"라인권한"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 조직 간호관리학 스탭조직 산업안전기사 배구 규칙

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"라인권한" 검색결과 301-320 / 6,336건

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플랫폼기업의 정의와 특성

, 상거래, 결제 서비스를 제공하는 다수의 공급자가 존재하는 모바일 메신저 플랫폼이고 네이버의 일본 자회사 라인 역시 일본과 동남아 중심으로 성장하는 모바일 메신저 플랫폼이다.모바일 ... 이 있다. 플랫폼 시장에서 지배적 지위를 확보한 기업이 가격결정권을 포함해 과도한 권한을 행사하면서 독과점 논란을 야기한다. 플랫폼기업의 승자독식은 양면시장의 구조를 갖기 때문이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오

화의 원리가 적용되는데 구체적으로 다음과 같다. 우선 계층제의 원리가 적용된다. 계층제란 조직 구성원 간의 권한과 책임을 배분하고 명령?지휘?복종의 관계를 명시화하는 것이다. 다음 통솔 ... 의 개념 비교-라인은 수직조직을, 스태프는 수평조직을 의미한다.▶수직조직(계선조직)명령과 복종관계를 가진 수직적 구조를 형성하여 목표달성에 중심이 되기도 하는 구조로 조직 내 관장-부장 ... ·위계적인 구조로 권한과 책임이 분명하다.·결정권과 집행권을 가짐으로써 결정의 신속성을 꾀할 수 있다.·통솔력을 행사할 수 있으므로 조직의 안정성을 확보할 수 있다.·대규모 조직

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

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국제경영_기업의 해외진출방식중 Lisensing에 대하여 설명하고, 기업사례를 제시하시오.

한다.II. 본론1. 라이선싱의 개념라이선싱은 소유권을 가지는 측(라이선서)이 특정 자산에 대한 사용 권한을 타인(라이선시)에게 허용하고, 그 대가로 일정한 보상(로열티 등)을 받 ... 하고 있을 확률이 높으므로 현지화에도 유리하다. 다만 권한 부여 이후에는 라이선시가 브랜드나 기술을 어떻게 다루는지 꼼꼼히 살펴야 한다. 권리를 오남용하거나 불법 복제, 무단 전용 ... 혹은 단체를 물색한다. 이후 협상이 진행되는데, 계약 조건으로는 주로 사용 권한 범위, 로열티 산정 방식과 지급 시기, 계약 기간, 품질 관리 기준, 마케팅 전략, 분쟁 발생 시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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독학사 간호학과 4단계 간호지도자론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

이루어져야 함.52.① ? 라인 조직은 권한·책임이 명확해 신속한 지휘가 가능.53.② ? 기능적 간호는 역할이 분절돼 간호의 연속성이 약화.54.② ? 팀 리더가 구성원 협력을 통해 간초점. ... 1. 간호관리의 목적 중 가장 핵심적인 것은 무엇인가?① 비용 절감② 간호의 질 향상③ 관리자 권한 강화④ 환자 수 증가2. 간호관리 체계에서 투입(Input)에 해당하지 않 ... 상황이론에서 ‘상황의 유리성’ 요소가 아닌 것은 무엇인가?① 리더-구성원 관계② 과업 구조③ 권한 정도④ 보상 수준43. 집단 갈등의 원인으로 가장 흔한 것은 무엇인가?① 자원

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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재무행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

과 당한 것은? ① 재정의 유연성 제한 ② 재원 배분 자율성 확대 ③ 투명성 강화 ④ 성과관리 용이 29. 품목별 거부권(라인 아이템 거부권)의 기능은? ① 결산 승인권 대체 ... 까지 일일이 지정 ② 총액 한도 내 부처 자율적 편성 보장 ③ 국회의 심의 권한 강화 ④ 기금의 독립성 보장 65. 프로그램 예산제도의 특징은? ① 사업 단위 중심, 성과 지향 ... 71. 조세지출 예산제도의 특징은? ① 준예산 제도와 동일 ② 모든 세입 세출 총계주의 유지 ③ 국회의 권한 강화 ④ 국회 심의 불필요 72. 부담금 관리제도의 주요 목적

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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(세계의정치와경제) C형 교재 15장의 내용을 참고하여 코로나19 상황에서 국제기구가 어떠한 문제점을 갖고 있는지를

는 WHO 권한 안의 모든 문제에 대한 당사국의 권고 권한을 가지며 국제보건 문제에 대한 협약이나 규칙, 제정과 개정의 권한, 당사국에 대한 보건과 관련한 권고와 의무 이행 촉구 권한 ... .총장에 집중된 권한은 정치 편향적 또는 자의적으로 남용 가능하다. 이처럼 코로나 19 초기 대응에서 국내 코로나 19 발발과 확산 상황을 은폐하거나 축소하려는 중국정부 입장 ... 시켰다고 판단한다. 이에 당시 WHO 사무총장의 중국 편향성은 미국의 반발을 불러왔으며 결국엔 2020년 7월 6일 미국은 WHO 탈퇴를 선언했다.4) 정보수집 권한과 능력 미흡

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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신뢰보호원칙과 자기구속원칙의 공통점과 차이점에 대하여 서술하시오.

