"창조적조직문화"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

잭웰치 기업의 핵심가치 조직 문화의 정의 서번트리더십 베티뉴만 상상과 창조 족보 성심병원순천향 인간과교육 자원봉사론 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"창조적조직문화" 검색결과 301-320 / 42,115건

문화이론과 마르크스주의

『 기술 복제 시대의 예술 작품 』 에세이 - 인간의 창조성은 인간 노동의 산물을 통해 구체화 됨 - 문화적 생산물은 사회적 관계의 유기적 생산물이고 , 영적이고 성스러움 - 장인 ... - 문화 산업은 이윤 확대를 위해 상품을 생산 - 문화 산업은 편협한 수단 - 목적 합리성에 의해 좌우되며 참된 예술적 창조성 결여 , 피상적인 즐거움과 재미를 만듦 , 자본주의 ... 문화 이론 서구 맑스주의 : 이데올로기로서의 문화마르크스 경제학 『 자본론 』 을 중심으로 한 자본주의 사회의 내부 구조에 대한 분석 노동자 계급을 주체로 한 사회주의 혁명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

등의 분야에서 기원합니다. 이 분야들은 조직 내에서 인간의 행동과 관련된 다양한 이론과 모델을 발전시켰으며, 조직 내에서의 인간 간 상호작용, 조직 문화, 리더십, 모티베이션 등 ... 와 미래조직 심리학의 연구는 조직 내 개인의 행동, 태도, 의사결정, 리더십, 조직 문화, 변화 등을 이해하고 개선하기 위해 수행된다. 그러나 이 분야의 한계는 여전히 존재한다. 예 ... 에 더욱 효과적으로 활용될 것으로 기대된다. 조직 심리학은 조직 내부의 인간 상호작용에 대한 이해를 위한 분야이다. 이 분야는 조직 내부 구조, 리더십, 의사결정, 창조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

협업의 힘 독후감

성을 자랑스럽게 요구하는 것은 물론 토론과 협력 대신 수직적 문화, 질서와 지시가 지배하는 것을 여전히 쉽게 발견할 수 있다. 이런 조직과의 경쟁에서 살아남을 수 있을까?협업은 준비 ... 중심의 창조경제 틀에서는 분업만으로는 좋은 성과를 거두기 어려워졌다. 나 혼자서 모든 것을 할 수는 없기 때문에 함께 하는 협업이 내가 사는 방식이고 네가 사는 방식이라고 할 수 있 ... 다. 그렇다면 우리 조직이 제대로 협력하고 있는가? MZ세대의 최근 글을 보면 우리 조직은 아직 1990년대라는 생각이 든다. 사일로와 매너리즘에 빠진 조직에서 끈끈함과 창의

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07

다운로드 장바구니
지역 평생교육기관 중에서 평생교육 실습이 가능한 기관 조사

으로서 갖춰야 할 가치관 확립 필요-환경변화에 따른 조직 구성원들의 개인적, 이기적인 태도-계층간, 부서간 원활한 소통 문화 구축(2) 목표-경영전략과 비전을 공유하고 실천 전략 ... 별역량강화(1) 배경-조직에서 자신의 역할에 대한 중요성 인식부족-능동적, 창조적 업무 수행이 필요-조직구성원의 인식변화 필요(2) 목표-계층별 요구역량개발로 핵심인재육성-개인 ... 경험을 바탕으로 핵심역량을 보유한 우수인재를 육성하고 법고창신(法古創新:기업의 본질과 이념을 바탕에 두고 새로운 가치를 창조하라)의 정신으로 귀사 경쟁력 강화에 총력을 기울 일 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

으로 구성원들을 구성원으로 보지 않고 그저 아랫사람, 부하라는 단체로 봄으로써 그들의 상황과 가치관과 상관없이 앞만 보고 달리는 조직문화가 아닌 개별적 관심을 구성원에게 가질 뿐 아니 ... 라 그들을 지지함으로써 관계의 신뢰 및 만족으로까지 이어지는 기업문화가 매우 필요한 시점이다.(2) 특징리더십 중에서도 변혁적 리더십은 조직 구성원 개개인에 있어 용기를 부여 ... 리더십의 요체란 적응적인 긴장을 조성해 조직의 비선형적 상호작용으로 집단을 형성하게 해 혁신과 적응, 그리고 학습을 촉진시키는 데 있다고 본다. 여기서 이슈 리더십은 이슈를 창안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

