• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(6,336)
  • 리포트(5,655)
  • 시험자료(369)
  • 방송통신대(141)
  • 자기소개서(131)
  • 서식(27)
  • 논문(12)
  • ppt테마(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

간호관리학 조직 간호관리학 스탭조직 산업안전기사 배구 규칙
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"라인권한" 검색결과 341-360 / 6,336건

  • 판매자 표지 자료 표지
    무역상무 TOMORROW LAND 투모로우랜드
    , 힙합 , 제 3 세계 음악 등 다양한 장르의 음악들을 수 있다 . 독자적 컨텐츠 저렴한 가격 관 객 중 심 강점 인 력 부 족 운 영 미 흡 비교적 부실한 라인업 약점 월드 ... 는 락페스티벌과의 경쟁에서 벗어나 같은 장르의 라이벌인 월디페와 직접적인 경쟁구도를 택했다 볼 수 있다 . 독보적 라인업 화려한 무대 세팅 용이한 접근성 강점 비교적 고가의 가 격 ... 사 업 강 점 높음 중간 낮음 높음 중간 낮음 시 장 매 력 도03. 마케팅 전략 4) 4P 전략 - 세계 3 대 일렉트로닉 뮤직 페스티벌 환상의 라인업 ( 국내의 순환적 라인업
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    Innovation in Turbulent Times 발표자료
    , 성공적으로 적용하기 위한 고려사항?역할과 의사결정 권한을 분명하게 정하라.인재를 양성하고 협동의 분위기를 조성하라.파트너 관계에 도움을 주는 구조를 만들어라.전통적 회사의 경우 ... , 혁신단위와 역량플랫폼을 구분하지 못해 혁신을 방해함1)혁신단위 = profit center 2)역량플랫폼 = cost center1)브랜드, 제품라인, 소비자군, 인구통계학 ... , 크리에이티브 디렉터의 역할과 권한을 명확하게 함좌뇌-우뇌형 인재들이 가급적 자주 함께 일할 기회를 만들어 줌.양뇌형 회사는 개인의 선호를 바꾸려 하기보다 개인의 고유한 강점을 확장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    영유아기 전자 미디어 노출에 대한 자료를 스크랩하고 자신의 생각을 서술하시오.
    도 방안이 될 수 있다. 가정에서는 부모들이 과도한 전자파 및 전자기기 사용을 제한할 수 있도록 환경을 조성해야 하며 가정에서 이러한 통제가 잘 이뤄질 수 있도록 가이드라인을 제공 ... 에 능숙하고 익숙해져 있는 아이들에게는 부모의 갑작스런 통제가 자신의 자율적 능력과 권한을 뺏는 것처럼 이해될 수도 있을 것 같다. 아이가 울고 떼를 쓰면 또 아이 손에 전자기기를 쥐 ... 어주는 것이 반복되고 결국은 악영향을 알고 있음에도 불구하고 어쩔 수 없는 선택을 하게 되는 것이다. 그런 점에서 전문가의 부모 지침서 및 가이드라인을 마련하여 각 가정에 배포
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학 국시 대비 요점정리
    라인 조직-수직적 권한 배열-책임의 소재가 명확-관리자의 강력한 통솔력-조직이 경직화되어 환경변화에 신속히 대처 못함라인-스태프조직-스태프는 라인 직원에게 조언과 충고, 제안 가능 ... 및 내부 시장 전체에 대량으로 제품을 공급? 조직화의 기본원리장점단점계층제의원리-조직 내 명령 통일 가능-조직 내 의사소통 통로과 됨-관리자의 권한과 책임의 위임 통로가 됨-조직 ... (BUT. 명령은 못함)-전문적인 지식과 경험을 활용할 수 있으므로 보다 합리적인 결정 가능-행정이 지연되거나 경비가 증가될 수 있음직능(functional)조직-스태프가 라인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    코레일테크 채용형인턴 사무직(전산) 자기소개서 면접자료
    와 사내 정책을 철저히 준수하고, 유출 가능성을 사전에 점검하는 것이 필수적입니다. 이를 위해 접근 권한을 관리하고, 정기적인 보안 점검과 취약점 평가를 수행합니다. 또한 사고 ... 방지를 위해 어떤 조치를 취할 수 있습니까?개인정보 유출 방지를 위해 접근 권한을 최소화하고, 암호화, 로그 기록, 주기적 점검 등 다양한 보호 수단을 적용합니다. 또한 취약점 ... 평가와 보안 패치 적용을 통해 시스템의 취약점을 사전에 보완합니다. 사용자 교육과 내부 가이드라인 준수 점검도 병행하며, 사고 발생 시 신속히 대응할 수 있는 프로세스를 구축
