"자원계획시스템"의 검색결과 입니다.

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"자원계획시스템" 검색결과 301-320 / 56,939건

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인력개발과활용) 기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

한 인적자원을 확보하고 개발 및 평가, 배치하는 일련의 업무를 의미합니다. 주요 업무에는 인사 기획, 운영, 채용, 평가, 보상, 조직개편 등이 있습니다.이는 채용인원과 채용계획 ... 인력개발과활용 | 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.빠르게 변화하고 발전하는 현대 시대에는 기업과 조직들이 끊임없이 새로운 경쟁우위와 지속적인 성장이 ... 필요합니다. 이런 경영 환경에 능동적으로 대처하고 기업의 핵심 자원인 인적자원에 대하여 전략적으로 관리하고 개발해야 합니다.인적자원관리(HRM)는 조직의 목표달성을 위해 필요

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.05.28

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례

의 성장 및 조직 성장의 조화를 이루도록 인적자원관리 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육의 강화를 위해 프로그램을 개발 및 운영해야 할 것이다. 또한 개인별 보유 ... 관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직 ... 함과 조직의 전략적 목표를 달성하는데 이러한 전략적 기여할 수 있도록 체계적 운영을 위한 인적자원의 계획 활동, 그리고 인적자원 육성 활동, 인적자원 활용활동 등의 총체적 조직적 활동을 뜻한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회복지행정가의 역할과 과제에 대해 논하시오.

계획 및 의사결정자로서 역할이 있다. 사회복지정책과 지역사회 욕구를 분석하여 기관의 목표를 설정하고, 구체적 사업계획을 수립한다. 기관 내외부 자원과 예산을 검토하여 복지서비스 ... 하는 사회복지행정의 역할이 강조된다. 사회복지행정가는 사회복지 서비스 제공체계를 관리?감독하면서 법과 정책에 맞추어 자원을 배분하고, 프로그램을 기획?평가하는 책임을 진다. 특히 ... 급격한 인구고령화와 복지 수요 증가, 코로나19와 같은 재난 상황이 거듭되면서 행정가는 복지 사각지대 해소, 지역사회 협력 강화, 정보시스템 활용 등 새로운 과제들에 대응해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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사회복지행정론 요약자료

의 기획과정. 목표설정- 자원 고려-대안모색- 결과예측- 계획결정- 구체적 프로그램 수립- 개방성 유지최고관리층(장기.전략적 기획)- 중간관리층(부서별 기획)- 감독관리층(구체 ... . 사회복지정책을 개별적.구체적 서비스로 전환시키는 과정. 인적.물적 자원을 체계적 결합.운영하는 합리적 행동.대안선택시 가치중립적x, 전문적 서비스, 지역사회 협력비공식 조직: 조직 ... 사업 실시2010 사회복지통합관리망(행복e음) 구축2012희망복지지원단 운영, 2013 사회보장정보시스템 구축2015 지역사회보장협의체설치2018 사회보장정보시스템(행복e음) 통합

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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사회복지실천과정에서 사례관리에 대한 정의와 목적에 대해 서술하고, 사회복지실천현장의 한 가지를 사례를 선택하여 제시하고 사례관리과정을 활용하여 사례에 대한 개입 계획을 세우시오

성을 증진하는 것: 사례관리는 개인의 문제를 해결하는 것뿐만 아니라, 서비스 제공자들 간의 협력과 조정을 증진하여 시스템의 효율성을 높이는 것도 목적 중 하나이고 조직의 자원 ... 계획을 세우시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론2-1. 사례관리 개념2-2. 사례관리의 목적2-3. 사례관리의 특징2-4. 예시 사례 및 사례관리과정에 입각한 개입 계획Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론우리 정부는 행정서비스 위주의 시스템의 한계를 지적하면서 지역복지 중심기관으로의 전환을 하기 위해 노력하고 복지 사각지대 해소를 목적으로 한 통합사례관리, 맞춤

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과

평가 시스템매년 목표 설정-직원개발계획-코칭-평가 과정으로 1회 개인성과를 평가한다. 이런 과정 내 수시로 발생하는 코칭을 중요하게 여기는데 이를 통하여 직원 역량 및 성과 향상 ... 해야 한다. 개발계획은 직원의 관심 직무 분야에 기반을 두고 인력계획과 연계해 완성해 나가야 한다.2. 인적자원관리 중요성1) 통합적 의사결정인적자원관리는 통합된 의사결정이 이루어져야 ... 과 규제가 변경되며 직원들의 권리와 복지에 대한 욕구가 높아졌다. 이로 인하여 조직은 더 나은 인적자원관리 시스템을 도입해야 했다. 기업들도 국제적인 시장으로 진출하게 되면서 다양한 문화와 국적을 가지고 있는 직원들을 관리해야 하는 필요성이 부각되었다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오.

