"동료신뢰"의 검색결과 입니다.

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"동료신뢰" 검색결과 3,161-3,180 / 44,658건

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정서에 대한 연구를 하게 된다면 정서의 다양한 측면 가운데 어떠한 연구를 하고 싶은지 주제를 정하고 관련 정서를 어떠한 방법으로 측정하고자 하는지 설명하시오.

과 자신을 비교하면서 느끼는 부러움, 열등감, 안도감, 자부심 등을 통칭한다. 특히 대학생 집단에서는 학업 성취, 외모, 사회적 관계 등 다양한 영역에서 친구·동료·소셜미디어 ... 상의 타인과 비교하며 정서를 경험한다. 2023년 국내 대학생 500명을 대상으로 한 설문조사 결과, “동료의 성적 우수 소식을 접했을 때 68%가 열등감을, 32%가 자극을 느꼈 ... 적 지표를 결합하여 다면적으로 측정해야 신뢰도가 높아진다. 본 연구에서는 다음 세 가지 측정 방식을 활용한다.생리적 지표: 심박 변동성(Heart Rate Variability

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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청소년 집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오

의 특성 및 장점3. 집단 상담의 과정 및 주요사항Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론집단상담은 의식적인 사고와 행동 그리고 허용적인 현실에 초점을 두고 정화와 상호신뢰 그리고 돌봄 등 ... 으로 치료 기능들을 포함하고 있는 일종의 역동적인 대인 간의 과정이라 할 수 있다. 치료 기능들은 동료 성원들과 상담자가 하나의 작은 집단에서 사전적인 관심거리들을 서로 털어놓 ... 및 장점1) 청소년 집단상담의 특성청소년 집단상담의 경우 허용적이고 현실적이며 감정 정화적이고 상호 신뢰적이며 지원하는 집단 응집력과 치료적 분위기를 통해서 상호 이해를 촉진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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인간관계의 개념을 설명하고 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

방안에 대해서 살펴보았다. II. 본론 1. 인간관계란 인간관계는 우리가 살아가면서 사람들과의 다양한 상호작용과 연결을 의미한다. 직장 동료, 가족, 친구 등 다양한 형태를 포함 ... 때 서로의 감정과 생각을 들어주고 공감하거나 위로하는 등 상호작용을 하며 행복, 화, 슬픔 등의 감정을 느끼게 된다. 동료들과의 우정과 가족의 사랑 등에서 우리는 유대감, 소속감 ... 다. 또한 나는 다른 사람들에게 믿음직스럽다는 말을 많이 들었고, 나를 신뢰하고 책임을 맡기는 선생님들도 많았고 나에게 진지한 고민이나 걱정들을 얘기하는 친구들도 많았다. 남의 이야기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19 | 수정일 2025.02.20

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간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

변수들의 조합에 따라 8가지 리더십상황으로 분류하였다.- 리더와 구성원 간의 관계 : 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것으로 부하가 리더를 받아들이 ... 로 하여금 자기 집단에 대하여 자신의 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도”를 말한다.2) 리더의 유형리더에 대한 특성은 ‘가장 싫어하는 동료 작업자’의 척도인 LPC(Least ... Preferred Co-Worker Scale)에 의해 측정된다. LPC척도는 리더가 가장 싫어하는 동료에 대해 8점 척도로 평가하는 것인데, 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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[유아교육과] 2024년 1학기 교과논리및논술 출석수업대체시험 과제물(본인의 논리력에서 강점과 약점)

의 산물이다. 뿐만 아니라 비판적 사고는 신뢰할 수 있는 모든 해석과 모든 번역을 포함한다. 따라서 비판적 사고는 응용적 사고이며 사고에 대한 사고인 것이다. 나. 기준에 의한 사고 ... 인지를 항상 생각하고 더 나은 방법이 있으면 수정하기도 한다. 때로는 동료들 간에 방법과 절차를 수정해주면서, 스스로도 수정할 수 있게 된다고 본다. 라. 맥락에 민감한 사고판단

