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육아휴직제도 저출산 저출산 정책 저출산 문제 복리후생사례
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"육아휴직제도의 해외사례" 검색결과 301-320 / 535건

  • 자료 표지
    구성체계/조직구조/기업문화/리더쉽/리더십/매트릭스 조직구조/우리금융그룹
    할 수 있는 제도 3. 육아휴직제 - 최장 1 년이 가능한 제도 → 회새내 모든 직원들이 자신이 가치있는 인재라고 깨닫고 책임감과 소속감을 갖고 일할 수 있도록 직원들의 다양한 니즈 ... P RESENTATIONI NDEX 01 구성체계 02 조직구조 사례 03 기업문화 사례 04 리더십 사례01 구 성체계구 성체계 제 3 장 기업의 내부환경 분석틀 경영전략수립 ... ( 제 8 장 ) 기업전략 다각화 ( 제 9 장 ) 수직적통합 ( 제 10 장 ) 해외진출 ( 제 11 장 ) 인수합병 , 제휴 ( 제 12 장 ) 기업의 외부환경 분석틀 미래
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.14
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  • 자료 표지
    복지국가를 위한 저출산 문제 해결에 대한 방안 연구 - 출산장려 정책과 거시적 경제적 효과를 중심으로 -
    ,가정 양립을 위한 지원책4. 분석결과- 출산장려대책이 가져올 수 있는 경제적 효과1) 저출산으로 인한 경제적 부작용2) 여성 인력 활용을 통한 경제성장5. 해외 사례 참조1 ... %가 ‘국가에서 양육수당을 늘려주면 낳겠다’고 응답했으며, 특히 응답자 중 워킹맘의 경우 ‘안심하고 맡길 어린이집 제공’과 ‘육아휴직 기간이 연장되면 둘째를 낳겠다.’ 고 답했 ... 를 보여주었다. 하지만 직장인 기혼 여성의 경우, 경제적 부담 외에 육아 휴직이나, 보육기관, 일과 가정 양립을 위한 조건들이 충족되어야 함을 시사했다. 우리나라의 맞벌이 부부
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.27
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  • 자료 표지
    젠더,가족,일 리포트
    게 된다.2) 일-가정 양립을 위한 외국 사례 분석우리나라에서는 기혼여성 다섯 명 중 한 명은 결혼이나 육아로 직장을 그만두고 있다. 한국은 가정, 직장, 사회적 관습 및 제도 ... 제도도 잘 되어있다. 육아휴직수당도 우리나라는 40%, 복직 후 15%인 것에 비해 노르웨이는 80%의 육아휴직수당이 지급된다고 한다.캐나다 역시 회사와 나라에서 육아와 가사에 대한 ... 제도를 내놓았다. 육아 단축근무 제도란 육아 휴직제도를 보완하기 위해 나온 제도이다. 기존에는 육아휴직 시에만 고용보험법 상 육아휴직 급여를 지급받을 수 있었으며 최대 1년의 휴직
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28
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    [사회복지실천] 사회복지 실천현장에서 여성의 성과 관련한 미흡한 실천활동
    을 위해 해외로 이주하는 사례가 크게 줄어든 반면, 외국인이 우리나라로 혼인하여 들어오는 경우가 증가하였다. 이는 이웃 중국과 동남아시아 여성에게 한국의 위상이 높아져 혼인이주 ... 정부는 21세기 일인당 국민총소득 2만불 시대로 도약하기 위한 정책의 하나로서 모성보호, 육아휴직, 보육시설의 증가 등 기혼여성의 취업을 높이기 위해 여러가지 정책을 시행하고 있 ... 관리제’로 중국동포 등 해외동포에 한해 가사도우미 등 일부 서비스업 부문의 취업을 허용하고는 있으나, 이 제도의 목적은 시작부터 그간 논란이 되어 온 ‘재외동포법’과 국내 중국동포
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
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    한국과 외국의 가족복지정책을 비교 분석 후 향후 가족복지정책가족의 변화적 특성을 살펴보고 다문화가정의 현실적 문제점과 대안 제시
    대신 보육 시설을 이용할 수 있도록 하고 있다. 출산휴가를 보장하고, 육아휴직 및 각종 지원금을 제공한다.네 번째로 노인부양과 관련한 정책이 있다. 해당 정책은 노인을 대상으로 한 ... 을 강화한 바 있다. 따라서 해외의 복지 사례 중에서도 아동 복지와 관련한 부분을 벤치마킹한다면 우리나라에서도 최근 출생률 저하 문제와 관련하여 그 문제점을 해소할 수 있는 길이 마련 ... 될 것이다.특히나 앞서 살펴본 스웨덴의 사례는 우리나라와 비교하였을 때 양육에서 국가의 역할을 강조하고 있다는 점이 특징적이다. 육아의 참여 주체로서 ‘국가’ 차원의 역할이 공공보육
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
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    우리사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대해 서술하시오
