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"중간관리자" 검색결과 301-320 / 75,647건

  • [환경부] 사업장폐기물 관리대장
    ■ 폐기물관리법 시행규칙 [별지 제36호서식] (앞쪽)사업장폐기물 관리대장(① 폐기물의 종류: ) (단위: 톤)② 발생내용③ 자가 처리내용④ 위탁 처리내용⑤ 보관량결 재연월일성질 ... ㆍ상태발생량발생량누계연월일처리량중간처분 또는 재활용최종처분처리량누계연월일위탁처리량운반자처리자처리방법위탁처리량 누계처리 방법처리량잔재물 발생내용처리 방법처리량폐기물 종류발생량364 ... 에는 발생일은 전용 용기를 갖추어 둔 날짜와 밀폐포장한 날짜를 적고, 발생량은 밀폐포장 시 계량한 양을 적을 수 있으며, 의료폐기물 외의 지정폐기물 배출자 중 「폐기물관리법 시행
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)
    조직에서 해결해야 할 최우선 과제 중 하나이다. 또한, 신규간호사, 중간 연차간호사, 간호관리자와 같이 연차 및 경력에 따라 겪는 갈등의 경험은 다르다. 따라서 간호사의 연차별 ... 상 상황을 계속 회피하다 보면 결국 이직 또는 사직을 생각하게 된다. 중간 연차 간호사가 회피형이라면 간호관리자의 지시를 받아들이지 않고 신입 간호사의 잘못에도 적절한 피드백 없이 ... 간호사를 나누어 신규간호사, 중간 연차간호사, 간호관리자의 갈등문제 및 갈등관리 유형에 대해 알아보았다.ⅱ. 연차별 갈등관리 유형갈등관리유형에서 신규간호사는 순응형이 가장 많
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영자를 정의하고, 경영자의 계층별 특징을 분류하시오. 또한 경영자의 역할을 정리하고 위계수준에 따른 차이점을 비교 설명하시오.
    . 경영자의 계층별 특징 분류1) 최고경영자의 특징2) 중간경영자의 특징3) 일선 경영자의 특징3. 경영자의 역할1) 최고경영자의 역할2) 중간경영자의 역할3) 일선 경영자의 역할 ... 설명하시오.Ⅰ. 서론경영은 기업의 비전과 목표 달성을 위해 계획하고 실행하며 이를 평가하는 일련의 과정이며, 경영자는 기업 내부와 외부의 다양한 요소를 관리하고 적절한 전략을 수립 ... 에서 중요한 역할을 담당하며, 실제 운영에서 경영이 가지는 중요성을 이해하는 것이 중요하다. 경영자는 수직적 위계에 따라 최고경영자, 중간경영자, 하위경영자로 분류되며, 또한 수평적 차원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.
    부분을 담당하며, 관리 부분은 두 부류의 중간에서 관리자를 담당한다. 중간관리자는 과장급이 선정한 경영방침이나 계획에 따라 소속 부서 현장에서 역할을 수행하는 실무자가 구체 ... 적으로 집행하는 정책이나 계획의 관리를 책임진다. 중간관리자는 상위관리자와 하위관리자에 속하는 현장관리자 또는 현장실무자의 기능을 조정하는 역할을 하는데, 오늘날 대기업은 중간관리자를 소통 ... 창구로 활용하고 있다.중간관리자는 전문적이고 기술적인 기능을 수행하는 중요한 경영 클래스이다. 중간관리자는 조직규칙이나 정책의 범위 내에서 위임된 일상적이고 정기적인 정책업무
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 법인 임원 퇴지금 지급규정 별첨(퇴직금지급배수율 2배수 적용)
    여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다.③ 전항이 적용되는 임원의 경우에는 위촉계약 종료 시 종료일(재 위촉 여부와 관계없이 개별 임원 연봉계약서 상의 종료일)을 기준으로 매 1 ... 년마다 지급하되, 계약기간이 이 규정에 따라 1년을 초과하는 경우에는 그 계약기간에 따라 지급한다.제3조【주관부서】임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 경영관리부서 ... 환산액을 기준으로 산정한다.제6조【중간정산의 경우 퇴직금】① 계속하여 근속한 임원이 퇴직하는 경우로서 ?법인세법 시행령? 등 관련법령에 따른 현실적인 퇴직사유에 의한 중간정산을 한
    서식 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.07.16
  • [해양수산부] 사업장 안전관리체제 인증심사 신청서
    ■ 해사안전법 시행규칙 [별지 제13호서식] 사업장 안전관리체제 인증심사 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간14일신청인사업장 명칭대표자 성명 ... 주소전화팩스안전관리회사 식별번호심사종류최초인증심사 □갱신인증심사 □중간인증심사 □임시인증심사 □심사사유※ 임시인증심사를 신청하는 경우에만 기재합니다.주사무소총인원명분사무소사무소명 ... 나. 갱신인증심사 또는 중간인증심사를 신청하는 경우: 안전관리적합증서 사본 1부다. 임시인증심사를 신청하는 경우1) 회사 조직도 및 부서별 업무개요에 관한 서류 1부2) 안전관리적합증서
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 실습] 간호관리자의 직급별 역할을 확인하고 간호관리자가 갖추어야 할 요건과 자신은 어떤 간호관리자가 되고 싶은지 작성해 보세요.
