"전통적인업무처리방식"의 검색결과 입니다.

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"전통적인업무처리방식" 검색결과 301-320 / 9,350건

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(한국문화자원의이해1) 1. 안학궁이 당나라 궁궐제도를 모방했다는 것을 알 수 있는 근거는 무엇인가

을 사용하였다. 대청마루는 침전의 중앙에 위치해 넓은 공기를 유지하고, 왕이 손님을 맞거나 공식적인 업무를 처리할 때 사용되었다. 온돌은 침실 등에서 사용되어, 따뜻한 바닥을 제공 ... 궁궐 건물들이 배치되어 왕을 보호하는 구조였다. 이를 통해 침전은 왕의 사생활을 보장하면서도 필요할 경우 왕실 의례나 업무 처리에 용이한 위치를 차지했다.4. 교태전의 가장 대표 ... )9. 서양 건축양식에 전통 목조 건축양식을 가미하여 경운궁에 건설된 근대건축물로 고종이 외국인들과 외국문화를 경험했던 공간은 어디인가? (3점)10. 고종의 집무실 또는 외국사절

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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인공지능의 발전과 사회에 미치는 영향

에서의 성능을 실험적으로 평가하며, 이 모델이 어떻게 여러 자연어 처리 태스크에서 뛰어난 성능을 보여주는지에 대해 논의하고 있습니다.논문에서는 T5 모델의 핵심 아이디어와 구조 ... 를 정확하게 판단할 수 있으며, 이러한 방법은 기존의 방법들보다 더 높은 정확도와 효율성을 보여줍니다. 딥러닝 알고리즘이 의료 이미지 분석에 활용되면서, 전통적인 방법보다 더 빠르 ... 되면서, 전통적인 진단 방법에 비해 더 높은 정확도와 효율성을 보장하고 있습니다. 딥러닝 알고리즘의 활용은 의료 분야에서의 진단과 치료 과정을 개선시키는 데 기여하며, 또한 의료 직원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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Ai의 일자리 대체

업무 방식도 등장하고 있습니다. 이 장에서는 AI로 인해 창출된 새로운 직종과 그와 관련된 교육 및 재교육의 필요성을 탐구합니다.3.1. AI로 인해 창출되는 새로운 직종AI ... 는 기회와 도전을 동시에 제공하며, 일자리 문제는 AI 시대의 가장 논쟁적인 주제 중 하나로 떠오르고 있습니다.AI는 본질적으로 대량의 데이터를 처리하고, 이를 바탕으로 패턴을 학습 ... 해 예다.특히 AI가 일자리에 미치는 영향은 두 가지 주요 경로로 나타납니다. 첫째, AI는 기존의 일자리를 대체할 수 있습니다. 이는 주로 반복적이고 규칙적인 업무를 자동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은

수평적 조직 형태를 가질 수 있다. 수직조직은 전통적인 조직구조로 상하관계가 명확하다. 상위 관리자가 의사결정을 내리면 하위 관리자가 이를 따르는 방식이다. 효율적인 통제와 명확 ... 의 관계가 딱딱하지 않고 유연하기 때문에 부하직원이 프로젝트나 회의에서 좀 더 참여적 태도를 보일 수 있다. 또한, 빠른 의사결정과 효율적인 업무 처리도 가능하다. 조직구조가 탄력 ... 행정 조직을 서술해 보겠다. Ⅱ.본론 1.사회복지행정조직의 수직조직 사회복지분야도 하나의 조직이기 때문에 조직구성과 관리 방법에 따라서 업무의 효과가 달라진다. 수직조직은 전형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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간호관리학실습 리더십역량 보고서(서번트 리더십)

리더십을 이용한 방법은 업무를 수직적 관계하에 효율적인 방식으로 처리하던 전통적 리더십에 비해 성과를 발하기까지 비교적 많은 시간이 걸린다.성과변수의영향서번트 리더십과 리더십 ... A가 성인병동으로 부서이동 하게 되면서 성인병동의 업무가 익숙하지 않은 상황이다. 그 결과 자잘한 실수가 잦아지며 동료 간호사 B와 갈등을 겪게 되어 B가 관리자에게 자신의 상황 ... 었구나. 네가 옆에서 많이 도와줬는데 A가 업무 수행을 능숙하게 수행하지 못해서 답답했겠다. 많이 힘들었겠네.”라며 공감해주었다.③ 설득하기“처음 발령받고 1년 간 교육을 받는 신규간호사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02

