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"부분요인배치" 검색결과 301-320 / 25,069건

  • 간호관리학 과제) 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안
    요인으로는 인력 부족으로 인한 업무 과다, 일방적 관리 스타일이 있다. 의료조직이 비용 절감의 방식으로 최소 간호 인력을 배치하고 필요에 따라 추가로 배치하는 방법은 동료 유대 ... < 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 >1. 간호직무 스트레스에 대해 알아보기? 교재간호직무 자체가 갖는 직무 스트레스 중 가장 큰 요인은 교대근무이다. 이는 생체리듬 ... 성 부족, 의료의 한계에 대한 심리적 부담, 대상자의 고통과 죽음을 다루며 욕구충족을 위한 즉각적인 판단의 요구 등이 간호사들의 스트레스 요인이라고 할 수 있다.? 인터뷰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [유아발달] 유아기 놀이에 영향을 미치는 교육환경 요인과 유아의 놀이에 교사의 역할에 대해 놀이중심 교육과정에 기초하여 논리적으로 서술하시오
    [유아발달] 유아기 놀이에 영향을 미치는 교육환경 요인과 유아의 놀이에 교사의 역할에 대해 놀이중심 교육과정에 기초하여 논리적으로 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유아기 ... 놀이의 의미와 특성2. 유아기 놀이에 영향을 미치는 교육환경 요인1) 놀이재료(놀잇감)2) 놀이 공간3) 교실 분위기3. 유아의 놀이에 교사의 역할에 대해 놀이중심 교육과정에 기초 ... 에 학습의 수단으로 활용되고 있다. 따라서 본론에서는 유아기 놀이에 영향을 미치는 교육환경 요인과 유아의 놀이에 교사의 역할에 대해 놀이중심 교육과정에 기초하여 논리적으로 서술해 보
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인간호학실습 응급재난보고서 낙상
    하고, 부족한 부분과 잘 수행된 간호술에 대해 분석5-6참고문헌7I. 서론노인은 낙상으로 인한 입원률과 사망률이 매우 높다. 젊은 연령과 비교하였을 때, 낙상으로 인한 사망은 10배 ... 은 주요한 내인성 사고나 위험한 사고의 결과가 아닌, 안정 상태에서 바닥이나 낮은 곳으로 비의우발적인 낙상환경적 요인이나 사고에 의한 낙상의식정상3. 낙상의 위험요인낙상의 위험요인 ... 은 그 관점에 따라 여러 가지로 분류되지만 실제 낙상은 이 모든 요인들이 복잡하게 연결되어 발생되어진다고 알려져 있다. 낙상의 위험요인을 역학적 요인, 낙상과 관련된 특정 상황, 낙상
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.04 | 수정일 2024.03.15
  • 현대모비스 합격자소서
    지 않아 허리통증을 호소하는 직원들을 위해 적절히 인력배치를 고심하는 모습을 보며, 현대모비스 생산기술력의 시작은 근로자가 최적의 조건에서 일할 수 있는 환경을 구축해주는 노력 ... 만 가장 보람 있는 생산기술]추억이라 불리는 기억의 대부분이 힘들었던 기억인 것은 아마 그 순간이 가장 최선을 다한 순간이었기 때문이라고 생각합니다. 이런 매력이 있는 부서가 생산기술 ... 했을 때 프론트 모듈을 운반중인 컨베이어들이 진동을 일으키는 것을 보았습니다. 작지만 지속적인 진동이 수백 가지 부품으로 조립된 모듈의 잠재적인 품질저하 요인이 될 수 있다는 판단아래
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안
    간호조직관리간호사 이직률 증가에 대한문제점과 해결방안교수님반학번&성명Ⅰ. 간호사 이직의 원인(1) 조직 전체 요인 : 조직의 규모, 임금, 승진 정책 등이 직원의 기대수준에 미치 ... 는 전체 간호사의 수는 기존의 15명에서 19명으로 증가하였지만, 한 듀티 당 간호사의 수는 여전히 같기 때문이다. 현재 --대학교병원의 중환자실은 간호 1등급이지만, 병동은 대부분 ... 한 프리셉터 아래에서 일하는 신규 간호사는 심리적인 부담감을 견디지 못하고 결국 독립 전에 그만두는 것이다.(2) 직무 환경 요인 : 조직의 철학과 경영이념에 대한 거부감, 조직 내
