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직무능력기술서 교육정책학 교육사회 8장 모집과 선발 직무분석 글로벌리더 기회균등의 원리 슈나이더 ASA 이론 입시제도 교육학 교육평가
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"교육의선발" 검색결과 301-320 / 40,829건

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    선발적 교육관과 발달적 교육관의 차이점이 무엇인지를 비교하고 그러한 교육관이 교육평가와 어떠한 관계가 있는지를 설명하시오.
    교육을 어떤 시각에서 바라보는가 하는 교육관은 여러 갈래일 수 있다. 이런 다양한 교육관을 평가관의 견지에서 크게 선발적 교육관과 발달적 교육관으로 나눌 수 있다. 오늘날의 교육 ... 관은 소수의 우수자 선발과 개인차에 관심을 둔 상대적평가관에서 인간의 가능성을 인정하고 교육목표 달성도의 평가에 관심을 둔 절대기준 평가관으로 바뀌는 추세다. 그러면 선발적 교육관 ... 과 발달적 교육관에 대해서 알아보도록 하자.선발적 교육관선발적 교육관이란 교육을 통하여 일정한 교육수준에 도달할 수 있는 사람은 어떤 교육방법을 동원하든지 간에 다수 중의 일부
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.19
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    [교육학]과거와 현재의 선발제도 비교(고려,조선의 과거제도와 현대의 입시, 고시)
    의 전체적인 모습을 대강 파악할 수 있기 때문이다. 한국의 교육사를 살펴보기 위해 고려와 조선의 과거제도와 현재 우리의 선발제도를 함께 생각해 보는 것은 매우 의미있는 일이라 할 수 있 ... 적 교육문화를 형성하여 교육,학문의 정치적 통제가 용이하게 하고, 고도의 이론적 학문적 이해를 바탕으로 하는 도덕성을 요구한다는 측면이 있다.오늘날의 선발제도(수능/고시)와 비교 ... ‘SKY라인’ 유지 즉 신분세습의 도구로서 선발도를 활용한다는 점과, 각종 부정부패가 선발제도에 발생한다는 것은 고금을 막론하고 발생하고 있다. 뿐만 아니라 이에 따라 교육 현실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.20
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    기능론과 갈등론의 학교 교육에 대한 이해, 선발 및 배치에 대한 관점, 주요쟁점과 차이점
    화하는 것일 뿐이다(계급재생산론).(2) 학교가 일류교, 이류교, 또는 우열반같은 편성을 통해 계급적 선발과 분배과정을 정당화시킨다고 파악하고 있다.(3) 학교교육의 선발과정 ... 과 선발기능을 학생과 교사간의 상호작용에서도 찾고 있다. 교사가 교실에서 행하는 교육활동, 교수활동은 선발과 분배기능을 합리화시키는 과정에 불과하다고 판단한다.(4) 사무적 편의를 위한 ... 기능론과 갈등론의 학교 교육에 대한 이해(1)기능론(1) 학교는 사회의 안정과 질서에 기여하는 제도이다.(2) 학교는 사회가 요구하는 기술, 지식 등과 공동체 의식을 전수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.18
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    교육관에 대한 자신의 의견과 공정한 교육선발의 조건에 관한 토론 보고서
    에서는 한국의 교육현실을 이런 이론적 입장에서 바라보고, 과연 공정한 교육선발의 조건은 무엇일지에 대해서 토론해 보았다.? 본론○ 의견 1나는 개인적으로 엘리트주의 교육관의 효과적인 ... 다. 교육을 받을 권리를 주면서 통합적인 교육을 실시하고 있다. 하지만 내 생각에는 평등주의보다는 엘리트주의 교육관을 선호하고 싶다. 먼저, 개인에 능력에 따라서 선발한다는 것은 그 ... 만큼 노력을 하지 않으면 결코 오를 수 없다는 것이고 분리 교육을 통하여 사교육을 줄 일수도 있고 그 분야에 집중적으로 연구하여 전문인이 된다는 것이다. 우리 나라에 공정한 선발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.07
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    [발명반][발명교육][발명활동][발명반 학생선발방침][발명반 개선 방안]발명반의 필요성, 발명반의 방침, 발명반의 목적, 발명반의 실태, 발명반의 활동내용, 발명반의 학생선발방침, 향후 발명반의 개선 방안 분석