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    2021년도 SNS로 톡하고 놀아보자 강의 정리본
    에서 근에 올라온 콘텐츠 및 정보(보통 타임라인에 올라가면 3-4시간 정도 다른 사람의 페이스북 타임라인에 존재-> 엣지랭크를 높이는 방법과 콘텐츠 전략 (엣지 랭크를 높이면 뉴스피드 ... 때 비밀번호로 하겠냐 이런 권한을 줄 수 있다. 기본적으로 우리는 공개는 아니고 내가 공유할 사람에게 url주소를 주면 들어오게 하겠다하면 비밀이라고 설정하면 된다. 그럴 때 ... 주소를 타고 들어온 사람에게 방문자에게 어떤 권한 줄꺼냐 이거는 하단에서 설정을 한다 보면 된다. 방문자 권한을 볼 때 클릭하게 되면 읽기 기능만 줄꺼냐 작성 기능만 줄 것인가
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 192페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천현장에서 윤리적쟁점이 발생했을 때 해결할 수 있는 준거들을 설명하시오.
    , 정책 등이 있다. 윤리강령은 사회복지사의 윤리적 책임과 업무에 대한 원칙적인 가이드라인이다. 법률과 규정은 사회복지사가 업무를 수행할 때 준수해야 하는 법적인 규제를 제공 ... 을 보호하는 문제, 자원 불균형과 고객 서비스의 질을 유지하는 문제, 그리고 도덕적인 책임과 권한의 사용 문제 등이 있다. 이러한 문제들은 윤리적인 지침과 원칙을 준수하고, 전문적인
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    2013~202년대 사회복지법에 대하여 서술하세요.
    에 얼마나 닿아 있는지에 대한 질문이었다. 그것은 단지 퇴직자의 재취업 문제가 아니라, 자원의 흐름과 권한의 지도를 어떻게 재편성할 것인가라는 제도 설계의 문제로 귀결된다."2 ... 의 무대로 떠올랐다. 그 해 정부는 사회복지시설 종사자의 인건비 지원 기준을 처음으로 체계화하며 ‘직급별 보수 가이드라인’을 제정하였다. 이는 단순한 숫자의 조정이 아니라, 종사자 ... 었고, ‘왜 우리는 같은 일을 하면서 다른 대우를 받아야 하느냐’는 현장의 오랜 목소리에 정책이 반응한 첫걸음이 되었다. 실제로 나는 한 복지관 종사자의 말을 통해, 이 가이드라인
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    요약정리보고서
    부재4) 사슬형-오직 옆 사람과만 커뮤니케이션이 이루어지며 사슬의 양 끝에 있는 구성원들은 상호 작용이 없음-라인조직, 명령/권한5) 개방형-리더가 없고, 구성원 간 동등한 권력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영이란
    다.정책 : 의사결정과 행동의 광범위한 가이드라인이 되는 표준계획.절차 : 어떤 행동을 해야 하는지를 세세하게 규정.(3) 목표관리3.1) 목표관리의 의의와 과정목표관리(MBO ... 하기 위해 조직구성원들의 직무와 상호 간의 관계를 규정하는 것으로 조직구성원의 직무범위를 결정하고 그에 따르는 권한과 책임을 부여한다.조직화의 과정 : 직무 파악 -> 직무에 따른 ... 되며 기업의 규모가 커질수록 수직적 분화에 의한 계층 수가 많아진다.1.3) 조직화의 원칙조직화의 원칙 : 목적의 원칙, 기능화의 원칙, 책임·권한의 원칙, 권한위임의 원칙, 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경력간호사 자소서
    팀워크를 이루는 중요한 가치를 알게 해주었습니다. 뿐만 아니라 의료계의 변화 속도를 따라잡기 위해, 최신 임상 가이드라인을 정기적으로 학습하고 새로운 간호기법을 익히며 스스로를 성장 ... 을 주려 노력합니다. 다만, 책임감이 강조되는 성향 덕분에 모든 문제를 직접 해결하려는 경향이 강합니다. 이런 점 때문에 가끔 업무 부담을 과도하게 떠안거나, 동료에게 권한 위임
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    춘해 간호관리학 정리요약본 입니다. 자료가 좀 많습니다.
