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"마인드포스트" 검색결과 301-320 / 563건

  • (A+ 독서감상문) 칭기스칸의 리더십혁명을 읽고
    다.II. 본론 : 징기스칸의 리더십(1) 리더 징기스칸칭기스칸은 워싱턴포스트가 선정한 과거 천 년 간 인류사의 가장 위대한 인물이다. 몽골의 유목민들은 칭기스칸에 대한 믿음 하나로 ... 지만 미국의 미래학자 앨빈 토플러가 경고한 ‘미래 쇼크’의 위험에 노출돼 있다. 유목이동 마인드를 중심으로 한 ‘미래쇼크’는 지구상 어느 나라보다도 한국 땅에 거칠게 휘몰아치고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.27
  • 징기스칸 리더쉽
    포스트지는 지난 1 천년 간의 세계사에서 가장 중요한 인물로 징기스칸을 꼽았다 . 당시 몽골을 문자가 없었다 . 아르메니아 등의 역사문서와 유럽인 여행자들의 기록에 드문드문 기재 ... 에 부합될만한 가치 , 수평적 조직구조에 대한 마인드 , 정보에 대한 빠른 대응과 민감성이 대표적으로 언급되는 이유이다 . 800 년전 아시아와 유럽을 걸쳐 거대 제국을 건설했던 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21
  • MK택시의 마케팅 사례(친절 서비스 마케팅)
    어 선정을 하게 되었다. MK택시의 고객 지향 경영마인드는 유봉식 회장의 영향이 큰데, 서비스가 우리나라보다 한참 앞서 있다는 일본에서 한국인의 경영마인드로 일본택시업계의 최고 ... 을 위한 서비스만이 최고의 성과를 낳을 수 있다는 유봉식 회장의 경영마인드가 눈길을 끌었다. 2. 본론 MK 회사소개 (연혁) 1960 -10대의 택시로 미나미 택시(주) 설립 ... 을 익혀야 한다. 또한 교육의 효과를 검증하기 위해 영어시험은 물론, 관광자격 요원 시험, VIP를 영접하는 포스트 화이어 맨 시험에 이르기까지 넘어야 할 관문이 많다. 이런 하나하나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.14
  • 머니볼 서평
    은 오클랜드 어슬레틱스라는 메이저리그 야구팀과 팀의 단장 빌리 빈의 이야기로, 최악의 팀으로 평가받던 오클랜드 어슬레틱스가 4년 연속 포스트시즌에 진출할 만큼 강팀으로 뒤바뀐 이유 ... 었다. 그랬던 오클랜드 어슬레틱스가 빌리 빈의 단장 취임 후 4년 연속 포스트시즌에 진출하는 기적을 일으킨 것이다. 지금도 그런 면이 적지 않지만 당시의 메이저리그는 ‘결과는 투자 ... , 짧은 회수기간빌리 빈은 최하위권의 선수단 연봉총액으로 4년 연속 포스트시즌 진출을 이루어냈다. 뿐만 아니라 메이저리그 최고의 팀들과도 맞붙어 대등한 승부를 펼쳐왔다. 단장으로 취임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.19
  • 초등임용고시 대비 정리 미술 -총론,해설서,교육론
    중심(이해중심): 미술교과로서의 독자성 확립, 전반적 지식의 이해, 미적체험, 감상영역,지식전달위주 가능성④ 구성주의: 교사는 촉매자⑤ 포스트모더니즘: 다른 문화, 대중 미술 ... 적 요소 ② 문화적 요소 ③ 일상생활 ④ 재료탐색 ⑤ 기록 ⑥ 마인드맵* 주의점: 즉흥적 표현X, 일기장이나 사진첩 참고하여 미리 생각하도록구 분투명수채화불투명수채화명도조절물흰색겹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.20
  • 미국 스포츠
    American Sports프로페셔널 리즘포스트 모더니즘스포츠 영향사회정치경제자본주의히로이즘스포츠 마케팅4대 스포츠계급성인종뉴 잉글랜드의 스포츠: 청교도사상중부 대서양 지역 ... 적인 요건스포츠와 사회계급Blue collar계층, 인종, 성 통합확산 퇴조 postmodernismAmateurismProfessionalism스포츠와 포스트모더니즘의 영향 ... - 상업주의를 가장 중요한 것으로 강조하는 입장 - 포스트모더니즘의 확산은 스포츠가 경기자 중심→ 관중 중심으로 바뀜. - 스포츠가 상품화되는 세 가지 조건도시공간의 형성과 발전새로운
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.20
  • 한사평 [생활예절] 매너의 근본정신
    , 여덟살이 되면 어른을 대하는 예의를 가르쳤다고 한다. 에밀리 포스트 (‘에티켓’의 저자) 역시 ‘예절에는 수많은 법칙이 있겠지만 그 근본 정신은 이 세상을 생활하기에 좀더 기분 ... . 결론매너의 핵심이 역지사지 즉, 배려라고 한다면 긍정적 사소는 가장 기본이 되는 마인드인 셈이다. 나만 옳은게 아니라 다른 사람도 옳을수 있다는 긍정적인 자세, 상대방의입장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.02
  • 과학과 전쟁은 상당한 관련이 있다. 왜 그렇게 평가하는가?
