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자기소개서 파리바게트 중국 2024 지역농협 입지선정 사례 사업계획서 ppt 학점은행제
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"자기개발전략" 검색결과 301-320 / 66,930건

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    심플한 국문 이력서 & 경력 기술서 양식
    , 직원수 등을 기재)주요업무 : 마케팅, 해외시장개발 및 벤더 관리해외 사업 개발 업무마케팅 계획 및 전략 수립동남아 시장 개척 및 Distributor 선정 관리주요성과:UAE ... 기획 업무Video On Demand 서비스 개발부터 상업 서비스 실현AV 컨텐츠 수급 및 메이저 업체와의 전략 제휴(Wart Disney Television, Warner ... : OOOOOO핵심역량- 온라인 마케팅에서의 10년 경력으로 전략 및 인사이트 보유- 온라인 마케팅 에이전시와 인하우스 마케팅 부서 경험- DATA 기반의 분석력을 통한 가시적인 성과 창출
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.10
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    [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)
    능력의 균형을 관리, 유지하기 쉬움5) 기타 전략① 앤소프(H. Ansoff)의 성장전략- 시장침투 전략, 제품개발 전략, 다각화 전략, 시장개발 전략② 포터(M. Porter ... 적 기능 중 가장 중요한 건 관리적 기능 / 14가지 원칙 개발3) 관료 조직론 : 지나치게 형식적① 베버(M. Weber)의 관료제이론- 합법적 직무배정 / 분업 / 계층 ... - 미성숙 단계 : 수동적 행동, 한정된 행동, 자아의식 결여, 종속적, 단기적 전망- 성숙 단계 : 능동적 행동, 다양한 행동, 독립심, 자아의식과 자기통제, 장기적 전망5
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04
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    특허괴물(PATENT TROLL)의 전략 및 특허 괴물에 대응할 수 있는 전략을 조사하시오
    과목명: 지식재산권 관리론주제: 특허괴물(PATENT TROLL)의 전략 및 특허 괴물에 대응할 수 있는 전략을 조사하시오.목차I. 서론II. 본론1) 특허괴물의 전략2) 특허 ... 괴물에 대한 대응 전략III. 결론IV. 참고문헌I. 서론3차 산업혁명 이후로 데이터, 지식재산권 같은 무형 자산의 경제적 가치가 날로 커지고 있다. 때로 무형 자산은 실체가 없 ... 을 물어야 한다는 의미이다) 우리나라 기업, 우리나라 경제, 우리나라 산업과도 밀접한 관련이 있다.그렇다면 과연 특허괴물은 어떤 전략으로 특허권이나 지적재산권을 수집하며, 이것을 활용해서
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷
    비용5) 많은 고객정보 필요답32. 제조업자가 자사 제품의 상표를 개발 전략, 제조업자가 상표명을 소유하고 마케팅하는 상표전략유형은?1) 프라이빗 브랜드2) 제너릭 브랜드3) 패밀리 ... 브랜드4) 내셔널 브랜드5) 코브랜드답4(유통업자 상표PB. 제조업자 상표NB)3. 신제품 개발 전략에 대해 옳지 않은 것은?1) 신제품 마케팅 전략 수립은 아이디어 창출 ... ?아이디어 평가?제품개념의 개발과 테스트?마케팅 전략의 개발?사업타당성 분석?제품개발(시제품 생산)? 시험마케팅?상품화 단계를 거친다.2) 신제품 아이디어에서 혁신적인 제품과 같은 것
    시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04
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    상담, 심리치료, 생활지도에 대한 개념을 설명하고 이들을 비교 분석하여 논의하고, 상담이 필요한 사례, 심리치료가 필요한 사례, 생활지도가 필요한 사례를 주변의 인물에 찾아서 설명
    에 대한 교육과 훈련을 받는다.-생활지도자들은 교육, 상담 및 멘토링 기법, 자기관리 전략 등을 학습하고, 일상적인 문제 해결과 자기개발에 대한 전문적인 조언과 지도를 제공한다.4 ... 을 활용하는 전문적인 접근 방법이다. 생활지도는 개인의 일상적인 문제 해결과 자기개발을 돕기 위해 실질적인 조언과 지도를 제공하는 접근 방법이다.본론에서는 상담, 심리치료, 생활 ... 을 활용한다.3) 생활지도의 개념생활지도는 개인이 일상적인 문제 해결과 자기개발을 돕기 위해 실질적인 조언과 지도를 제공하는 접근 방법이다. 생활지도는 개인의 성장과 발전을 돕
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11
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    2차(5주차 연계) 다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.