    하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않은 면도 있다. 따라서 육아휴직 제도의 활성화가 자녀출산을 증진시키는 첫걸음이라 생각한다.셋째. 우리나라 실질 청년실업 ... 는 가장 큰 이유는 출산은 곧 사직이라는 불문율이 우리사회에 존재해 왔기 때문이다. 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무 ... 은 곧 사직이라는 불문율이 존재하다. 따라서 자신의 커리어를 더 쌓고 싶은 직장 여성은 자녀를 낳고 싶어도 자신의 커리어 때문에 자녀를 출산하는 것 자체를 포기하는 사례도 적지 않
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.04.01
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  • 자료 표지
    사회문제론 ) ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ② 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 ③ 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 ④ 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지 ⑤ 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술
    하고 인사고과나 월급에서 불이익을 당하는 것으로 나타났다. 배우자 출산휴가 제도를 사용한 경우에도 이와 비슷한 차별을 경험하는 것을 확인할 수 있다.육아휴직 제도 역시 사용할 경우 ... 을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.사회문제론※ 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아 ... , 비교적 체계적으로 구성된 제도와 달리 현실에서는 여전히 돌봄과 육아의 문제를 여성에게 일차적 책임을 묻고 있으며, 남성 역시 주변의 부정적인 인식으로 인해 부성권이 제대로 보호받
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.07 | 수정일 2020.08.10
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  • 자료 표지
    저출산에 대한 보건의료정책과 미래방향
    하여야 한다.-> ‘산전후휴가’,‘육아휴직제도’정책의 경우 막상 일을 지속하기 위해서는 눈치도 보 이고 편안하게 제공해주지 않는다고 한다. 해외의 사례와 같이 필수적으로 바꾸거나 하 ... 일 출산휴가 법적 보장< 육아휴직제도 >「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 한 법률」:만6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀 양육을 위해 1년 이내 기간 휴직< 육아지원시설 확충 ... 당 들어가는 큰 금액을 여러명 감당할 형편이 되지 않는다.② 맞벌이 가정에서 아이를 키우기 어렵다.③ 여성이 직장에 다닐 시, 육아휴직이나 퇴직 후 재취직이 어렵다.? 의료인력① 분만
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.09
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    저출산
    여성이 노동시장에서 남성과 동등하게 일할 수 있는 제도적 및 사회적 기반을 조성하는 일이다. 노동시장의 차별해소와 모성보호제도의 정착 및 실효성을 위해 비용의 사회적 분담, 육아휴직 ... 나 부와 모의 할당된 육아휴직의 사용 등이 포함될 수 있다.6. 해외 저출산 정책연구(1) 스웨덴- 후한 가족 및 아동수당아동수당은 아동수당기본법(1948년)에 따라 비과세 현금지급 ... 에게는 950SEK가 추가로 더 지급된다.-부모의 출산 및 육아휴직제스웨덴 부모의 출산 및 휴가는 소득 대체율, 기간 및 유연성에 있어 가장 이상적인 형태를 갖추고 있다. 1939년 처음
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    | 리포트 | 16페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.08.26
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    일가정양립정책 보고서
    에 가입되어 있지 않다는 것이다. 현재 시행되고 있는 모성보호제도의 출산전후 휴가, 유사산휴가, 육아휴직, 육아기근로시간단축제 등은 모두 고용보험에서 지급되고 있으며 피보험단위기간 ... )의 연구에 따르면 온라인 패널 800명을 대상으로 일?가정의 양립 지원 정책 중에서 가장 필요한 사업을 조사하였는데 1위가 산전후 휴가급여와 유사산 휴가급여 지원 2위가 육아휴직제도 활성. ... 양립정책 지원예산의 집행 및 결산 12라. 일가정양립정책 해외사례 132. 일가정양립정책의 쟁점과 과제 20가. 일가정양립정책의 효과성 21나. 사회의 문제 24다. 근로자 적용