    의 자원이용이 효율적이다.-조직이 환경변화에 잘 대처할 수 있다.-조직의 관리기술을 발전시킬 수 있다.-이중권한으로 조직구성원에게 좌절과 혼란을 불러올 수 있다.-권한-라인 간 ... 을 정함장기·중기·단기 기획을 수립, 예산편성조직목표성취를 위해서 자원을 배분하는 과정(책임과 권한 분배)공식적 구조형성, 간호전달체계 결정, 업무활동 배치자원이용, 책임과 의무 ... 분상황변수와 조직특성변수가 적합성이 유지되는 조직의 유효성 증대상황변수와 조직특성변수가 부적합할 때는 조직의 유효성 감소불확실한 상황에 대처 할 수 있는 방안분권화된 권한환경
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    2021년 1학기 경상국립대학교 경영학개론 정리본 (A+)
    으로 일본의 도요타 자동차가 비용절감, 재고절감, 결함제거를 통해 생산성을 높이기 위해 만든 경영기법- 원자재가 제조라인에 투입될 때에 맞추어 납품업자로부터 공급되는 이상적인 상태에 접근 ... 하려는 것으로 제조공정의 소요시간을 단축하고 표준생산을 도모하기 위해 필요한 제품을 필요할 때 필요한 양만큼 공급함- 그러나 부품조달에 차질이 생길 경우 생산라인 전체가 멈출 수 ... 기획, 재무 전략 기획, 기타 전략 기획(5) 계획 실행→ 실행 과제 도출, 추진 일정 수립, 권한/책임 설정, 예산 편성, 재무제표 추정, 실행 및 평가, 피드백/전략 수정사명
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2025.09.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의
    을 기울이지 않고 있다.반면 간호부서의 리더는 과업 지향적인 행동을 보이며, 조직 내 역할을 명확히 배분하고 해당 역할에 맞추어 업무를 타임라인에 맞추어 추진하고자 한다.즉 간호부서 ... 이 갖고 있는 구조성의 수준: 조직의 과업이 뚜렷하고 명백하며 반복적인 경우 구조화되어있는 과업을 갖고 있다고 볼 수 있음셋째, 리더의 권한 수준: 리더가 구성원들에 대하여 발휘 ... , 과업 구조: 본인이 속한 조직의 과업 구조성은 비교적 높음: 과업은 반복적이고 일상적이며 명확하게 적시되어 있음셋째, 리더의 권한 수준: 본인이 속한 조직의 권한 수준은 낮
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.
    과 조직 생산성 모두에 긍정적인 결과가 나타날 수 있다.직무충실화의 개념직무충실화는 구성원이 단순히 주어진 업무를 수행하는 것을 넘어, 직무 속에 내재된 권한과 책임을 더욱 높이 ... 의 낄 가능성도 존재한다. 따라서 조직은 적절한 권한 부여와 책임 분배가 균형을 이루도록 관리해야 한다. 일정 수준의 교육과 리더십 지원이 뒤따르지 않으면 구성원이 직무충실화 과정 ... 와 몰입을 높일 방안을 모색한다. 실제 사례를 살펴보면, 대규모 제조업체에서 생산라인을 직무전문화로 구성하되, 일부 부서에는 직무확대 프로그램을 적용하거나 순환 근무를 도입해 능동
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업에서 도입한 경영정보시스템으로 인해 발생한 소비자의 개인정보 침해 사례를 제시하고 조치해야 할 사항이 무엇인지 작성하시오.