    을 높이며, 조직의 업적과 성과를 향상시킨다.구현 방안비전과 전략의 개발과 공유변혁적 리더십을 구현하기 위해선 비전과 전략의 개발과 공유가 필요하다. 리더는 조직의 방향성을 제시 ... 하고 비전을 개발하여 구성원들과 함께 공유해야 한다. 또한, 비전을 실현하기 위한 전략을 개발하고 구성원들에게 명확하게 전달하여 조직 내의 일치된 행동과 노력을 이끌어야 한다.협력 ... 의 기관장으로서 가장 필요한 리더십 이론을 탐구하고, 그 이유를 분석하는 것이다. 이를 통해 사회복지조직의 운영과 성과 향상을 위한 효과적인 리더십 전략을 도출하고자 한다. 이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
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    공인중개사 부동산학개론
    )계층이 사용하던 주택이 저소득계층의 사용으로 전환되는 현상 상향여과 : 저소득계층이 사용하던 주택이 수선·재개발되어 고소득계층의 사용으로 전환여과과정과 주택시장-주택여과현상은 주로 ... 의 보조금지급도 하향여과현상 발생시킴. 재개발일 경우엔 상향여과(2)여과과정과 주거분리저소득층+효과경계지역-효과고소득층+효과지역 : 할증효과, -효과지역 : 할인효과-저소득층이 고 ... 률>차입이자율(저당수익률)부(-)의 지렛대효과 : 자기자본수익률라포트폴리오 이론(2)포트폴리오의 위험과 수익-체계적위험 : 전체시장에 영향을 미치는 위험(피할 수 없음, 제거 불가능)
    시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08
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    ncs직업기초 과제 모음(1주차~10주차)
    다. 그리고 나머지 개발영역으로는 자기개발능력(자기관리·자아인식능력 등), 대인관계능력(팀워크·리더십·협상능력 등), 기술능력(기술이해·기술선택·기술적용능력 등), 직업윤리(근로윤리 ... 원인을 도출하는 단계이다.4. 해결안 개발 : 해결안 개발 문제로부터 도출된 근본 원인을 효과적으로 해결할 수 있는 최적의 해결방안을 수립하는 단계이다.5. 실행 및 평가 : 실행 ... 및 평가 해결안 개발을 통해 만들어진 실행계획을 실제 상황에 적용하는 활동으로 당 초 장애가 되는 문제의 원인 들을 해결안을 사용하여 제거하는 단계를 말한다.3.창의적 사고
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.09.02
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    가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]
    조직목표기능부서별목표팀별조직목표 등 계속 쪼개짐.)-의의: 전략과제 이행 및 직무성과 검증도구(얼마나 목표&성과에 다가갔는가), (인력)개발, 보상, 배치 및 승진결정을 위한 평가 ... , 우수, 보통, 미흡, 불량-장점: 개발이 용이, 일반화가 용이-단점: 전략적 적합성부족(해마다 조직전략의 목표를 반영하긴 어려움. 그 해에 우리팀이 어떤걸 달성해야한다). 구체 ... /2차적인 도구) 조직목표에 도달했느냐는 전략과제 이행으로 나타남. 개인목표는 직무성과로 나타남.•인사평가 성과관리와 동기부여(성과관리의 전체적인 흐름/ 단계) // 성과관리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
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    성인태권도 활성화를 위한 다양한 교육 콘텐츠(프로그램)에 대해 논하시오
    적 의의 ① 자기효능감과 신체 자존감 회복을 위한 무도 콘텐츠 ② 중년기 ‘비운동층’과의 감정적 접점 마련 전략 (3) 세대·직업·라이프스타일 맞춤형 콘텐츠 개발 전략 ① 다양 ... 한 세대 특성을 고려한 수련 프로그램 설계 ② 직업군별 수련 목적 기반 맞춤형 콘텐츠 ③ 라이프스타일에 맞춘 하이브리드형 수련 시스템 (4) 정신건강·자기계발·관계 회복 중심 융합 ... 형 콘텐츠 요소 ① 정신건강 회복을 위한 명상태권도 및 회복탄력성 훈련 ② 자기계발형 콘텐츠: 내면 확장을 위한 태권도 설계 ③ 인간관계 회복과 공동체 강화형 콘텐츠 (5) 디지털
    리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.26
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.