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    | 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.06.20 | 수정일 2017.06.25
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    모자보건사업, 간호관리, 간호행정, 보건지표, 실제사례, 영양플러스 사업, 지표현황
    ( 급여 ) 4 ) 육아기 근로시간 단축제도 5 ) 육아휴직 등 장려금 / 대체인력채용 장려금 6 ) 육아휴직 시 건강보험료 경감 7) 아이돌봄 서비스 지원 육 아1 ) 아동발달 ... : 임신의 지속이 보건 의학적 이유로 모체의 건강을 심히 해하고 있거나 해할 우려가 있는 경우 임신 , 출산육아 1 ) 아동발달지원 2 ) 아동인지능력 향상 서비스 3 ) 육아휴직 ... 서 출산한 자 → 출산 한지 3 년 이내 → 건강보험가입자 ( 해외출산제외 , 입양자녀는 지급 제외 ) 지원내용 → 출산일로부터 3 년 이내에 건강보험공단 지사에 구비 서류
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    | 리포트 | 103페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07
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    출산 장려 정책
    을 조성하기 위한 제도 (2001 년 도입 ) 육아 휴직제도 육아휴직 ( 휴직기간 1 년 ) 을 신청하여 육아휴직급여를 지원받는 제도 출산 후 노동시장 복귀지원 출산 , 육아 등 ... 적 (horizontal) 분배에서 수직적 분배로의 정책 전환 공공제도에 다양한 출산관련 혜택 적용 구 분 내 용 모성휴가 / 육아휴직 ○ 모성휴가 ․ 모든 근로여성 대상 , 유급 , 직장 ... 출산 장려 정책출산장려정책필요성과 변천사 저출산의 원인과 영향 출산장려정책의 현황과 문제점 해외사례와 해결방안 목 차WHY 출산장려정책 ?심각한 저출산 고령화 문제( 1960 년
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.31 | 수정일 2017.05.12
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  • 자료 표지
    복지국가의 저출산율의 관계 분석 - 출산기피현상의 가설을 바탕으로 한 검증을 중심으로 -
    과 경제적 지원의 상관성’4. 네 번째 가설 검증청년세대 위주의 출산장려정책5. 해외 사례1) 프랑스2) 스웨덴Ⅲ. 결 론1) 요약 및 함의2) 한계점Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론1 ... 했다. 특히나 가사의 분담을 위해서 남성의 육아휴직을 강화해 아버지의 가사, 양육 참여를 촉진했다.하지만 이러한 자료를 단편적으로 분석해서는 안 된다. 단순히 여성 고용률의 수치 ... 이 아니라, 청년세대와 기성세대 모두를 위한, 또한 국가의 존속을 위한 거시적 차원의 정책임을 인지해야 한다.5. 해외 사례앞서 4가지의 가설을 증명하면서 밝혀내었던 사실
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.30
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    여성복지서비스의 유형(취업여성, 저소득모자가정, 미혼모, 가정폭력 및 성폭력 피해여성, 성매매여성을 위한 복지서비스)
    을 통해 여성 취업을 확대하기 위해서는 직장과 가정의 양립이 뒷받침되어야 한다. 이 같은 맥락에서 현재 취업여성을 위한 서비스는 육아휴직제, 보육시설제도가 실시되고 있다. 2001년 ... 11월 1일 법 개정으로 육아휴직근로자에게 급여를 지급하는 등 육아휴직제도의 실효성을 높이고자 하는 노력과 함께, 직장보육시설을 지원하여 근로자의 생활안정과 고용안정을 위해 추진 ... 되고 있다. 육아휴직근로자에게 국가에서 육아휴직급여를 지급함으로써 육아의 사회적 책임의 계기가 마련되었는데, 앞으로 가사와 함께 가정 내의 환자나 장애인등을 수발하는 여성의 부담
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.09
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  • 자료 표지
    8급 간호직 공무원(경기도) 예상 질문 및 답변 참고 자료
    을 뜻함. 소득주도성장보다 넓은 개념으로 임금 인상, 복지, 동반 성장 등 아우른다*노동시장에서의 성별 격차축소(여성의 경제활동 참여확대를 위해 육아수당, 유급휴직..)*교육분야 ... 보건 친해져서 융화시키기..관행? 법령 규정에 맞춰 업무?어떤 일처리를 하는데 관행으로 하는데 있어서 일처리가 편하더라도 법과원칙(=제도)에 따라 일하는 것이 기본입니다. 나중에 이 ... 여성들을 위한 취업지원사업을 통해 각종 교육 및 취업연계를 하고 있고- 맞벌이 부부 육아지원을 위한 아이돌봄사업 운영 내실화 및 육아종합지원센터에서 시간제보육/맘카페 운영을 통해
