"바람직한조직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지 비전 레포트 관심있는 리더십 지역사회복지론 사회복지정책론 간호 리더십 사례 사회복지실천론 교육학 자중근종 케이스

"바람직한조직" 검색결과 301-320 / 87,833건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

(이순신학 레포트 A+) 이순신장군을 통해 본 바람직한 조직인상 - 리더 이순신의 승리비결

이순신장군을 통해 본 바람직한 조직인상1. 들어가며조선의 국가적 위기를 극복하고 세계 해전사에 유례가 없는23전 23승의 전승신화를 이룬 이순신, 그는 과연 어떻게 위기를 극복 ... 에게 당시의 조선 관료사회는 편법과 탈법을 수없이 요구했다. 하지만 이순신은 단 한 번도 이에 응하지 않는다. 어쩌면 조직에서 이단자(왕따)로 몰렸을 수도 있는 이순신, 후세 사람 ... 를 규정에 따라, 정해진 임무를 충실히 수행하는 과정에서 자연스럽게 그런 태도를 나타낸 것이다.또한 그는 조직을 책임지면서 조직문화를 혁신적으로 바꾸어 나갔다. 조직의 역량을 극대

리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2014.10.22

다운로드 장바구니
( 리더십)학습자가 몸담고 있는 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어주시오.

아이디성 명지도교수정광진과목명리더십학기/기수2013년 2학기 2기수제출일과제 주제학습자가 몸담고 있는 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어주 ... 하여 이를 달성하도록 유도하는 능력 이라고 볼 수 있다.이에 본론에서는 내가 몸담고 있는 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 보겠다.본론1. 내가 몸담 ... 에서 바람직한 리더십의 유형조직 내에서 바람직한 리더십의 유형은 민주형 리더십 같은 말로는 의견수렴형 리더십이라고도한다. 의사결정과 업무 수행 과정에서 부하의 참여를 권장하는 리더의 유형

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.04 | 수정일 2015.01.06

다운로드 장바구니
조직이 대규모로 확장 되어 감에 따라 관리비용이 증가하고 있다. 조직이 바람직하게 발전하려면 어떤 방법으로 조직이 구성해 나아가야 하는지 본인의 의견을 제시하시오.

조직이 대규모로 확장 되어 감에 따라 관리비용이 증가하고 있다. 조직이 바람직하게 발전하려면 어떤 방법으로 조직이 구성해 나아가야 하는지 본인의 의견을 제시하시오.우리는 사회생활 ... 는 것이다. 따라서 조직에 관한 연구는 조직을 바람직하게 만들어 궁극적으로는 개개인의 삶을 윤택하게 만들어 줄 수 있는 것이다.그러므로 조직에 대한 정확한 이해와 연구는 꼭 필요 ... 고, 클 때는 나누어야 한다. 그럴 때 관리비용이 효율적이게 된다. 조직이 잘못 짜여지게 되면 일의 혼선을 가져 오게 되고, 업무상 갈등이 있게 된다.조직의 발전을 위한 바람직한 구성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.21

다운로드 장바구니
학습자가 몸담고 있는 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어주시오.

학습자가 몸담고 있는 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어주시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 몸담고 있는 조직 선택2. 조직 내에서 바람직 ... 한 리더십의 유형3. 리더십의 구체적인 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료학습자가 몸담고 있는 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어주시오.Ⅰ. 서론20세기 중반이후 인간 ... 이 조직의 발전이나 개혁의 성패를 좌우하는 핵심요소임을 주장하였다. 이에 본론에서는 내가 몸담고 있는 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 보겠다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18

다운로드 장바구니
정보화 사회의 특징 및 정보화 사회에서의 바람직한 조직 설계방향

정보화 사회의 특징 및정보화 사회에서의 바람직한 조직 설계방향I. 서론본 보고서에서는 열린사회, 경쟁사회 등으로 필두되는 정보화사회의 특징 및 그 문제점 등을 살펴보고 이러 ... 성이 높다.Ⅲ. 바람직한 행정조직의 설계 방안1. 거래비용의 절감거래비용이란 거래와 관련해서 발생하는 제비용을 말한다. 좀 더 구체적으로 거래비용이란 불완전한 정보 하에서 거래대상 ... 규모 조직이 바람직하다. 거래비용 측면에서 볼 때도, 중앙집권적이고 관료적인 대규모 조직은 규모의 경제 때문에 거래비용을 줄일 수 있기 때문에 산업사회에서 유리했지만, 정보화 시대