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[A+]조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

- 갈등관리방식이 조직효과성에 미치는 영향:개인특성요인의 조절효과를 중심으로 (장현주, 은재호, 서울대학교 행정대학원, 2012) - 경찰조직내 갈등관리에 대한 연구 (이봉행, 경찰 ... 을 저해하는 등 조직 또는 집단에 역기능을 초래할 것이라는 전통적 관점이다. 두 번째, 조직 내에서 자연적으로 일어나는 불가피한 현상으로 조직 또는 집단에서 완전히 제거할 수 없 ... 성 향상에 기여하여 새로운 아이디어를 촉진하고 조직 내의 응집성을 향상시키며 보다 나은 의사결정 등 조직업무를 효과적으로 수행할 수 있게 해준다는 관점이다. 2. 조직(직장) 내 갈등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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[인적자원관리 A+] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

제한사항, 고정화된 업무수행에서 벗어날 수 있게 됨으로써 새롭고 유연한 업무 방식을 가능하게 하여 업무 공간이 컴퓨터, 인터넷 등으로 만들어진 가상의 공간이자 상호 연결된 디지털 ... 하여 고용을 결정하곤 하는데 노동시장을 통하여 이러한 결정이 달성되고, 국민경제의 중대한 과제인 취업이나 실업의 문제가 잘 처리된다. 그러므로 기업, 근로자, 국가에서도 노동시장 ... 사물 인터넷이 대단할 정도로 인류의 노동과 두뇌를 대신하면서 새 일자리나 산업을 창조해낼 것으로 예상되며 앱이나 디지털 플랫폼을 기초로 한 새로운 방식의 노동시장이 확대되면서 사업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

에 대응할 수 있다는 장점을 가지고 있다. 뿐만 아니라, 팀원들은 서로 상대방의 효율적인 업무처리를 보고 배우거나, 적절한 협동으로 시너지 효과를 창출한다면 보다 나은 성과를 창출 ... 이나 기준 등을 공유함으로서 문제처리에 대한 명령이나 지시 없이 실시간으로 대응할 수 있는 능력을 기를 수 있게 된다. 이를 통하여, 의사결정에 소요되는 시간이 단축되어 빠른 환경변화 ... 이 가능하다. 또한 전통적 조직은 위계가 뚜렷하여 상부에서 업무지시 및 권한과 책임을 담당하나, 팀 조직은 팀 내에서 자율적으로 업무를 수행하며, 그에 대한 권한과 책임을 맡

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요.

와 개인주의한국 사회를 오래 특징지어 온 정신적 가치 중 하나는 공동체 중심의 가치관이다. 전통 사회에서는 가족과 마을 공동체의 조화를 중시하며 집단의 안정과 조화를 무엇보다 중요 ... 에서 해된다. 실제로 전통적인 공동체 문화에서는 타인에 대한 배려와 협력을 통해 갈등을 완화하고 문제를 유연하게 해결해 왔다는 평가가 있다. 이러한 점에서 볼 때 과거 한국인의 정신 ... 에서 관찰된다. 이는 전통 가치와 현대 가치의 충돌 속에서 조화로운 균형이 아직 정착되지 못했음을 보여준다.2. 세대 갈등유교적 권위주의와 위계질서 또한 한국인의 전통적 정신세계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.16

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행정관리론 한국행정행태론 [행정학]

4. 한국 행정행태론 1행정성과 문화 가치 정치 경제 조직 관리 공무원 개인 발전도상국에서 조직성원은 합리주의 보다는 전통적 가치관에 따라 행동 . 관료의 행태양식을 이들의 가치 ... ) 행정업무 처리에 있어 비합리적 정적 요소가 합리적 이성적 사고보다 우선시 됨 - 합리적으로 처리하려는 태도는 비인간적 행위로 지탄 - 행정행위에 있어서 인지적이고 평가적 요소 ... 행태 (1) 의식주의 : 형식 , 절차 , 선례 및 전통적 습관 등을 지나치게 존중하는 사상 1) 법적 절차가 모든 요소에 우선한다 . ➡ 업무에서 문제해결보다도 절차 밟는 것

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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[mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