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    설문지 비판해보기
    , 인사말, 설문 문항 내용, 문항 배치, 문항의 상호성, 포괄성, 편집까지 수업에서 학습한 내용을 바탕으로 본인이 선정한 자료의 설문지를 비판(잘된 점, 잘못된 점)해 보 ... 이용의사에 미치는 영향(1) 주제와의 관련성, 설문지 표지, 인사말(2) 설문 문항 내용, 문항 배치(3) 문항의 상호성, 포괄성, 편집2) 연구논문 : 농촌 노인의 건강 및 보건 ... 복지 욕구에 관한 연구(1) 주제와의 관련성, 설문지 표지, 인사말(2) 설문 문항 내용, 문항 배치(3) 문항의 상호성, 포괄성, 편집3) 대학생의 우울, 불안, 금주 자기효능감
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31
  • 장기요양보험 간호수가 개발 전략
    부분의 기관에 간호 인력이 배치되어 있다 . 전문적인 건강관리서비스를 제공하기 위해서 간호조무사보다는 정규 간호사가 근무하는 것이 바람직하나 시설 규모와 재정적인 한계로 7.4 ... 건강관리 개선 방안 개선요인 - 노인요양공동생활가정에 거주하는 노인들도 대부분 건강 상태와 기능 상태가 저하되 어 있으므로 노인요양시설과 같은 기준으로 건강관리 서비스를 받아야하나 ... 세로 대부분 75 세 이상이며 시설 규모별 연령 차이는 없고 여자가 76.6% 로 대부분을 차지하고 있으며 노인요양공동생활가정의 여자 비율이 81.1% 로 노인요양시설 75.9
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2022.05.11
  • [a+취득자료] 학교사회복지 운영모형(실천유형)은 크게 학교중심(상주형)과 지역사회중심(비상주형) 모형으로 구분됩니다. 각 운영모형의 개요와 장/단점 및 실천방법에 대해 비교해 보고, 각 모형이 요구하는 학교 사회복지사의 역할은 어떤 것이 있는지 서술하시오.
    으며, 이러한 요인은 학교라는 기관이 가지는 본질적인 목적을 흐릿하게 만들 수 있다. 따라서 우리 사회에서는 이러한 학생들을 가까운 거리에서 도울 수 있는 방법이 필요하며 이를 학교 ... 는다는 측면에서 중요한 의미를 갖는다.2. 학교중심(상주형) 모형1) 개요학교중심의 학교사회복지 실천 모형은 학교사회복지사가 학교에 기반을 두고, 복지 서비스 역시 대부분 학교를 중심 ... 으로 제공되는 것을 말한다. 학교사회복지사가 학교와 교육체계 내에서 채용되어 상주하는 형태이며, 대개 학교당 1명의 학교사회복지사가 배치된다. 사회복지사는 학교에 상주하면서 학생
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27
  • [2025] 산업안전기사 필기 정리본 (+암기법)
    건의 경상 / 30건의 무상해사고 / 600건의 무상해.무사고# 무재해 운동의 3원칙① 무의 원칙: 잠재위험요인을 발견·해결② 참가의 원칙: 잠재위험요인을 발견·해결하기 위해 협력 ... ③ 선취의 원칙(안전제일의 원칙): 행동하기 전, 잠재위험요인을 발견·해결# 안전보건관리조직 기본 형태1) 라인형 (100명 이하)장점: 명령개통 간단, 지시 전달 신속 정확단점 ... : 휴식시간(분)E: 특정 작업시 평균에너지 소비량(kcal/분)# 동작경제의 원칙신체사용 / 작업장 배열 / 공구 및 설비의 설계# 부품배치의 원칙기능별 배치의 원칙 / 사용 순서
    시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    지적장애 학생의 정의 대한 이해
    한 평가는 의사소통, 감각과 운동 및 행동 요인에서의 차이뿐만 아니라 문화와 언어에서의 다양성도 함께 고려되어 실시되어야 한다.과 제 내 용3. 지능검사1) 인물화에 의한 간편지능검사 ... ~ 만 16세 11개월 대상.언어이해, 지각추론, 작업기억, 처리속도 지표로 구성. 하위 검사는 주요 소검사와 보충 소검사로 구분됨. 주요 소검사는 부분 점수를 제공, 보충 소검사는 부가 ... 와의 면담으로 실시. 개별화교육이 목적이라면 교수를 위한 정보를 얻게 되고, 각 영역의 총원점수가 일반, 교육 가능급 및 훈련 가능급 집단에게 사용한 백분위로 전환, 배치 결정을 목적이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.02
