"제너럴리스트의 전략"의 검색결과 입니다.

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잭웰치 학교경영 리더십 성공 사례 1인기업창업론 21세기 인사 세계화 전략 기업

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"제너럴리스트의 전략" 검색결과 301-320 / 350건

[인적자원관리] 개발,보상,유지관리

전략4.결론1. 개발관리(1)개발관리의 변화{전통적 개발관리현대적 개발관리개발방향외부영입내부육성단기적인 활용장기적인 개발제너럴리스트 양성(사무관리적)스페셜리스트 양성(연구적,기술 ... 의 정의개발관리란 기업이 경쟁력을 제고하기 위해서 조직구성원의 사고방식, 지식, 기능, 그리고 태도를 변화시켜서 적극적이고 책임 있는 행동을 하는 사람으로 만드는 철학과 전략적 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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[리더쉽분석]GE의 CEO 잭 웰치 리더쉽 분석

는 컨설턴트로 새 삶을 시작했다.경영혁신의 대명사 잭 웰치. 그를 두고 당대 최고의 경영자라 불러도 손색이 없다. 1980년 12월, 45세의 나이로 제너럴 일렉트릭(GE) 최고 ... 웰치는 GE안의 관료주의를 타파하려고 노력하였다. 특히 그는 회사안에 너무 많은 벽들이 있다고 생각했다. 웰치의 여러 경영전략중에서 가장 중요한 것중에 하나는 바로 이 벽 허물 ... )의 첫글자를 따 MAIC이라 불려졌다.GE는 이러한 구조조정과 품질혁신 운동을 통하여 많은 수익을 창출하였는데 이런 실적에 대하여 일부 사람들은 리스트럭쳐링이라는 미명하에 종업원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.31

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[21세기 세계와 한국]황영기 은행장과 우리금융지주

은 “그 동안 은행권 인력체계는 제너럴리스트(Generalist) 양성에 초점이 맞춰져 있었지만 선진 금융기관과 경쟁하기 위해서는 각 분야의 전문가(Professionalist ... 의 금융산업은 수출산업을 비롯한 전략산업 부문에 부족한 자금을 집중 지원함으로써 실물경제의 성장을 뒷받침하는 보조적인 역할만을 담당하여 왔었다. 이는 정부가 경제개발전략을 효율 ... 광범위하고 엄격한 규제를 가하여 왔기 때문이다.그동안 정부는 기업에 양질의 저리자금을 공급하기 위해 금융기관의 모든 여, 수신금리를 엄격히 통제하였으며, 전략산업을 선정하고 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.30

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[마케팅, 경영학] 리엔지니어링

, 조직의 재편 등이 포괄적으로 포함되는데, 리스트럭처링(restructuring)이 인원삭감이나 부분폐쇄 등에 의존해 온 것에 비해 기업전략에 맞춰 업무진행을 재설계하는 의미가 크 ... 혼자 맥스웰컴퍼니(Maxwell company)라는 이름으로 다시 운영하던 중 1920년 제너럴모터스(General Motors Corporation)의 초대 부사장이었던 월터 P ... .)를 인수하면서 제너럴모터스와 포드자동차(Ford Motor company) 다음가는 미국 3대 자동차회사의 하나로 성장하였다. 1950년대에는 크고 작은 자동차회사들을 흡수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.24

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[마케팅]이마트의 인사관리 전략 분석

다.직원들의 주말생활 지원을 위해 직원가족들을 대상으로 운영하고 있는 프로그램들은 직원들에게 회사에 대한 자부심과 제너럴리스트(Generalist)로서의 소양을 증진시켜 주고 있다. ... 일 이마트측의 해외진출은 더욱 박차를 가할 전망이다.중국 유통시장의 현황에 따른 전반적인 이마트의 해외 인력채용 및 경력개발 인사관리 방침을 크게 현지화전략, 합작에 따른 인사 ... , 그리고 차별화되는 환경 제공 이 세 가지로 요약할 수 있다. 현지화전략으로 중국인들에게 이마트 상하이점은 중국기업이라는 인식을 심어주고, 현지 직원 채용 시 자질 검토 및 현지