의 자유재량행위를 통제·제한하는 기능을 가지고 있다. 즉, 행정법 일반원칙의 역할은 행정기관이 그 권리와 권한을 남용하지 않도록 가이드라인을 작성하는 것이다. 따라서 행정행위가 일반 ... 없기 때문에 외부로부터 위임받은 권한 내에서 타 기관과의 관계에서 적용받는 기준들을 설정함으로써 비로소 대내적으로는 물론 대외적으로도 구속력을 가지게 되기 때문이다.2. 자기구속 ... 다. 이에 따라 편향과 재량행위 남용을 예방하기 위한 가이드라인으로 자기절제법이 제시됐다.(4) 요건자기제한법을 적용하기 위해서는 '동일한 문제'가 되어야 한다. 법적으로 비교

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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국가고시 최종요약정리 간호관리학

- (1) 조직화와 조직구조 ]● 조직화- 조직화의 기본원리계층제· 권한/책임위임, 경직화, 수직적분담, 자율성/창의성↓명령통일· 한구성원 한상관 명령/지시, 책임명백, 업무지연통솔 ... /단순조정· 공동목표 달성위해 구성원의 행동을 통일- 권력의 개념? 조직적; 보상적, 합법적(권한), 강압적? 개인적; 준거적, 전문적, 정보적, 연결적● 조직구조- 조직의 구조 ... 적 변수? 복잡성; 과업의 분화정도, 수평적(부문화)/수직적(계층화)? 공식화; 업무 표준화 정도(고도화 → 개인재량권 낮음)? 집권화/분권화; 공식적권한이 어디에 있는가 (상부/전반

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13

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인공지능과 자율주행 - 윤리적 딜레마와 결정의 문제

윤리적인 가이드라인으로 작용하며, 인간과 로봇 사이의 관계를 규정하는 데 사용됩니다.로봇 3원칙은 다음과 같습니다:상해 주의(Do no harm): 로봇은 인간에게 상해를 입히 ... . 로봇은 프로그래밍된 목표나 명령을 따라야 하며, 인간의 권한 아래에서 작동해야 합니다.자기보전(Self-preservation): 로봇은 자기 자신을 보호하기 위해 노력 ... 주행 시스템 간에는 몇 가지 공통점과 차이점이 존재합니다. 로봇 3원칙은 로봇의 행동에 대한 윤리적인 가이드라인을 제시하는 것에 비해, 자율주행 기술은 차량이 스스로 판단하고 행동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.25

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인적자원관리 직무분석

다. 훈련을 위해 필요한 사항을 알려준다.마. 기타각 직무의 책임, 권한, 직무 간의 권한관계를 명확히 함으로써 조직의 합리화 및 업무개선의 기초자료로도 활용한다.3. 직무분석 절차 ... 다. 비교적 객관적인 방법이며, 육체노동(조립라인 근로자 등)을 하는 종업원의 직무에 대한 분석방법으로 많이 사용한다. 기록법은 종업원으로 하여금 하루동안 자신의 일을 기록하게 하는 방법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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한화임팩트 오퍼레이터(생산직) 자기소개서, 면접자료

유지보수에 대한 실무 경험을 쌓았습니다. 특히, 이전 직장에서 자동화 생산 라인에서 오퍼레이터로 근무하며 기계 조작 및 설비 점검 업무를 수행하였고, 이를 통해 신속한 문제 해결 ... 하여, 보다 효율적인 작업 방식을 익히고 적용하는 데 집중하겠습니다. 이를 통해 생산 라인의 안정성을 높이고, 회사의 목표인 고품질 제품 생산에 기여하겠습니다.3. 협업 경험 및 이 ... 의 중요성을 몸소 깨달았습니다.이전 직장에서 근무할 당시, 저는 3교대 근무 환경에서 다양한 동료들과 함께 작업해야 했습니다. 어느 날 야간 근무 중, 생산 라인의 특정 구간에서 제품

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.08

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특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견을 서술하세요.

고 특정한 라인이 만들어지고 그 라인에 줄을 서는 파벌 싸움 자체가 불가능하다. 그렇기 때문에 조직 개편이 잦다고 해도 이로 인해 피로를 느끼는 구성원은 없다.2) 집단의 발달과정 ... , 권한이 불확실하다는 점이 문제가 되고 있다.이러한 단점을 극복하고 발전하기 위해서는, 타 기업에 비교했을 때의 임원급 직원들, 즉 카카오 내에서의 부문장들의 책임을 더 강화하는 것이 ... 을 하는 데에 시간이 오래 걸린다는 것이다.이러한 부분을 해결하기 위해서는, 신속하게 결정해야 하는 부분에 대해서는 시간제한을 두고 회의를 하며 부문장 급의 권한과 책임을 늘려 의사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형

한다. 두 번째는 라인-스탭 갈등으로 조직 내 역할, 권한, 책임 등이 각각 다른 라인과 스태프 간 발생하는 갈등이다. 세 번째는 기능적 갈등으로 조직 내 같은 수준의 각 집단 간 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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기업의 조직 설계-조직이론을 중심으로