    면 과학적 재능이 뛰어난 학생을 선발 과학적 재능이 뛰어난 학생을 선발하여야 발명 교육 활동에 흥미와 관심이 지속적으로 이루어져 발명 활동에 취미를 가질 수 있기 때문에 선발 문제 ... 에 과학적 사고력을 요하는 문제를 제시하였다. 3. 의지력이 부족한 학생은 선발 대상에서 제외 방과 후나 휴일을 이용하여 필요에 의해 수시로 발명 교육 활동이 이루어지기 때문에 타의 ... 발명반의 필요성, 발명반의 방침, 발명반의 목적, 발명반의 실태, 발명반의 활동내용, 발명반의 학생선발방침, 향후 발명반의 개선 방안 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 발명반의 필요성 Ⅲ
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.07
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    [발명][발명교육][발명영재][발명영재교육][발명반][창의성][창의력]발명교육의 필요성, 발명교육의 목표, 발명영재 판별, 발명영재 선발 방향, 발명의 기법 및 향후 발명교육의 발전 과제(외국의 발명교육 사례)
    발명교육의 필요성, 목표와 발명영재 판별, 선발 방향, 발명의 기법 및 향후 발명교육의 발전 과제 분석(외국의 발명교육 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 발명의 개념Ⅲ. 발명교육의 필요성Ⅳ ... . 발명교육의 목표1. 총괄목표2. 구체적 목표Ⅴ. 발명영재 판별·선발의 기본 방향Ⅵ. 발명의 기법1. 빼 보자2. 더해 보자3. 크게 하거나 작게 하자4. 남의 아이디어를 빌리자5 ... . 모양을 바꿔 보자6. 용도를 바꾸어 보자7. 반대로 생각해 보자8. 불가능한 발명은 피하라9. 재료를 바꿔 보자10. 폐품을 활용하여 보자Ⅶ. 외국의 발명교육 사례(러시아)1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.08
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    교육선발과 시험의 사회문화적 성격
    제7장 교육선발과 시험의 사회문화적 성격.1. 교육 선발◎호퍼(Earl Hopper)-"교육 선발이 교육 제도의 특징을 가장 잘 드러내므로 교육선발 의 유형분석을 통하여 교육제도 ... 를 연구하는 것이 효과적이다."→교육선발의 중요성을 인식시킴1선발형식- 선발의 중앙집권화와 표준화 정도에 따라2선발시기- 조기선발, 만기선발3선발대상- 특수주의, 보편주의4선발기준 ... - 집단주의, 개인주의호퍼 이론에 의한 우리나라 교육선발의 성격- 중앙 집권과 표준화, 만기선발,대상의 보편주의, 기준의 개인주의1) 입학 선발제도의 변천1중·고등학교 선발제도
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.17
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    [교육학개론] 잘못된 선발의 끝은 어디인가
    RㆍEㆍPㆍOㆍRㆍT{잘못된 선발의 끝은 어디인가과 목 : 교육학개론교수명 : 강 정 옥 교수님학 과 :학 년 : 2학 번 :이 름 : 조 나 경제출일 : 2002. 6. 30 ... .난 우리나라의 선발(이 글에서는 앞으로 입시라고 하기로 정한다)이 한없이 싫었다.외국처럼 자기가 잘하는 분야를 잘해서 대학에 가면 얼마나 좋을까? 나는 어려서부터 사회, 국사 등 ... 고, 상당한 교육 환경의 차이를 몸으로 느끼며 공부해야 했다.물론 그걸 극복할 수 있는 방법으로 특목고가 있었지만, 그건 극소수의 학생이 가는 곳이고, 또한 거길 가도 내신 등
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.30
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    [교육행정]교육행정-학생선발제도(대학입시제도의 문제와 개선방향)
    ■ 학생 선발 제도의 현황 및 발전 방안교육학과 A158009 김애진 (수요일 7,8교시)주제 : 대학입시제도의 문제와 개선 방향흔히 오늘날의 교육이 실패하고 있다고 하고, 교육 ... 의 실패는 대학입시의 실패와 큰 연관이 있다고 생각한다.우리 나라의 대학입시제도는 적어도 단순히 대학의 신입생을 선발하는 대학만의 제도가 아니라 고등학교의 교육방향과 수험생의 시험 ... 시간이 늦춰지기도 하는 등 국가적인 행사이다. 이와 같이 사회적으로 중요한 의미를 갖는 대학입시제도가 대학에 있어서는 학생 선발권에 있어 제한을 받고, 고등학교 교육은 그 본질
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17
