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"급여관리" 검색결과 301-320 / 52,056건

  • 사회복지정책론_사회복지정책의 대표적인 6가지 급여 형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대 과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여 형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오.
    에 전혀 맞지 않아 불쾌감을 유발할 수 있고 먹을 수 없는 음식의 경우는 자원 낭비를 초래한다. 마지막으로 현물급여는 현금 이외의 자원을 제공하기에 관리와 운영에 대하여 복잡한데 즉 ... 유통, 재고 관리, 분배 등의 체계적인 시스템과 많은 인력이 필요하다는 문제를 가지고 있다.3) 바우처급여형태의 장, 단점바우처 급여의 경우 수급 대상의 경우 발급된 바우처를 이용 ... 에 이를 관리하기 위한 인력과 자원이 별도로 필요하게 된다.4) 기회(opportunities) 급여 형태의 장, 단점기회의 경우 사회적 불리한 상황에 놓인 대상이나 계층에게 유리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    주식회사 에스알 최종합격 자기소개서
    에서의 세밀한 관리와 법적 규정 준수가 중요하기 때문에 이를 담당하는 인재로 성장하겠습니다. 장기적으로는 급여시스템의 효율적 관리 및 개선을 통해 조직에 기여하고 임직원의 만족도를 높이 ... 을 제시해야 하므로, 작은 실수도 큰 문제가 될 수 있습니다. 이 경험을 통해 상세한 기록 관리와 철저한 확인 절차의 중요성을 배우게 되었습니다.이러한 경험을 바탕으로 공단에서도 정확 ... 한 소통을 통해 효율적인 업무 진행을 도울 수 있을 것입니다. 급여업무와 같은 세밀한 작업에서는 정확한 정보와 소통이 필수적입니다. 공정하고 정확한 급여 지급을 위해 소통을 중시
    자기소개서 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2025.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    보험심사관리사 보건의료관계 법규 정리 (2024)
    보건복지부령으로 정하는 요양기관은 처방전을 요양급여비용을 청구한 날부터 3년간 보존해야 한다.-사용자는 3년간 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 자격 관리 및 보험료 산정 등 건강 ... 을 송을 제기할 수 있다.13. 서류의 보존-요양기관은 요양급여가 끝난 날부터 5년간 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 요양급여비용의 청구에 관한 서류를 보존해야 한다.-약국 등 ... 보험에 관한 서류를 보존해야 한다.14. 과징금징수한 과징금은 다음 각 호 외의 용도로는 사용할 수 없다.① 요양급여비용으로 지급하는 자금② 응급의료기금의 지원③ 재난적의료비 지원
    시험자료 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책론/A+/ 우리나라 사회복지정책 중 한가지를 선택하여 내용을 분석하고 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.
    장기요양보험 평가 및 관리 기준이 강화되었으며, 노인들의 욕구를 반영해 대상과 급여 항목을 추가하는 등의 정책 개선이 이루어졌다.이 제도의 시행 이후 장기요양보험의 대상과 급여 ... 다. 노인요양시설이나 전문요양시설 등이 있으며, 이러한 기관에서는 일상생활 지원뿐만 아니라 건강 관리, 식사 제공, 활동 프로그램을 지원한다.급여 전달 체계는 국민건강보험공단이 주관 ... 하여 이루어지며, 장기요양인정서가 발급된 후 급여가 시작된다. 건강보험공단은 정기적으로 서비스 제공 기관을 평가하며, 서비스의 질을 보장하기 위해 장기요양기관의 평가 및 관리 제도
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20
  • 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 학대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오. 서론
    문제가 발생할 수 있다. 현물형태의 급여는 정책 목표에 직접적으로 기여할 수 있지만, 수급자의 선택의 자유를 제한하며 배포와 관리에 비용이 들 수 있다.바우처는 현금과 현물의 장점 ... 형태의 급여는 수급자의 개별적인 상황에 따라 맞춤형 서비스를 제공할 수 있지만, 관리와 운영 비용이 높을 수 있다. 마지막으로 권력형태의 급여는 복지서비스를 이용하는 사람들이 본인 ... 사회복지정책론사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 학대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오