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.20

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

하였는데, LPC 척도는 과거 또는 현재 가장 함께 일하기 싫은 동료의 등급을 매기는 것으로 리더의 성격특성에 대해 8가지의 항목으로 이루어져 있고, 리더십 유형은 18개의 항목으로 구성되어 있 ... 의 관계에 대해 살펴보면, 리더십이란 결국 구성원에 대한 영향력을 의미하는 것으로 리더와 구성원의 관계는 구성원이 리더를 얼마만큼 신뢰하고 따르는지를 보여주는 것이다. 리더가 구성원 ... 으로부터 신뢰와 지지를 얻게 되면 결과적으로 리더의 영향력이 증대되므로 리더십의 효과도 증대되는 것이다. 따라서 리더와 구성원의 관계는 리더십 유효성을 분석할 때 가장 중요한 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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2023) 2학기) 중간과제물) 교육심리학) 1. 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점 만점) 2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)

를 추구한다. 타인과 친밀한 관계를 유지한다는 것은 자신과 타인을 이해하고 자신의 모습을 수용하며 타인을 신뢰했을 때 가능한 것이다. 배우자, 자녀, 부모, 친척, 직장동료들과 원만 ... 신뢰 대 불신감 (출생 후 1년)출생하여 약 1년간 획득해야 하는 기본적인 심리사회적인 성향은 영아가 자신의 주변 세계를 신뢰할 수 있어야 한다. 영아는 생존, 안전, 애정을 위해 ... 다면 영아의 기본적인 욕구가 충족되면서 타인에 대한 신뢰감을 형성하고 삶에 대한 희망적인 태도를 발달시킨다. 그러나 반대로 어머니로부터 지속적인 보살핌과 관심을 갖지 못하며 타인

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.11.21

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가드너의 다중지능이론과 에릭슨 성격발달 8단계 설명

기 (신뢰감 대 불신감:희망)에릭슨의 심리사회적 단계의 첫 번째 적응 대 부적응 방식의 특성은 신뢰감대 불신감이다. 건강한 성격의 가장 기본적 요소 중 하나가 신뢰감인데 자신 ... 과 다른 사람에 대한 신뢰감은 유아기 동안 발달한다. 이 시기 동안 유아는 생각을 신뢰할지 혹은 불신할지 결정짓는 위기를 겪는다. 그 위기의 해결책은 부모, 특히 어머니에게 달려 있 ... 다. 유아는 외부세계에 대한 신뢰뿐 아니라 생의 욕구를 충족시키기 위한 자신의 능력을 신뢰할 수 있어야 한다. 외부 세계를 신뢰하는 유아의 태도는 빨거나 무는 대상에 대한 유아의 관계

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.18

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의료사고, 투약오류, 주의의무 위반 사례 보고서

해야 한다는 규칙? 간호사가 자신의 임무를 성실하게 수행하고 전문직 간호사로서 신뢰할 수 있는간호 서비스를 제공하는 의무를 말한다.? 간호업무표준은 간호사가 성실의 의무를 다할 수 있 ... 과 성찰의 자료이다.-간호직 내에 있는 사람에게는 자가, 동료 평가의 기준이다.-간호직 밖에서는 간호사의 윤리적 행위에 대한 기대수준의 지표를 제공한다.-간호양심과 철학의 집단 ... 시 약 칸에 다시 넣을 때투약과오 책임은 투약한 간호사에게 책임이 있으므로 간호사는 자신이 준비한 약물만 투약한다.정확한 용량(right dose)용량을 계산할 때는 동료 간호사

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.08

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보건의료 팀간 협력, 조정, 협력이 잘된 사례, 협력이 되지않은 사례(원인,조정방안)

이 이소통이 잘되지 않았을 때 피해는 환자에게로 영향을 미치게 되고, 환자의 생명에도 위험을 줄 뿐만이 아니라 환자들에게는 의료인에 대해서 더 이상 신뢰할 수 없는 이유가 된다.2 ... 를 명확히 축약하고, 피드백을 통해 확인한다.· 신뢰성이 있는 분위기를 조성한다.(3) 의사와 간호사의 의사소통· 의사와 간호사들은 서로 간의 인간으로서 존중하기· 의사와 간호사 ... 는 동일하게 의료조직의 파트너로서 인식하기· 의사소통 기술을 함양· 공식적, 비공식적 모임을 주선하고 참여할 기회를 갖는다.(4) 동료와의 의사소통· 서로 격려와 힘이 되어 주