    들은 과학기술적 마인드를 가지고 있어야 한다.Ⅱ. 본론1. 과학 전쟁“과학전쟁”이란, 과학적 이론에 관한 1990년대 포스트모더니스트들과 실재론자들 사이에 있었던 일련의 지적 논쟁을 말 ... 한다. 간단히 말해, 포스트모더니스트들은 과학의 객관성에 의문을 제기하였고 과학기술학, 언론학, 비교문학, 여성학, 문화학의 방법론을 통해 과학지식에 대한 광범위한 비판의 목소리 ... 를 내었다. 실재론자들은 이들의 공격에 대해 포스트모더니스들이 그들이 비판하고자하는 대상에 대해서 무지함을 지적하였고, 과학은 객관적인 것임을 천명했다. 20세기 중반까지 과학철학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.31
  • [롯데리아-인턴 시설관리 합격자]롯데리아 자기소개서,롯데리아 자소서,롯데리아 채용정보
    를 유발하여, 덩렁된다는 소리를 듣기도 하지만 저는 실수를 최소한으로 줄이기 위하여 매사에 메모하는 습관으로 제가 해야할 일들을 포스트잇으로 적어 놓으므로써 깜빡하고 일을 놓치지 않 ... 조직력 강화에도 앞장설 수 있는 인재가 되겠습니다. 항상 제 일에 사명감을 갖추고 내 회사라는 마인드로 일을 할 것이며, 롯데리아에 없어서는 안 될 인재라는 평가를 받고 모든 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.15
  • [넥센주식회사-소재개발 및 분석 합격자기소개서] 넥센자기소개서+[면접질문기출] 넥센합격자소서 넥센그룹공채자기소개서 넥센그룹채용자소서 넥센자기소개서자소서
    넥센 자기소개서 합격예문(분야 : 소재개발 및 분석)넥센 지원자 자기소개서 샘플1. 성장과정◇ 나만의 TCF.제가 가지고 있는 마인드는 딱 한 단어로 표현 할 수 있 ... 를 본다고 해서 좋은 것은 아니지만 타인에게까지 그 피해가 갈 수 있는 부분이기에 고쳐야 할 부분이라는 것을 깨닫게 되었습니다. 어떤 과제를 진행하는 데 있어서 항상 포스트잇이나 메모
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02
  • 기업체의 전략적 핵심인재 육성 사례연구
    , A 급 ) 엘지 최고경영자에서 그룹단위까지 조직책임자의 차세대후계자 연구개발 등 회사의 핵심역량직군을 형성하는 인재군 모든 포스트에 3 명의 후계자 관리 핵심직군의 5~10 ... % GE 경영프로 , 차세대리더 , 창조적 소수를 의미 높은 성과를 내는 인재중 잠재력이 높은 인재 10~20% 도요타 반복적으로 높은 성과를 내는 인재 전세계 3 백개 주요 포스트 ... / 품질 / 구매 전문가 과정 변화리더십 : MDC (Market Driven Change) 문화 구축을 위한 계층별 변화교육 실시 전 직원의 고객지향 마인드와 실천력을 제고하고 부가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.07.20
  • 직무중심 인적자원관리 도입과 과제
    % 이상이 직무성과급과 같은 직무 중심의 인사시스템을 도입하였다고 한다(허진, 2008).이러한 현상은 포스트 포디즘 시대 노동시장 유연화의 한 단면으로, 국내 기업들도 이러한 외부 ... 적일 것이다.한편 조직 문화와 구성원들의 마인드를 바꾸는 일도 중요하다. 사람 중심에서 직무중심으로 인사시스템이 바뀌는 것은 간단한 일이 아니다. 조직의 철학과 구성원들의 삶
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29
  • 에너지버스 독후감
    의 운전수이다. 그러므로 어디로 나아갈지 목표를 정확하게 정하고 긍정적인 마인드로 살아라. 이러한 자기계발서적의 흔한 스토리가 역시나 반복되고 크게 벗어나지 않는다. 흔한 자기계발 ... 서적들과의 차이점이라면 내 버스에 올라타는 승객들도 룰을 따르라는 정도. 하지만 책을 읽어감에 따라 한 구절 한 구절을 밑줄 긋고 메모하고 포스트잇에 써서 책상에 붙이는 등, 하나 ... 하듯 에너지 버스 또한 이 삶은 나의 인생이며 올바른 목표를 설정하고 긍정적 마인드로 즐기며 살자 등의 룰을 이야기하며 우리의 삶을 긍정적으로 바꿔나가자고 한다. ‘에너지 버스’에 나오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.29
  • 사회과 교수학습과정안 - 6학년2학기 2.함께살아가는세계 (4/14차시 미국,러시아의 여러가지모습과 우리나라와의 관계)
    에 정리하여봅시다.?모둠별로 앉아 봅시다.?공책에 정리한 내용 중 중요하다고 생각되는 것을 포스트잇에 적은 뒤 모둠활동지 내용 중 알맞은 칸에 붙입니다.?친구들이 붙인 포스트잇 ... 겠습니다.5317125?미국 광우병에 대한 동영상, 이소연씨의 러시아에서의 우주여행 에 관한 동영상※공부할 문제 칠판에 판서?사회76~79쪽, 사탐79~83쪽※마인드맵으로 구조화하기※활동 내용 ... 과 순서 칠판에 판서?사회책, 사회과탐구?참고도서, 인터넷자료 , 신문, 잡지 등?공책?모둠활동지2장 (미국, 러시아), 포스트잇※궤간순시◈관찰평가?실물화상기※발표는 모둠별로 하나