    성을 유지하는데도 훨씬 우월할 수 있다. 현금금여는 관리적 측면에서도 현금지급 후 관리가 필요치 않음으로 훨씬 수월할 수 있다. 나) 현물급여 복지국가 이전에는 중요한 역할을 했으나 ... 사회복지정책론 주제 : 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여 ... 의 의견 없이, 그대로 기입한 경우 5. 과제 복사물 판단이 되지 않으시기 위해서는 본인의 의견 및 견해를 반드시 입력하시기 바랍니다. Ⅰ. 서론 사회복지정책을 대표하는 6가지 급여
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28 | 수정일 2024.11.01
  • 보험심사관리사 정리
    건강보험[입원] 구 분 요양급여비용총액 CT,MRI,PET 식대총액 모든 요양기관 일반 20% 외래본인부담률 50% 15세 이하 5% 50% 신생아(28일이내) 면제 50% 자연 ... 조제시 -상급종합병원 -본인부담 50%, 종합병원 - 본인부담 40% 산정특례대상자[입원 또는 외래] 구 분 요양급여비용총액 식대 *중증질환자 5% 식대총액의 50% 희귀난치성질환 ... 자 10% 식대총액의 50% 의료급여 [입원] 의료급여기관 1종 수급권자 2종 수급권자 입원 무료 급여비용총액의 무 료 (제1,2,3차) 10% (장애인 의료비에서 부담) 의료급여
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.09 | 수정일 2024.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라에서는 공적연금제도를 보완할 수 있는 사적연금제도의 하나인 퇴직급여제도가 운영되고 있다. 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.
    적 여유를 가지고 노후 준비를 할 수 있게 한다. 또한, 사업주는 퇴직급여제도를 통해 근로자의 충성도를 높이고 장기적인 인재 관리를 가능하게 할 수 있다. 이러한 제도는 국가 경제 ... 우리나라에서는 공적연금제도를 보완할 수 있는 사적연금제도의 하나인 퇴직급여제도가 운영되고 있다. 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신 ... 의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.Ⅰ. 서론대한민국에서 퇴직급여제도는 공적 연금 제도를 보완하며 개인의 노후 대비를 강화하는 사적 연금 제도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [건강보험공단] 요양직 면접 최종합격 스크립트(10장)
    라고 생각하나요? (최소 2가지) 요양직으로 가장 중요한 역량은 고객관리능력이라고 생각합니다. 요양직은 장기요양급여을 자격관리하고 심사하기위해 고객을 방문조사 하고 있습니다. 요양 ... 과 만성질환에 대한 깊은 간호지식을 갖췄습니다. 암병동에서 근무하면서 환자 한분, 한분마다의 상태의 맞춰서 통증과 재활에 대해 간호를 했고, 퇴원하실 때 스스로 질환관리를 할 수 있 ... 도록 사후관리 교육에 힘썼습니다. 또한, 고객의 요구사항과 불편사항을 미리 체크하여 안내드리는 것이 저의 강점입니다. 어르신분들의 경우 금식시간이 길어지게 되면 기력도 떨어지고 낙상
    자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17 | 수정일 2024.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    장기요양기관 급여제공결과평가와 그에 따른 급여제공계획서(급여제공결과평가에 따른 급여제공계획서 작성 예시본) 매 반기마다 작성!! 할인자료
    ■ 인지관리지원,정서지원 ■ 건강관리·간호처치 ■ 기능회복훈련 ※ 2.수급자의 욕구나 보호자의 욕구가 반영되었는지 여부 ■ 반영 □ 미반영 ※ 3.급여제공계획 이후 어르신의 상태 ... 예방 관절운동지원 기능상태에 맞는 적절한 관 절 운동 지원 필요시 30 OOO ⑤ 급여 제공 계획 내용 인지관리 지원 행동변화에 대한 안전한 대처 생활공간 내 위험 요소 제거 생활 ... 급여제공결과 평가에 따른 급여제공계획서 작성 REPORT 작성자 : OOO 간호사 대상자 : OOO 어르신 작성일 : 2024년 12월 13일 장 소 : 프로그램실 OOOO 요양
