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"노동조합의 통제권" 검색결과 301-320 / 11,672건

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    사회복지개론,산업복지,산업복지의 정의,산업복지의 역사
    ’의 공통점은 근로자와 노동조합 즉 산업복지이다. 이는 사회적으로 산업복지에 대한시선이 집중되고 있음과 사회적 움직임이 시작되었음을 암시한다. 본 보고서에서 다룰 산업복지는 당장 ... 에는 복지의 제공자가 주로 정부와 기업, 그리고 노동조합이었으나 성숙시기의 단계 에서는 외부에 다양한 복지단체 및 영리의 복지제공자들이 등장함으로써 저렴한 비용으로도 양질의 복지서비스 ... 하였다.(2). MAPSMAPS(Membership Assistance Program)라고 불리는 근로자 자주복지 MAPS는 노동조합에 의하여 근로자에 대한 복지가 제공되는 것이
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22
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    노사관계법 기말시험 70점 만점
    :※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:(생략)1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있 ... 는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)이 경우 노동조합을 설립하려면 동법 제10조에 따라 다음 각호의 사항(명칭, 주된 사무소의 소재지, 조합원수, 임원의 성명과 주소, 소속된 연합 ... 단체가 있는 경우에는 그 명칭)을 기재한 신고서에 제11조의 규정에 의한 규약을 첨부하여 제10조가 정하는 기관에 제출한다. 문제의 제조업 사업장이 연합단체인 노동조합 또는 2 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.05.25
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    윤석열 정부의 노동 통제전략에 관한 연구 - 몇 가지 문제 제기 (A Study on the Labour Control Strategy of Yoon Suk Yeol Government)
    비판사회학회 노중기
    논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15
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    2학기국제정책및통상갈등공통25p
    와 사회적 합의 기반 구축① 개념 및 필요성Local Governance는 중앙정부 중심의 일방적 정책 추진을 넘어, 지방정부·지역산업단지·노동조합·시민사회가 함께 참여하는 협력 ... 과 의의Local Governance란 중앙정부 중심의 일방적 정책집행 방식에서 벗어나,지방정부·산업단지·지역대학·노동조합·시민단체·기업이 공동으로 참여하는 분권형 협력 거버넌스 구조 ... 에서는 국가 간 경쟁이 단순한 가격 경쟁을 넘어 기술 패권과 산업 통제력 확보 경쟁으로 심화되고 있다. 이러한 변화 속에서 미국과 한국의 관계 또한 복잡한 이해관계 속에서 새로운 국면
    리포트 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.25
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    행정관리론 X-Y이론 [행정학]
    ? 지시와 통제만으로 안 되는 이유 ? 내적 : 부하에 대한 하향적 의존도 심화 ( 전문성 ) 상사의 권위에 대한 부하의 대응수단 강화 ( 예 : 노조 ) 외적 : 시민의 민주의식 ... 라면 본래 일하기 싫어하고 가능한 피하려고 2. 대부분의 사람은 강제되고 통제되고 지시 받고 처벌 위협 받을 때 조직목표 달성을 위해 적절한 노력 기울임 3. 보통 사람은 지시 받기를 더 ... , 사회적 욕구” 이런 사람들에게 필요한 관리방식은 ? “ 지시와 통제 , 채찍과 당근 , 처벌과 보상” McGregor 의 X-Y 이론 (2) 5X 이론으로 효용성이 떨어지는 이유
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05
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    조직구성원 인사고과시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.
