"임금채권보장법사례"의 검색결과 입니다.

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생활법률 기업지배구조 임금피크제 사례 퇴직연금제도 형법 사례 답안 국제사회의 이해 한국철도공사 4대보험 ppt

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"임금채권보장법사례" 검색결과 301-320 / 390건

한국경제 위기의 극복방안ok

은 오히려 환율이 치솟자 피해액이 천정부지로 급증했다. 피해기업들이 은행권과 전면적인 법적 분쟁에 나서는 한편 정부에도 대책을 촉구하는 등 고환율에 따른 여파는 예상 외로 컸 ... 적으로 허용되어 있는 파견근로자 고용 규제도 일부 업종을 제외한 모든 분야에 허용하도록 완화하겠다고 한다. 또한 최저임금 제도도 각종 감액이 가능하도록 고치기로 했다. 이러한 노동시장 ... 로 올려야 한다. 복지는 고용된 노동자들에게만 도움이 되는 ‘기업복지’에서 ‘사회보장’ 서비스로 확대해야 한다. 노동자가 내는 돈만큼 혜택을 주는 복지 시스템은 비정규직 노동자들을 ‘사각

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| 리포트 | 24페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.02.07

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경영상 이유에 의한 해고요건 사례

경영상 이유에 의한 해고요건 사례1. 들어가며근로기준법은 제30조에서 정당한 이유없는 해고를 금지하고 있는 한편, 제31조에서는 특별히 경영상의 이유에 의한 해고를 제한하고 있 ... 으로 전근시킬 여지가 없고, 다른 해고회피를 위한 조치도 취할 수 없는 경우, 해고회피노력을 인정한 사례이다.(2) 해고대상자를 타업체에 현 급여를 보장하면서 인수시킨 경우경영상 필요 ... 로 선정된 자에게 임금을 지급하면서 충분한 전직기회를 부여하였다면 정리해고가 부당하다고 볼 수 없다.나. 해고회피노력을 인정하지 않은 사례(1) 경영합리화조치, 신규채용 억제 등

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.24

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근로관계의 종료(해고 중심)전반 총정리

하였을 경우 받았을 임금 전액을 청구할 수 있다.부당해고기간 중 근로자가 다른 직장에서 근무하여 이른바 중간 수입을 얻은 경우에 중간수입의 공제액의 범위에 대해서 판례는 근로 기준법 제 ... ① 근기법상의 일시보상제81조의 규정에 의하여 요양보상을 받고 있는 근로자가 요양개시 후 2년을 경과하여도 부상 또는 질병이 완치되지 않은 경우에 평균임금의 1340일분의 일시보상 ... 표시를 말한다.2. 해고 제한과 근로자 보호기존 시민법 체제하의 사용자에 의한 해지의 자유는 근로의 제공을 유일한 생활 수단으로 삼고 있는 근로자에게 취업의 기회를 박탈하여 생존

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.14

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국민연금

보고서, 1958 : 120) 우리나라 사회보장기본법에서는 사회보장을 질병, 장애, 노령, 실업, 사망등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민생활의 질 ... 사회보장제도-국민연금*목차사회보장제도 국민연금 배경과 의의 목적과 필요성 특징 문제점 해결방안*사회보장제도사회보장이란 실업, 질병, 또는 재해로 인해 수입이 중단되었을 때 그것 ... 을 보장하고 노령에 의한 은퇴, 세대주 사망시의 부양 손실에 대처하며 또한 출생, 사망, 그리고 결혼 등으로 인한 예외적 지출을 충족시킨다는 의미를 갖고 있다. (Beveridge

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| 리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.19

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[노사관계]21세기 바람직한 노동운동과 노사관계

. 20, 1998. 9. 17), 산업재해보상보험법의 개정(1997. 8. 28, 1998. 1. 13), 임금채권보장법의 제정(1998. 2. 20 법률 제5513호), 노동조합 ... 로 늘어났으며 이러한 노동운동은 일제에 의해 금지대상이 되었다. 일제는 모든 정치활동을 금지하는 법을 1925년 제정하여 전국단위의 노조활동을 금지시키고, 중일전쟁을 일으킨 1928년 ... 관계법의 근간이 되는 노동조합법?노동쟁의조정법?근로기준법 등이 제정되었으나 당시 경제적 사회적 여건을 고려하면 지켜질 수 없는 선언적 의미가 강했다.3)현대의 노동조합1990년대

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.15

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[방통대A+]2001년부터 2006년까지 경쟁제한적 기업결합에 대한 판례와 심결례 중에서 1개를 찾아 평석하시오.

