차 그룹

에 주력해야 한다. 위기상황일수록 해고를 회피하고 노조와의 협력을 강화하며 평상시에도 효율적인 인력관리를 통해 연령과 계층별로 예측 가능한 퇴직이 행해질 수 있는 방안을 마련 ... 성에 긍정적인 면만 있는 것은 아니다. 도요타의 노루관리에 대한 연구의 대가인 주쿄대학 경영학부 “사루타 마사키”교수는 “도요타 노무 관리 에서는 자율성의 ‘자’자도 찾아 볼수 없 ... 다”고 잘라 말한다. 그는 자율적인 도요타의 QC활동은 경영자의 관리 아래 노동자의 희생을 보상하지 않고 품질원과 안정관리를 말하자면 전원참가형 경영이라는 것이 “자율참가라는 형식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.08 | 수정일 2015.09.23

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기