  • 학생식당 만족도 설문조사
    학생식당의 만족도 다중회기 분석목차 연구주제의 선정배경 연구의 목적 각 변수들에 대한 배경지식 연구의 모형과 가설의 설정 빈도분석 기술통계 T-test 신뢰도 분석 요인분석 다중 ... 을 이용하는데에 따른 편의성 ( 식당의 위치 , 배치 , 배식 절차 , 식권구매절차 ) 을 갖추었는지 알 수 있다 .연구의 모형과 가설의 설정 급식내용 ( 맛 ) / 가격 서비스 및 ... 위생 식당의 편의성 식당의 환경 학생들의 이용만족빈도분석기술통계T-test신뢰도분석 / 내용 및 가격신뢰도분석 / 서비스 및 위생신뢰도분석 / 환경신뢰도분석 / 편의성요인분석다중회귀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.22
  • 천안순천향대학교 2022신규간호사합격 자소서
    는 경우가 대부분이라는 것을 알게 되었습니다. 저는 담당자에게 바닥과 벽면에 화살표 모양과 화장실 문구를 쓴 종이를 붙이고 이상 반응 관찰실 앞에 실습생을 배치하자고 제안 ... 를 유도하고 적절한 난이도로 설명할 수 있었습니다. 후에 교수님께서 어르신의 눈높이에 맞춘 설명과 참여도를 높이는 요인이 많다는 칭찬을 들을 수 있었습니다. 저는 조원들과 의사소통 ... 들이 의견을 제시하지 않고 소극적인 자세로 시간만 지체되고 있었습니다. 이 상황에서 저는 조원들에게 의견을 제시했습니다. 먼저, 각자 수정할 부분을 확인한 후 같이 논문을 읽어나가면
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    전자상거래의 장단점에 대해 서술하시오
    다.둘째, 기존의 유통채널 상에서는 중간상(도매상이나 소매상)의 개입으로 유통 물류비용이 증가하여 제품에 대한 경쟁력을 약화시킬 수 있는 요인이 존재하였으나 기업의 입장에서 소비자 ... 와 직접적인 상거래를 통하여 이러한 위험 요인들을 제거함으로써 비용절감과 더불어 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있다.셋째, 사이버공간의 가장 큰 장점은 24시간 연중무휴 기업과 소비자 ... 다는 것이다. 따라서 기업이 전자시장을 이용하여 소비자와의 거래가 이루어진다면 시간의 효율적 활용에 따른 기업의 인적자원의 적소배치 및 물적자원의 합리적 이용이 가능하여 경쟁사보다 많
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.23
  • 장애인 재활
    장애인 재활목차장애인 재활1. 재활의 의의2. 재활의 이념과 목표3. 재활의 과정1) 면접2) 평가3) 상담(치료)4) 직업배치5) 독립생활재활6) 사후지도4. 분야별 재활1 ... 하는 과정이다.3) 상담(치료)신체적 ? 정신적 치료, 보장구, 치료적 처치 등을 통해 장애의 진전을 중지시키고 심신의 안정을 도모하여 직업배치를 준비한다.4) 직업배치심신과 의료적 안정 ... 을 회복한 개인이 고용과 직업배치에 필요한 준비를 완료하였을 때 적절한 직업배치가 이루어진다.5) 독립생활재활장애인이 사회의 한 구성원으로서 독립적으로 살아갈 수 있는 독립생활재활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직에 대한 종업원의 태도(종업원의 생산적 행동과 반생산적 행동)
    이 매우 중요하다. 그러한 부분에서 환경 특성과 개인 특성이 각 조직에서 개인의 직무 수행에 어떠한 영향을 미치며, 조직시민행동의 원인과 결과는 무엇이고 환경적 요인과 인간적 요인 ... 적인 요인으로는 급여나 복지 수준, 근무 시간, 근무 강도, 배치되는 업무, 조직 구조 등 매우 다양하다. 조직 구성원들이 직무를 수행해 나아가면서 정신적으로 만족을 하거나 혹은 ... 적요인과 인간적요인이 반생산적 행동에 미치는 원인분석목차I. 서론II. 본론1. 환경 특성과 개인 특성이 직무수행에 미치는 영향2. 조직시민행동의 원인과 결과3. 환경적 요인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 정신장애인 직업재활(개념, 특성, 원칙, 직업재활, 개선방안)