들에게 그 효력이 미친다고 할 것이고, 근로자의 기본적 생활을 유지하고 인간다운 생활을 보장하기 위하여 마련된 근로기준법상의 임금에 관한 규정의 입법 취지에 비추어 보면 근로자의 임금포 ... 서는 아니되고 그 조건의 문언대로 엄격하게 해석하여야 한다고 본 사례【판결요지】근로자들이 미지급 상여금을 포기한다는 동의서에 서명하면서 고용승계를 보장받는 것을 목적으로 특정 회사 ... 2001년부터 2006년까지 경쟁제한적 기업결합에 대한 판례와 심결례 중에서 1개를 찾아 평석하시오.(방송통신대 공정거래법 B형)예시-1대법원 2004. 12. 9. 선고

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| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.09.14

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불법행위

, 또는 자동차의 교통사고로 여객이 피해를 입은 경우에, 피해자인 채권자는 그의 선택에 따라서 계약책임 또는 불법행위책임을 물을 수 있다(청구권경합설, 다수설판례).대판 83.3.22 ... 되므로, 차이가 없음연 대 책 임공동불법행위의 경우에 연대책임이 발생(760조)시 효10년(162조 1항)3년의 단기시효의 규정이 있음(766조)상 계고의의 불법행위에 의한 손해배상채무 ... 를 의 행위의 결과가 위법한 것이어서 법적으로 비난받는 것임을 인식하는 정신능력이다. 이를 불법행위능력이라고도 하며, 의사능력을 불법행위의 면에서 고찰한 것이다.(2) 책임능력

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.20

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회계정보 활용에 대한 기사 및 코멘트

목 차Ⅰ. 서론1Ⅱ. 본론11. 회계정보의 투명성으로 외국인 투자자 유치에 활용12. 지방자치단체의 부실예측에 활용23. 노사간 임금협상에 활용34. 신용등급을 측정할 때 활용 ... 표, 이익잉여금처분계산서가 있다. 하지만 이러한 재무제표를 이용하는 주주, 채권자, 재무분석가, 종업원 및 정부기관 등 여러 정보이용자들의 정보욕구는 각각 상이하기 때문에 서로 ... 다.이러한 사례를 통해 올바른 회계정보는 외국인 투자자 유치와 더불어 기업가치의 증대를 원하는 기업이 적랸적으로 활용할 필요가 있으며, 그 외 기업도 회계정보의 비대칭성을 낮춤

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.11

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[경영]기업의 사회적 책임

시 되고 그 비중이 확대되어 가고 있는 것이다.과거 국내기업들의 경영활동은 맹목적인 이윤추구가 선이라는 경영철학하에 이루어져 왔다. 실제 과거의 국내 기업들은 정부가 제공하는 법 ... 와 소비자를 모두다 인식하는 기업윤리적인 개념을 가지고 경영활동을 하여야 ‘영속적인 기업’으로서 기업의 존재를 보장받으면서 안정적인 이윤을 추구할 수 있는 시대인 것이다.2. 기업 ... 의조정에 있어서도 잘 조정하여 균형을 유지할 수 있어야 한다. 이해관계 집단이란 경영환경을 형성하는 하나의 환경요인으로 주주, 사원, 소비자, 지역사회, 거래처, 경쟁자, 채권자

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.18

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[법학]노사관계 발전을 위한 의견

되는 근로자 퇴직급여 보장법을 들 수 있다. 동 법은 근로자의 퇴직금에 대한 보호를 하고 그 지급형태를 일시불이나 연금형태로 선택하도록 하고 있으며, 적용범위에 있어서도 “제3조 (적용 ... 사항을 정하는 규정이다. 즉, 사용자가 사업장에 있어서 근로자가 준수하여야 할 규율과 임금 ?근로시간, 기타 근로조건에 관한 구체적 사항을 정한 규칙을 뜻한다. 이러한 취업규칙 ... 은 단체협약이나 근로기준법과의 적용에 있어 그 법규적 효력이 문제된다.근로계약은 사용자가 근로자와 개별적으로 체결하고 내용을 확정하는 것이 원칙이지만, 근로관계는 어느 정도 정형