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.27

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[면접]기업별 면접유형 예문형태

과 대응방안2. 영업은 무엇이라고 생각하십니까?3. 제너럴리스트와 스페셜리스트 중 선택한다면?물류1. 일이 주어지면 어떤 자세로 대처할 것입니까해외영업1. 맨홀의 뚜껑이 왜 둥근지 논리 ... . (비발디의를 들려준 후)이 음악을 듣고 무엇이 연상되는지를 자유롭게 기술하라6. 태평양이 글로벌기업이 되기 위해서는 어떠한 마케팅 전략을 펼쳐야 하는가연구1. 회사의 이익과 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.04

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09년도 숙명여대 편입학 자기소개서

를 바꿀 것입니다. 제너럴리스트(generalist)로서 사회와 기업, 직업 전반에 대한 두루 지식을 갖추고 있어야, 다양한 직업 세계에서 뛰어난 인재들을 식별할 수 있기에 다양 ... 미디어학은 개발된 프로그램을 바이어에게 어떻게 어필할 것이며 좀 더 효과적으로 상품을 부각시키기 위한 방법은 무엇인지 도움을 줄 것입니다. 전문적인 지식을 바탕으로 전략적이고 안정

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.20

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[마케팅, 경영] 메디슨의 해외직접투자 사례연구

의 젊은 연구원 6명은 의기투합해 설립한 메디슨을 설립한다. 당시만해도 이들의 창업 자체가 모험이었다. 하지만 미국 제너럴 일렉트릭(GE), 독일 지멘스 같은 거대 기업들조차 개발 ... 이 되었다. 메디슨은 설립 3년만에 국내에서의 시장점유율 1위를 기록했고 꾸준한 기술개발과 해외 판촉전략, 그리고 핵심기술을 보유한 외국기업과의 합작투자나 인수&합병을 통해 그 성장 ... 속도를 높여 1992년에는 1,000만불 수출의 탑 및 철탑산업훈장을 수상했으며 1998년에는 수출 실적 1억불을 달성하는 쾌거를 이룩한다.우리 스페샬 리스트 는 이러한 메디슨

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.19

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[경영]잭웰치의 끝없는 도전과 용기 후기

있는 곳은 지금으로서는 상당한 차이가 있지만 나는 그곳으로 갈 수 있는 지적인 능력과 깊이, 태도, 그리고 필요한 모든 리더쉽을 갖추었다고 생각합니다. 제너럴 일렉트릭은 내 인생 ... 는 조직구조에서 가장 낮은 원가로 고품질의 제품과 서비스를 세계시장에 공급하는 기업만이 미래의 승리자가 될 수 있다고 했다. 그전략은 적중했다. 잭웰치는 성장가능성이 없는 사업 ... 은 단호하게 잘라내고 성장가능성이 있는 산업은 투자를 아끼지 않았다. 그로인해 GE는 오늘날 세계최 우량 그룹으로 자리 매김 하였다.잭웰치의 1등이나 2등 전략은 수익성이 낮은 사업

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.27

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대학 자율 경영시스템과 조직 혁신

상급자는 전문성이 없는 제너럴리스트(generalist)들이다.(7) 승진적체와 사기저하대학조직이 피라미드형으로 되어 있어, 직원들의 승직적체가 심각하다. 이에 대한 불만이 많 ... 학과(부)별로 교수들이 행정조교 1~2명(또는 계약직원)을 데리고 팀으로써 예산편성의 우선순위를 정하고 전략적으로 자원 배분하는 모습을 상상할 수 있을 것이다. 인턴십 프로그램