    을 결정하는 중요한 요인이므로 우리의 삶과 분리하여 생각할 수 없다. 그러나 장애인은 신체적·정신적 손상으로 인해 실제로 안정된 고용을 확보하고 유지할 가능성이 감소했기 때문에 직업 ... 화된 서비스를 주는 것은 또 다른 장애를 유발할 수 있는 요인이 된다는 것이다. 따라서 장애에 대한 심리적·행동적 특성과 개인적 반응은 개인에 따라 제각기 다르며 어느 누구도 완전히 똑같 ... 적·직업적·경제적 부분으로 나누어질 수 없는 인간은 하나의 완전한 개인이며, 각 부분이 전체를 형성하는 종합성을 띠는 전인격적인 존재이다. 따라서 직업재활 서비스는 전문분야간의 연대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    기본간호학 중간고사 정리본
    -> ‘복합요인’③ 문제, 원인 표현 -> ‘가능한’④ 원인 두 부분 나눌 때 -> ‘이차적인’ex) 당뇨병의 이차적인 말초순환 감소와 관련된 피부손상 위험5) 상호협력 문제는 잠재 ... , 순환 징후 가지고 있지 않을 때 위험진단에 사용 x3) 한 부분 진술- 건강증진 진단, 삶의 원칙에 관한 진단, 증후군 간호진단 -> NANDA 진단명 구성- 원인 필요 xex ... ) 강간-상해증후군 -> 원인 추가하는 걱이 진단명 더 구체적, 유용해지지 x4) 기본 형식의 변형① 간호사가 원인, 기여요인 알지 x -> ‘원인불명’② 원인이 너무 많거나 복잡
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    자폐성 장애 학생을 위한 물리적 공간의 구조화의 효과를 서술하시오
    하게 배치하는 방법으로 학급의 공간을 나누고, 구성하는 것을 말한다. 자폐성 장애학생에 맞게 교실의 환경을 구성해서 내가 어떻게 해야 하는지, 어느 부분에서 해야 하는지를 알게 한다 ... 하고 관계하는데 더 큰 어려움으로 다가온다. 긍정적 상호관계를 경험할 수 있는 기회를 만들어주어 장애학생의 심리적인 부분에 영향을 주어야 한다. 장애학생이 자신을 인정해주는 경험 ... 정상적인 모습을 보인다. 같은 행동을 반복적으로 보이는 전반적인 발달장애로 볼 수 있다.감각자극에 예민한 학생들에게 불필요한 환경요인들은 맞지 않다. 장애학생의 개별발달수준에 적합
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    낙상 예방 개선 활동 QI 보고서, 간호관리학실습, 낙상 예방
    + 받은 자료입니다.※ 목차1. Find-Organize 문제 선정 및 배경 & 팀 구성2. Clarify-Understand 문제 해결을 위한 원인 및 영향 요인 분석하기3 ... 을 적용한 환자들의 수가 많았다. 또한, 수술과 검사로 인한 여러 카테터와 정맥수액요법을 적용 중인 환자들의 수도 많은 것을 관찰할 수 있었다. 이러한 요인들은 모두 낙상의 위험 ... 을 증가시키는 요인들로 주의하지 않는다면 낙상 사고를 발생시킬 수 있다. 따라서 지속적인 환자 교육과 낙상 예방 체크리스트 실행 등의 예방 활동을 통해 낙상사고 발생률을 줄이고자 한다
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원의 채용, 배치, 평가, 보상 등을 체계적으로 관리하는 활동을 말한다. 이는 인재를 적재적소에 배치하고, 조직의 성과를 높이는 데 중점 ... 와 인적자원개발은 조직의 성과를 극대화하기 위해 상호 보완적인 관계를 형성한다. 인적자원관리는 조직의 인재를 효과적으로 관리하고 배치하는 데 중점을 두며, 인적자원개발은 이러한 인재 ... 적으로 관리하고 활용하는 체계적인 활동이다. 인적자원관리는 채용, 배치, 평가, 보상, 승진, 노동 관계 관리 등 다양한 활동을 포함하며, 조직의 전략적 목표와 연계되어 수행된다. 인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
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2025년 10월 30일 목요일
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