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22

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[법학]한국법의 특징

었정과 자유와 행복을 영원히 확보...를 바탕으로 하는 법으로써 국가의 공권력 행사를 통제하고 그것을 통해 국민의 기본권을 보장하려는 최고의 법이라고 할 수 있다. 따라서 일국 ... 규제사항을 조금도 완화하지 않고 오히려 이를 보충하여 체계화한 법이라고 할 수 있다. 따라서 구법에서의 악용사례들이 현행법 개정 이후에도 계속 발생하였으며 이에 이 법의 폐지논의 ... 와 관련된 법률체계를 노동법이라고 한다. 국민의 근로의 권리를 실효화하기 위하여 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 직업안정등 고용촉진에 관한 법률, 직업훈련기본법, 고용정책기본법

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.02

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(인적자원관리)우리나라 기업의 종업원 노후생활 안정화 프로그램 도입 사례와 시사점

우리나라 기업의 종업원 노후생활 안정화 프로그램 도입 사례와 시사점I. 기업 노후 대책의 중요성II. 기업 노후 대책의 종류III. 기업 노후 대책의 시사점1) 노후 대책의 중요 ... 성2) 기업 노후 대책의 필요성I. 기업 노후 대책의 중요성1) 노후생활의 보장 왜 필요한가?(1)고령화 추세총인구에 65세 이상의 비율이 증가 생산가능인구(15～64세)의 노인 ... 연금제의 유형기금운용의 결과와는 상관없이 약속한 연금급여 수준을 보장받 을 수 있음 기금운용의 수익률이 예상보다 높을 경우기금 운용의 수익률이 낮을 경우 경영사정이 불안한 중소기업

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| 리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.21

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[조달문류] 조달방법의 종류와 내용 그리고 관련법규 등과 나아갈 방향 제언 -사례 연구를 중심으로

된 조달기금은 조달특별회계의 고유자본으로 보며, 조달기금의 채권·채무는 조달특별회계가 이를 승계한다.부칙 [2005.3.24 제7394호]이 법은 공포 후 3월이 경과한 날부터 시행 ... 조달방법의 종류와 내용 그리고 관련법규 등 조사-사례 연구를 중심으로목차Ⅰ. 서론Ⅲ. 결론Ⅱ. 이론적 분석참고문헌Ⅰ. 서론1.1 연구배경대부분의 제조업체에서 물류비 부분에 큰 ... 요소??? 외주시설, 기계설비, 인력개발, 자금투자,??? 기술수준, 외주인력, 임금수준, 채산면??? 사내생산능력, 장래수급예상, 해외거점??? 수량증감, 단가증감, 납기이행 등

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.25

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노숙인 재활센터 설립계획

거나 가출한 뒤 저임금과 불안정한 고용상태를 유지하다 경제가 어려워지고 일거리가 급감하면서 노숙에 이르게 된 사례가 대부분입니다. 또한 이들은 가족구성과 사회적 관계망이 취약하여 경제 ... 의 모든 법적 제도를 이용할 수 있으며 그러한 법적 제도의 이용을 통하여 시민으로서의 구체적 권리 실현이 가능할 수 있는 것임을 선언한다.3) 최소생존권의 보장우리는 가족에게 돌아가 ... 기를 희망하며 가족들과의 최소한의 생존권을 유지하며 살아갈 수 있는 사회적 법적 보장에 대해 요구할 권리가 있음을 밝힌다.4) 주거의 자유와 권리인간은 누구나 자유롭게 이동할 수 있

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.02

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[노동자][A+] 외국인 노동자의 실태와 정책에 대한 제언

자에 대한 근로기준법 전면 적용? 1999년 12월, 현지법인 연수생 보호 지침: 산업기술연수생 수준의 처우보장 ( 최저임금법, 산재보호법, 의료보험 )? 2000년 3월, 외국인 ... 보호소 내 외국인 보호지침: 불법체류 후 출국 전 구금되는 보호소 내 처우 개선( 식사개선, 보호소 내 전화 사용, 체불 임금 및 채권관련자 보호 일시 해제 등 )? 2000년 ... 할 수 있도록 하여야 한다.둘째, 고용허가를 신청하는 기업을 노동자에게 임금을 지불할 수 있는 충분한 의사와 능력이 있어야 한다. 임금이 체불된 적이 있는 기업, 근로기준법 등 노동