해 기업의 조직설계는 매우 중요하고, 어느 기업이나 조직설계를 해야 한다는 것을 알 수 있다. 공식화, 전문화, 권한계층, 복잡성, 집권화를 이루는 구조적 차원과 조직문화, 환경 ... 이 사업부문으로 묶는 것이다.그리고 수평적 연결이 강한 형태의 조직구조이다. 변형된 매트릭스 구조는 기능 관리자가 주요 권한인 기능적 매트릭스와 제품 매트릭스로 나뉜다. 제품 ... 매트릭스는 프로젝트나 제품관리자가 주요 권한이다. 그리고 기능관리자는 필요에 따라 전문지식에 대한 조언을 담당한다. 하나금융은 전 계열사를 매트릭스 조직으로 개인금융과 기업금융, 자산

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성

CEO는 삼성의 고 이건희 회장이라고 생각한다. 우리나라 굴지의 대기업인 삼성의 이건희 회장은 일명 '듣기형' 리더로서, 자신의 방대한 지식과 잠재 능력을 가진 채 부하직원에게 권한 ... 을 철저히 위임하고 맡기는 리더로 유명하다. 한 일간지에서는 이건희 회장에 대해 은둔의 제왕이라 칭하며 그만큼 대외활동이나 접촉이 적고 스스로 말하고 나서는 대신 위임한 권한에 대해 ... 철저히 보고받음으로써 중요한 의사결정을 내릴 때를 제외하고 목소리를 내지 않는다고 한다. 다시 말해 실제 현업은 다른 사람이 하도록 권한을 위임하는 대신 새로운 화두를 던져 비전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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문화와 감성경영(포스트 모더니즘의 정의와 앤디 워홀에 대하여)

은 대상을 여러번 찍어내는‘다르게 반복하기’,모나리자등 친숙하고 고유한 원본을 패러디하는 ‘다양한 재현’예술가의 권한을 축소한 미니멀 아트 등, 단 하나의 절대 재현을 거부 ... , 잉크를 종이에 묻혀서 인쇄하는 블라티드 라인이라는 초보적인 수준의 인쇄기술을 개발하기도 했다.앤디워홀은 1987년 2월 21일 뉴욕의 코넬 의료센터에서 담당 수술은 받은 다음

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18

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명지대학교 산업경영공학과 생산관리 14주차 강의내용

-line environment.- 조립라인(생산라인)환경 속에서 근로자의 학습과 권한의 분배가 이루어진다.Lean operations emphasize understanding ... hangeover time(전환시간: 생산물품 바꿀 때 생산라인 다 바꿔야함)을 줄임- 크기의 감소- 에너지 소요의 감소- computer numerical control(CNC) : 컴퓨터 ... 중앙통제소의 컴퓨터에 새로운 프로그램을 로딩해주면 된다. : 유연성- 소량 생산의 경제성이 강화되어진다. : changeover time 감소로 생산라인의 변화가 자유롭다.9

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.24

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DL이앤씨 건축시공 최종합격자의 면접질문 모음

라인을 설정하고 관련된 모든 당사자와 정기적인 업데이트를 유지하는 것이 중요하다고 믿습니다. 나는 정기적인 회의를 통해 프로젝트 목표를 일치시키고 우려 사항이나 문제를 신속하게 해결 ... 적인 안전 검사 및 감사를 수행합니다. 또한 저는 개방적인 의사소통을 촉진하고 근로자에게 안전 문제를 보고할 수 있는 권한을 부여하며 안전하지 않은 관행에 대한 무관용 정책을 장려

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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도요타와 포드의 생산방식 비교-인사 및 조직을 중심으로

가 되어 재고를 최소화할 수 있게끔 한다.JIT와 더불어 TPS의 또 다른 축을 이루는 자동화(Jidoka)는 생산라인의 문제해결 및 예방시스템이다. 생산에 문제가 생긴 경우 어떤 ... 하는 것을 목표로 한다(포카-요케).도요타의 경영이념에는 ‘인간존중’이 녹아있다. 각 노동자에게 작업을 중단할 수 있는 권한을 주어 일에 열정을 갖게 했고, 지방대 출신들을 고용 ... 지만, 도요타는 직무순환제도를 통해 노동자들이 직무를 더 잘 이해하고, 나아가 일을 즐길 수 있게 했다. 뿐만 아니라, 포드는 생산라인을 따라 재고를 밀어내어(pushing system

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08

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중앙정부의 특징과 기능에 대해 간략히 설명하고 사회복지를 국가가 주도해서 제공하는 것이 바람직하다고 볼 수 있는 당위성의 근거를 제시하시오

로서 중요한 역할을 담당하였다. 특히 사회보험제도 전반과 공적부조 수급자 선정, 급여, 전달체계, 재정부담 등에 대해 중앙정부가 중요한 정책결정을 할 수 있는 책임과 권한을 행사 ... 했다. 대인서비스 분야에서는 대인서비스와 관련된 국고보조사업에 대한 가이드라인을 통해 대인복지서비스에 대한 지방자치단체의 정책방향과 내용을 제한함으로써 중요정책에 실질적인 영향을 미쳤

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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