바람직한 마케팅조사에 대해 예를 들어 논술하시오

고객 지향적 문화를 제고해야 한다. 기업들의 비전과 슬로건을 분석해 본다면 고객중심 경영, 고객 가치 창조 등 고객을 내세우고 있다는 것을 알 수 있다. 비전과 목표를 성취하기 위 ... 은 수행하기 어렵다. 조직 간 이해관계로 인하여 정보 공유와 협업이 이루어지기 한계가 있어 보이나 시장에서 높은 성과를 창출하고 있는 기업은 고객지향적 문화를 가지고 있다는 특징을 지니 ... 시장조사론주제: 바람직한 마케팅조사에 대해 예를 들어 논술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시장 본질 파악2. 고객지향적 문화 제고3. 고객 전략 고려4. 마케팅 인사이트 함양5

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(경영전략론) 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능)

다. 이러한 가치는 조직문화를 통해 창조되었는데 문제가 발생할 시 빠른 회의로 직원 모두가 이를 확인하고 해결함으로써 빠른 개선을 돕는다.4. 각 브랜드의 모방불가능성1) 현대자동차 ... 과 프로세스, 정책과 조직구조, 문화를 만들어야 한다. 이 때 만이 기업이 지속적인 경쟁우위 달성이 가능하다.3. 자동차 브랜드 VRIO 분석1) 경제적 가치현대 사회에서 기업 ... (1) 조직문화타기업과 다르게 강력한 카리스마 리더십을 지닌 경영진으로 정평이 나있는 현대차그룹은 최고경영자 중심의 독특한 기업문화를 지니고 있다. '하면 된다'는 강력한 의지

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

방통대 4학년1학기 중간과제물 전략적간호관리

할 핵심 인재를 양성하는 교육연구 중심, 상호 신뢰하고 화합하는 조직 문화를 구축하여서 구성원 모두가 긍지를 갖는 병원으로 만드는 직장 문화 화합, 그리고 학습 조직을 통해서 끊임없이 ... 를 위해서 경희의 창학 정신 '문화세계의 창조'와 함께 해온 경희의학이 45년 역사와 전통을 바탕으로 21세기 의생명과학의 새로운 지평을 열어나가며, 건강하고 평화로운 지구 공동체 ... 다. 또한 병원 운영 비전으로는 가장 먼저 세 가지를 내세우고 있다. 첫째, 새로운 의료 문화의 혁신적 리더, 둘째, 글로벌 의료서비스 표준의 개척자, 셋째, 사랑과 나눔을 실천하는 의료

방송통신대 | 5페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인 지역사회조직을 찾아서 활동을 정리하시오

의 통일 그리고 새 문화 창조에 이바지함으로 이 땅에 하나님 나라가 이루어지게 하는 것을 목적으로 한다.3) 지역사회 내의 활동(1) 청소년 활동YMCA는 청소년들의 영·지·체의 ... 과목명 : 지역사회복지론주제: 자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인 지역사회조직을 찾아서 활동을 정리하시오.(예: 청년회, ymca, 풀뿌리 조직 등)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 지역사회조직활동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지의 발전 역사를 살펴보면 지역을 중심으로 하여 사회복지가 발전되었다. 그로 인해서 지역마다 사회복지의 특색이 존재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

다운로드 장바구니
2021년 경영학개론_경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

, 가치, 업무능력에서 변화를 일으켜 새로운 아이디어를 도입하여서 실용화한 것이다. 조직개발, 학습조직, 기업문화 등이 대표적인 예이다.경영혁신이 필요한 시점은 창업자의 비전에 집착 ... 해서 재창조되었다. 잭 웰치 취임 당시에 GE는 170개 이상의 사업부와 40만 명 이상의 종업원을 보유하고 있는 거대 조직으로 조직계층이 두터웠으며, 의사결정이 지연이 되는 내부 ... 해 빠른 결정을 할 수 있게 하였다.1989년 도입이 된 워크아웃은 이 기업을 대표하는 조직문화를 개혁하는 혁신활동이며, 기업 내의 소통을 활성화하고 종업원들에게 권한을 위임하면서 내부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
[경영학과] 2024년 1학기 조직창의성과혁신 중간시험과제물 공통(창의성 및 혁신의 성공, 실패사례)