    을 더욱 치열하게 만들어 무한경쟁시대가 된 현대 사회에서 인적자원개발은 조직의 지속적인 성장과 경쟁 우위를 확보하기 위한 전략적 대안으로 강조되었다. 그로 인해 인적자원개발은 조직 ... 으로 현상 유지보다는 변화에 초점을 둔 유기적이고 장기적이며 전략적인 계획된 조치이라고 하였다. Nadler(1970)은 인적자원개발(HRD)을 특정한 시점에 행태의 변화를 만들 ... , 교육, 평가와 같은 인사관리 영역과 조직의 목표를 달성하기 위한 전략적 자원개념으로 인적자원개발을 이해한다. 인적자원개발(HRD)의 개념에 대한 학자들의 정의를 종합해 보면, 인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07
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    자기 자신의 행동을 기능적 행동평가에 근거하여 관찰하고 기록하기
    자기 자신의 행동을 기능적 행동평가에 근거하여 관찰하고 기록하기. 먼저 관찰하고자 하는 자신의 행동을 정하고(예)흡연행동, 음주행동, 섭식행동(식사시간 외 음식 먹는 것), 손톱 ... 물어뜯는 행동 등), 이를 A-B-C 수반성 모델에 기반하여 환경과 자기자신의 행동간의 관계를 조사하여 기록제출하기.서론본론결론참고문헌서론기능적 행동 평가(Functional ... , 개인이 자기 이해와 자기 개선의 길을 찾을 수 있도록 돕습니다. 특히 주목할 만한 방법론은 A-B-C 수반성 모델입니다. 이 모델은 행동을 다음과 같이 분석합니다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사
    에 목적이 있다.개인의 성장 및 개발에 대한 가능성 및 약속이 직업 시장에 뛰어드는 사람에게 중요한 요소로 자리잡았는데 조직이 성공적인 전략적 HRD를 실시하게 될 떄 인력 개발 및 ... 과목명 : 인적자원개발론주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . HRD 개념 및 구성요소2. HRD 사례3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원개발을 위해 오늘날의 기업들은 변화 속도에 발맞춰 지속적으로 시스템을 업그레이드하는 것은 물론 새로운
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    상담심리학_정신역동 상담이론의 중요한 개념과 이론을 설명하고, 이론에 개인적인 삶이 어 떻게 적용되는지에 대한 의견을 덧붙여 서론, 본론, 결론의 형식으로 서술하십시오.
    과 감정에 미치는 영향을 이해함으로써, 상담사는 보다 효과적으로 내담자의 문제를 파악하고 적절한 상담 전략을 수립할 수 있다. 또한, 개인적인 삶에 이러한 이론을 적용함으로써, 자기 ... 하게 된다. 불안이 심화되면, 이는 개인의 정신적 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 상담사는 이러한 불안의 원인을 탐구하고, 이를 효과적으로 관리할 수 있는 전략을 개발 ... 방식을 개발할 수 있도록 도와야 한다. 이를 통해 내담자는 자신의 무의식적 방어 전략을 이해하고, 이를 보다 효과적으로 관리할 수 있는 능력을 키울 수 있다.4. 정신역동 상담이론
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
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    직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요.
    % 이상 향상되며, 직원 만족도 또한 12% 상승한 것으로 나타났다. 이러한 통계는 직무수행 평가가 단순한 성과 관리에 머무르지 않고, 조직 구성원의 동기 부여와 경력 개발, 교육 ... 하는 과정이다. 평가 방법은 주로 목표 기반 평가, 360도 평가, 행동 평가, 자기 평가 등 다양한 방법이 존재하며, 각각의 평가 방식은 장단점을 지니고 있다. 예를 들어, 360도 ... 될 경우 개인의 숨은 역량이나 창의적 기여가 반영되지 않는 한계가 있다. 또한, 직무수행 평가는 조직 내에서 인사 관리, 보상 체계, 승진 및 경력 개발 등에 있어서 핵심적인 역할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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    작심삼일의 과학 - 의지력은 훈련될 수 있을까?