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2024.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    작업치료사 국가고시 공중보건학 요점정리
    보건학의 범위- 환경분야 : 환경위생, 환경보전, 식품위생, 산업보건- 질병관리분야 : 역학, 감염병 관리, 비감염성질환 관리, 기생충질환 관리- 보건관리분야 : 보건행정, 사회 ... )관리의 효율화를 기하려는 관리방식, 관리체계? 4. 보건사업1) 보건사업의 개념- 공중보건의 목적을 실현하려는 모든 활동- 인간의 삶의 질 향상, 건강 및 장수 등 모든 보건관련 ... 을 보호- 재해보상① 산업재해보상보험의 경영주체는 정부 : 근로복지공단을 신설하여 산재보험 관리운영을 담당② 해당 사업주는 의무적으로 가입 : 상시 근로자 1인 이상의 사업장은 강제
    시험자료 | 41페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정첵의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오
    는 대상자의 급여액이나 지급 주기 등에 대한 관리가 잘 되지 않으면 부작용이 발생할 가능성이 높다. 서비스급여 서비스급여는 실질적인 서비스를 제공하므로, 받는 사람의 삶의 질을 개선 ... 에, 일부 대상자는 부적절한 서비스를 받을 수 있다. 또한, 서비스 제공 업체와의 협약 관리관리체계가 잘 되지 않으면 불필요한 비용이 발생할 수 있다. 장애인급여는 장애인들의 일상 ... 다는 장점이 있다. 장애인급여는 대상자에 따라 급여액이나 지원 범위가 다르기 때문에, 불균형적인 지원이 발생할 수 있다. 또한, 대상자의 변동성이 크기 때문에, 급여액의 지속적인 관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27
  • 노인복지론 ) 노인장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양,방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중 하나를 선택하여 장점, 단점, 할인자료
    의 장점2. 재가급여 방문요양의 단점3. 재가급여 방문요양의 개선점4. 출처 및 참고문헌1. 재가급여 방문요양의 장점노인장기요양보험 제도의 관리 운영 기관은 국민건강보험공단에서 일원 ... 노인복지론노인장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양,방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중 하나를 선택하여 장점, 단점, 개선점을 작성 바랍니다.노인복지론노인 ... 장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양,방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중 하나를 선택하여 장점, 단점, 개선점을 작성 바랍니다.목차1. 재가급여 방문요양
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+) 사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오.
    성이 매우 강합니다.사회보험은 가입자격, 수급자격, 가입·탈퇴, 수급 시기, 급여 수준 등 모든 보험 관련 사항이 법적으로 규정되어 있으므로 획일적으로 관리됩니다. 따라서 이들 법정 ... 사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오.사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.1 ... )하고 정해진 위험을 공동으로 부담한다는 점, ② 적용범위, 급여, 재정과 관련된 모든 조건을 구체적으로 명시한다는 점 ③ 사회구성원에게 경제적 안정을 제공함으로써 사회 전체를 유익
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    장기요양기관 급여제공결과평가와 급여제공계획서(급여제공결과평가에 따른 급여제공계획서 작성 예시본) 할인자료
    일 20xx.xx.xx 작성자명 김xx (서명 또는 인) ※ 1.수급자의 기능상태에 맞는 급여제공계획으로 진행된 급여 서비스 선택 ■ 신체활동지원 ■ 인지활동·정서지원 ■ 건강관리 ... 급여제공 결과평가 OOOOOO요양원 수급자 안xx 생년월일(성별) 19xx.xx.xx (여) 본인부담률 감경 12% 생활실 xxx호실 입소일 20xx.xx.xx 등급 3등급 작성 ... ·간호처치 ■ 기능회복훈련 ※ 2.수급자의 욕구나 보호자의 욕구가 반영되었는지 여부 ■ 반영 □ 미반영 ※ 3.급여제공계획 이후 어르신의 상태 변화 여부 □ 상태변화 ■ 기능유지