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.25

다운로드 장바구니
사회복지 조직의 구조의 기본 유형 중 우리나라 사회복지를 현실에 맞게 운영하기 위해서는 어는 유형이 바람직하다고 생각하는지 본인의 견해를 한 번 작성해 보세요

사회복지 조직의 구조의 기본 유형 중 우리나라 사회복지를 현실에 맞게 운영하기 위해서는 어는 유형이 바람직하다고 생각하는지 본인의 견해를 한 번 작성해 보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 해서는 어는 유형이 바람직하다고 생각하는지 본인의 견해를 한 번 작성해 보세요.Ⅰ. 서론사회복지 조직의 대표적 구조유형으로는 관료제 구조, 학습조직 구조, 기능적 조직, 동태적 조직 ... 과제에서는 이를 참고하여 우리나라 사회복지를 현실에 맞게 운영하기 위해서는 어는 유형이 바람직하다고 생각하는지 본인의 견해를 기술해보겠다.Ⅱ. 본론1) 사회복지 조직의 여러 구조유형

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.04

다운로드 장바구니
우리나라의 복지문화를 형성하는 문제는 중요하다. 그렇다면 사회복지조직의 문화를 어떻게 만들어 가야하는지 또한 중요한 문제이다. 여러분이 생각하기에 바람직한 사회복지조직의 문화는 어떤 것이며, 그 이유를 밝히시오

우리나라의 복지문화를 형성하는 문제는 중요하다. 그렇다면 사회복지조직의 문화를 어떻게 만들어 가야하는지 또한 중요한 문제이다. 여러분이 생각하기에 바람직한 사회복지조직의 문화 ... 는 어떤 것이며, 그 이유를 밝히시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화가 사회복지조직에 미치는 영향2. 조직문화가 결여된 조직의 증상3. 사회복지조직에 바람직한 문화와 그 이유 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료우리나라의 복지문화를 형성하는 문제는 중요하다. 그렇다면 사회복지조직의 문화를 어떻게 만들어 가야하는지 또한 중요한 문제이다. 여러분이 생각하기에 바람직

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.12

다운로드 장바구니
지식정부의바람직한한조직모형

한 조직모형들을 토대로 정보화 시대에 걸맞는 바람직한 정부의 조직과 구성원에 대해 유추해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 정보화 사회의 의의정보화 사회의 개념은 크게 다섯 가지로 정의 ... -----------------------------------------------------------------------------1P2. 정부조직의 특징 --------- ... . 조직모형의 종류와 사례-----------------------------------------------------------------------------------------

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.15

다운로드 장바구니
인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후 사회복지조직에 적용했을 때 장단점과 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리 방안에 대해 논의하시오

인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후 사회복지조직에 적용했을 때 장단점과 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리 방안에 대해 논의하시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1) 인간관계이론과 체계이론의 개념2) 인간관계이론과 체계이론의 비교3) 사회복지조직에 적용했을 때의 장단점4) 본인이 생각하는 바람직한 행정조직 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고자료인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후 사회복지조직에 적용했을 때 장단점과 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리 방안에 대해 논의하시

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.11

다운로드 장바구니
어떤 조직이 대규모로 확장 되어 감에 따라 관리비용이 증가하고 있다. 조직이 바람직하게 발전하려면 어떤 방법으로 조직이 구성되어 나아가야 하는지 자신의 의견을 논술하시오.

어떤 조직이 대규모로 확장 되어 감에 따라 관리비용이 증가하고 있다. 조직이 바람직하게 발전하려면 어떤 방법으로 조직이 구성되어 나아가야 하는지 자신의 의견을 논술하시오.조직 ... 이 거대해지면 그에 속한 인적, 물적 자원의 범위 또한 늘어나게 되면서 그에 필요한 관리비용이 증가한다.이 때에 중요한 것은, 첫째, 확대되는 조직의 필요들을 창출해내는 지속적이고 ... 안정적인 수익으로써 뒷받침해 주는 것과, 둘째, 비효율적으로 비대해질수 있는 부분들에 대한 효율적인 기획, 관리와 재정비를 통해 조직확대에 대응해 나가는 것일 것이다. 그리고 셋째

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.31

다운로드 장바구니
지역사회 복지기관을 한 곳 선정하여 조직도를 작성하고, 조직의 역할과 장점 및 단점을 파악하고 바람직한 조직운영의 방향을 제시하시오.

