"경영자는 조직문화"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경영 인적자원관리 경영서적 독후감 ncs 경영학원론 경영학개론 조직의 변화 방법 학점은행제 애자일 조직 국제경영

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경영자는 조직문화" 검색결과 301-320 / 71,069건

판매자 표지

[한양대학교 e-러닝] 기업경영과 비즈니스전략_중간고사 대비 정리본(2022-2학기 최신)

다.• 세계화 - 초 문화조직의 탄생• 이성(理性)이냐 감성(感性)이냐 - 감성이 강점이다.• 새로운 세대를 위한 경영2주차 조직과 경영 그리고 경영자1. 조직의 개념과 존재이유 ... 하게 해에 대한 효익 또는 기능을 말하며, 제품의 비용에 대한 유용성(품질, 신뢰성, 성능)의 비율을 고객이 인식하는 것이다.3. 경영자의 개념과 주요관심사• 경영자의 정의경영자는 조직 ... (Leader) 및 통제자(Controller)라고도 할 수 있다.• 경영자의 조직 내 성격구성원과 함께, 구성원을 통해서 과업을 수행한다.자신의 직무에 대해 책임을 진다.다수의 목표 간

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

다운로드 장바구니
한국교통대 기술경영 중간고사 자료

을 지원하고 혁신에 따른 제반위험을 수용하는 도전적 조직문화의 구축 필요조직활동: 동태적 기술경영 요소/조직의 정책, 방침 등이 조직 구성원의 행동의 자유를 통제하는 경우 개인 ... 이 창의성을 억제하여 결국 조직 목표달성의 저해요인으로 작용하게 된다.기술경영 체계화목적별 접근: 기술경영은 경영자모형(자산관리/기술활동과정/기능전문지식관리), 연구모형(연구주제/연구 ... [기술경영]기술경영의 정의: 조직의 목표를 달성하기 위한 기술적 능력의 기회, 개발 및 운용하는 활동/지식을 축적, 적용해 가는 체계적 방법으로써 사업부문과 자원부문을 하나

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 윤리적 경영을 성공적으로 정착시키기 위한 방안에는 어떤 것이 있을지 자신의 의견을 제시하시오.

를 위해서는 이용자와 관계자들의 신뢰를 얻어야 합니다. 윤리적인 행동과 책임감 있는 경영은 조직의 신뢰를 높이고, 명예를 유지하는 데 도움이 됩니다. 이는 조직의 지속적인 성장과 발전 ... 에도 긍정적인 영향을 미칩니다.마지막으로, 윤리적 경영은 조직 내부의 동기부여와 직원들의 참여를 촉진합니다. 윤리적인 조직 문화는 직원들이 조직의 가치와 목표에 공감하고, 자부심 ... 을 향상시키는데 도움이 될 것입니다.2. 윤리적 경영을 위한 조직문화 구축 방안윤리적 경영을 위한 조직문화를 구축하기 위해 다음과 같은 방안을 제안합니다:윤리규범 수립 및 확산

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

다운로드 장바구니
조직 구성원의 지식공유 활동에 영향을 미치는 요인 (Factors Affecting the Activities of Knowledge-Sharing in Organization)

한국경영정보학회 이국용

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

다운로드
판매자 표지

[A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

만 아니라 한국 기업은 보수적인 가치관과 조직의 안정성을 중요시하는 경향이 있으며, 이 같은 가치관은 한국의 집단주의 문화를 더욱 강하게 만들었습니다.- 연장자와 상급자에 대한 ... 복종심 : 한국 사회에서는 나이와 지위가 중요한 요소로 여겨지기 때문에 연장자나 상급자에 대한 존경과 복종이 중요시되는 경향이 있습니다. 이 같은 경향은 기업과 조직 문화에서도 반영 ... 하는 데에 중요한 요소로 인식됩니다. 하지만 이 같은 문화는 조직 내에서 연장자나 상급자의 의견만이 저변에 오르는 경향을 가져올 수 있습니다. 한국의 기업 및 조직에서 연장자와 상급자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