과 경력 개발 계획을 제공한다. 2021년 한 글로벌 보고서에 따르면, AI 기반 인적자원관리 시스템을 도입한 기업은 직원 생산성이 평균 20% 이상 향상되었으며, 인재 유지율 역시 ... 국내 미용산업 관련 조사에 따르면, 인적자원관리 시스템을 체계적으로 도입한 미용기업의 경우 고객 만족도가 평균 15~20% 이상 상승하였으며, 직원 이직률은 30% 이상 감소 ... 은다. 2021년 한 글로벌 보고서에 따르면, AI 기반 인적자원관리 시스템을 도입한 기업은 직원 만족도와 생산성이 평균 20% 이상 향상되는 효과를 보였으며, 이러한 시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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[A+레포트] 리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라.

의 역할이 어떻게 다른지를 구체적으로 논의할 것이다. 리더는 변화를 창출하고 사람들 사이에서 영향력을 행사하는 반면, 관리자는 주어진 시스템과 자원을 효율적으로 사용하여 조직의 안정 ... 을 위해 자원을 효율적으로 배분하고, 일상적인 운영을 관리하는 사람이다. 관리자의 주요 역할은 계획 수립, 조직화, 인력 채용, 지휘, 그리고 통제 등이다. 이들은 조직의 목표를 효과 ... 들은 계획 수립, 조직화, 인력 배치, 지휘 및 통제 등의 기능을 수행하며, 목표 달성을 위해 필요한 구조와 시스템을 구축한다. 관리자는 기존의 체계와 규정을 따르며, 조직 내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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경영전략론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

자원을 분석통하여 수립하는 것첸들러(A. Chandler)▶ 전략을 기업의 기본적 및 장기적 목표를 결정하고, 이들 목표를 달성하기 위해 필요한 일련의 행동계획을 채택하고 자원 ... 과 경영시스템의 근간이 된다는 의미에서 중요한 의미를 가지고 있으며, 전 구성원들이 쉽게 공유할 수 있도록 명시적으로 나타낸 것균형성과표의 고객관점에서 고객이 주요하게 판단 ... 위한 전략이며, 보유자원을 최대한 활용하여 기업의 전략적 목적 달성을 하기 위한 전략다각화 전략에 따른 긍정적인 효과▶ 성장유지, 재정자원의 균형, 위험감소목표설정▶ 기업의 장

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.11.06

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[자원봉사론] 현 우리나라 자원봉사활동의 현황, 자원봉사를 위한 프로그램 관리 등을 간략히 기술한 후, 어떤 부분을 강화해 나가는 것

는 방향인지 의견을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현 우리나라 자원봉사활동의 현황1) 자원봉사센터2) 자원봉사 정보시스템 구축 및 활용3) 자원봉사활동 예산편성 기준4 ... 기구의 기능 강화3) 자원봉사 통합정보시스템 구축4) 교육훈련 체계 확대5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자발적 참여주의(Voluntarism)는 말 그대로 자유의사 또는 선택 ... 자원봉사센터 설치 및 운영, 그 밖에 시 군 구 지역의 자원봉사 진흥에 기여할 수 있는 사업을 수행한다.2) 자원봉사 정보시스템 구축 및 활용국민 누구나 자원봉사 일감을 편리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15

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해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오. 단, 여기서 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.