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    | 자기소개서 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오
    을 극대화할 수 있는 조직, 직무와 성과 중심의 제도, 미래형 직급 구조 등을 새롭게 설계하는 등 미래 사업에 발 빠르게 대처할 수 있도록 하고 있다.더하여 여성인력에 대한 육아휴직 ... 과목명: 국제경영주제: 글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.Ⅰ 서론- 인적자원관리Ⅱ 본론1. 글로벌 인적자원관리 ... 사례1) LG전자2) 이케아2. 사례분석Ⅲ 결론- 향후 전략 제시Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론- 인적자원관리현대사회에서 기업이 지속가능한 경영을 하기 위해서 가장 중요한 점이 인적자원관리
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30
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    BIOSPACE 글로벌강소(히든챔피언)기업 사례연구
    금을 지원 육아휴직 출산휴가 후 남녀직원이 모두 육아휴직을 신청할 수 있음 복리후생제도 M AKE YOU SMART 사내도서관운영 업무와 관련된 전문 도서부터 가벼운 잡지까지 다양 ... 글로벌강소 ( 히든챔피언 ) 기업 사례연구 발표 보고서 B I O S P A C EC ONTNETS BIOSPACE 소개 제품소개 및 기업전략 해외진출 인재상 및 기업환경 ... 적인 내용 전수 기술에 관련된 용어부터 실제 임상 사례까지 스터디 진행인재 육성 제도 [ 과제업무제도 ] 글로벌인재교육 미래 CEO 양성과정 능력을 인정받은 직원은 사내 벤처사업
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.22
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    여성고용할당제에 관한 고찰
    않고 리더십 교육, 육아지원 확대만으로 여성관리자 비율이 상승했고, 다른 중공업관련 기업에서도 양성평등컨설팅을 사용해서 원래의 목표보다 140%달성했다고 한다.해외 사례 ... 수 있다. 또, 사용자는 여성 근로자에게 남성 근로자에 비해서 높은 비용을 지불해야 한다. 여성 근로자는 생리휴가, 육아휴직, 출산휴가, 야간, 시간외 근로 금지, 탁아 시설 ... 의 남성에 대한 평등이 `여성고용할당제`라는 `제도`를 통해서 이루어져서는 안 된다는 것이다.Ⅱ. 본론남성중심문화를 여성고용할당제 없이 어떤 방법으로 없앨 거냐는 의문을 가지는 사람
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.09.27
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    10.24 가계부채 종합대책 주요내용 정리
    강화 취업기회 확대 지 육아휴직 급여확대, 아빠 육아휴직 보너스제 강화 육아기 근로시간 단축기간 확대, 임금감소 지원 강화■ 4. 세부 추진과제*P핵심과제6가계소득 및 상환능력 ... ■ 1. 가계부채 현황*P1). 현황 최근 2년간 과거 추세대비 2배 이상 빠르게 증가하고 있다. 해외 주요국 대비 가계부채 비율이 여전히 높은 수준이다. 하지만, 금융시스템 ... 과 연계하여 재창업, 재취업 등 재기지원 : 재창업지원 패키지 프로그램, 희망리턴 패키지 사업, 폐업 영세 자영업자 소액국세 체납액 면제제도 시행핵심과제2자영업자에 대한 별도 맞춤
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.26
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    출산율 저하의 원인이 무엇이며, 출산율을 높이기 위한 방안에는 어떠한 것이 있는지 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오
    한다.-육아휴직 제도가 활성화맞벌이 가정과 신혼부부 가족에서 출산을 미루는 가장 큰 이유는 출산은 곧 사직이라는 불문율이 우리사회에 존재해 왔기 때문이다. 대기업을 중심으로 육아휴직 ... 이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않은 면도 있다. 따라서 육아휴직 제도의 활성화가 자녀 ... 고 있다.-우리나라 청년실업률은 최대 15%에 육박하고 있는데, 이 때문에 경제적으로 자립하지 못한 청년들이 결혼을 포기하는 사례가 꾸준히 증가하고 있다. 이는 결국 초혼연령 증가 및
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    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.16
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2025년 11월 09일 일요일
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