가 경영전략, 조직구조, 관리제도, 경영관리자의 리더십에 잘 반영되며 구성원에게도 철저하게 체질화, 의식화가 되어 있으면 조직문화는 더 강하고 뚜렷하게 나타난다. 이러한 측면 ... 는 전략적인 선택에서 중요한 조력자라는 측면이나 조직 변화속성을 생각하면 조직문화는 중요하다고 할 수 있다. 조직문화는 일시적인 유행으로 이해하는 것은 바람직하지 않은데 기업경영 ... 며 Denison은 일련의 조직관리 실행과 행동만이 아니고 조직관리 시스템 기반이 되는 조직의 신념, 가치, 원칙으로 보았다.이에 따라 정리하면 조직문화는 조직 기본가치, 신념으로 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

Recruiting): 기업 공식 SNS(예: 인스타그램, 유튜브, 틱톡)를 통하여 조직문화를 홍보하고, 지원자와의 상호작용을 유도해서 자연스럽게 인재를 모집하는 방식이다.③리퍼럴 채용 ... 지원자들의 기회를 보장하는 것이 중요하다. 따라서 다양성과 포용성을 중시하는 문화를 강조해야 한다.4) 고용주 브랜딩(Employer Branding) 강화기업의 이미지와 조직 ... 문화는 구직자들에게 중요한 요소가 되었다. 따라서 채용 과정에서 기업의 가치와 철학을 적극적으로 알리는 전략이 필요하다.(1) 기업의 비전과 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 강조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

암묵지로 변환하는 과정으로 조합화를 통해 창출된 지식을 개인이 체화해 암묵지로 만드는 것이다.3. 지식경영의 성공요인1) 도전과 모험을 장려하는 조직문화지식경영은 지식의 창출에서 시작 ... 1. 과 목 명 : 경영학개론2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량 ... 과 연계시켜 관리함으로써 조직의 목표를 달성하려는 노력이라고 정의했다. 포스코 경영연구소에서는 회사가 갖고 있는 지적자산뿐만 아니라 구성원 개개인의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.08

다운로드 장바구니
경영정책론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

QUALITY MANAGEMENT▶ 경영과 업무, 직장환경, 조직구성원의 자질까지도 전사적인 관점에서 품질 관리를 해야 한다는 개념이다.▶ 품질관리 활동을 품질관리자 책임자뿐만 아니 ... 장벽내용 중 본국중심주의와 글로벌통합모형▶ 글로벌 통합은 본국중심적 경영활동을 전개하는데 가장 강력한 수단 중 하나이다.▶ 본국 모회사는 전체 가치사슬을 조정하는 관리자로서 각 자 ... 다국가기업 조직구조 특성도 가미되어 있다고 판단할 수 있다▶ 세계중심주의는 글로벌통합과 현지반응 모두를 추구한다최근 소비자 소비패턴▶ 인터넷 및 SNS의 발달과 확장으로 소비자

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.11.06

다운로드 장바구니
경영환경 불확실성의 개념과 고려해야 할 주요 일반 환경요인을 4가지 이상 설명하시오.

환경을 중점적으로 분석하고 활용한다. 경영환경은 광범위한 개념으로 기업의 내부적으로는 조직구조, 기업문화 영업특성과 같은 사항들이 고려되고 외부적으로는 국제, 사회, 문화, 환경 ... , 관습과 같이 조직에 영향을 미치는 사회적 태도나 제도를 총칭하는 일반 환경요인이 사회문화적 환경이며 이는 조직의 장기 목표와 경영전략 수립에 매우 중요하다. ... 등의 분야가 고려되기 때문에 경영환경을 분석을 효과적으로 수행하기 위해서는 경영자가 관련 지식을 충분히 숙지해야 할 필요가 있다. 또한, 최근에는 과거에 비해 고려해야 하는 경영

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.15

다운로드 장바구니
[A+레포트] 기업의 외부환경 중 거시환경 요소들에 대해 각각 설명하고, 이 중 사회문화적 환경의 예시에 대해 2가지를 설명하시오.