를 맞으면서 산업화의 획일적인 시스템이 생산력을 향상시키지 못한다는 것을 인식하고 미국과 같이 시스템을 전환하였다.우리나라는 인적자원의 환경변화에 대응하기 위해서 인적자원개발기본계획 ... 과 형성에 초점을 맞춰 다양한 인적자원개발과 정책을 시행하고 있다. 현재 우리나라도 국가의 차원에서 인적자원개발을 위해서 계획을 수립하고 체계적이며, 지속적인 노력과 투자를 하고 있 ... 을 통한 공공서비스, 복지개혁의 민간참여 제도화를 바탕으로 도입이 되었다.2-2. 해외의 인적자원개발 - 일본일본에서 인적자원개발은 개인 능력 개발과 근로시스템, 훈련을 통해 학습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.25

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[a+취득자료] 사회복지 실천 기술중에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇이며 그 이유에 대해 설명하시오

방지나 그것을 위한 자원의 효율적인 관리이다. 공동으로 서비스의 계획을 수립한 후 개별적으로 서비스를 제공한다. 보통 정기적인 회의나 모임을 등의 팀접근의 성격을 갖는다. 현대 ... 연계 시스템을 활용하여 지속적으로 자원을 교류하고 정보를 공유하는 등의 활동이 필수적이다.(3) 조직화 기술조직화란 클라이언트가 가지고 있는 문제를 해결하기 위해서 필요한 서비스 ... 적 기술로 분류하기도 했다.인지적 기술이란 상황 안에서 사람들을 생각하며 상황과 사람에 대한 이해를 개발하고 활용할 지식을 명확히 하며 중재 계획을 수립해야하고 그것에 대한 평가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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사례관리 모델에서 사례관리자의 기능 및 사례관리자의 역할에 대해 논하시오

다. 문제해결자, 계획가, 서비스 조정자, 평가자, 진단자, 옹호자, 중개자, 지역사회 내 서비스의 조직가, 시스템 연계자, 서비스 감시와 시스템 수정자, 기록보관자, 컨설턴트 ... , 자원개발, 지역사회조직의 임무를 수행한다.1. 사례관리자의 직접적 개입의 역할사례관리자는 클라이언트의 욕구를 확인한 후 관계를 수립하고 욕구를 사정하며 적절한 서비스를 계획 ... 계획을 적용하기 위한 수단으로, 클라이언트의 욕구에 대응하는 체계들의 능력을 배양하기 위한 수단으로, 그리고 클라이언트가 자원에 접근할 수 있도록 하기 위한 수단으로 클라이언트에 대한 외부체계들과 함께 일하는 것을 말한다(Steinberg & Carter, 1993).

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유를 기술하시오.

에서 예산 부족이나 학습자 참여 저조 문제로 계획을 변경한다고 한다. 이는 계획 단계에서 철저한 환경 분석과 자원 관리 방안을 마련하지 않은 경우 나타날 수 있는 문제라고 볼 수 있 ... . 조직(Organizing)의 필요성조직은 설정된 계획을 효과적으로 실현하기 위해 인적·물적 자원을 배분하고 구조를 설계하는 과정을 의미한다. 평생교육 기관이라면 다양한 부서(기획부 ... 만으로 평생을 살아가기 어렵다고 본다. 따라서 각 개인이 자신의 필요와 관심에 맞추어 교육 과정을 계획하고 실행할 수 있는 평생교육 체계가 어느 때보다 중요해진다. 특히 평생교육을 기관

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18

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[A+레포트] 적시생산시스템(JIT)이 무엇인지 개념 및 목적에 대하여 설명하고, 아울러 적시생산시스템(JIT)의 등장배경, 특징 및 핵심구성요소에 대해서 서술하시오. 그리고 JIT를 응용하고 싶은 분야가 있다면 자신의 생각을 제시 하시오.

하나이다. 이 시스템의 주요 목적은 재고를 최소화하면서 생산 과정의 효율성을 극대화하는 것이다. JIT의 개념은 간단하지만, 그 실행은 매우 복잡한 계획과 조정을 필요로 한다 ... 방식은 불필요한 낭비를 줄이고 전반적인 생산성을 향상시키는 데 중점을 둔다.JIT 시스템의 등장 배경은 주로 1970년대 후반 일본의 자동차 산업에서 시작되었다. 당시 자원이 제한 ... . 또한, 건강 관리 및 서비스 산업에서도 JIT 원칙을 적용하여 자원의 효율적 사용과 서비스 품질의 개선을 도모할 수 있다. JIT 시스템의 유연성과 효율성은 앞으로도 다양한 분야