    ]이 있다.우선 인사평가는 보통 사무관리직에 한정해서 진행된다. 생산기능직 분야의 직원은 평가대상에서 제외되는 경우가 많다는 것이다. 특히 생산직 근로자와 노동조합자는 인사평가 자체 ... 에 대해 논의해보고자 한다.2. 본론인사평가제도에서 발생하는 문제점은 크게 [통제적인 목적에 편향되어 인사고과가 진행된다는 것, 일률적이고 획일적인 인사고과 방법이라는 것, 고과요소 ... 를 노동자를 통제하는 수단이라고 인식하는 경우가 크기에 사무관리직에 한정해서 인사고과를 실시하는 것이 일반적인데 인사평가라는 것 자체가 조직의 목적을 위해 조직의 발전을 위해 실시
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09
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    사회복지법의 형성과정을 정리하시오. 사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해 정리하시오. 추가로 클라이언트의 권리침해에 대한 예시 하나를 작성하고 권리구제 과정을 제시하시오. 할인자료
    )군사쿠데타의 정당성을 보여주기 위해서 형식적으로 사회복지 관련 법률 입법화 시기로 볼 수 있다. 1980년대 제5공화국 시대인 이 시기는 노동조합의 획기적인 증대, 산업화와 도시 ... 시설에서 단일임금체계, 유급병가가 일부 시행되는 성과가 있었고, 사회복지 노동조합의 문제 제기로 시설 내 종교 행위 강요, 후원 강요가 공식적으로 금지되었다.2018년 근로기준법 ... 사회복지법제와 실천 1.사회복지법의 형성과정을 정리하시오. 일제강점기 1921년 조선총독부 내무국의 사회과에서 사회복지사업의 지도통제를 전담 1929년 구호법을 제정, 공포
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.27
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    고등한국사(금성) 4단원
    =>노동자들의 장시간 저임금 노동,열악한 근무환경(2)1970 전태일 준수 요구 분신=>노동조건에 대한 사회적 관심증가=>노동조합결성=>정부의 지속적 탄압(3)노동운동 : 6월 ... 민주항쟁 이후 1987 계기로 활기 *중화학공업지구 울산시작=>규모있는 기업들 노동조합 결성, 노동자들 정치,사회 문제에 목소리1995년 전국 민주노동조합 총연맹(민주노총)결성 ... +한국노동조합총연맹(한국노총)=>노동운동 양대노총체제 형성4)농촌의 변화와 새마을 운동(1)1960년대 저곡가정책 =>노동자들의 임금인상억제=>낮은 곡물가격=>농촌의 경제사정 어려움
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    | 시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.08
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    노인이 되면 어떻게 행동하고 생활해야 하는가라는 질문을 본인에게 던지고 우리사회가 노년기와 관련된 연령규범이 무엇인지 서술하시오
    연령은 성경의 ‘인생 70년’에 의거하여 선택되었으나 후에 65세로 줄어들었다. 일반적으로 정년은 기업의 취업규칙에 의해 정해지고, 노동조합이 있으면 노동조합과의 단체교섭에 의해서 ... 저항력을 상실하는 노화를 의미하며 생리적 노화는 유기체의 기관, 조직체, 세포, 생체 통제기제 등에서의 쇠퇴와 기능 저하를 의미한다. 하지만 본인이 노인이 된다면 노화를 최대한 건강
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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    인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (13)
    적극적인 노력을 시작하였다. 노동자들은 임금인상이나 노동시간 단축 등의 노동조건을 개선하기 위하여 노동조합을 결성하고 파업을 벌이기 시작하였고 단결권과 참정권의 확보를 위한 법 ... 적,반에 걸쳐서 유럽에서는 사회주의 운동과 노동계급 운동이 활발하게 일어났다. 노동조합을 통한 노동자들의 조직화가 확대되고 사회주의 정당이 결성되었다. 노동자와 노동조합의 대중 ... 자에게 종속시킬 수 있었지만 생산 현장에서는 여전히 개별생산자가 통제권을 지니고 있었다.시장이 확대되고 생산이 점차 늘어나면서 생산방식도 가내 수공업에서 매뉴팩처 체계로 변해갔
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    사회복지조직에서 집권화와 분권화의 장단점
    인가 하는 것은 매우 중요한 요소로서 작용한다. 최고관리층의 인간관이나 관리철학, 노동조합과 전문가 등은 의사결정의 면에서 집권화와 분권화에 영향을 미치는 중요한 요인이다.? 집권 ... ? 감독과 통제가 쉽고, 통일되고 일관성 있는 정책의 수립과 집행이 가능해진다. 최고관리자의 의사결정이 빠르고 결단력 있게 이루어질 수 있어 조직이 위기에 처했을 때 신속히 대응
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.23
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    복지국가와 코포라티즘
    ) Forder(5) Wilensky4) 시사점* 참고문헌복지국가와 코포라티즘1) 개념코포라티즘이란 다원주의(pluralism)의 변종으로서 거대한 노조가 출현하여 사용자와 대등한 수준 ... (tripartism)가 정착된 제2차 세계대전 이후 서구 사회의 특징을 지칭한다. 삼자협동주의의 양 당사자인 노조와 자본가단체는 다원주의에서 말하는 평범한 압력집단(Pressure groups ... )에서 '통치기구(governing institutions)'로 변화된 거대한 힘을 가진 조직을 말한다. 이들 기구는 예외적인 권력을 보유하면서 그들 자신의 회원들을 자체적으로 통제
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.08
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    <세상에 대하여 우리가 더 잘 알아야 할 교양 - 공정무역, 왜 필요할까?> 독후감