    하며 발휘된다 는 사실이 밝혀졌다. 이에 따라 작심삼일 현상을 이해하고, 의지력을 과학적으로 분석하 는 것은 목표 달성 전략 개발과 자기계발, 나아가 사회적 효율성을 높이는 데 중요한 ... 에서 적용 가능한 시사점을 제시하는 것을 목적으로 한다. 이를 통해 단순히 ‘의지를 강하게 해야 한다’는 추상적 조언을 넘어, 실질 적인 과학적 근거와 전략을 바탕으로 한 자기계발 방안 ... 된다. 심리학에서는 이를 자기통제(self-control) 또는 자기조절(selfregulation)과 연관하여 연구하며, 인간 행동에서 장기적 목표와 단기적 욕구 사이의 균 형을 유지
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리딩으로 리드하라 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)
    하는 방법에 대해 강조합니다. 독서를 통해 비전을 개발하고 목표를 달성하는 데 도움이 되는 독서 전략을 배웠습니다.성공 사례와 역사적 사례의 가치:이 책은 성공한 리더와 역사적 사례 ... 의 방향과 목표를 명확하게 설정하고 그를 실현하기 위한 전략을 개발할 수 있습니다.성공 사례와 역사적 사례 연구:책은 성공한 리더와 역사적 사례를 연구하고, 그들이 독서를 어떻게 활용 ... 필수적인 역할을 합니다.리더십 능력 강화를 위한 독서:"리딩으로 리드하라"에서는 어떻게 독서를 통해 리더십 능력을 강화할 수 있는지에 대한 전략과 방법을 소개합니다. 독서 습관
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교육 전문직인 연구사, 장학사 논술시험 등에 자주 출제되는 족보로 예상 문제와 정답이 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <기초 및 기본학력 증진 방안에 관해 논술하시오>로 시험 공부에 큰 도움이 될 것입니다.
    연구회별, 지역교육청별로 기초?기본 학습자료를 개발하여 보급한다.셋째, 자기 주도적 학습 능력이 신장할 수 있도록 개별화 학습 등 다양한 지도 방법을 적용하며, 지속적이고 집중적인 ... 교육의 실태를 분석하고 개선 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 현황 및 문제점○ 기초?기본학력 부진 학생 개념 미 정립 - 개념이 정립되지 않아 지도 대상 학생의 판별, 지도자료 개발 ... , 지도 전략의 수립 등이 어렵다.○ 학생이나 학부모의 인식 부족 - 기초 학력을 습득하지 않더라도 진급하거나 진학하는 데 아무런 문제가 없다는 인식으로 인해 학습에 관한 관심
    시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.02
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    글로벌 경영전략의 이점(장점) 및 한계점
    글로벌 경영전략의 이점(장점) 및 한계점1. 글로벌 경영전략의 이점글로벌 경영전략을 수행하는 기업이 누릴 수 있는 이점은 크게 네 가지로 나누어 살펴볼. 수 있다. 첫째, 글로벌 ... 경영전략은 비용절감을 가능하게 한다. 글로벌 경영전략은 비용을 절감할 수 있는 기회를 제공한다. 여러 국가시장에서 개별적으로 수행되는 가치 활동을 조정함으로써 규모의 경제를 가질 ... 어 신축성을 갖고 있는 기업은 공급업자, 노동자, 현지정부에 대한 협상력을 강화할 수 있어 이를 통한 비용절감도 가능하다. 둘째, 글로벌 경영전략은 제. 품 및 프로그램의 질을 개선
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    다. 따라서 성인학습은 생존을 위한 필수 전략이자 자기 성장의 통로라고 할 수 있다.라. 인력자원개발 대상으로서의 성인학습기업은 성인학습을 중요한 인력자원개발 전략으로 활용한다. 직무 ... 했지만, 이제는 그마저도 불가능해졌다. 끊임없이 변화하는 환경 속에서 누구든 새로운 학습과 자기개발을 요구받는 것이다.이렇듯 인력자원개발과 인력자원관리는 단순히 기업의 경쟁력 강화를 위한 ... , 자기개발 등을 통해 사람을 성장시키는 과정이고, HRM은 채용, 배치, 평가, 보상과 같은 활동을 통해 그 사람의 가치를 조직에 녹여내는 과정이다. 그러나 이 두 개념은 결코 따로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16
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2025년 11월 08일 토요일
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