지역사회 복지기관을 한 곳 선정하여 조직도를 작성하고, 조직의 역할과 장점 및 단점을 파악하고 바람직한 조직운영의 방향을 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 덕례 지역아동센터 개요 및 ... 을 파악하고 바람직한 조직운영의 방향에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 덕례지역아동센터 개요 및 조직도1) 덕레지역아동센터 개요덕례지역아동센터는 2006년에 설립되었고, 전남 광양시 ... 조직도2. 조직의 역할(하는 일)과 장단점3. 조직운영에 대한 본인의 의견Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론지역아동센터는 1985년부터 도시의 빈곤 밀집지역과 농어촌 및 산촌을 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.31

다운로드 장바구니
어떤 조직이 대규모로 확장 되어 감에 따라 관리비용이 증가하고 있다. 조직이 바람직하게 발전하려면 어떤 방법으로 조직이 구성되어 나아가야 하는지 자신의 의견을 진술하시오.

어떤 조직이 대규모로 확장 되어 감에 따라 관리비용이 증가하고 있다. 조직이 바람직하게 발전하려면 어떤 방법으로 조직이 구성되어 나아가야 하는지 자신의 의견을 진술하시오.먼저 ... 조직을 살펴보면 조직이란 기관의 목적을 위한 도구구로서 그자체가 목적이 아니며 목적 목표가 준거 틀이 되어 정책에 합당한 수단을 만들어야하며 수단체계인 조직은 언제나 합목적적이어야 ... 한다. 지도자는 조직에서의 상호작용을 해석하는 사람이다.위는 조직에 대한 책에 있는내용이다. 조직을 하나 하나 보면 질문에 대한 요지가 다 들어 있는 것 같다.우리는 어떤 기관

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.31

다운로드 장바구니
사회복지행정론-사회복지기관의 바람직한 조직,운영과 평가

, 후원자, 지역복지협의체 등)을 개발하고 조직화하여 의도적, 계획적으로 지역사회문제를 예방?치료하여 모두가 더불어 잘사는 지역사회로 발전을 촉진한다.4)교육문화센터의 역할① “주민 ... 알선,자활공동체 조직?육성 등을 효과적으로 실시함으로써 빈곤의 세습방지와 지역주민의 자립?자활을 도모한다.③ 자활사업은 ‘가족기능강화’, ‘지역사회보호’, ‘주민연대 및 네트웤 ... 사지표조직 및 관리-법인의 설립취지와 이사회구성의 적절성-운영자문위구성과 운영규정의 적절성-조직 및 프로그램 관리정도-시설관리 및 안전점검상태-시설배치 및 장비관리상태-현장관찰

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.04 | 수정일 2017.06.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

바람직한 조직문화 형성방안 - 조직론 리더십 펀경영

바람직한 조직문화 형성방안순 서1. 구성원의 역량 결집과 성과중심 조직문화(1)2. 내부혁신 마인드 확산노력(1)3. 조직역량 강화를 위한 리더십 강조(2)가. 비전 있는 리더십 ... 10가지 교훈나. 부하가 리더십을 평가하는 10가지 지수다. 비전과 전략만으로는 부족하다라. 성과를 지향하는 간부가 되기 위한중요한 요소마. 웃기는 간부가 성공한다바람직한 조직 ... 문화 형성대내?외 환경변화 대처 능력 배양과 조직역량 강화1. 구성원의 역량 결집과 성과중심 조직문화가. 조직역량 강화를 위한 리더십 강조 → 간부로서의 역할 충실나. 연공서열 위주

리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2007.10.22

다운로드 장바구니
정부조직개편의 요인, 정부조직개편의 필요성과 정부조직개편의 편제, 정부조직개편의 문제점 및 바람직한 정부조직개편의 방안 그리고 향후 정부조직의 발전 방향 분석(정부조직개편, 정부조직, 조직개편)

정부조직개편의 요인, 정부조직개편의 필요성과 정부조직개편의 편제, 정부조직개편의 문제점 및 바람직한 정부조직개편의 방안 그리고 향후 정부조직의 발전 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 정부 ... 조직개편의 요인Ⅲ. 정부조직개편의 필요성Ⅳ. 정부조직개편의 편제1. 정부조직 일반의 권부별 편제구조2. 교육관련 정부조직의 권부별 편제구조Ⅴ. 정부조직개편의 문제점Ⅵ. 바람직한 정부 ... 조직개편의 방안Ⅶ. 향후 정부조직의 발전 방향1. 21세기 국가발전 및 행정의 전망2. 정부조직관리의 발전방향1) 국가기능의 합리적 재배분2) 21세기를 대비한 미래지향적인 정부