을 파악하여 동기를 부여하고 하나의 조직문화로 인적관리를 위한 방안을 마련해야 한다.경제, 기술. 사회과학 분야에서 학제 간 협력이 증가하면서 수많은 혁신을 위한 방법들이 등장 ... I. 서 론경영 혁신의 패러다임이 기존의 지식과 생산 중심에서 창의성으로 옮겨가면서 창의성(창조성)을 창출하는 다양한 방법에 대한 노력이 끊임없이 이루어지고 있다. 기술 중심 ... 의 기업 수익 창출의 시대는 저물고 경쟁력을 끊임없이 개선하고 새로이 창조하는 기업이 살아남는 시대가 되었다. 이러한 경영 혁신의 패러다임이 창의성(Creativity)으로 이동

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

인하대 문화학의 이해 중간고사 족보 및 요약/정리

문화학의 이해 1학기 중간고사 대비 요약집1. 프로이드의 방어기제자신을 방어하기 위해 무의식적으로 스스로를 속이며 심리적 상처를 회피하려는 심리로,이드의 충동과 초자아의 대립 ... 에 의해 움직이는 동물이 아니라 오직 현재의 목표를 향해 주체적으로 움직일 수 있다고 보았다.3. 프로이드와 초현실주의초현실주의자들은 과거 유럽 문화와 정치를 주도해 왔으며 제1차 ... 게 탄생하는 객관적인 창조물-‘ 시 ’ 적인 제목은 우리에게 뭔가를 가르치려 하지 않고, 우리를 놀라게 하거나 마법에 빠져들게 한다. (르네 마그리트)- 의미를 확장하는 은유 ex

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2022.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[수석졸업/A+/학점인증] 성인학습및상담 시험대비자료 (416쪽 -> 41쪽 교재핵심요약정리)

의 이념은 사회적으로는 학습사회를 건설하는 것이며, 교육적 인간상으로는 창조적 문화인을 양성하는 것이다. ... 은 학교교육과 학교 외 교육을 포함하는 동시에 조직적인 학습과 비조직적 학습을 포함한다.- 교재 pp 14-152. 평생교육적 용어(pp 16-17) ★ (이거 뜻 알아야함)① 사회교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

의 리더십팀에서도 드러나는데 주간 리더십 회의를 개설한 리더십팀은 장시간 토론으로 사명과 문화를 재정의하고 변화 목표와 책임 기준을 수립하는데 신기술의 의미와 가능성에 대해 조직 ... 조직의 문화와 조응해야 에너지를 발산할 수 있는 것으로 나델라는 미래로의 변화를 위해 문화라는 기본에서 출발해 고객과 개방, 연결이라는 가치 중심의 혁신을 되살려 내었고 사업 생태 ... 라2. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론혁신을 창조적 파괴의 개념으로 제시한 조지프 슘페터는 기업가 정신을 강조하는 학자로써 현대경제학에 있어 이노베이션이라는 단어로 치환된다. 자본주의

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

일제 강점기의 역사2

교육 기관인 대학을 세우자는 운동도 일으켰다.조선여자교육회는 1920년 4월 19일 차미리사 선생에 의해 조직된 여성 계몽 및 교육 단체로, 주로 문맹퇴치와 여성의 자아 확립, 인격 ... 적으로 전개하였다.1919년에 일어난 3?1 운동을 주도하였던 천도교는 잡지를 발간하는 등 문화 운동을 표방한 민족 운동을 꾸준히 전개하였다.민족주의 성격이 강한 대종교는 일제 ... 하였는데 천주교의 일부 신자는 만주에서 무장 항일 운동 단체인 의민단을 조직하여 활동하였다.1919년 간도에서 2백명의 천주교신자들로 구성된 무장항일독립군 단체인 의민단은 1920년 10월