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    [인적자원관리]인적자원관리를 관리하기 위해 무엇이 필요한가? 문화적 차이를 극복하기위한 방법을 살펴보고 주재원을 선발 할 경우 고려해야할 역량과 주재원을 파견할시 교육시켜야 할 역
    인적자원관리목차1. 서론인적자원관리를 관리하기 위해 무엇이 필요한가? 문화적 차이를 극복하기위한 방법을 살펴보고 주재원을 선발 할 경우 고려해야할 역량과 주재원을 파견할시 교육 ... 하기 위해 무엇이 필요한가? 문화적 차이를 극복하기위한 방법을 살펴보고 주재원을 선발 할 경우 고려해야할 역량과 주재원을 파견할시 교육시켜야 할 역량, 그리고 주재원과 현지인 간 ... 고 있다. 이처럼 주재원교육으로 인해 개인의 역량뿐만 아니라 기업차원의 인적자원관리가 이루어져야 성공적인 글로벌을 이루어 낼 수 있다고 생각한다.(2) 주재원 선발 시 고려하여야 할
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기능주의와 갈등주의 정리 자료
    위치와 신분, 그리고 계급은 언제든지 순환→ 사회에서의 인력배치(manpower allocation)의 기능을 담당하는 교육의 선발기능으로서의 역할 강조4) 기능주의 학자- 뒤르켐 ... 교육 언급☞ 교육이 사회적 선발의 기능이 있음을 시사→ 기술인 양성을 위한 교육이 아닌 인간의 도덕적 자율성을 계발하는데 교육의 목표를둘 것을 주장- 파슨스(Talcott ... Socialization)→ 사회는 갈수록 분화되고 전문화됨→ 학생들에게 직업교육과 전문교과를 가르치는 것이 중요- 사회적 선발 이론→ 교육의 목적은 학생들의 사회화에 있음→ 학생들은 사회
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교육사회학 11장,12장 내용정리
    제 11장: 교육선발과 입시제도 및 교육경쟁1. 사회이동과 교육선발2. 교육제도와 선발3. 교육선발이론4. 교육의 선발 기능에 대한 상반된 관점5. 교육선발제도와 교육평등6 ... . 입시제도7. 교육경쟁1 사회이동과 교육선발1) 사회이동: 개인 또는 집단의 사회적 지위에 변화가 일어나는 현상을 의미함.- 수직적 이동: 개인이나 집단 사회적 상승 또는 하락 ... 하는 사회적 지위의 변화- 세대 내 이동: 세대 내에서의 사회적 지위변화2)선발과 분류: 학교 교육제도에서 이루어지는 선발은 교육선발이라고 한다. 교육선발은 사회적 선발의 전 과정
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02
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    성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요 할인자료
    성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요 1.서론 오늘날 인적자원관리는 현대 기업에서 매우 중요한 요소이다. 기업 내부에 있는 직원들의 특성과 문화 ... 적 실험을 거쳐 평가하고 실행하기 때문이다. 따라서 이상 본론에서는 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1 ... . 성공한 기업의 모집과 선발의 중요성 모집은 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이다. 또한 적극적 고용 활동으로도 정의되고 있다. 따라서 조직은 모집과 관련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04
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    스케쥴형01
    2008 month 01 2008 month 02 2008 month 03 2008 month 04 조직구성 및 인력투입 시스템 구축 조직구성 및 인원선발 (10/15) 교육 및 ... (10/15) 교육 및 인력투입 (12/15) 시스템 개발 (11/5) 시스템 수정 / 보완 (12/31) LAUNCHm01 m02 m03 m04 조직구성 및 인원선발 (10 ... 인력투입 (12/15) 시스템 개발 (11/5) 시스템 수정 / 보완 (12/31) LAUNCHm01 m02 m03 m04 조직구성 및 인력투입 시스템 구축 조직구성 및 인원선발
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    | ppt테마 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29
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    [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.