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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사회복지실천과 사회복지실천기술의 다른 점은 무엇인가 (사회복지실천론)

과 욕구를 해결할 수 있는 자원을 탐색하면서 목적 달성을 위해 변화가 필요한 대상 시스템을 환경에서 파악할 수 있다. 그러나 대상 시스템이 기능을 상실하고 사회복지사와 고객의 노력 ... )를 통해 개인의 필요와 문제를 해결하고, 나아가 지역사회의 필요와 문제에 관여한다. 또한 시민들이 시민이 되어 사회복지 각 분야에 참여할 수 있도록 사회복지 자원을 개발한다. 결과 ... 적으로 사회복지 재정 확보에 유리한 방향으로 작용한다.사회복지실천은 개인(필요 또는 문제 또는 자원을 가진 개인), 욕구(해결 및 공유 욕구), 현장(사회복지가 실천되는 장소), 재정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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전시적 자원관리(ERP)의 특징, 기본모듈, 기대효과를 간략히 설명하고, 국내외 ERP 도입 성공사례를 기술하시오

기술과 정보시스템과 비교할 수 없을 정보도 정보기술 산업에 실질적인 영향을 미치고 있다.전사적 자원관리시스템의 성공적인 구현 및 조직 내 확산이 중요한 문제로 부각되고 있는 실정이 ... 프로세스를 간소화하고 생산과 수요를 일치시킬 수 있도록 한다. 일반적으로 자재 소요량 계획(MRP), 생산 일정 계획, 제조 실행, 품질 관리 등과 같은 기능을 제공한다.ERP 시스템 ... ● 주제전사적 자원관리(ERP)의 특징, 기본모듈, 기대효과를 간략히 설명하고, 국내외 ERP 도입 성공사례를 기술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론글로벌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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ERP 개념 및 정의 시스템 구성 및 주요 특성 성공요인 및 국내 시그계 향후 개선점 및 발전 가능성 후기

의 약자로서 전사적 자원관리라고도 불리운다. ERP의 핵심은 기업 내부에서 수행하는 경영이나 재무, 인사, 생산 등의 시스템을 하나로 통합하여 생산성을 향상시키고 효율성도 극대 ... 를 하는 기능을 수행하는 것이 핵심이다. 이러한 MRP 시스템에 기초하여 기업들은 보다 생산 계획을 합리적으로 내리는 것이 가능해지게 되었고 그로 인해서 생산 활동은 물론 마케팅 ... 가 적용되는 범위를 더욱 확장하여 수주나 판매, 관리, 재무 등 기업 내부의 모든 자원을 통합적이고 보다 효율적으로 사용하도록 계획하고 관리하는 개념으로서 한 단계 더 나아갔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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[A+] 생성형 인공지능의 군사적 활용 방안 연구

있는 기회를 제공한다.2.3 자동화된 무기 시스템생성형 인공지능을 활용한 자동화된 무기 시스템은 목표 식별, 경로 계획, 자율적 작전 수행 등에서 중요한 기능을 수행할 수 있 ... 을 갖추는 것은 매우 중요하다. 이는 고성능 컴퓨팅 자원과 효율적인 알고리즘 개발을 통해 가능하다. 예를 들어, 적의 실시간 움직임을 모니터링하고 이에 즉각 대응할 수 있는 시스템 ... , 데이터 관리 시스템의 도입을 통해 데이터의 체계적인 관리가 필요하다. 이를 통해 데이터의 일관성과 신뢰성을 유지할 수 있다.4.2 고성능 컴퓨팅 자원 활용실시간 정보 처리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.10

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오. 테일러의 과학적 관리론의 정의 및 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향

인적자원관리테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.테일러의 과학적 관리론의 정의 및 과학적 관리 ... 론이 현대 기업경영에 끼친 영향현대 기업경영(인적자원관리)에서 과학적 관리론 응용(혹은 활용) 사례위의 1번, 2번 문항과 연계한 과학적 관리론이 기업경영에 끼친 영향력에 대한 본인 견 ... 프로세스를 과학적으로 분석하고 최적화함으로써, 노동의 효율성을 극대화하고자 했다. 이러한 접근 방식은 단순히 생산 현장에만 국한되지 않고, 인적자원관리의 전반적인 영역으로 확장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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