미비 등이기 때문이다.인간관계 영역 중에서도 상사가 부하직원과 함께 어떻게 과제를 수행하고, 업무를 처리하는지의 방법에 따라서 업무의 효율성에도 크게 차이가 날 수 있기 때문 ... 한 영역이다. 팀장이나 상위 상사의 리더십이 중요한 이유는 회사생활에서 가장 힘들어서 퇴사하는 원인의 가장 큰 영역 중의 하나가 인간관계이며, 그 다음이 업무량 과다, 작은 급여나 복지 ... 지 않은 과업지향적인 리더로 나뉘며, 상황의 호의성이 높거나 낮으면 과업지향, 중간단계는 인화지향로 보았다. 이 이론에서는 집단성과 호의성이 지도자의 관리방식 변경 또는 상황의 변경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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[정보사회와디지털문화2]교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

적으로 일반화되기 시작했다.스마트워크는 일하는 방식을 획기적으로 바꿀 수 있는 업무방식으로 경쟁이 심화되는 격변의 시대에 혁신적인 성과를 위한 매력적인 대안으로 관심이 높아지고 있 ... 하며 또한 자주 변경되는 조직 및 외부 협력 파트너와의 협업에 있어서도 빠른 업무 지원이 가능하다. 전통적인 사무공간은 조직의 통제 및 효율 위주로 지위 구조를 반영하고 있으나 각 개인 ... 에서 업무를 수행하는 근무형태라고 정의하였다. 하지만 이 시기의 재택근무는 근로자들이 플로피디스크를 집으로 가져와 업무를 처리하고 다시 회사로 가지고 가야 했으며, 집에서 처리할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.03

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[행정이론], '관료제론' - 헤겔, 밀, 베버 비교

수행에 필요한 명령권은 안정된 방식으로 분배되어 있고, 여기에 할당된 강제수단 역시 법규에 의해서 명확히 규정되어 있다. 이러한 규정은 명확한 권리행사와 규칙적인 업무수행을 기반 ... 의 원리에 의해 통합된다. 관료는 관직을 얻기 위해 자신의 능력을 입증하면 된다. 그러한 의미에서 근대관료제는 전통적인 신분제를 약화시키는 경향이 있다. 중앙 집중화된 관료조직의 가장 ... 큰 이점은 정리하자면 국가사무 처리에 있어 단순화 되어있고, 신속하며, 능률성이 있다.그러나 헤겔 관료제는 작업분화의 심화로 인해 활동의 기계화를 초래한다. 이는 행정의 중요역할인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.11.24

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외국어로서의 한국어교육개론_학습자 자신이 생각할 때 가장 효과적이 언어 교수 이론은 무엇이라고 생각합니까

말하거나, 상황에 맞추어 표현을 바꾸어가며 연습하는 활동이 권장된다.또한, 의사소통 중심 접근에서는 피드백 방식에도 변화가 있다. 전통적인 방식에서는 문법 오류나 발음 실수 ... 학습자 자신이 생각할 때 가장 효과적이 언어 교수 이론은 무엇이라고 생각합니까?I. 서론학습자가 새로운 언어를 습득하기 위해 어떤 방식으로 접근하고, 어떤 환경에서 학습 ... 한 경험을 하는 것이 필요하다는 의견이 계속 등장해 왔다.언어 교수 이론은 역사적으로 다양하게 전개되어 왔다. 전통적으로 문법과 번역에 치중하던 방식이 있었다. 그런가 하면 소리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[ 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형 중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지 씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다. ]

- 구조 설계 3 System - 제도 구축 4 Skill - 역량 개발 5 Style - 스타일 6 Shared Values - 공유가치 7 Staff - 인재 관리. 전통적인 방식 ... 시스템 구축이 필요하다. 이에 효율적이고 원활한 업무 처리가 가능하다. 하지만 보다 우선시 해야 할 것은 바로 직원들간의 소통과 화합이다. (3) 조직문화 형성의 3가지 요소 앞서 ... 극대화라는 식이다. 특히 시스템 부문에선 업무 프로세스 개선 활동을 통해 효율성을 높이는 데 주력한다. 그리고 스킬 부문에선 직원 개개인의 능력 계발을 통한 생산성 향상에 집중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.07

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[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