    되는 인적 요건을 알려주기 때문에 교육이나 선발과 같은 인적자원 관리에 활용된다.직무 분석 추세최근에는 과거의 전통적인 직무분석이 현재에 적용이 어렵고 오히려 조직 성공에 걸림돌 ... 주제직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무 ... 모집과 선발, 평가와 보상 등에 밀접하게 연관되어 있다. 그래서 직무분석은 조직에 있어서 목표 달성과 관련된 직무와, 직무수행요건을 명확하게 함으로써 인사관리에 대한 정보를 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19
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    선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고 그 이유를 기술하세요.
    하게 여겨져야 하는 요소에 대해 알아볼 것이다.Ⅱ. 본론① 선발이란?인적자원관리란 큰 범위로 보면 채용, 인적자원개발 및 교육, 성과관리, 인사관리 그리고 보상으로 나뉜다. 그 중 ... [산업심리학] 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발 ... 의 인력을 선발하기를 원한다. 뛰어난 인력을 선발하기 위해서는 다양한 방법을 통하여 직무에 가장 적합한 지원자를 뽑아야 한다. 인재 선발에 있어 지적능력, 신체능력 그리고 성격 등
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20
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    (인적자원관리) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    여 그 해 매출 실적으로 승진자를 선발하는 것은 타당성에 맞지 않을 것이다. 이러한 타당성은 기준 타당성, 동시 타당성, 예측 타당성, 내용 타당성, 구성 타당성으로 세분화 할 수 ... 하고자 하는 것을 잘 측정할 수 있게 구성 되었는지를 나타낸다.신뢰성이란?시험 결과가 얼마나 일관성을 유지하는지를 묻는 특성으로 선발 도구가 합리적이고 효율적이려면 선발 도구 ... , 승격, 승진, 이직이나 퇴직 등의 고용 관리의 합리적 수행을 위한 기초자료 및 주요 기준으로 유용하게 활용된다.교육훈련 및 능력개발의 촉진: 인사고과 자료는 기업내의 종업원에 대한
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06
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    교육사회학-기능주의자들이 주장하는 학교의 사회적 역할에 대해 기술하시오
    를 위한 기능의 관점에서 설명되고, 학교는 교육체제의 견지에서 그리고 교육체제는 사회를 위한 기능의 견지에서 설명될 수 있다.2. 교육혁명학교가 사회적 선발 기능을 수행하는 과정 ... 한 사회형태에서 교육은 동등한 기회를 가지며, 업적을 기준으로 한 공정한 경쟁 장소이며, 유능한 인재를 능력에 따라 선발하여, 능력에 따라 적재적소에 배치할 수 있는 합리적 제도 ... 로서 기능할 수 있도록 중등교육체제의 질적 분화가 나타나는 상황은 시대 필요적인 현상으로 파악할 수 있을 것이다.3. 사회적 선발 기제학교와 교사는 개인이 내면화해야 할 적절
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    | 시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.19
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    자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오
    , 교과내용과의 관련성, 자원봉사자 선발과정의 중요성자원봉사는 봉사자의 자발적 참여를 통해 지역사회와 사회복지에 기여하는 활동으로, 교육과 사회적 책임감을 증진시키며 봉사자의 자아 ... 다. 교육과 연계된 자원봉사활동은 학생들의 인성과 사회적 책임감을 증진시키며, 교육과정의 일부로도 포함되어 있다. 자원봉사자의 선발과정은 자원봉사활동의 효과성을 높이기 위해 중요 ... 내용과의 관련성, 자원봉사자 선발과정의 중요성에 대한 연구가 진행되고 있다. 연구 결과, 자원봉사는 개인의 자아실현과 사회적 책임감을 높이는 데 긍정적인 영향을 미치며, 교육과 연계
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07
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    인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사
    인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.나의 의견Ⅴ.참고문헌 ... , 사회적 측면에서 고용의 창출 및 사회정의의 실현을 도모할 수 있다. 이러한 관점에서 성공적인 모집 및 선발 사례를 조사하고 조직이 인재를 효과적으로 관리하고 경쟁력을 강화 ... 하는지 시사점을 탐구하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례LG화학은 화학 산업에서 출발하여 현재는 전기차 배터리, 바이오, 친환경 소재 등 첨단 기술 산업으로 사업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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2025년 11월 20일 목요일
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