    화하도록 하고 있으며, 각종 가이드라인을 발간하여 개인정보보보호를 위한 적절한 조치를 취하도록 하고 있다. 그러나 법적인 조치와 실천 가이드라인에도 불구함에 있어서도 관리자의 관리 ... 정보 유출 및 사례법령이나 처리자의 자유로운 의사에 의하지 않으며, 정보주체의 개인정보에 대해서 처리자가 통제를 상실하거나 또한, 권한 없는 자의 접근을 허용한 것을 뜻하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    JIT의 배경 개념 특징 및 장단점
    (cycle time)을 계산하는 것이다.○ 주기시간이란 두 개의 동일한 모형의 제품이 생산라인으로부터 산출되어 나오는데 소요되는 시간으로 다음의 공식을 이용하여 계산할 수 있다.주기시간 ... 의 발생이 원인추적하기 쉽다. 작업자가 컨테이너 속에서 불량품을 발견하면 불량품 생산을 원천적으로 방지하기 위해서 작업자에게 공정을 중단시키고 바로 문제를 시정할 라인멈(line s ... top)의 권한을 부여한다. 이와 같이 선행공정에서 불량품이나 이상이 발생되면 자동적 공정중장치를 통해서 후속공정작업이 자동적으로 중단되어 모든 작업자들이 문제의 현장에 모여 문제
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)
    적인 업무인지, 복잡한 기술의 업무인지-환경: 조직을 둘러싼 모든 요소들-전략: 조직의 권한과 의사소통 유형 결정5. 조직구조의 유형1) 라인조직(=계선조직): 의사결정이 신속 ... 과 관련된 의사결정의 집중도-조직 계층 상하간의 권한 분배를 기준으로 분류-집권화: 의사결정의 권한이 중앙 또는 상위기관에 집중분권화: 의사결정의 권한이 지방 또는 하급기관에 집중 ... 이 낭비 초래3) 권한 위임-권한: 다른 사람들에게 명령을 내리고 그 명령에 따르도록 요구할 수 있는 직위상의 권리, 조직에서 부여하는 공식적 권력-권한의 위임: 조직을 부서별로 나누
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오
    에게 권위를 알아볼 수 있는 능력이 있기 때문이라고 한다. 권위가 뚜렷이 나타나는 것은 규칙에 의해 권위가 인정되는 사회 통제 분야이다. 이때 명령과 발표 등 타당성은 권한을 부여받 ... 하며 커뮤니케이션을 중재하는 역할을 지니게 된다. 이러한 특징은 집단 구성원들에게 권한을 획득하는 사람과 권한을 획득하지 못하는 사람으로 나누어지게 만드는데 이것은 지위 분화 현상이라고 생각 ... 사금, 승진, 인정과 같은 정적인 보상을 얻게 될 수 있다고 믿게 된다면 행사할 수 있다. 라인 관리자가 스태프보다 보상적 권력 행사에 용이하게 활용된다. (3) 합법적 권력 상사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.
    를 메우는 부담이 나머지 팀원들에게 전가되었다. 이때 느낀 것은, 슈퍼 리더십이 성공하려면 구성원 개개인의 역량과 책임감이 전제되어야 한다는 점이다. 즉, 단순히 권한을 넘기는 것 ... 이 아니라, 그 권한을 감당할 수 있는 환경과 문화를 먼저 조성해야 한다는 것이다.이런 경험들을 떠올리며, 나는 왜 이 주제가 지금 나에게 고민거리가 되는지 알게 되었다. 앞 ... 한다.결국 슈퍼 리더십의 본질은 ‘권한 위임’과 ‘성장 촉진’의 조화이다. 리더가 뒤에서 묵묵히 지원하면서도, 필요할 때는 방향을 제시하는 균형감이 중요하다. 이러한 특징이 잘
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 30일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:04 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기