    에 따라 관리자의 직급은 다양할 수 있으나 일반적으로 관리자의 유형은 권위단계에 따라 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자 등 세 가지로 구분할 수 있다.1) 최고관리자(top ... 이 있다.2) 중간관리자(middle manager)최고관리자가 설정한 조직의 목표와 전략, 정책 등을 집행하기 위한 활동을 수행하며 일선관리자를 지휘 감독한다. 또한 최고관리자 ... 나 팀 리더 등의 하위관리자가 있는 경우에는 중간관리자로 분류될 수 있다.3) 일선관리자(first line manager, 실무관리자)현장에서 실무자인 조직구성원을 직접 지휘·감독
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08
  • 어린이집 안전점검 체크리스트 점검사항
    별표1, 위험물 안전관리법 제14조- 가스밸브와 가스중간밸브 잠금은 양호한가?(조치사항) 가스와 가스중간밸브 잠금 상태, 가스누설 탐지기의 상태?위치 등를 확인하여 가스누출을 예방 ... □ 일별점검체크리스트 참고사항1) 실외환경- 어린이집 보호벽 및 어린이집 주변의 관리 상태는 양호한가?(조치사항) 담, 울타리, 창살, 가스 혹은 난방기 등의 계량기, 보일러 ... 설비, 퓨즈박스, 비상미끄럼틀, 외부차양 등 설비의 안전 상태를 확인하여 위험요소를 즉시 안전하게 제거?수리 및 관리한다.- 확인되지 않는 식물이나 잡초는 모두 제거 하였는가?(조치
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    감염관리실_부서(평가지표) 운영 중간(or최종)평가서_병원
    \0000년도 상반기감염관리실 부서 운영 중간(or최종) 평가서0000.0000 00병원목 차Ⅰ. 평가 목적 및 기준 3Ⅱ. 평가 지표 3Ⅲ. 부서 운영 중간 평가(or최종 ... ) 결과 51평가 목적 및 기준□평가 목적? 0000년 감염관리 사업의 중간 평가를 통해 사업성과 문제점을 파악하여 향후 감염관리 연간 사업을 효과적으로 추진하고자 함□ 평가 기준 및 ... 방법? 연간 감염관리 계획서에 따라 감염관리 활동을 실행하고, 사업 목표 달성 여부를 평가한다.? 감염관리 사업 평가는 7월에 중간 평가를, 다음 해 1월에 최종 평가를 실시
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2025.08.01
  • [행정안전부] 종합소득에 대한 개인지방소득세 환급 내용 통보
    통보합니다.일련번호관리번호납세의무자⑥귀속연도⑦세무서(담당자)환급결정⑩구분발행연월발행번호종합소득세 환급 계산 내역지방소득세 환급 계산 내역환급신고계좌성명(상호)③주민등록번호⑤현주소 ... (신고당시주소)종합소득금액과세표준산출세액세액감면(명세)세액공제(명세)결정세액가산세(명세)추가납부세액총결정세액기납부세액환급세액세액기납부세액환급할세액중간예납원천징수수시부과등본세무신고등가산 ... )작 성 방 법□ ① 관리번호: 종합소득세 과세표준 확정신고 및 납부계산서상 관리번호를 기재합니다.□ 인적사항(납세의무자)란③ 주민등록번호: 내국인은 주민등록번호, 외국인은 외국인
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    카츠(Katz)는 리더십을 관리기술의 견지에서 개념화하려는 시도로서 효과적인 경영관리관리자가 가지고 있는 세 가지 기본적 기술에 달려있다고 하면서 조직의 관리계층에 요구되는 관리기술을 제시하였습니다. 다음의 내용에 대해 토론해 주시기 바랍니다.