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.25

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타이항공에 대해

식으로 선정된 바 있습니다. 엄선된 재료와 다양한 메뉴로 승객의 구미를 당기는데 특히 고급와인과 양주 리스트가 많기로 소문이 나 있어 애주가들에게는 인내심을 요구하게 되기도 합니다 ... 한 h as silk"이라는 슬로건을 통한 태국 전통 실크의 부드럽고 화려한 이미지에 부합하는 타이항공의 이미지 조성전략적제휴-1959년 스타얼라이런스와 맺은 제휴를 지속적으로 유지 ... 를 보유하고 있다는 장점을 가지고 있으며, 특이 할 만한 사항으로 미국 제너럴 일렉트릭사와 공동 출자해 항공기 엔진 정비 전문회사를 설립함으로써 타이항공 보유 항공기 엔진에 대한

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.01

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[경영정보시스템]경영정보시스템(비즈니스어플리케이션)

와 관리, 분배 그리고 사용을 위한 일련의 비니지스 솔루션을 제공하는 전략적 비즈니스 접근”( HYPERLINK "http://www.cimdata.com" \t "_blank ... 를 통해 개발센터 직원들은 출근해서 PC를 켜면 오늘 해야 할 업무 리스트를 확인할 수 있다. 작업을 완료하면 다음 업무를 진행할 직원에게 자동으로 이메일을 보내게 된다, 이메일을 받 ... , 전문2001)(그림 5 Web Service Magic Quadrant)웹서비스의 주요 사업자와 관련 전략 및 제품은 MS의 닷넷(.net) 전략, Sun의 썬원(Sun-One

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| 리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.14

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[경영] 경영전략기법

하던 많ㅇ느 기업들이 주력사업과 관련이 없는 사업은 과감하게 매각하고 주력사업에 집중하는 리스트럭처링(Restructuring)기법을 도입하기 시작한 것이다.{다각화전략설 명단일사업 ... 기업단위 경영전략1. 경영자원과 핵심역량기업의 경쟁우위는 궁극적으로는 기업이 갖고 있는 경영자원에서 비롯된다.이러한 기업의 경영자원을 구체적으로 분류해보면 크게 유형자원 ... 한 구태의연한 사고에서 벗어나 핵심역량을 중요시하는 전략적인 사고로 전환해야만 한다. 그래야만 외국기업들과 자유경쟁에서 승리할 수 있기 때문이다.2. 다각화현대의 기업들이 앞

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.26

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핵심인재 육성, 어떻게 할 것인가?

과 조직환경은 더욱 복잡화되어가고 있다. 이런 상황에서 깔대기 모형의 소수인재 육성으로는 한계가 있다는 것이다. 두 번째 이유는 제대로 된 제너럴 리스트(Generalist)는 한 ... 부문의 스페셜 리스트(Specialist)에서 폭을 넓혀가야 하는데 「얇고 넓은」제너럴 리스트가 아니라 「깊고 넓은」제너럴 리스트를 위해서는 스페셜 리스트가 필요하다는 것이다. 본다. ... 적으로는 첫째, 미래의 CEO를 양성하기 위한 수종형 인재 두 번째는 인사전문가, 영업전문가, 기술전문가, 전략전문가 등 잘 할 수 있는 분야에서 두드러진 인재 즉 전문가형 인재이고 세 번

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.05

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인사관리

, 유연성이 강조되는 사회문화적. 정치적 환경변화, 고객중시, 리스트럭쳐링, 조직구조, 경영방식의 변화등 주변환경과 조직구조의 복잡화로 인한 꺊恣 넓은 제너럴 리스트꽵 필요성 대두 ... 핵심인재 양성의 필요성1).핵심인재의 정의.미래의 CEO를 양성하기 위한 수종형 인재.인사전문가, 영업전문가, 기술전문가, 전략전문가 등 잘 할 수 있는 분야에서 두드러진 인재

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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[마케팅] 카탈로그 판매 유통 조사