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 평생학습진흥 기본계획을 시대적으로 구분하여 제시해 보자

이 탐구되도록 한다. 평생교육정책이 발전하기 위해서는 국가차원의 교육경영 대상으로 평생교육시책이 계획되어야하며 국가차원의 교육경영이 국민의 교육권을 보장하는 공교육의 조직적 관리와 운영 ... 을 해야 한다. 또한, 종합경영에 기초한 통합행정으로 체계화가 필요하다. 평생교육의 영역으로는 학력보완교육, 성인기초·문자해독교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육 ... 에 대해서 반드시 배워야 하는 수동적인 반응과 학교 교육의 연장이 아닌 내재된 학습본능을 되살려서 창조성을 실현하며 문제 해결에 자아를 실현하는 즐거움의 원천으로 학습 인식 확산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

교과목명 : 사회복지행정론 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능2 ... . 조직문화의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 사회복지조직에 있어 조직문화를 공급자 측면에서 수요자 측면으로 이동하는 추세이다. 수요자적인 측면에서는 서비스의 질을 중요 ... 하게 생각하는 문화로 변화하고 있는데 사회복지조직의 조직문화 혁신을 위해 조직구성원의 가치, 혁명이 조직의 이미지, 패러다임, 공유된 신념, 조직의 비전과 함께 병행되어야 한다. 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

다운로드 장바구니
[진짜 최신] 중견기업 가비아 IT부분 서류합격 자소서, 자기소개서

‘창조적인 문제 해결’을 가능하게 합니다. 즉, 수평적인 소통문화는 조직의 ‘창의력을 만드는 도구’입니다. 기업의 미래가치는 구성원의 창의성에 있습니다. 그래서 위계가 없는 호칭 ... 와 조직원의 동반 성장을 위한 방향으로 소통 문화를 조성해야 합니다. 그리고 조직원 개개인은 주도성을 발휘해 창의와 자율을 만들어나가야 할 것입니다.2. 어떤 목적을 달성하기 위해 했 ... 1. 우리 회사는 권력간극이 적고 서로 존중하는 수평적인 소통문화를 만들고자 노력하고 있습니다. 그 일환으로 현재는 영어별명을 호칭으로 사용하고 있습니다. 수평적인 소통문화

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육과정의 이론적 기초 중 철학적 기초에 대해서 서술하고, 자신의 아동관에 대한 자신의 생각을 정리하여 기술하시오

Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보육 과정은 유아 보호, 교육 활동의 목적과 목표, 활동 선정과 조직, 활동 과정과 평가 등의 전반적인 청사진이라 할 수 있을 것입니다. 따라서 보육 ... 과정은 육아 목표와 내용을 결정하는 조직, 육아 내용과 방법을 선정·운영할 계획이라 봅니다. 아동 돌봄의 내용과 방법을 결정하는 가장 기본적인 데이터는 철학과 발전, 사회적 기반 ... 입니다. 철학적 기초를 보면 보육의 내용, 방법, 조직, 형태 등 보육과정은 영유아가 이해하는 철학적 기초에 따라 달라집니다. 따라서 본론에서는 육아 과정의 이론적 기초인 철학

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

다운로드 장바구니
조직문화 ) 벤처기업의 조직문화 연구

적 강조점은 신 자원 획득 , 새로운 도전을 창조하는 것이다 성공기준은 산출물의 독특성과 참신성이다 경쟁가치모형 조직문화 측정 체크리스트 ( 참고 - 차완규 (2018) 조직효과성 모형 ... 벤처기업의 조직문화 연구 조직문화 목차 Competing Values Model ( 경쟁가치 모형 ) 4 가지 조직문화 유형과 특성 – 관계지향 / 혁신지향 / 과업지향 / 위계 ... 지향 문화 경쟁가치모형과 조직문화 측정방법 벤처기업의 조직문화 연구 - 경쟁가치 모형 중심으로 벤처기업의 조직문화 연구 결과 - 경쟁가치 모형 중심으로 일하기 좋은 일터 이론

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기