    하다. 실제로 한 연구에 따르면 하위 관리자 중 80%가 직무 수행에서 기술적 기술의 중요성을 강조하였다. 반면, 중간 관리자는 인간적 기술과 기술적 기술의 균형을 유지해야 한다. 예 ... 를 들어, 중간 관리자는 팀원들과의 원활한 소통을 통해 업무를 조율하는 역할을 한다. 최고 경영자는 개념적 기술이 가장 중요하다. 전략적 목표 수립과 전체 조직의 비전을 제시 ... 였다. 또한, 중간 관리자는 팀워크와 커뮤니케이션을 향상시키기 위해 리더십 워크숍을 정기적으로 개최하고 있다. 최고 경영자는 전략적 사고와 문제 해결 능력을 강화하기 위해 경영 컨설팅
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리자의 관리수준별 역할 및 협력 방안 레포트 (간호관리학 레포트) A+ 받았습니다!
    외부 환경과 상호작용함? 중간관리자의 업무성과를 모니터링중간관리자: (간호조직 → 간호차장, 간호과장, 간호팀장)? 최고관리자와 일선 관리자 간의 상호 관계 조정 (능력 조화 ... 관리 시스템 개발 등으로 양 기관의 상호 발전을 도모할 수 있다.중간관리자:? 진료협력팀의 진료팀장이 지역 내 효과적인 의료전달체계 확립을 위해 타 병원진료팀장과 협력하여 간담회 ... 간호관리자의 관리수준별 역할 및 협력 방안---■ 간호관리자의 관리수준별 역할최고관리자: 조직계층의 최상층 (간호조직 → 부원장, 간호이사, 간호(본)부장)? 조직의 목표·전략
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    '나는 간호사 사람입니다.' 독후감상문 문제분석, 조직문화개선을 위한 리더의 역할, 전문분야 간 협력의 필요성 및 협력 증진을 위한 방안
    한 조직문화 개선을 위한 리더의 역할을 생각해본다면 중간관리자는 최고 관리자와 일선 관리자 간의 상호관계를 조정하는 역할에 따라 중재를 하고, 의무가 아닌 선택에 따라 의견을 제시 ... 하는 것이 옳습니다. 병원이 최종관리자의 요구를 중간관리자, 일선 관리자가 일방적으로 따르는 것이 아닌 실무자의 권익을 보호하기 위해 중간관리자, 일선 관리자가 관리자의 역할을 수행하여 중재하는 것이 조직문화개선을 위한 진정한 리더가 해야 할 일이라고 생각합니다. ... 에서 문제가 있습니다. 간호나 환경 개선을 위한 것이 아닌 병원의 수익창출을 위한 행정적 업무에 대한 의견을 제시하도록 한 것은 권위유형에 따라 관리자의 유형과 역할에 어긋납니다. 이러
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15
  • 감염관리 위험평가 개선활동 보고서
    에 따른 인식저하? 환자, 보호자, 내원객, 직원 감염관리 수칙 교육? 지속적인 모니터링5) 개선활동 평가우선순위위험항목개선 전근거위험점수(PxSxP)2. 중간위험지역유행감염병 ... 로 지역사회 감염으로 원내 유입 위험성이 높아 지속적 관리가 필요하여 우선순위로 선정함.60(5x4x3)3. 중간위험혈액매개질환노출2021년자상 발생률 0.45%(9건 / 연 ... 재교육2. 적극적인 방역과 환경관리3. 코로나 확진자 발생 대응 시나리오 배포유행 상황 지속됨에 따른 인식 저하1. 입원환자 및 보호자, 내원객, 종사자 감염관리 수칙 교육2
    서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11 | 수정일 2025.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오
    한 활동보다는 단기성 참여를 원했다. 복지사는 그 중간에서 조율하고 설득하며, 때로는 예산과 물품의 타협을 해야 했으며, 종종 자신이 중간관리자가 아닌 ‘중간에서 고립된 사람 ... 관리의 현장에서는 단순히 대상자의 경제적 상황만 파악하는 것이 아니라, 그의 가족관계, 심리적 상태, 반복되는 실패의 패턴까지도 포괄적으로 이해해야 한다.고유업무의 핵심은 ‘환경 ... 었다. 사례관리는 이처럼 대상자의 전 생애에 영향을 줄 수 있는 깊은 개입으로, 행정이나 정보제공만으로는 대체할 수 없는 사회복지사의 고유역량이 요구된다.3. 구체적인 업무 예시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22
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    여성의 리더 역량 강화를 위한 여성가족부 정책 사례를 조사 분석하여 보고서로 제출합니다