을 통하여 측정 가능한 반응치를 얻어내는 정보 분석형 업종 ⑹ 클레임이 많은 업종2.통신 판매와 일반 점포 판매와의 차이점매스 마케팅퍼스널 마케팅성 격매장 스페이스의 확보고객 리스트 ... 머천다이징 (데이터 베이스 마케팅) 고객 분석, 상품 분석 판촉 효과 분석 매체, 광고 분석, 시장분석 수요예측 고객 등록 리스트 정비 상품 기획 머천다이징대금 회수 신용카드 대금 ... 고객 지역 판매 고정고객 신규 고객 렌탈 리스트 (카드 리스트 등)택배업체조달선 제조업체, 메이커 협력업체 무역회사(상사)카 탈 로 그 배 포 판 촉 실 시고객 리스트 선택상 품

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.02

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[취업진로] [가상대학]취업과진로의계획 요약정리

,적극성을심어주고,장점,단점을적당히 취합해 대답하는 것이다.◈ 6절 기업이 바라는인재란? 한마디로창조적제너럴리스트가 인정받는 시대이다.◈ 7절 크레비즈(Crebiz)파워 ... 은 무한하다.◈ 9절/10절 아이디어를 키워라1/2- 창의적 사고능력배양강좌- 컨셉과전략구축,해당분야의 전문가를 모방하라(퍼스널마킹)- 새로운일에 대한 사전운동(2W1H)- 2W1 ... 설계에따른 자기경영』◈ 1절 체크리스트를 통한 자기분석- 나는 누구인가?를 알아보는 작업을 통해 태도와행동이 산물되어야하며,스스로하 는것이며,중요한건 자기스타일파악,장단점을 인지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.17

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[국제경영] 씨티은행(citi bank)의 한미은행 인수분석

다. 위전시플랜)도 있을 정도이다. 남들이 보기엔 리스크에 대한 과잉반응 같아도 씨티은행 측에서는 모두 쓸모가 있다는 입장이다.인재 중시씨티은행은 채용단계에서부터 제너럴리스트 ... (Generalsist)보다는 스페셜리스트(Specialist)를 위주로 직원을 뽑는다. 또 특정분야의 전문성을 인정 받아 채용된 직원들은 원칙적으로 보직 변경 없이 해당업무에만 전념 ... 모두 젊은 책임자로 발탁 전보하였다. 이와 같은 투자은행사업 전략은 세계 영업망에 공통적으로 적용하는 사업전략의 일환으로 씨티은행 한국에서도 투자은행사업이 강화될 것이다. 특히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.26

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[경영학(창업론)]잭웰치의 경영전략과 경영이념

끝없는 용기와 도전 Jack F. Welch Jr.General electric Company목 차잭 웰치 그는 누구인가? GE는 어떤 회사인가? 잭 웰치의 경영전략 잭 웰치 ... 존디슨 제너럴 일렉트릭사로 개명 1892년 톰슨-휴스턴 일렉트릭사와 합병 현재의 GE 탄생 본사는 코네티컷주(州) 페어필드에 있음 1896년 Dow Jones 산업지수 발표 현재 ... 리스트에 올라 있는 유일한 초기멤버 전세계 100여 개국에 진출 (다국적 기업) 사업 영역 항공기엔진, 가전, 금융서비스, 산업시스템 정보서비스, 조명, 의료시스템, 방송 플라스틱

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.18

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인적자원관리에 관한 보고서

라 실천할 수 있는 능력을 의미한다고 할 수 있다.주어진 정보나 시장환경의 변화, 또는 경영환경의 변화를 예측하며 이를 준비하기 위하여 어떤 전략을 짜고 수행해야 하는지를 종합 ... 초경적자원관리가 단순한 지원행정에 머물러서는 안되면, 전략적 인적자원관리, 변화관리, 그리고 종업원 기여관리의 업무를 포괄적으로 수행하여, 기업의 핵심역량을 확보, 개발, 활용 ... 해야 한다. 인사는 전통적으로 스태프의 기능으로 인식되었으나, 미래에는 인사전문 지원부서 외에 본사와 EBU가 인적자원관리의 핵심 조직이 되어야 한다. 미래에는 본사의 전략적 인적자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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