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.16

다운로드 장바구니
관료제의 특징과 한계 정보사회의 바람직한 조직

알아보고, 정보사회에서 바람직한 조직모델에 대해서 알아보기로 하겠다.1.등장배경 산업이 발달함에 따라 대량생산 대량소비가 나타나 조직의 거대화 거대조직의 효율적이 관리 운영방식 ... 이 이루어지게 되고 이러한 정보통신기술의 다양한 활용은 조직의 기능에도 광범위한 근본적인 변화를 초래할 것으로 보인다. 이러한 혁명적 사회변화의 소용돌이 속에서 기존의 조직모델 및 ... 체계는 새로운 모습으로 변화될 것을 요구하고 있다. 이러한 시점에서 우리는 기존의 조직모델인 관료제의 변화의 필요성을 느끼게 된다. 여기서는 일단대표적인 조직모델인 관료제에 대해서

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.27

다운로드 장바구니
[조직이론]21세기바람직한리더쉽

21세기 바람직한 리더십Ⅰ. Introduction본격적인 논의에 앞서 리더십에 대해서 먼저 알아볼 필요성이 있겠다. 리더란 조직의 과거와 현재, 미래에 지대한 영향을 미치 ... 는 사람이다. 이들은 조직의 가장 최상층부에서 활동하며 조직이 추구하는 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 조직의 구성원 개개인들의 협조를 유도하고 조정하여 이것을 조직의 성과에 효과 ... 적으로 연결시키는 리더십을 필요로 한다. 그렇다면 지금부터 리더십이란 무엇인지 몇 가지 간단한 정의를 살펴보도록 하자.첫째, 리더십은 '조직구성원들이 공유된 목표를 향하여 나아가

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.26 | 수정일 2015.09.20

다운로드 장바구니
[조직행동]21세기 바람직한 리더쉽

“조직행동 - 21세기 바람직한 리더쉽”경영학과 4학년Ⅰ. 머리글“21세기 바람직한 리더쉽이란 무엇인가?” 라는 질문에 답을 하기 위해 수업에서 배운 여러 리더쉽에 대해 다시 ... 을 것이다. 그래서 나는 21세기 바람직한 리더쉽에 대한 이번 과제에서 주제를 한국의 기업에 걸맞는 21세기 리더쉽으로 생각해 보았다.Ⅱ. 본 론1. 21세기 한국에서 효율적인 조직 ... 한 리더가 발휘하는 리더쉽일 것 같은 생각이 들었지만, 수업시간에 배운대로 어떤 리더쉽이 최선이라는 결론은 없으며 상황에 따라 달리 해야 조직에 최고의 효과와 효율을 발휘할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.24

다운로드 장바구니
사회복지 행정의 개념과 그에 따른 바람직한 사회복지조직의 구조에 대하여 논하시오

사회복지 행정의 개념과 그에 따른 바람직한 사회복지조직의 구조에 대하여 논하시오사회복지행정은 행정의 한 분야로서 행정법의 일반원리에 입각하고 능률적 관리를 위하여 행정학의 제 ... , 방법과 그것의 선택, 사회복지서비스를 준비하고 운영하는 특정의 조직과 기구에 관심을 두는 것이다.4.바람직한 사회복지조직의 구조모든 조직은 특별한 목적을 성취하기 위한 활동을 하 ... 는다고도 볼 수 있는데, 이는 곧 범위에 있어서 공사를 포함한 넓은 뜻으로 이해할 수 있다. 영국과 미국 등에서는 흔히 지역사회 내에서 공사를 포함한 모든 조직의 복지기능에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.15

다운로드 장바구니
리더십이론의 발전과정에 대하여 설명하고 사회복지조직에서는 어떤 리더십을 발휘하는 것이 바람직할 것인지에 대해 논하시오

Report제목 : 리더십이론의 발전과정에 대하여 설명하고 사회복지조직에서는 어떤 리더십을 발휘하는 것이 바람직할 것인지에 대해 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이론 ... 의 발전과정에 대하여 설명하고 사회복지조직에서는 어떤 리더십을 발휘하는 것이 바람직할 것인지에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론현대사회 조직에 있어서 조직의 목표를 달성하고 나아가 조직 ... 의 발전과정2. 사회복지조직과 연부된 리더십이론들 정리3. 사회복지조직에 있어 필요한 리더십의 특성4. 리더십의 유형5. 사회복지조직에 필요한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더십이론

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.21

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기