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.11 | 수정일 2021.04.16

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심리학개론(Freud의 심리성적 발달단계와 Erikson의 심리 사회적 발달이론 비교)

하게 해결하기 위해서 동료나 이성과의 관계가 친숙하고 지속적이어야 함.- 친밀한 관계를 통해 사랑, 신뢰, 존경, 책임의 태도가 나타남.- 정체감을 확립하지 못한 사람은 자기 자신에 대하 ... 을 배경으로 성격을 이해하는 것이 중요함을 강조하였다.① 제 1단계 : 신뢰감 vs 불신감 (0~1세)- 인생에서 가장 중요한 시기.- 신뢰감 : 건강한 성격의 초석으로 어머니가 아이

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.12

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

로, 대체인력을 사용하는 경우 월 120만원 범위에서 지원금을 지급하고 있다. 여덟 번째, 동료근로자 지원 제도이다. 육아기 근로시간 단축 등을 통하여 업무 부담이 증가하는 동료 근로 ... 지만, 그만큼 국가에 대한 국민들의 신뢰가 높다는 점에서 일·가정양립정책이 효과적으로 발전할 수 있었음을 알 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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창의성을 지휘하라

. 루카스필름에서 캣멀은 동료들과 최초로 비디오편집기술을 개발하고 실행하였다. 당시에는 가위로 오려서 붙이는 형식으로 편집하던 시절이었고, 실 사용에서는 수많은 반대에 부딪혔다고 한다 ... 점검 결과를 피드백하는 회의이다. 여기에서 픽사만의 고집이 들어간다. 1. 외부전문가는 동료감독이나 각본가들 중심으로 구성한다. 2. 다른 영화사와는 달리 브레인트러스트에 제안 ... 한 조직분란이 발생하였고, 토이스토리2 에서도 구성원들의 희생, 경영자의 열정만으로는 부족한 것이 나타났다. 창의성 있는 조직을 위해 강조하는 점은 조직 구성원간의 신뢰, 솔직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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자원봉사활동의 4대(자발성, 공익성, 무급성, 지속성)특성을 정리하고 그 중 중요하게 생각하는 한 가지 특성을 서술하시오.

에서 신뢰와 안정감을 형성한다. 어르신 댁 배식 봉사를 예로 들면, 처음에는 내가 누군지 잘 모르는 어르신께 음식 그릇을 건네며 어색함이 컸다. 그러나 매주 같은 시간에 찾아갈수록 ... 할 수 있을까를 생각하게 된다. 점심시간에 동료가 “단발성 활동도 의미 있잖아”라고 말했을 때, 나는 “짧은 시간이라도 연결 고리를 만드는 방법이 있을 텐데”라고 답했다.또 다른 ... 다. 이때 동료 봉사자와 나눈 대화가 도움이 되었다. “가끔은 쉬어 가도 괜찮다”는 한마디는 지속성을 더 오래 지킬 수 있는 비법처럼 느껴졌다.마지막으로 나는 앞으로 지속성을 어떻게 보완·확산할지 모색하고자 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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산업현장에의 교육과 훈련은 필수적인 요소 왜 이러한 교육과 훈련이 필요한지 그 교육과 훈련을 위해 요구되는 것은 무엇인지 구체적으로 제시

‘신뢰’와 ‘전문성’으로 연결된다. 함께 일하는 동료는 옆 사람의 손이 익숙하고, 판단이 정확하다는 걸 믿을 수 있어야 한다. 그래야 그 안에서 협력이 이루어지고, 큰 흐름 ... 했던 동료들과의 기억은 단지 기술을 넘어서 직장 생활 전반에 대한 ‘감각’을 만들어준다. 때로는 그 감각이, 몇 년 후 의사결정의 기준이 되기도 한다. 그런 의미에서 교육과 훈련은 단지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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[상담이론과 실제] 해결중심 상담이론과 이야기치료 상담이론의 주요 개념을 분석하고 어떤 점에서 큰 차이를 보이는지에 대해 서술하시오