    4000명이 아침 6시부터 저녁 6시 반까지 보호 장비없이 노동력 착취를 당하고 있다. 그 뿐 아니라, 노동자의 권익을 보호할 노동조합을 세울 수도 없는 세계의 많은 공장에서는 폭력 ... 는 있을 것이다.슈퍼에서 세계여행을, 내가 입는 옷은 어디서 왔는지, 전자제품에 쓰이는 콜탄이나 보석의 채굴문제, 무기거래, 세계무역의 의약품통제, 불법마약거래, 무역도 전쟁
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01
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    우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여
    조합의 활동은 정부의 강한 통제로 인해 제한적이었다.2) 민주화와 노동운동의 부상 (1980~1990년대)1987년 민주화 이후 노동운동의 활성화로 인해 노동시장에 큰 변화가 나타났 ... 다. 노동조합의 결성과 파업을 통하여 근로자들은 임금 인상과 근로조건 개선을 요구했고, 이는 노동시장의 질적 변화를 가져왔다. 특히 1987년 노동자 대투쟁은 노동자의 권익 보호 ... 와 노동조합의 영향력 강화를 상징하는 사건이었다. 이 시기에는 정규직 중심의 고용 구조가 여전히 주류였으나, 노동비용 상승으로 인하여 일부 기업은 비용 절감을 위해 비정규직 고용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전보건법과 중대재해처벌법에 대하여
    ’란 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합을, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다. ‘도급’이란 명칭 ... , 대체와 같은 통제 방안을 마련하거나 이행하여 이를 지속적으로 개선하는 일련의 활동을 의미한다. 또한 명시되어 있는 기준 중 하나인 ‘중대산업재해’란 산업 재해 중 발생한 심각
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2024.11.19
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    [사회복지정책론] 1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보시오
    (1883년 건강보험, 1884년 산재보험, 1889년 노령 폐질 연금)을 통해 시행되었다.독일의 경우 사회적 불안과 사회주의자 및 노동조합과 기독교 노동총연맹의 자발적인 사회보험 ... 한 시대적 배경에 있어 비스마르크의 사회보험은 그 재정을 주로 자본가에게 부담시키면서도 노동자의 충성심을 국가로 유도하려는 것이었으므로 자본가는 이에 반대하는 입장이었다. 노동조합 ... 는 1880년대 후반에 도입한 사회보험을 비록 사회적, 정치적 통제 수단으로 활용하고자 한 계획이었지만, “사회적 질병의 치유는 단지 사회주의적 일탈을 억제하는 것만으로는 성취될 수 없
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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  • 자료 표지
    사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오
    집권국가의 국가 조직뿐만 아니라 조건하 기업, 학교, 노동조합 등 대규모의 조직양상에서도 볼 수 있는 구조이다.산업화 이후 대규모 조직을 효율적으로 운영하기 위해 등장한 운영구조 ... 이 일어날 수 있지만, 순기능은 각 부서에서 엄격하게 역할이 분리되고 유기적으로 연결되어 경제적 이윤을 목적으로 효율적으로 달성이 되는 구조이다.현대 한국사회에서 개인기업, 노동조합, 비 ... 하는 레드테이프 현상 및 상위로부터 하달되는 지휘명령 구조를 통한 피라미드 서열화 형태가 있다.상위의 사람일수록, 의사결정의 폭 및 책임성을 가지고 하위의 사람들을 통제 및 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
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  • 자료 표지
    직업상담사2급 필기 대비 정리본
    특성별 임금격차경쟁적 요인인적자본량근로자의 생산성 격차보상적 임금격차효율임금정책시장의 단기적 불균형비경쟁적 요인시장지배력 및 독점지대 배당노동조합의 효과비효율적 연공급 제도노동자 ... 프로그램실업 스트레스 대처 프로그램취업동기 증진 프로그램구직활동 증진 프로그램직업전환 프로그램직업복귀 프로그램목표실현 가능성 질문목표를 성취하기 위해 현재 처한 상황을 얼마나 통제 ... /비용 증가비정규적인 프리랜서 선호 경향직종별 임금격차 발생원인직종에 따라 근로환경 차이 有직종에 따라 노조 조직률의 차이 有노동자들의 특정 직종에 대한 회피와 선호 다름노동수요
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06
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    경영자의 유형과 기능 및 사회적 책임에 대하여
    사이에서 발생하는 갈등과 이해를 조정하는 것은 경영자의 중요한 책임이라고 볼 수 있다. 주주에 대한 배당 문제, 노동조합과 경영진과 갈등, 지역사회단체 마찰 등은 기업의 존립에 직접 ... 하는 사람을 의미한다. 현대 경영학에서 정의하는 경영자는 기업가, 통제자, 지배자의 개념을 넘어선다. 경영자는 조직 내부의 구성원뿐만 아니라 외부 이해관계자들과 상호작용 속에서 제품
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    똑똑하거나 지능이 높은 사람들은 공감능력이 낮다라는 말에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    들이 공감이 부족하다는 것은 이제 모두가 알고 있다. 이태원 참사, 화물노조 파업, MBC 사태 등에 대해 국민들은 "공감이 줄어도 너무 낮다"는 반응을 보이고 있다. 공감이 부족 ... , 개인의 감정을 통제하고 관리하는 능력(예: 호기심, 자기통제, 자기통제 등)은 학업성취에 유의한 긍정적 효과를 보인 반면, 타인과 함께 생활하는 능력(예: 공감, 협동, 우정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01
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2025년 11월 27일 목요일
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