영향을 미친다. 사회적 트렌드와 문화적 변화는 기업의 브랜드 이미지와 마케팅 전략에 중요한 영향을 미치며, 소비자들의 가치관 변화는 기업이 사회적 책임을 다하고 지속 가능한 경영 ... 는 연령 다양성을 고려한 인사 관리와 고령 근로자의 업무 효율성을 높이기 위한 재교육 프로그램의 필요성을 고령화 사회는 또한 기업의 인사 정책과 조직 문화에도 영향을 미친다. 고령 ... 하고, 모든 연령대의 직원들이 만족스럽게 근무할 수 있는 조직 문화를 형성하는 데 중요한 역할을 한다.2.2. 건강과 웰빙에 대한 관심 증대현대 사회에서는 건강과 웰빙에 대한 소비자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영윤리의 개념과 중요성에 대해 서술하시오

경영자들은 경영윤리를 중시하여 조직 내에서 윤리적인 문화를 구축하고 유지하는 데 주력해야 한다. 이를 통해 조직 내 외에서 신뢰를 얻고, 이익을 극대화하는 동시에 장기적인 성과 ... 전략과 경영문화를 구축하는 데 있어서 핵심적인 역할을 수행하고 있다. 이러한 이유로 경영윤리는 조직의 경영 활동과 사회적 책임을 고려한 경영 철학을 구축하는 데 있어서 중요한 개념 ... 들에게 큰 의미를 가지게 되었다. 또한, 경영윤리는 법적인 준수뿐만 아니라 윤리적인 기준을 넘어서기도 한다. 경영자들은 이러한 윤리적인 기준을 이해하고 적용하여 조직의 이익과 사회적 가치

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.02

다운로드 장바구니
병원규정 7.1. 질향상 및 환자안전 운영체계 규정(급성기병원)

전반의 서비스 질 향상 활동과 환자안전 활동의 활성화를 유도하고 지속적인 조직문화의 변화를 지향하는데 그 목적이 있다.제2조(적용범위) 이 규정은 내ㆍ외부 고객을 대상으로 병원 ... 및 주제는 다음 각 호와 같다.가. 경영진 : 환자안전문화, 질 향상 활동 우선순위 선정 및 활동결과의 이해, 위험관리의 중요성 등나. 신규직원 : 환자안전문화, 질 향상 활동 ... 방법 등다. 재직직원 : 환자안전문화, 질 향상활동 방법 등2. 경영진, 신규직원, 재직직원에게 질 향상과 환자안전 활동 관련 교육을 년 1회 이상 실시한다.3. 교육방법은 강의법

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.10.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

대기업 인사 담당자가 추천하는 이력서, 자기소개서, 성공적인 면접 전략

습니다."면접 잘 보는 방법철저한 준비? 면접 전에 회사와 직무에 대해 철저히 조사합니다. 회사의 최근 뉴스, 주요 사업, 조직 문화 등을 파악합니다.? 예: 회사의 연례 보고서나 공식 ... 대기업 인사 담당자가 추천하는 이력서, 자기소개서, 성공적인 면접 전략목차- 들어가면서- 이력서 작성 이렇게만 해보세요 (No. 1~7)- 자기소개서 작성 이렇게만 해보 ... 자가 강력 추천하는 이력서 작성 방법, 자기소개서 작성 방법, 면접 잘 보는 방법을 소개합니다. 이 전략을 통해 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.이력서 작성 방법기본 정보

노하우 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제경영-문화차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향

을 통해 문화 간의 거리가 크면 클수록 서로의 교류에 어려움을 느끼게 되었고, 본사에서 서로간의 역량이동이 더욱 어려워진다는 것을 발견했다. 또한 학자들은 연구를 통해 경영자 관점 ... 들을 통해서 일률적이며, 규정적인 조직 문화와 마케팅 전략을 통해 표준화를 진행해 왔다. 하지만 각국 정치나 경제, 또한 사회, 문화적인 차이와 특수성을 인해서 다르게 전략을 세워왔 ... 보다는 현지화를 결정하게 된다. 이런 사례를 통해 국제기업들은 자국과 다른 문화권에서 경영실패를 많이 나타내게 되었다. 세계시장에서는 문화적 동질성 바탕으로 글로벌, 표준화 전략어려

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

다운로드 장바구니
경영학개론 ) 원활한 의사소통을 위한 기술 - 경영자들의 하루 일과는 의사소통의 연속으로 이루어져 있다. 전화 통화, 회의 참석, 업무 보고 등을 조직 내외에서 지속적으로 의사소통이 진행되고 있다. 의사소통이란