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2024.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 법규 국가고시 정리본
    # 당직의료인- 200명까지는 1명(의사) / 2명(간호사)- 200명 추가될 때마다 의사 +1, 간호사 +2# 의료관련감염 예방- 100병상 이상인 경우, 감염관리실과 감염관리위원회 ... 의 예방 및 관리에 관한 법률1급 감염병에리야 마라크 / 신사 M 신종동물 탄디 보두페2급 감염병(노래)안녕 콜레라! 결핵,수두,홍역(장티푸스/파라티푸스) ( ) 한 개 더 있 ... - 군구청장(위기 시)- 감염병 의심자 격리시설 지정 : 시도지사, 질병관리청장(위기시)- 예방접종증명서 : 질병관리청, 나, 시군구청장- 역학조사 : 질병관리청장 + 시도지사
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인장기요양보험제도의 장․단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오
    안, 관리 운영체계, 급여의 범위와 요양보호 수가 체계 등에 관한 정책 실행 모형을 개발했다. 노인장기요양보험제도는 고령, 노인성 질병 등을 이유로 일상을 홀로 수행하기 어려운 ... 노인 등에게 가사, 신체활동의 지원 등과 같은 장기요양급여 제공을 통해 노후의 건강증진과 생활 안정을 도모하며 가족의 부담을 덜어 국민의 삶의 질을 높이는 것을 목적으로 이루어지 ... 에서 이를 적절히 제공해야 한다. 국가법령정보센터에 따르면 장기요양급여는 “노인 등이 가족과 함께 생활하면서 가정에서 장기요양을 받는 재가급여를 먼저 제공해야 하고 노인 등의 심신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    24년길라잡기 기반 요약본, 교재대신가능, 기출문제표시(보험심사, 간호사)
    27. 요양급여비용 청구 및 작성 (3문제)(EDI 청구방법, 30일 초과시 청구방법)1) 요양급여비용 청구 및 자료제출 시기① 정보통신망(EDI 청구포털)② 서면 또는 전산매체 ... (CD 디스켓)③ 명세서를 방문일자별(약국의 경우 처방전별)로 작성하는 의료기관의 외래요양급여비용 및 약국약제비 -방문일이 속한 다음 주 월요일부터 주단위로 구분하여 청구 다만 ... , 월의 말일과 초일이 모두 포함된 주의 요양급여비용을 청구하는 경우에는 이를 월별로 구분하여 청구한다.④ 30일을 초과하는 입원진료 -연계 심사가 가능하도록 다음 기재방법
    시험자료 | 101페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2025.09.18
  • 지역사회 간호학 - 국민건강보험제도와 노인장기요양보험제도 사업보고서
    지방자치단체 부담장기요양보험료 예상수입액의 20% + 공적부조의 적용을 받는 의료급여수급권자의 장기요양급여비용보험자 및 관리운영기관의 일원화-우리나라 장기요양보험제도는 이를 관리 ... 형태로 설계하되, 그 운영에 있어서는 효율성 제고를 위하여 별도로 관리운영기관을 설치하지 않고 국민건강보험공단이 이를 함께 수행하도록 한 것입니다.노인중심의 급여-우리나라 장기 ... 의 의료급여로 나누어 운영됨사회보험으로 의료보험 확장기(1977~1989년)- 1977년부터 새로 개정된 의료보험법이 적용되면서 500인 이상의 사업장애 강제적용하기 시작-아울러 공무
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.07
  • 기업은 꼭 기업의 직원들에게 급여 외 다양한 지원을 해야할 필요가 있는 것인지 논의해보세요.
    적인 발상으로 변했다. 이제 직원들은 삶의 질과 근무 환경의 질을 더 꼼꼼히 따지고 있다. 인재 유치를 위해서는 좋은 급여만 제시하는 것보다, 주택 지원, 사내 휴게시설, 건강관리 ... 프로그램 같은 차별화된 복지를 통해 기업의 경쟁력을 보여줄 필요가 있다. 특히 젊은 세대일수록 개인의 삶과 업무 사이 균형을 중시한다. 단순히 급여를 많이 받는 것보다 휴가, 육아 ... 관리에 드는 추가 비용을 절약할 수 있다. 이는 장기적인 관점에서 비용 절감과 생산성 향상으로 이어진다. 기업이 직원에게 제공하는 복지는 더 이상 선택의 문제가 아니라 생존과 성장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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2025년 10월 09일 목요일
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