하고중간관리자들은 조직의 규칙이나 정책 등의 범위 내에서 위양된 일상적이며 규칙적인 정책 업무의 처리를 구체적으로 감독하고 지시하며, 통제하는 기능을 수행한다. 그러므로 중간관리자 ... Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 전통적 리더십인 관리적 리더십은 리더와 구성원의 관계를 수직적이고 단일방향으로 수직 하향적이며 명령과 통제에 관한 것으로 보았으며, 리더는 의도 ... 을 주로 주는 리더를 중심으로 연구되어 왔으며, 계층적 구조에서 임원이나 팀장에게 집중됨으로써 공식적 위치의 명령이나 통제관계로 접근하였다. 전통적인 관리식 리더십의 기본인 하향식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하고. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로

는, 본인이 잘 할 수 있다고 생각하는 업무에 배치될 때 직원들의 업무에 대한 만족감이 높아지게 되고, 업무에 충실할 수 있기 때문이다.서비스를 기준으로 하는 방법은 전통적인 사회사업 ... 와 도시화로 전통적인 규범이나 가치관-예를 들어서 가족의 소중함이나 협동심, 연대 의식 따위-이 붕괴되고 있다. 사회 구조는 점차 양극화가 진행되고 있고, 이 과정에서 사회 집단 사이 ... 다. 직원들과 클라이언트들이 기분 내키는 대로 나타나기도 하고 사라지기도 한다거나 사회복지 서비스가 누군가의 책임 하에 제공되지 않는다면 어떻게 될까. 직원들은 업무를 자기 마음대로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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요즘 디지털 환경인 AI, ARVR, 메타버스, 로봇공학, IoT, 클라우드 컴퓨팅의 발전이 가속화되고 있다. 이에 기업도 이 환경에 관심을 가지고 다양한 마케팅활동을 하고 있다. 이 중 한 분야를 선택하여

활동을 보다 효율적이고 자동화된 방식으로 수행하는 것을 의미한다. 이 기술은 대량의 데이터를 신속하게 처리하고 분석하여, 고객의 행동과 선호를 예측하는 데 중점을 둔다. AI ... 하는 데 필요한 정보를 제공한다. 또한, 이러한 시스템은 고객 대응 속도를 높이고, 인간 상담원이 처리해야 할 업무 부담을 줄여주어 전반적인 운영 효율성을 증가시킨다.기업 사례 ... 던 복잡한 작업들을 수행한다. 예를 들어, AI는 음악 추천에서부터 질병 진단에 이르기까지 다양한 분야에서 이미 우리 일상 속에 깊숙이 자리 잡고 있다.전통적인 마케팅 방법들이 여전히

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.

있으며, 효율적인 업무 처리와 의사 결정에도 도움을 줍니다. 따라서, 디지털 경제의 패러다임 변화 속에서도 기업 경영에서 경영정보시스템은 여전히 중요한 역할을 하고 있다고 생각 ... 와 인과관계를 가지고 있기 때문에 각각의 요인에 의해 무엇이 유발되는지 알아내기가 어렵다. 이러한 사회변화 속에서 정보시스템의 중요성은 더욱 중요해지고 있습니다. 전통적인 자원으로 인식 ... 을 적극적으로 활용했습니다. 인사 업무에서는 근태, 급여, 인사관리 등 다양한 정보를 필요로 하기 때문에, 이를 관리하고 분석하기 위해 경영정보시스템을 활용했습니다. 예를 들어, 월급

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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경영정보시스템_인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례에 대해 조사하시오. 인공지능의 개념과 기술 그리고 국내외 활용사례를 미디어(신문, 방송 등), 문헌(대학교재, 논문, 전문저널)등을 조사하여 제출하시기 바랍니다.

이 먼저 처리하는 방식으로 사람이 먼저 컴퓨터에 특정 패턴을 추출하는 방식을 지시하고 그러한 지시에 맞춰 컴퓨터가 스스로 데이터의 특징을 분석하고 축적하는 것이다. 이렇게 축적된 데이터 ... 의 개발자들과 심리학자가 만나 인공신경망을 연구하면서 세상에 알려지기 시작했다. 이러한 딥러닝 알고리즘은 전통적인 프로그래밍 방식과 다소 차이를 보인다. 공통으로 데이터를 수집 ... 의 추상적인 지식을 추출하는 방식이다. 또한, 특징 추출과 특징 분류, 두 단계로 나뉘어 학습하던 기계학습과 달리 특징 학습의 문제로 통합해 학습하는 자동화된 학습 기술이라는 차이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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