Shazer와 Insoo Berg 그리고 그들의 동료들의 활동을 통해 개발된 모델로써, 지난 20여년 간 많은 상담 및 심리치료의 전통적인 가정들에 도전하면서 혁신적인 상담모델로 대두 ... 의 동료들과 함께 다양한 연구활동을 통해 기존의 문제의 근원을 제거하거나 규명하려는 노력은 중요하지 않다는 Milton Erickson의 생각을 바탕으로 발전되었다. Erickson ... 은 인간에 대한 신뢰를 가지고 있으며, 낙관적이고 긍정적인 관점으로 인간을 이해하고자 하였다. 또한 인간 내부의 존재하는 무한한 가능성과 잠재성을 믿고 있다. 이러한 Erickson

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

있고 결과에 대한 피드백을 촉진할 수 있다는 장점이 있다. 또한 다양한 특정 작업에 적용할 수 있으며 주관적 오류 감소, 객관성 및 공정성 감소로 인해 평가 결과의 수용성, 신뢰 ... 를 계속 논의할 수 있다.?3) 다면평가인사고과 평가진행을 할 때, 승진이나 승진시험과 함께 인사평가 때 상사 및 동료와 부하직원에 의해 부여된 점수를 반영하는 제도다. 상사와 부하 ... , 동료, 자신, 고객 등 다양한 평가요원이 평가에 참여한다. 이 제도는 평가의 자체의 궁극적인 목적을 넘어 기업 전체의 성과나 그 이상의 조직을 관리하기 위해 사용된다. 이 방법

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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사람은 어떻게 생각하고 배우고 기억하는가 독후감

하고, 어제 아침 회의에서 떠오른 새로운 아이디어나 상품 컨셉에 대해 동료들에게 브리핑하는 것은 모두 더 나은 교사가 되기 위해 노력하고 있다. 좋은 선생님은 항상 그의 학생들에 의해 ... 받아들일 수 있는 방법을 선택한다면 나는 언제나 좋은 선생님이 될 수 있다. 훌륭한 선생님이 됨으로써, 여러분은 학생들과 강한 신뢰와 일관된 유대감을 유지할 수 있다. 이 책은 당신

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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사회복지조사 7단계 중 마지막단계인 보고서 제외, 6단계(문제제기ㅡ문헌고찰-조사설계-조작화-자료수집-자료분석 및 해석

개념들을 활용해서 설명하시오.‘-목차-1. 서론2. 본론1) 문제제기2) 문헌고찰3) 조사 설계(1) 신뢰도(2) 타당도4) 조작화5) 자료수집6) 자료 분석 및 해석3. 결론4 ... 은 물론 예측이 가능하기 때문이다. 이러한 연구 질문과 가설은 이론이나 관련 문헌을 고찰하는 과정 혹은 클라이언트나 동료들과의 관계 속에서 도출할 수 있는 것이다.2) 문헌 고찰연구 ... 어려운 상황이 많다. 이럴 때에는 설문지가 측정하고자 하는 값을 정확하게 측정해낼 수 있는지를 검증하는 것이 필요한데 이를 신뢰도와 타당도 검증이라고 한다. 신뢰도는 일관성, 타당도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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평생교육사가 기관에서 좋은 인간관계를 형성하기 위한 전략들을 제시하시오

, 동료 등 사회구성원과의 상호작용을 통해 진행되며 사회적 약속에 기반을 둔 관계를 맺는다.그리고 평생교육사는 평생교육기관에서 평생교육과 관련한 행정적인 업무와 프로그램 편성 및 운영 ... 하는 방법으로 자신을 드러내며 학습자들 또한 마음을 열 정도로 신뢰를 보여주고 따뜻하게 해준다. 결과적으로 평생교육에서의 평생교육사는 교육만을 담당으로 하는 것이 아닌 학습

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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