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.24

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의사결정정보

조합, 채권자, 지역사회를 포함2. 거시환경의 주요요소경제적 환경기술적 환경* GDP 성장 경향* 이자율* 통화공급* 인플레이션율과 실업률* 임금/가격 통제 * 에너지 가동률과 비용 ... 할m : 최고경영자 프로그램)AMP (advance management program : 최고경영자프로그램)그외에 사례연구,경영모의실험,브레인스토밍,집단토의법 등이 있다.③ 자기 ... 장 수송법과 할당법 (‘92)제 3 장 정수계획법제 4 장 목표계획법 (‘93)제 5 장 동적계획법 (‘94)제 2 부 위험하의 의사결정제 6 장 의사결정이론제 7 장 PERT

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| 리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.03

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임금피크제와 비정규직에 대한 레포트

전기65세까지 정년연장 희망의 경우56～60세 : 피크임금의 85～90%, 60～65세 : 피크임금의 50～55%(7)한국 기업의 임금피크제 도입 사례○ 신용보증기금(정년보장형) ... 별 임금피크제 도입 현황(7) 한국의 임금피크제 도입 현황 : 신용보증기금(정년보장형)2. 비정규직(1) 비정규직 고용의 유형(2) 비정규직 노동자 현황(3) 비정규직 선호이유(4 ... 제: 임금피크제란 일정 연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 장기근무 또는정년을 보장해 주는 형태의 임금제도(1) 도입 배경- 세계화로 기업간, 국가간 경쟁 심화- 급속

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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[사회과학]경찰공무원의 법적지위

국민의 한 사람으로서 여러 가지 권리를 공무원이 가지는 권리는 크게 헌법이 보장하고 있는 기본권과 개별법상의 권리로 나눌 수 있는데, 그 공무원의 개별법상의 권리는 다시 크게 신분 ... 할 수 있다. 법이「공무원의 보수는 일반의 표준생계비 · 민간의 임금 기타 사정을 고려하여 직무의 곤란성 및 책임의 정도에 적응하도록 계급별로 정한다」(국가공무원법 46조)라고 ... 직무 을 따르는 결과이지 국가에 대한 금전채권의 소멸시효에 관한 예산회계법(96조 2항)의 규정이나 급료의 2분의 1이상에 대한 압류에 제한하고 있는 민사집행법(246조) 및 국세

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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[무역 ]WTO가입이후 중국경제

은 해당 지역 평균 임금의 20% 수준(도시 최저생활보장을 넘는 수준) ③개인계좌의 월간 수급액은 계좌 잔액의 120분의 1로 하는 연금제도를 발표한 바 있다.(4) 금융 서비스 자유 ... 에 따른 리스크(1) 국유기업 퇴출(2) 불평등 사회의 심화(3) 사회 안전망 구축 시급(4) 금융 서비스 자유화에 따른 금융 부문 충격(5) 부실채권 처리 문제2> 가입조건 이행 ... 의 변화1) WTO 가입의 긍정적 효과중국에 진출한 해외기업은 대중투자를 통해 전 세계 기업과 교역이 가능해졌다. 한 가지 사례를 들자면, 한 일본계 기업 에어컨 제조업체가 중국

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.21

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실업의 대책과 전망

유, 1회】- 임금채권보장제【임금·퇴직금등 720만원한도】- 실업자재취직훈련【훈련수당】- 실업자대부【가계안정자금 5백만원, 연리 8.5%】- 공공근로사업【1일 19∼29천원, 식비 ... 에 미치지 못하는 현행 구직급여의 수준은 헌법상 보장된 근로권의 침해로서 위헌의 소지가 있다.(4) 재원조달방식현행 고용법에 의하면 국가는 보험사업의 관리, 운영비의 전부 또는 일부 ... 은 결국 노사당사자에게 그만큼 부담이 가중되는 결과를 가져온다. 실업자의 생활보장책임은 근로권의 침해에 대한 보상으로서의 성격을 가지고 있다고 보아야 하기 때문에 그 법적 책임

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.18

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