    ) 개요가. 청년 여성 인재 교육 프로그램나.직종별 심화 교육 프로그램다. 전문직 여성을 위한 교육 프로그램라. 중간관리자를 위한 교육 프로그램(3) 사업 추진 체계가. 구체 ... 를 통해 청년 여성과 중간 관리자 및 고위관리자에 대해 대상별로 맞춤형 리더십 교육을 진행하고 있다. 수업에서는 여성 리더십의 의미, 여성 리더십의 필수 역량, 관리자의 역할과 자질 ... 은 기업 차원에서도 중간관리자들을 위한 교육 및 훈련 프로그램을 운영하고 있지만, 이것이 여성을 위한 프로그램으로 특화된 것은 아니다.여성 인재 아카데미에서는 고위급 관리자들을 위한
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    공기업 경영학 전공 시험을 위한 정리본(전수환 경영학 핵심 필기 노트)
    ) 의사결정측면에서 보는 관점 : 전략적(최고경영자), 관리적(중간경영자), 기능적(일선경영자)5. 기업형태-합명회사 : 개인기업, 2인 이상의 무한책임사원, 직접연대, 외부개입적음 ... 01. 경영일반경영 : 관리, 효과성과 효율성효과성 : 목표의 달성 여부, 범주가 큼 > 효율성 : 자원의 활용도, 상대적 개념1. 경영자의 분류ㄱ. 계층에 따른 분류 : 1 ... ) 일선경영자(부장, 직접 관여 최하층 경영자) 2) 중간경영자(이사), 최고경영자(CEO, 사장, 고위인사)ㄴ. 소유에 따른 분류 : 1) 소유경영자(소유와 경영권 모두, 과감
    리포트 | 32페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.10
  • 여성과사회_9주차 2교시 수업에서 짧은 영화(아기가 생겼어요)를 감상하시고, 영화 감상문을 작성하여 과제방에 올리시길 바랍니다.
    은 그렇지 않았다.이 영화의 주인공인 은수 씨는 아이를 임신한 여성으로, 곧 출산 휴가를 들어갈 예정이다. 하지만 영화의 시작은 ‘해고할지 말지’에 대해 고민하는 회사의 중간 관리자 ... 의 푸념에서부터 시작한다. 그 중간 관리자는 어느 음식점에서 그런 이야기를 하는데, 그 이야기를 하면서 “행복하려고 일을 하는 것”이라고 말하지만, 그 말을 하기 무섭게 출산 휴가 ... 앰뷸런스에 사람들이 하나둘씩 타고 다른 장면들이 교차 되면서 영화가 진행된다. 은수의 해고를 다짐하고 떠난 중간 관리자는 은수의 시어머니가 타고 있던 앰뷸런스에 부딪힐 뻔 하자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역아동센터 현장실습 중간평가서 입니다.
    실습 중간 평가서 (실습생용결재실습생지도자자필 이름 서명자필 이름 서명)실습생 성명000실습기관명00지역아동센터평가 실습 기간6/1~6/15실습지도자000실습 중간 평가일6/16 ... 지도교수0001. 중간 평가일 까지 수행한 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가실습일실습 당일 수행역할매우부족부족보통만족매우만족6/1실습생 책임과 태도 교육O6/2아동 ... 을 진심으로 이해하고, 아동과의 관계 형성에 대한 교육O6/5지역아동센터의 회계관리에 대한 교육O6/7지역아동센터 문서관리와 아동관리에 대한 교육O6/8아동 사례관리의 실제O6/9
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    문제1. 사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하시오.
    하시오.1) 사회복지관리자에게 요구되는 리더십과 현장 적용사례사회복지 중간관리자에게 필요한 리더십은 크게 거래적 리더십과 변혁적 리더십으로 정리된다. 거래적 리더십과 관련된 것 ... 를 시킨다. 개별적 배려는 부하직원의 상황에 맞게 리더십을 발휘하는 것으로 예를 들어 신입직원, 중간관리자에 맞는 배려를 통해 직원의 참여와 욕구를 증진시킨다. 지적자극은 리더가 스스로 ... 사회복지행정론 시험전공연락처과목학번담당교수이름-목차-문제1. 사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하시오.문제
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.03
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2025년 09월 05일 금요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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