경영학개론 [원활한 의사소통을 위한 기술] . 경영자들의 하루 일과는 의사소통의 연속으로 이루어져 있다. 전화 통화, 회의 참석, 업무 보고 등을 조직 내외에서 지속적으로 의사 ... 은 효과적인 의사소통을 가로막는 대표적인 문제들이다. 이러한 장애요인을 극복하지 못하면 업무의 생산성이 저하되고, 조직 내 협업이 원활하게 이루어지기 어렵기 때문에, 경영자들은 효과 ... 은 오해와 갈등을 초래할 수 있으며, 이는 조직 운영에 심각한 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 경영자는 조직 내에서 원활한 소통이 이루어질 수 있도록 다양한 전략과 기법

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

위대한 기업을 넘어 사랑받는 기업으로 독서감상문

청취다. 이처럼 고객 중심 경영은 기업의 지속가능한 성장을 위한 필수 요소라고 할 수 있습니다.기업 문화와 가치관기업의 문화는 조직의 정신적 인프라와 같은 역할을 합니다. 구성원 ... 주요 이해 당사자인 직원·고객·투자자·사회·파트너와의 관계를 제대로 관리하는 기업을 말한다"고 설명하며, 이를 위해서는 고객 중심 경영과 기업 문화 및 가치관 정립, 사회적 책임 ... 의 실천, 긍정적 기업 문화 조성, 윤리경영과 사회적 책임 이행 등이 그 예시입니다. 이를 위해서는 전통적인 경영 패러다임에서 벗어나 혁신적이고 유연한 사고가 필요합니다.마지막

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학개론] 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

행동의 복잡성을 보다 심층적으로 분석하고, 이를 바탕으로 조직의 효율성과 성과를 증진시키기 위한 이론적 틀을 제공한다. 행동과학은 전통적인 경영 이론이 간과해 온 인간 행동의 비 ... 하게 되었다. 행동과학이론은 인간 행동의 다양한 측면을 이해하고, 조직 내 인간의 행동을 체계적으로 분석하여 조직의 목표 달성에 기여다. 행동과학은 심리학과 사회학의 연구 성과를 경영학 ... 를 따른다고 설명하였으며, 더글러스 맥그리거는 X 이론과 Y 이론을 통해 조직 내에서의 인간관에 따라 경영 방식이 달라져야 한다고 주장하였다. 허츠버그는 동기-위생 이론(Motivation

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정연구의 기초, 조직 문화

을 발굴하고 채용하는 것이다. 선발은 쌍방향 결정이고, 조직의 핵심가치를 훼손할 수 있는 지원자를 배제함으로써 조직문화가 유지되도록 함.최고경영층: 경영자는 언행을 통해 규범 ... 을 전파한다. 창업자가 형성한 조직문화를 최고 경영층이 유지하여 발전하는 것이 주요.사회화: 구성원이 조직문화에 적응해가는 과정, 새 직장이 기대와 다를 때 많은 구성원이 이야기 ... 적, 긍정적 영적인 측면을 증대하는 방법이 있다.우선, 윤리적 조직문화 개발미칠것인가윤리적 조직문화 개발:윤리적인 조직문화는 공통적인 가치와 절차를 공유하고 있다. 경영자는 다음 원칙을 준수함으로써 보다 윤리적인 문화를 만들 수 있다.눈에 띄는 역할 모델이 된다.윤리학실

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

사장학개론 - 김창준

문화 코드다"라는 명제를 통해, 리더의 가치관이 직원의 행동 양식까지 결정한다는 점을 설득력 있게 전개한다. 이 책은 창업자부터 중견 기업 대표까지, 조직을 이끄는 모든 이에게 현실 ... 의 관점이 지나치게 '이상적 리더'에 치우쳐, 경영 압박 속에서 발생하는?리더의 감정적 소진?문제에 대한 해결책은 미흡하다. 글로벌 비교 부재: 한국적 조직 문화(예: 수직적 위계 ... 시간 준수)이 조직 분위기에 미치는 영향을 체감하며,?'의도적 관습'?형성의 중요성을 배웠다. 결론: 리더십은 끝나지 않는 공부 이 책은 경영자를 위한 매뉴얼이 아니라, '사람

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기