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.28
  • [기업 전략][한국기업 전략][미국기업 전략][중국기업 전략][일본기업 전략]한국기업 전략, 미국기업 전략, 중국기업 전략, 일본기업 전략 분석(한국기업 전략, 미국기업 전략)
    1) 1-1 단계 전략 : e-비즈니스 마인드의 전사적 확립 2) 1-2 단계 전략 : 새로운 사업 기회의 발굴-외국의 사례활용 3) 2 단계 전략 : e-비즈니스 인프라 구축 ... uccession committee는 각 지역마다 만든 심의기관으로, 각 사업체가 인재육성을 하기 위한 로컬 포스트를 생각하여 Global position보다도 아래층의 후계자 육성
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10
  • 특수아동을 고려하여 수업지도안 수정하기
    지학습지,유성싸인펜,포스트잇,조별 보고서(다양한 양식)활동방법전체학습, 모둠별 학습, 개별학습교수?학습 모형문제 해결 학습학습단계학습과정학습형태교 수 - 학 습 과 정수정 전수 정 ... ? 활동 1 : 선생님의 특명! 문제를 찾아라.♣(칠판에 마인드맵 모양으로 중심 생각 및 가지에 해당하는 단어들을 제사하면서)먼저 지난 시간 각 모둠별로 조사해 오기로 한 내용을 확인 ... ‘이끄미’들은 가지고 있는 포스트잇에 좋은 의견들을 몇 개씩 적어서 가지고 나오기 바랍니다.◈ 각 조의 아동들이 나와서 자기 조 게시판에 포스트잇을 붙인다.◈ ‘이끄미’들은 여러
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.23 | 수정일 2022.01.09
  • 직장가정갈등 보고서
    시키고 있다. 또한 해결중심 단기 가족치료는 포스트모더니즘을 이야기치료보다 더 적극적으로 치료 기법에 적용했으며, 매우 단순하게 소화하여 치료자들의 호응을 불러일으키고 있다. (박태영 ... 었던 실수를 자꾸 하게 된다고 하였다. 목록을 잘못 정리하거나 아침에 남편 뒷바라지를 하고 회사를 출근하다 보니 직장에서 자꾸 졸다가 상사에게서 주의를 받곤 한다. 스스로 마인드컨트롤
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.29
  • 3M 혁신조직구조
    포스트잇 메모지, 스카치 테이프 등 3M이 생산한 제품을 한 번도 써보지 않은 사람은 없을 것이다. 이처럼 3M은 거의 모든 사람이 알고 있는 기업이다. 3M의 신제품 개발 ... 다.(4) 직원들의 창의성사업 초기부터 개인의 창의성을 발현할 수 있는 인력관리원칙을 철저히 반영하고 있다.3M은 또한 혁신에 대한 다양한 보상을 통해 직원들의 혁신 마인드를 유지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.09
  • 뷰티풀 마인드(beautiful mind) 영화감상문
    -뷰티풀 마인드(beautiful mind)-Ⅰ. 영화 소개정신분열증세를 나타내는 한 수학천재가 이러한 자신의 병적 어려움을 극복하고 노벨상을 수상하기까지의 실화를 그린 휴먼 ... 었다. 보스톤 글로브의 제이 카는 "2001년, 정말 진귀할 정도로 멋지고 야심찬 할리우드의 선물."이라고 치켜세웠고, 뉴욕 포스트의 조나산 포어맨은 "광기와 싸우는 수학천재를 그린 ... 고, CNN의 폴 클린턴은 "'뷰티플 마인드'는 인간의 나약함과 강인함에 대하여 그린 지적이면서 도발적인 작품."이라고 박수를 아끼지 않았다. (장재일 분석)영화와 실제가 다른 점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.03
  • 글로벌 사회공헌의 중요성과 선진기업의 사회공헌 사례 그리고 글로벌 사회공헌의 새로운 트렌드 및 시사점
    (Corporate Social Responsibility), 즉 기업의 사회적 책임 활동 혹은 사회공헌 활동은 현대사회에서 기업이 갖추어야 할 가장 중요한 마인드이자 기업의 사회적 가치를 측정 ... 를 초과 달성했고, 3M은 포스트잇의 핑크 버전으로 80%의 매출 증가를 기록했으며 델타항공은 기체를 핑크색으로 장식하고 핑크색 유니폼을 입은 승무원이 핑크 레모네이드를 서비스
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.29 | 수정일 2014.01.25
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2025년 11월 09일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감